《沙漠掘金—完美決策沙盤》

  培訓(xùn)講師:廉發(fā)強(qiáng)

講師背景:
廉發(fā)強(qiáng)老師管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家管理沙盤體驗(yàn)式培訓(xùn)專家13年大型上市集團(tuán)公司和外資企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)CEEI“中國體驗(yàn)式培訓(xùn)師認(rèn)證體系”核心導(dǎo)師ALAMO《領(lǐng)導(dǎo)者之劍—問題分析與解決》認(rèn)證講師RtCatch認(rèn)證人力資源數(shù)據(jù)量化管理分析師中國石油大學(xué) 詳細(xì)>>

廉發(fā)強(qiáng)
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《沙漠掘金—完美決策沙盤》詳細(xì)內(nèi)容

《沙漠掘金—完美決策沙盤》

沙漠掘金——完美決策沙盤

課程背景:
《沙漠掘金》沙盤課程是國際最經(jīng)典的“情景模擬”培訓(xùn)課程之一。參訓(xùn)學(xué)員模擬組成探
險(xiǎn)隊(duì),得到一匹駱駝以及啟動(dòng)資金,用于采購水、食物、指南針、帳篷等物資。然后從
大本營(yíng)出發(fā),深入大漠險(xiǎn)地挖掘黃金。途中需要穿越各種地形,同時(shí)面臨復(fù)雜天氣的考
驗(yàn)。有的駝隊(duì)能夠勝利歸來,有的可能覆滅沙漠,一切都在于團(tuán)隊(duì)的有效決策以及高效
運(yùn)營(yíng)……整個(gè)情景模擬100%貼合實(shí)際的工作場(chǎng)景,參與者可深刻體悟整個(gè)過程的個(gè)人表現(xiàn)
,并反省改善。
據(jù)反饋統(tǒng)計(jì),90%的參與者承認(rèn):《沙漠掘金》情景模擬中的表現(xiàn),與自己實(shí)際工作中
的思維模式和行為習(xí)慣高度吻合。

課程收益:
● 通過決策制定的關(guān)鍵步驟,理清影響決策的各項(xiàng)要素;
● 精準(zhǔn)地描述決策目的;
● 制定決策標(biāo)準(zhǔn),并給出合理的評(píng)價(jià);
● 評(píng)估各項(xiàng)選擇方案的可行性,并了解其對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn);
● 在權(quán)衡利與弊后,做出相對(duì)最優(yōu)的選擇;
● 運(yùn)用決策程序降低決策風(fēng)險(xiǎn),整合各方意見并達(dá)成共識(shí)。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:中高層管理者、項(xiàng)目經(jīng)理、部門責(zé)任人
課程方式:1/3 情景模擬體驗(yàn)、1/3 技能方法講解、1/3 案例互動(dòng)練習(xí)

課程大綱
第一部分:沙盤情景模擬 學(xué)員參與體悟
一、成立探險(xiǎn)團(tuán)隊(duì),學(xué)習(xí)角色認(rèn)知【模擬企業(yè)高層決策團(tuán)隊(duì)搭建】
1. CEO:負(fù)責(zé)決策,即團(tuán)隊(duì)目標(biāo)戰(zhàn)略的制定者
2. CFO:負(fù)責(zé)本隊(duì)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分析、每日更新
3. COO:負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的推進(jìn),并記錄團(tuán)隊(duì)重大決策
4. CMO:負(fù)責(zé)市場(chǎng)評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),物資采購
5. CIO:負(fù)責(zé)收集、分析一切有利的重要信息
6. CPO:負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)與談判
二、引導(dǎo)進(jìn)入情景,分析風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì),有效整合資源【模擬團(tuán)隊(duì)完美決策過程】
1. 了解物資特征,整合有效資源【模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)資源整合】
1)現(xiàn)金 2)駱駝 3)水 4)食物 5)帳篷 6)指南針
2. 熟悉地形條件,探索運(yùn)營(yíng)路線【模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)外部環(huán)境分析】
1)莫城 2)村莊 3)綠洲 4)沙漠 5)皇陵 6)龍?zhí)?br /> 3. 分析天氣信息,風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避預(yù)防【模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)變化因素】
1)晴天 2)高溫 3)沙塵暴 4)高溫+沙塵暴
三、團(tuán)隊(duì)高效溝通,目標(biāo)制定,戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃實(shí)施【模擬企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)】
1. 目標(biāo)制定SMART原則
2. 工作質(zhì)量管理循環(huán)PDCA原則
3. 團(tuán)隊(duì)高效溝通,準(zhǔn)確決策以及實(shí)施
四、復(fù)盤【深刻反思、理論升華、方法總結(jié)】
1. 回顧目標(biāo):當(dāng)初的目的或者期望是什么?
2. 評(píng)估結(jié)果:與原定目標(biāo)相比有哪些偏差?
3. 分析原因:成功和失敗的根因是什么?(主觀和客觀兩方面)
4. 總結(jié)規(guī)律:分析找到更有效、更符合規(guī)律的做法。(總結(jié)方法)

第二部分:完美決策技巧
一、決策工具概述
1. 決定vs決策
1)只有一件事情要不要做,叫“決定”
2)從兩個(gè)或者更多個(gè)方案當(dāng)中做出選擇,這個(gè)過程叫“決策”
2. 決策面臨的困難和挑戰(zhàn)
1)不確定的目標(biāo)、偏離目標(biāo)、意見分歧、對(duì)失敗的恐懼等
2)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)缺乏有效信息、難以找到客觀平衡的標(biāo)準(zhǔn)
案例示范:隔壁老王買房子的經(jīng)歷
案例練習(xí):近期工作中需要做出決策的事情有哪些?
二、決策工具使用七步驟
案例示范:安吉拉升職記
案例練習(xí):伯樂相馬
小組討論:決策工具中,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是什么?
第一步:描述決策目標(biāo)
1)我們需要做什么樣的決策?
2)做這樣的決策要達(dá)到什么目的?
第二步:設(shè)定決策標(biāo)準(zhǔn)
1)要使決策成功,哪些要素或特征是必要的?
2)這些標(biāo)準(zhǔn)的選擇有什么原則?
第三步:區(qū)分決策標(biāo)準(zhǔn)
1)限制性條件的原則是什么?
2)如何區(qū)分期望要素?
第四步:為期望要素設(shè)定權(quán)重
1)設(shè)定權(quán)重的一般原則是什么?
2)方案的期望要素如何打分?
第五步:找出和比較備選方案
1)首先比較限制性條件(一票否決)
2)其次比較期望要素(權(quán)重x積分)
第六步:評(píng)估方案的風(fēng)險(xiǎn)
1)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估兩個(gè)基本維度
a風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率—P
b風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后帶來的影響程度—I
2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本條件
a限制性條件剛剛滿足的
b期望要素評(píng)分≦5分的
c其他的風(fēng)險(xiǎn)信息(導(dǎo)致決策失敗的因素)
第七步:做出最佳決策方案
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決 策 標(biāo) 準(zhǔn)

備選方案 # 2


 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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