《生產(chǎn)組織管理策略與信息化》

  培訓(xùn)講師:沈懷金

講師背景:
沈懷金簡(jiǎn)介【專業(yè)資質(zhì)】8年大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)教育部“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目組成員曾任:深圳富士康科技集團(tuán)制造總部生管經(jīng)理曾任:香港賢景皮具(東莞工廠)PMC部總監(jiān)曾任:廣東統(tǒng)仕汽車信息化總指揮\信息總監(jiān)曾任:廣瑞\平 詳細(xì)>>

沈懷金
    課程咨詢電話:

《生產(chǎn)組織管理策略與信息化》詳細(xì)內(nèi)容

《生產(chǎn)組織管理策略與信息化》

【課程大綱】

破冰分享!!

? 如何看待企業(yè)管理中的問題?

? 生產(chǎn)企業(yè)的三大流 & 企業(yè)利潤(rùn)獲取的三大來源

? 生產(chǎn)企業(yè)的4M1E & 管理的六大問題

? 生產(chǎn)企業(yè)的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)圖

? 約束出效率!

**講 制造業(yè)生產(chǎn)組織模式和職業(yè)化提升

1. 計(jì)劃性生產(chǎn)特點(diǎn)

2. 訂單性生產(chǎn)特點(diǎn)

3. 混合性生產(chǎn)特點(diǎn)

4. 生管組織單位的工作職責(zé)與目標(biāo)

1)生管的工作目標(biāo)

2)生管的能力與要求

3)生管的工作職責(zé)

4)生管對(duì)生產(chǎn)的五重管理

5.職業(yè)化基礎(chǔ)

 1).什么是職業(yè)化?為什么需要職業(yè)化?

 2).馬斯洛原理解析 & 勤奮帶來了什么?

 3).職場(chǎng)勝利者開啟之路--職業(yè)定位 & 職業(yè)規(guī)劃

 4).我在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值?我能為公司做什么?公司能給我什么?

 5).公司和我的期望是哪些?如何滿足?

 6).我工作的動(dòng)力是什么?我該如何努力---工作心態(tài)

 7).時(shí)間管理--時(shí)間的重要性

 8).時(shí)間管理--工作備忘 & 計(jì)劃管理

 9).時(shí)間管理--工作排序

 10).時(shí)間管理--工作導(dǎo)向(重要性導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向)

 11).高效時(shí)間管理之原則與要點(diǎn)

第二講 生產(chǎn)計(jì)劃的形成與目標(biāo)分解實(shí)現(xiàn)邏輯

1. 目標(biāo)的定義

2. 海爾OEC釋義

3. PDCA & SDCA

4. 大目標(biāo):年度生產(chǎn)計(jì)劃 月度生產(chǎn)計(jì)劃

5. 小目標(biāo):周生產(chǎn)計(jì)劃

6. 即時(shí)目標(biāo):日計(jì)劃 & 時(shí)段計(jì)劃分解

7. 【六日工作法】

1)生產(chǎn)目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)?

2)日計(jì)劃——每日工作任務(wù)分解

2)日備料——每日做好班前準(zhǔn)備

3)日協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播

4)日攻關(guān)——每日打通管理瓶頸

5)日稽核——每日稽查、查反復(fù)、反復(fù)查

6)日考核——每日成果兌現(xiàn)

【案例-生產(chǎn)日協(xié)調(diào)流程】

【案例-生產(chǎn)績(jī)效實(shí)現(xiàn)】

【案例-生產(chǎn)日稽核流程】

第三講 生產(chǎn)計(jì)劃排程要領(lǐng)

1. 排單的原則

2. 排程的要素

3. 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能計(jì)算--(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)UPH)

4. 計(jì)劃優(yōu)先規(guī)則制定

案例分享

5.  生產(chǎn)排程影響因素

    1)生產(chǎn)排程十大常見問題

2)產(chǎn)銷失調(diào)的解決方案

3)欠料對(duì)計(jì)劃與交期的影響

4)生產(chǎn)進(jìn)度落后及其解決對(duì)策

6.  離散式生產(chǎn)模式計(jì)劃特點(diǎn)

1)工程或項(xiàng)目主計(jì)劃的評(píng)審

2)加工順序的評(píng)定

3)加工時(shí)序的確定

4)物資計(jì)劃的確定與執(zhí)行

5)采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行九道手法

6)滾動(dòng)計(jì)劃與生產(chǎn)協(xié)調(diào)

7. 生產(chǎn)策略執(zhí)行的核心手法

1)生產(chǎn)計(jì)劃制訂的十六字真言解讀

2)前推生產(chǎn)模式

3)滾動(dòng)物料計(jì)劃

4)頻繁修訂計(jì)劃

5)快速響應(yīng)需求

第四講 交貨周期與物料交貨周期的劃定

1. 訂單交貨周期數(shù)據(jù)收集與分析;

2. 物料交貨周期數(shù)據(jù)收集與分析(供應(yīng)商產(chǎn)線產(chǎn)能認(rèn)證)

3. 訂單作業(yè)周期劃分(訂單轉(zhuǎn)換,技術(shù)準(zhǔn)備;物料采購(gòu),生產(chǎn))

4. 各類物料采購(gòu)策略的制訂(采購(gòu),外發(fā)加工,自制,策略庫(kù)存)

5. 各類物料采購(gòu),外發(fā)加工周期的確認(rèn)(單向跟催與雙向交流)

6. 策略庫(kù)存物料采購(gòu)時(shí)機(jī)及庫(kù)存方式確認(rèn);

7. 庫(kù)存控制與存量管制

8. 延誤交貨分析與交期改善

1)物料的延誤狀態(tài)分析;

2)供應(yīng)商延誤狀態(tài)分析排行;

3)延誤供應(yīng)商產(chǎn)能與交貨能力再分析;

4)供應(yīng)商交貨能力輔導(dǎo)與選別;

9.  如何建立物料控制的長(zhǎng)效機(jī)制

1)定位(戰(zhàn)略)與理性(配稱);

2)精確的流程與細(xì)節(jié)的規(guī)范;

3)導(dǎo)入信息化系統(tǒng)----MRP運(yùn)算機(jī)制

A)賬物卡

B)BOM

C)準(zhǔn)備期

D)毛需求與凈需求

【案例-采購(gòu)跟催報(bào)表】

【案例-交期分解表】

第五講 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理與優(yōu)化

1.標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)

1)班前查

A)班前查

B)班前查1:交班記錄

C)班前會(huì)主持 :人數(shù)

D)班前查2:物料

E)產(chǎn)線啟動(dòng)

2)班中控

A)班中控1.人員管理

B)班中控2.設(shè)備管理

C)班中控3.物料管理

D)班中控4.工藝改善和攻關(guān)

E)班中控5.環(huán)境管理

F)班中控6.質(zhì)量管理

G)班中控7.5S管理

H)班中控8、安全管理

I)班中控9、看板管理

J)班中控10、異常管理

K)班中控11.巡視管理

3)班后清

A)班后清的主要要求

B)提案改善

C)隔日生產(chǎn)

2.效率優(yōu)化:浪費(fèi)和價(jià)值

1)什么是生產(chǎn)成本?

2)什么是效率?--識(shí)別真效率與假效率

3)什么是效率?--個(gè)別效率與整體效率

4)瓶頸與短板管理

5)成本效率意識(shí)---浪費(fèi)意識(shí)和價(jià)值意識(shí)

6)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)

3.現(xiàn)場(chǎng)增益技術(shù):如何治理浪費(fèi)

1)IE:尋找**工作方法

2)IE七手法簡(jiǎn)介

3)防呆法

4)流程法

5)五五法

6)5W2H六何分析法

7)分析的ECRS原則

【案例-班前會(huì)流程】

【案例-數(shù)據(jù)拉動(dòng)式看板】

【案例-生產(chǎn)異常快速處理機(jī)制】

第六講  生產(chǎn)企業(yè)信息化建設(shè)

1.  企業(yè)信息化框架

2.  企業(yè)信息化硬件支持(服務(wù)器選型、機(jī)房建設(shè)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)、多工廠通信模式)

3. 企業(yè)信息化戰(zhàn)略與現(xiàn)狀分析

4. 常見ERP系統(tǒng)介紹

5. ERP核心模塊知識(shí)-(MRP運(yùn)算)

6. 生產(chǎn)制造業(yè)信息化八大核心系統(tǒng)

1)WMS-倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)

2)HRM-人力資源管理系統(tǒng)

3)FMS-財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

4)CRM-客戶關(guān)系系統(tǒng)

5)MRP-物料需求計(jì)劃

6)PLM-產(chǎn)品全生命周期管理

7)MES-制造執(zhí)行系統(tǒng)

8)E-SOP---集成化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)指揮系統(tǒng)

5.  從信息化到智能化——分析和優(yōu)化——智能化的核心(APS )

1)傳統(tǒng)模式

2)智能模式

3)智能控制指揮中心:高級(jí)計(jì)劃排產(chǎn)APS

【案例-富士康生產(chǎn)信息化框架】

【案例-某汽車配件企業(yè)信息化框架】

第七講  管理系統(tǒng)原理-控制出結(jié)果

1. 生產(chǎn)組織管理失控點(diǎn)分析

2. 三要素法則

3. 限制選擇法

4. 橫向控制法

5. 分段控制法

6. 稽核控制法

7. 數(shù)據(jù)控制發(fā)

第八講 課程總結(jié)

1. 長(zhǎng)效機(jī)制的打造--生產(chǎn)管理系統(tǒng)的十大機(jī)制運(yùn)用

2. 革除執(zhí)行的四大陋習(xí) & 五DING管理法

3. 課程總結(jié)

 

沈懷金老師的其它課程

金牌班組長(zhǎng)職業(yè)化成長(zhǎng)體系3.30【現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)展版】《體系課程學(xué)習(xí)簡(jiǎn)表》成長(zhǎng)路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(shí)(天)自我管理第一期新時(shí)期班組管理與金牌班組長(zhǎng)管理轉(zhuǎn)型價(jià)值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1第二期金牌班組長(zhǎng)高效溝通技巧訓(xùn)練工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通1團(tuán)隊(duì)管理第三期金牌班組長(zhǎng)活力型班組建設(shè)新時(shí)期團(tuán)隊(duì)的建設(shè)體系學(xué)習(xí)型

 講師:沈懷金詳情


【適用對(duì)象】:一線班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備班組長(zhǎng)等基層管理者【課程時(shí)間】:共六期合計(jì)480分鐘(分23個(gè)章節(jié),含85個(gè)知識(shí)要點(diǎn))【課程方式】:錄播視頻、循序漸進(jìn)階段進(jìn)行、體系化學(xué)習(xí)成長(zhǎng)(詳情見宣傳視頻)【視頻格式】:MP4、19201080、講師頭像與課件同頻幕(詳情見樣本視頻)【編輯特點(diǎn)】:全程精填字幕、章節(jié)要點(diǎn)薈萃清晰,全套課件贈(zèng)送(詳情見樣本視頻)【主講老師】:沈

 講師:沈懷金詳情


金牌班組長(zhǎng)職業(yè)化成長(zhǎng)體系3.0【現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)版】《體系課程學(xué)習(xí)簡(jiǎn)表》成長(zhǎng)路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(shí)(天)自我管理優(yōu)化第一期新時(shí)期班組管理與金牌班組長(zhǎng)自我管理能力提升價(jià)值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通2團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)化第二期金牌班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理——基層執(zhí)行力管理、工作教導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用、活力型班組建設(shè)

 講師:沈懷金詳情


金牌班組長(zhǎng)職業(yè)化成長(zhǎng)體系3.30【現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)展版】《體系課程學(xué)習(xí)簡(jiǎn)表》成長(zhǎng)路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(shí)(天)自我管理第一期新時(shí)期班組管理與金牌班組長(zhǎng)管理轉(zhuǎn)型價(jià)值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1第二期金牌班組長(zhǎng)高效溝通技巧訓(xùn)練工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通1團(tuán)隊(duì)管理第三期金牌班組長(zhǎng)活力型班組建設(shè)新時(shí)期團(tuán)隊(duì)的建設(shè)體系學(xué)習(xí)型

 講師:沈懷金詳情


金牌班組長(zhǎng)職業(yè)化成長(zhǎng)體系3.61【網(wǎng)絡(luò)直播速成版】《體系課程學(xué)習(xí)簡(jiǎn)表》成長(zhǎng)路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(shí)(小時(shí))自我管理優(yōu)化第一期新時(shí)期班組管理與金牌班組長(zhǎng)自我管理能力提升價(jià)值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1.5團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)化第二期金牌班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理——基層執(zhí)行力管理、工作教導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用、活力型班組建設(shè)班組的執(zhí)行力重要性;執(zhí)行力的四大“

 講師:沈懷金詳情


【適用對(duì)象】:一線班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備班組長(zhǎng)等基層管理者【課程時(shí)間】:共六期合計(jì)480分鐘(分23個(gè)章節(jié),含85個(gè)知識(shí)要點(diǎn))【課程方式】:錄播視頻、循序漸進(jìn)階段進(jìn)行、體系化學(xué)習(xí)成長(zhǎng)(詳情見宣傳視頻)【視頻格式】:MP4、19201080、講師頭像與課件同頻幕(詳情見樣本視頻)【編輯特點(diǎn)】:全程精填字幕、章節(jié)要點(diǎn)薈萃清晰,全套課件贈(zèng)送(詳情見樣本視頻)【主講老師】:沈

 講師:沈懷金詳情


【課程對(duì)象】:企業(yè)一線班組長(zhǎng)及一線儲(chǔ)備干部等中基層管理者。【課程時(shí)間】:1天(6H/天)?【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】【班組很重要——企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要單元】班組是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)加強(qiáng)班組建設(shè),是企業(yè)在新時(shí)期具有直接意義的一項(xiàng)改善工作,更是一項(xiàng)長(zhǎng)期

 講師:沈懷金詳情


【課程對(duì)象】:企業(yè)一線班組長(zhǎng)及一線儲(chǔ)備干部等中基層管理者?!菊n程時(shí)間】:1天(6H)?【授課方式】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】自從當(dāng)了班組長(zhǎng),原本和諧的人際關(guān)系卻變得讓人……是什么讓人際變了樣?在任何一個(gè)企業(yè)中,溝通每時(shí)每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70的問題是由溝通協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的,溝通與協(xié)

 講師:沈懷金詳情


【課程對(duì)象】:公司領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、人力資源系統(tǒng)、工藝員、班組長(zhǎng)。【課程時(shí)間】:2天(6H/天)?【授課方式】:全程面授、方案講解、方法工具、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)【主講老師】:沈懷金??【課程背景Background】當(dāng)今社會(huì),企業(yè)無論是戰(zhàn)略、文化、營(yíng)銷還是產(chǎn)品的價(jià)值實(shí)現(xiàn)等過程中,高度不斷攀升、隨之而來挑戰(zhàn)增多、不斷的學(xué)習(xí)、不斷的技能演練等始終都和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

 講師:沈懷金詳情


【課程對(duì)象】:企業(yè)一線班組長(zhǎng)及一線儲(chǔ)備干部等中基層管理者。【課程時(shí)間】:共2天(每天6H)?【授課方式】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】班組是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)——正所謂“生產(chǎn)不管一線、業(yè)績(jī)難以呈現(xiàn)!”加強(qiáng)班組建設(shè),是企業(yè)在新時(shí)期具有直接意義的一項(xiàng)改善工作,更是一項(xiàng)

 講師:沈懷金詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我! 講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有