企業(yè)戰(zhàn)略模塊沙盤課程
企業(yè)戰(zhàn)略模塊沙盤課程詳細內(nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略模塊沙盤課程
企業(yè)戰(zhàn)略模塊沙盤課程大綱
【課程目的】
通過本次沙盤實戰(zhàn),使學員了解企業(yè)管理決策及財務管理決策的基本思想及流程,全面提高學員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,從而實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采集、設備投資與改造、財務預算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容的全面認識與掌握。
【課程對象】
企業(yè)中高層管理人員
【課程時間安排】
培訓時間為兩天。具體時間按排為:
第一節(jié):企業(yè)財務管理模擬沙盤實踐課程介紹
第二節(jié):企業(yè)財務管理模擬沙盤實踐規(guī)則說明
第三節(jié):企業(yè)財務管理模擬講解
第四節(jié):各組成員第一年模擬經(jīng)營
各團隊CEO總結(jié)
第五節(jié):各組成員第二年模擬經(jīng)營
各團隊CEO總結(jié)
第六節(jié):各組成員第三年模擬經(jīng)營
第七節(jié):各組成員第四年模擬經(jīng)營
各團隊CEO總結(jié)
第八節(jié):各組成員第五年模擬經(jīng)營(
各團隊CEO總結(jié)
第九節(jié):各組成員第六年模擬經(jīng)營
第十節(jié): 各組CEO模擬經(jīng)營總結(jié)討論
【課程內(nèi)容及步驟】
一、課程內(nèi)容
1、整體戰(zhàn)略:
評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,制定長、中短期策略 ,學習中短期與長期戰(zhàn)略之間的關(guān)系;了解競爭優(yōu)勢的來源,學習塑造競爭優(yōu)勢的策略。
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略:
產(chǎn)品組合決策、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃決策;產(chǎn)能規(guī)模的擴張或緊縮決策;通過產(chǎn)品和市場戰(zhàn)略配套保持長期足夠大的贏利空間;學習如何使研發(fā)投入產(chǎn)出最大化的策略。
3、市場戰(zhàn)略:
市場定位與產(chǎn)品組合決策;新市場開發(fā)規(guī)劃決策;學習讓市場投入產(chǎn)出最大化的策略;市場投入擴張或收縮策略;領袖策略和跟隨策略的選擇;學習收集和使用商業(yè)情報。
4、財務管理和資本戰(zhàn)略:
根據(jù)需要和資金成本確定最佳融資策略;固定資產(chǎn)投資或清償決策;學習降低內(nèi)部費用的策略;透徹理解主要財務指標的現(xiàn)實指導意義;建立利潤中心概念和依據(jù)財務表現(xiàn)制定經(jīng)營和管理決策。
二、課程步驟
1、企業(yè)經(jīng)營決策管理團隊的建立
2、企業(yè)經(jīng)營決策基本數(shù)據(jù)準備
3、企業(yè)經(jīng)營決策實踐活動開展
4、企業(yè)經(jīng)營決策效果評價
5、企業(yè)經(jīng)營決策自我行為評價
【課程要求】
1、按時參加課程學習;
2、遵守課程的各項規(guī)章制度;
3、具有誠實的企業(yè)模擬經(jīng)營行為;
4、組建合理的企業(yè)模擬決策實戰(zhàn)團隊。
李宗民老師的其它課程
中高層管理人員財務管理沙盤實戰(zhàn) 01.01
章企業(yè)財務管理沙盤實戰(zhàn)準備一、企業(yè)財務管理沙盤簡介二、企業(yè)財務管理沙盤盤面介紹三、企業(yè)財務管理沙盤游戲規(guī)則詳介四、財務管理沙盤模擬經(jīng)營團隊組建五、財務管理沙盤模擬經(jīng)營演示第二章企業(yè)財務管理沙盤模擬經(jīng)營實戰(zhàn)一、模擬經(jīng)營年△知識點講解:1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)2.資產(chǎn)負債表、利潤表的結(jié)構(gòu)及平衡原理3.明晰資產(chǎn)組成及流動資產(chǎn)、速動資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)等概念4.了解原料成
講師:李宗民詳情
軟件項目實施管理 01.01
前言:軟件項目實施管理的重要性◆案例導入一、軟件項目實施準備◆案例引入:1.了解實施的內(nèi)容,確定實施環(huán)境2.確認實施工作3.雙方溝通配合4.問題反饋流程(案例)二、軟件項目實施目標的確定1.項目實施原則(四統(tǒng)一、合作、一把手、整體規(guī)則分步實施、知識轉(zhuǎn)移)2.了解實施企業(yè)的戰(zhàn)略目標3.建立有執(zhí)行力的實施目標◆案例分析4.樹立20/80目標制定原則5.制定軟件實
講師:李宗民詳情
天上午:一、企業(yè)戰(zhàn)略運營管理沙盤實戰(zhàn)課程簡介二、模擬經(jīng)營實戰(zhàn)企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤實戰(zhàn)規(guī)則介紹四、模擬沙盤實戰(zhàn)試運營(講師帶領、熟悉規(guī)則)○規(guī)則疑問解答天下午:一、模擬年運營●知識點介紹1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì);2.企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;3.企業(yè)利潤的來源;4.競爭定位。○腦力激蕩1.如何增加企業(yè)的利潤?2.各模擬運營企業(yè)的市場定位分析?(市場
講師:李宗民詳情
中高層管理人員職業(yè)素養(yǎng)提升 01.01
部分自身管理技能提升是關(guān)鍵 一、認清自我---角色與定位 1.管理的內(nèi)涵(效果與效率) 2.中層管理者的角色(目標管理者,執(zhí)行者、輔導員、激勵者) 3.中層管理的能力要求 (1)戰(zhàn)略眼光(2)管理才能(3)專業(yè)技能(4)經(jīng)驗能力(5)用人能力(6)敬業(yè)素養(yǎng)(7)良好的心態(tài)(8)溝通能力(9)預見能力(10)做好定位(11)綜合能力 二、認清與
講師:李宗民詳情
excel與企業(yè)人力資源管理 01.01
EXCEL與人力資源管理大綱人力資源管理是企業(yè)管理的核心的,如何實現(xiàn)有效的對人力資源信息進行管理成為企業(yè)管理的關(guān)鍵,特別是日常管理、人力資源優(yōu)化、人力資源績效考核等內(nèi)容的管理已經(jīng)成為中小企業(yè)或大企業(yè)管理的難題和重點,建立人力資源的日常信息管理、數(shù)據(jù)動態(tài)分析、實現(xiàn)顏色管理、績效考核公平作為提升其效果與效益的要手段,借助EXCEL強大的數(shù)據(jù)管理與分析工具使其成為
講師:李宗民詳情
非財務管理人員財務管理沙盤實戰(zhàn) 01.01
部分企業(yè)財務管理沙盤實戰(zhàn)準備一、企業(yè)財務管理沙盤簡介二、企業(yè)財務管理沙盤盤面介紹三、企業(yè)財務管理沙盤游戲規(guī)則詳介四、財務管理沙盤模擬經(jīng)營團隊組建五、財務管理沙盤模擬經(jīng)營演示第二部分企業(yè)財務管理沙盤模擬經(jīng)營實戰(zhàn)一、模擬經(jīng)營年△知識點講解:1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)2.資產(chǎn)負債表、利潤表的結(jié)構(gòu)及平衡原理3.明晰資產(chǎn)組成及流動資產(chǎn)、速動資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)等概念4.了解原
講師:李宗民詳情
EXCEL與財務管理 01.01
1.EXCEL操作基礎1.1EXCEL的基本操作1.2工作表數(shù)據(jù)輸入與編輯1.3公式和函數(shù)的使用1.4工作表的格式化1.5數(shù)據(jù)管理與分析1.6圖表分析1.7安全性設置2.Excel與賬務處理2.1賬務處理流程分析2.2初始化設置2.3日常業(yè)務處理2.4日記賬及明細賬查詢2.5科目匯總表2.6財務報表3.Excel與工資管理3.1工資管理概述3.2系統(tǒng)初始設置
講師:李宗民詳情
一、課程內(nèi)容1、企業(yè)管理決策分析的基本思想2、企業(yè)管理決策的基本流程3、企業(yè)管理決策的基本內(nèi)容二、課程步驟1、企業(yè)經(jīng)營決策管理團隊的建立2、企業(yè)經(jīng)營決策基本數(shù)據(jù)準備3、企業(yè)經(jīng)營決策活動開展4、企業(yè)經(jīng)營決策效果評價5、企業(yè)經(jīng)營決策自我行為評價
講師:李宗民詳情
企業(yè)管理決策模擬沙盤實戰(zhàn) 01.01
一、課程內(nèi)容1、整體戰(zhàn)略:評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,制定長、中短期策略,學習中短期與長期戰(zhàn)略之間的關(guān)系了解競爭優(yōu)勢的來源,學習塑造競爭優(yōu)勢的策略2、產(chǎn)品戰(zhàn)略:產(chǎn)品組合決策、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃決策產(chǎn)能規(guī)模的擴張或緊縮決策產(chǎn)品和市場戰(zhàn)略配套保持長期足夠大的贏利空間學習如何使研發(fā)投入產(chǎn)出大化的策略3、市場戰(zhàn)略:市場定位與產(chǎn)品組合決策新市場開發(fā)規(guī)劃決策學習讓市場投入產(chǎn)出大
講師:李宗民詳情
中高層管理人員技能提升 01.01
單元:認清自我---角色與定位1.管理的內(nèi)涵(效果與效率)故事:龜兔賽跑新解2.中高層管理者的四大角色(目標管理者,執(zhí)行者、輔導員、激勵者)3.中高層管理的能力要求(1)戰(zhàn)略眼光(故事人選對了,世界就對了)(2)管理才能(故事鸚鵡)(3)專業(yè)技能(故事不稱職的牧師)(4)經(jīng)驗能力(故事博士)(5)用人能力(故事龍永圖選秘書)(6)敬業(yè)素養(yǎng)(故事辭職)(7)良
講師:李宗民詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194