《激勵員工競爭力與高效執(zhí)行力》

《激勵員工競爭力與高效執(zhí)行力》

【課程對象】
投資顧問、理財經(jīng)理、財富管理顧問、對公客戶經(jīng)理、金融業(yè)人員、基層主管、高層主
管

【課程時間】
2天，12小時。

【課程收益】
1.
明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍；
2.
明確個人工作目標與成長目標，承擔壓力、困難和阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課；
3.
建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。把自己當公司，塑造個人的價值品牌；


4.
課程要幫助每一位職業(yè)者找尋工作的意義、發(fā)自內(nèi)心的動力、容易被忽視的危機以及脫
穎而出的職業(yè)競爭力；
5.
培養(yǎng)良好的合作意識、暢通的溝通渠道和積極的學習思想，因為養(yǎng)成這樣的品質(zhì)，是永
遠丟失不了的；
6. 更好的提升學習力，加強自身的職業(yè)競爭優(yōu)勢，從而獲得好的個人品牌價值；
培養(yǎng)良好的協(xié)作力意識，主動建立配合渠道，培養(yǎng)自身承擔責任的優(yōu)秀品質(zhì)；
7. 樹立結果思維，提升執(zhí)行力；
8. 為什么同樣的事情，我用的時間多效果卻沒同事好?
9. 為什么同樣是八小時，我手忙腳亂別人卻游刃有余?
10. 為什么我掌控了大局，卻敗在了細節(jié)?
11. 為什么領導總是對我的工作不滿意?
12. 為什么別的同事都升職加薪，我卻原地踏步?
13. 如何才能讓自己為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤?
14. 如何在工作中實現(xiàn)個人最大價值?
15. 如何才能最快地成為一名卓越員工?




【執(zhí)行方案】
方法只有一個，那就是打造高效執(zhí)行力。
關于執(zhí)行力，很多名人都解讀過?！笆澜绲谝籆EO”杰克?韋爾奇說：“執(zhí)行力就是鏟除官僚
主義作風?！贝鳡柟緞?chuàng)始人邁克爾?戴爾說：“執(zhí)行力就是在每一環(huán)節(jié)都力求完美?！甭?lián)
想集團原董事長柳傳志說：“執(zhí)行力就是選拔合適的人員到恰當?shù)膷徫簧??！薄?br /> 其實，概括說來，執(zhí)行力就是貫徹目標、不折不扣保質(zhì)保量地完成任務的能力，是員工
把企業(yè)的戰(zhàn)略和規(guī)劃轉化成效益、成果的能力。而高效執(zhí)行力，就是投入最少的時間、
精力、金錢，取得最好的成績、最優(yōu)的結果的能力。在工作中，高效執(zhí)行力代表了一種
馬上行動、第一時間解決問題的激情，代表了一種服從命令、堅決執(zhí)行的工作態(tài)度，代
表了一種抗住壓力、不畏艱難的做事風格，代表了一種不打折扣、執(zhí)行到位的決心……
而對企業(yè)來說，執(zhí)行力就是競爭力，那些能在激烈的競爭中脫穎而出的企業(yè)無疑都具有
高效執(zhí)行力。所以，毫不夸張地說，現(xiàn)如今，執(zhí)行力已經(jīng)成為決定企業(yè)成敗的關鍵因素
。在這個意義上，提升執(zhí)行力、打造高效執(zhí)行力也就成為提升企業(yè)核心競爭力最重要的
途徑。
“一流的創(chuàng)意+三流的執(zhí)行”不如“一流的執(zhí)行+三流的創(chuàng)意”.每個人都想取得突破性發(fā)展,
就必須讓高效執(zhí)行的理念深入扎根,然后以最佳的心態(tài),對準方向和目標,找準方法和技巧
,不斷進行自我管理,把“高效”貫穿到實際工作的每一個環(huán)節(jié)中去，這樣，才能真正讓高
質(zhì)量、高效益、高效率落地生根，從而提升個人業(yè)績和價值，不斷走向卓越。
本課程從當下企業(yè)和員工的實際情況出發(fā)，以全面、系統(tǒng)、實用的理念結合具體的案例
，深入淺出地闡釋如何提升執(zhí)行力、打造卓越員和卓越團隊這一命題。本課程不僅就高
效執(zhí)行的重要意義、常見誤區(qū)，高效執(zhí)行所需的黃金心態(tài)、溝通能力，還從員工執(zhí)行中
應該扮演的角色、應該進行的修煉，以及高效執(zhí)行的流程和重要工具等方面給予實用性
的指導與幫助。

【授課方式】

1、上課方式多元化，70/30原則(70%專家理論講解、案例剖析、管理工具使用說明，30
%學員互動研討、角色扮演、實戰(zhàn)演練)，從各種方式中體驗學習，加深印象。
2、理論講授 + 案例剖析 + 小組互動研討

【課程大綱】

一、夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢?
1. 分組PK 與 積分競賽
2. 求學與職場經(jīng)歷的差異
3. 頭腦風暴 : 如果是你該怎么作
4. 永無止境的競爭模式
5. 我們需要體認的事情
6. 認清趨勢
7. 危機與轉機
8. 愛拼，才會贏
9. 過去績效不代表未來，但歷史告訴我們一切
10. 認清自己

二、人生有夢、逐夢踏實
1. 內(nèi)地的未來發(fā)展
2. 八大核心競爭力
3. 頭腦風暴 : 如果你是老板，你喜歡什么員工
4. 頭腦風暴 : 如果你是主管，你不喜歡員工作什么事
5. 職涯發(fā)展 VS 終身學習
6. 頭腦風暴 : 激勵自己成為公司的中流砥柱
7. 案例 :新上任的網(wǎng)點行長?。贤Φ那啊⒅?、后）
8. 寫下你的今年工作計劃
9. 寫下你的人生計劃
10. 如何將年度與人生計劃實現(xiàn)三、夢想起飛、希望相隨


1. 頭腦風暴 : 鋼鐵俠 ~~ 不會飛 ~~ 怎辦 ??
2. 頭腦風暴 : 如果你是老板，你希望員工會作什么 ??
3. 雞 VS 蛋
4. 合同制 VS 合伙制
5. 如果妳是老板，開會時你希望員工怎么作 ??
6. 案例 : 華夏老總的煩惱 ( Cat VS Mouse )
7. 如果妳是老板，工作時你希望員工怎么作 ??
8. 21世紀搶手人才
四、高效工作與目標建立
1. 一日之計在于昨日
2. 高效工作法則
3. 時間管理聽聽專家怎么說
4. SWOT分析
5. 每日進步1%
6. 案例分享 : 中行網(wǎng)點主任的執(zhí)行力 (割發(fā)代首)
7. 知己知彼百戰(zhàn)百勝
8. 經(jīng)營你的人脈存折
9. 人脈梳理法則
10. 大多數(shù)老板的想法 VS 大多數(shù)員工向往的烏托邦
五、分解執(zhí)行力關鍵流程
1. 三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行
2. 高效執(zhí)行力七大關鍵
3. 執(zhí)行力就是核心競爭力
4. 組織執(zhí)行力
5. 個人執(zhí)行力
6. 案例分析：布置給員工的工作無法完成
7. 精益求精地關注細節(jié)
8. 細節(jié)決定成敗
9. 案例分析 : 即將倒閉企業(yè)的外匯協(xié)議(Lehman)
10. 在細節(jié)上做到精致完美

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