非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤實戰(zhàn)課程
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤實戰(zhàn)課程詳細內(nèi)容
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤實戰(zhàn)課程
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤實戰(zhàn)課程
【課程目的】
通過本次沙盤實戰(zhàn),使學(xué)員了解企業(yè)管理決策及財務(wù)管理決策的基本思想及流程,全面提高學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,從而實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采集、設(shè)備投資與改造、財務(wù)預(yù)算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容的全面認識與掌握。
【課程對象】
企業(yè)中高層管理人員
【課程時間安排】
培訓(xùn)時間兩天。具體時間按排為:
第一節(jié):企業(yè)財務(wù)管理模擬沙盤實踐課程介紹
第二節(jié):企業(yè)財務(wù)管理模擬沙盤實踐規(guī)則說明
第三節(jié):企業(yè)財務(wù)管理模擬講解
第四節(jié):各組成員第一年模擬經(jīng)營)
各團隊CEO總結(jié)
第五節(jié):各組成員第二年模擬經(jīng)營
各團隊CEO總結(jié)
第六節(jié):各組成員第三年模擬經(jīng)營
第七節(jié):各組成員第四年模擬經(jīng)營
各團隊CEO總結(jié)
第八節(jié):各組成員第五年模擬經(jīng)營
各團隊CEO總結(jié)
第九節(jié):各組成員第六年模擬經(jīng)營
第十節(jié): 各組CEO模擬經(jīng)營總結(jié)討論
【課程內(nèi)容及步驟】
一、課程內(nèi)容
1、整體戰(zhàn)略:
評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,制定長、中短期策略 ,學(xué)習(xí)中短期與長期戰(zhàn)略之間的關(guān)系;了解競爭優(yōu)勢的來源,學(xué)習(xí)塑造競爭優(yōu)勢的策略。
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略:
產(chǎn)品組合決策、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃決策;產(chǎn)能規(guī)模的擴張或緊縮決策;通過產(chǎn)品和市場戰(zhàn)略配套保持長期足夠大的贏利空間;學(xué)習(xí)如何使研發(fā)投入產(chǎn)出最大化的策略。
3、市場戰(zhàn)略:
市場定位與產(chǎn)品組合決策;新市場開發(fā)規(guī)劃決策;學(xué)習(xí)讓市場投入產(chǎn)出最大化的策略;市場投入擴張或收縮策略;領(lǐng)袖策略和跟隨策略的選擇;學(xué)習(xí)收集和使用商業(yè)情報。
4、財務(wù)管理和資本戰(zhàn)略:
根據(jù)需要和資金成本確定最佳融資策略;固定資產(chǎn)投資或清償決策;學(xué)習(xí)降低內(nèi)部費用的策略;透徹理解主要財務(wù)指標的現(xiàn)實指導(dǎo)意義;建立利潤中心概念和依據(jù)財務(wù)表現(xiàn)制定經(jīng)營和管理決策。
二、課程步驟
1、企業(yè)經(jīng)營決策管理團隊的建立
2、企業(yè)經(jīng)營決策基本數(shù)據(jù)準備
3、企業(yè)經(jīng)營決策實踐活動開展
4、企業(yè)經(jīng)營決策效果評價
5、企業(yè)經(jīng)營決策自我行為評價
【課程要求】
1、按時參加課程學(xué)習(xí);
2、遵守課程的各項規(guī)章制度;
3、具有誠實的企業(yè)模擬經(jīng)營行為;
4、組建合理的企業(yè)模擬決策實戰(zhàn)團隊。
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章企業(yè)財務(wù)管理沙盤實戰(zhàn)準備一、企業(yè)財務(wù)管理沙盤簡介二、企業(yè)財務(wù)管理沙盤盤面介紹三、企業(yè)財務(wù)管理沙盤游戲規(guī)則詳介四、財務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營團隊組建五、財務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營演示第二章企業(yè)財務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營實戰(zhàn)一、模擬經(jīng)營年△知識點講解:1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)2.資產(chǎn)負債表、利潤表的結(jié)構(gòu)及平衡原理3.明晰資產(chǎn)組成及流動資產(chǎn)、速動資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)等概念4.了解原料成
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軟件項目實施管理 01.01
前言:軟件項目實施管理的重要性◆案例導(dǎo)入一、軟件項目實施準備◆案例引入:1.了解實施的內(nèi)容,確定實施環(huán)境2.確認實施工作3.雙方溝通配合4.問題反饋流程(案例)二、軟件項目實施目標的確定1.項目實施原則(四統(tǒng)一、合作、一把手、整體規(guī)則分步實施、知識轉(zhuǎn)移)2.了解實施企業(yè)的戰(zhàn)略目標3.建立有執(zhí)行力的實施目標◆案例分析4.樹立20/80目標制定原則5.制定軟件實
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天上午:一、企業(yè)戰(zhàn)略運營管理沙盤實戰(zhàn)課程簡介二、模擬經(jīng)營實戰(zhàn)企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤實戰(zhàn)規(guī)則介紹四、模擬沙盤實戰(zhàn)試運營(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)○規(guī)則疑問解答天下午:一、模擬年運營●知識點介紹1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì);2.企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;3.企業(yè)利潤的來源;4.競爭定位?!鹉X力激蕩1.如何增加企業(yè)的利潤?2.各模擬運營企業(yè)的市場定位分析?(市場
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中高層管理人員職業(yè)素養(yǎng)提升 01.01
部分自身管理技能提升是關(guān)鍵 一、認清自我---角色與定位 1.管理的內(nèi)涵(效果與效率) 2.中層管理者的角色(目標管理者,執(zhí)行者、輔導(dǎo)員、激勵者) 3.中層管理的能力要求 (1)戰(zhàn)略眼光(2)管理才能(3)專業(yè)技能(4)經(jīng)驗?zāi)芰?5)用人能力(6)敬業(yè)素養(yǎng)(7)良好的心態(tài)(8)溝通能力(9)預(yù)見能力(10)做好定位(11)綜合能力 二、認清與
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excel與企業(yè)人力資源管理 01.01
EXCEL與人力資源管理大綱人力資源管理是企業(yè)管理的核心的,如何實現(xiàn)有效的對人力資源信息進行管理成為企業(yè)管理的關(guān)鍵,特別是日常管理、人力資源優(yōu)化、人力資源績效考核等內(nèi)容的管理已經(jīng)成為中小企業(yè)或大企業(yè)管理的難題和重點,建立人力資源的日常信息管理、數(shù)據(jù)動態(tài)分析、實現(xiàn)顏色管理、績效考核公平作為提升其效果與效益的要手段,借助EXCEL強大的數(shù)據(jù)管理與分析工具使其成為
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EXCEL與財務(wù)管理 01.01
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中高層管理人員技能提升 01.01
單元:認清自我---角色與定位1.管理的內(nèi)涵(效果與效率)故事:龜兔賽跑新解2.中高層管理者的四大角色(目標管理者,執(zhí)行者、輔導(dǎo)員、激勵者)3.中高層管理的能力要求(1)戰(zhàn)略眼光(故事人選對了,世界就對了)(2)管理才能(故事鸚鵡)(3)專業(yè)技能(故事不稱職的牧師)(4)經(jīng)驗?zāi)芰?故事博士)(5)用人能力(故事龍永圖選秘書)(6)敬業(yè)素養(yǎng)(故事辭職)(7)良
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