服務(wù)為本,溝通有道——中基層溝通技能提升培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:安娜

講師背景:
安娜老師陜西省百佳人力資源經(jīng)理人力資源管理師IPA服務(wù)提升與職業(yè)素養(yǎng)課程金牌講師海藍(lán)情緒學(xué)院線下講師第二十四屆農(nóng)高會(huì)合作講師大秦人才網(wǎng)特聘培訓(xùn)顧問房教中國視頻課程合作講師培華學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)講師背景介紹曾在上市公司擔(dān)任過多年的培訓(xùn)經(jīng)理,具備豐富 詳細(xì)>>

安娜
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服務(wù)為本,溝通有道——中基層溝通技能提升培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

服務(wù)為本,溝通有道——中基層溝通技能提升培訓(xùn)

程大綱:

一、贏在溝通——認(rèn)識(shí)溝通。

1、溝通對個(gè)人工作和生活的影響。

1)決定個(gè)人業(yè)績的三個(gè)方面。

2)溝通是成功人士必備的三大技能之一。

2、認(rèn)識(shí)溝通。

1)溝通的三大要素。

2)溝通的兩種方式。

3)溝通的雙向性。

二、溝通是門技術(shù)活——有效溝通的技能。

1、有效溝通的步驟。

 1)事前準(zhǔn)備

2)確認(rèn)需求

3)闡述觀點(diǎn)

4)異議處理

5)共同實(shí)施。

2、有效溝通的前提。

   1)一個(gè)關(guān)鍵

2)兩個(gè)正確

3)三A原則

4)四個(gè)講究

 3、影響溝通的因素。

 1)**印象影響溝通。

 2)肢體語言影響溝通。

 3)時(shí)間觀念影響溝通。

 4)情緒影響溝通。

 5)壓力影響溝通。

4、有效溝通的四個(gè)方面的要求。

 1)聽——如何聽,對方才能說。

 2)看——微表情和微動(dòng)作里的秘密。

 3)問——以問助說,溝通要學(xué)會(huì)解方程。

 4)說——如何說,對方才聽的明白,聽的進(jìn)去。

三、見什么人說什么話——溝通要分對象。

 1、人際風(fēng)格溝通技巧。

  1)不同風(fēng)格的人分類。

  1)與不同風(fēng)格人的溝通技巧。

 2、與日常工作對象的溝通。

 1)如何與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通。

2)如何與同事溝通。

 3)如何與下屬溝通。

 4)日常工作中與客戶溝通的流程、禮儀與技巧。

3、溝通與對客溝通的禁忌語。

四、溝通要分場合——電話溝通的禮儀和規(guī)范。

1、接聽電話的溝通規(guī)范。

2、撥打電話的溝通規(guī)范。

五、化干戈為玉帛——有效客戶溝通的處理技巧。

  1、剖析投訴成因——投訴的主要問題。

 

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