《管理者突破性領導力》

  培訓講師：殷祥

講師背景：
殷祥——問題管理領域的研究與踐行者★中國職業(yè)經理人（高級）★國際注冊培訓師（高級）★問題管理研習社創(chuàng)辦人★中國企業(yè)培訓業(yè)百強培訓師★2012年度國內中層管理領域十佳培訓師★2013年度中國職業(yè)化專業(yè)十大培訓專家★中國管理科學研究院人才戰(zhàn)略研 詳細>>

殷祥
    課程咨詢電話：

《管理者突破性領導力》詳細內容

《管理者突破性領導力》

殷祥老師系列課程之
《管理者突破性領導力》專題培訓

【課程收益】
理清個人目標，企業(yè)目標，構建企業(yè)愿景，學會創(chuàng)建“學習型組織”，掌握現(xiàn)代管理新理
念。學會如何激發(fā)團隊潛能、創(chuàng)造一支敢于負責、敢于承擔、敢于突破的高效團隊。突
破性提升個人領導力、感染力、感召力與影響力。提升有效溝通能力，明白如何與他人
建立深入且優(yōu)質的人際關系。提升個人情緒與目標管理能力，激發(fā)個人激情、自信、責
任心與持久行動力。
突破固有思維、情緒、行為反應模式，培養(yǎng)前瞻思維。增強領導工作的有效性解除心理
困惑，調整、完善心智模式，領導變革的能力，系統(tǒng)學習領導的藝術。

【課程對象】企業(yè)老板、高層管理者、
【課程時間】2天
【授課方式】結合老師上課、學員思考、實戰(zhàn)案例分析、經驗分享、示范指導、游戲體
驗、視頻教學、引導技術等多種培訓方式，內容豐富形式輕松。
【課程大綱】
第一講：突破性領導思維與組織變革
1. 思維創(chuàng)新迭代
2. 領導者的工作狀態(tài)與壓力分析
3. 組織變革的反思、責任與動力
4. 領導者的組織批判精神與魅力提升
5. 什么是領導力/靠什么領導
6. 領導力作用的因果關系
7. 領導者的權利與合力
8. 領導者的影響力 內外兼修 心術合一
9. 領導者的作用層次
10. 共識、共守的集體價值觀
11. 以人說法有力量、知行合一
12. 領導者的前瞻性問題分析與決策力
13. 管理思想未能落地的七宗罪
14. 團隊內耗的警醒
15. 重新審視企業(yè)制度的實效性
16. 搭班子、建團隊、抓管理
第二講：突破性領導技法與效率提升
1. 不教而誅為之虐
2. 夯實責任培育團隊第一課
3. 培育下屬的9步教練法
4. 領導者激勵無處不在
5. 馬斯洛需求論與管理的變化
6. 如何激發(fā)團隊信心與斗志
7. 中國式的上下級溝通現(xiàn)象
8. 業(yè)績視角不同的目標困惑
9. 國內知名企業(yè)領導者對話案例分析
10. 領導者的時間管理與效率提升
11. 領導者滾動式目標與績效要求改善
12. 領導者從從權力主體向服務主體的轉變
13. 群策群力的團隊工作方式推進
課程總結：個人智慧能力向組織智慧突破的轉變

殷祥老師管理培訓授課心得：宏觀環(huán)境講得少一些，微觀操作講得多一些，普遍性理論
講得少一些、具體案例講得多一些，國外情況講得少一些、國內實際講得多一些，專業(yè)
概念話術少用一些、通俗易懂的表達多用一些、泛泛而談的少一些、深入務實的多一些
，批判抱怨的少一些、有建設性的方法多一些！

 

殷祥老師的其它課程

殷祥老師品牌課程之《問題分析與解決?》工作坊課程【課程背景】要是有一門課能教我自己解決問題的能力就好了！要是還能再幫我解決問題就更好了！你上過很多課程，但很可能從來沒有哪個課能在課堂上直接幫你解決問題。聽課不一定有用，我們不只是販賣知識，我們更注重實操，幫你解決最實際的問題。大部分問題背后藏著另外的問題，問題分析不當而產生決策失誤所帶來的破壞力是非常大的。對

 講師：殷祥詳情

殷祥老師系列課程之《中層管理者實戰(zhàn)執(zhí)行力》【課程背景】企業(yè)運營就像一部機器，螺絲松動，一個齒輪不動或發(fā)生故障都會影響到這部機器的轉動。一個執(zhí)行者沒有執(zhí)行好就會影響全局。一家企業(yè)80的執(zhí)行效率實際上是體現(xiàn)在20的管理人員的管理效率上，而管理層的執(zhí)行與溝通脫節(jié)則會造成企業(yè)管理效率的低下。作為企業(yè)中的管理人員不但要及時發(fā)現(xiàn)指出員工的不足之處，還有幫助其改正的義務。

 講師：殷祥詳情

殷祥老師系列課程之《中層管理者管理溝通的藝術》【課程背景】毛主席說過：有人群的地方則一定有左中右。在企業(yè)內部，復雜的人際關系使很多人往往不善于溝通。而人與人之間的交流和溝通又是一門重要的管理藝術。松下幸之助有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！币虼?，管理離不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，

 講師：殷祥詳情

殷祥老師系列課程之《敬業(yè)樂業(yè)的職業(yè)化修煉》培訓班【課程背景】敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。”對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。人生不滿百年，做的也就是那么些事。做一件事情，干

 講師：殷祥詳情

殷祥老師系列課程之《企業(yè)高效能團隊建設》工作坊【課程背景】任何一個團隊的發(fā)展都是在不斷變革體現(xiàn)的，與此同時團隊的任務也在發(fā)生變化，團隊內的角色也在發(fā)生根本轉變。馬斯洛的五大需求：生存因素、安全因素、情感需要、社會尊重、自我實現(xiàn)。這在團隊發(fā)展中在我們日常工作得到了充分的體現(xiàn)，真誠與信賴，贊美與批評，用其所長，必容所短；情義貫穿始終；協(xié)調團隊內在的潛能。作為領導

 講師：殷祥詳情

殷祥老師系列課程之《MTP中層管理干部管理技能提升》培訓班【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)又被譯為：管理才能發(fā)展培訓、管理能力訓練課程。MTP是源于美國的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。是一種管理環(huán)境變化的訓練課程，由美國空軍在第二次世界大戰(zhàn)期間發(fā)展完成，戰(zhàn)后美軍占領日本，為訓練其在日本基地管理階層，逐于1950年后引進日本。

 講師：殷祥詳情

殷祥老師系列課程之《高效的壓力與情緒管理》【課程背景】壓力與情緒管理是企業(yè)管理的一個重要部分，學員通過學習，認識壓力情緒管理的重要性和實際意義，建立正確的積極的心態(tài)面對生活與工作。在快速紛亂的城市生活，在巨大的生活與工作壓力下，很多人活得并不快樂，表面上很健康，實際上內心狀況很差，危機潛伏。人們的壓力所導致的焦慮和緊迫感時時伴隨，企業(yè)白領的過勞死讓人分外痛心

 講師：殷祥詳情

殷祥老師系列課程之《管理者激勵員工的方法與技巧》【課程背景】員工激勵是企業(yè)一個永恒的話題，也是一直困擾管理者的重要問題。激勵就是為了不用激勵：受你的激勵，員工變被動為主動，能夠自我激勵，那么他們將保持自信與勇敢，做他們應該做的會更認真更細致，你的管理工作也會因此變得更有效輕松。員工工作熱情減退、怨聲四起、一盤散沙，尤其是企業(yè)中的中高層管理人員，不但要掌握激勵

 講師：殷祥詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有