贏在執(zhí)行沙盤課程
贏在執(zhí)行沙盤課程詳細內容
贏在執(zhí)行沙盤課程
贏在執(zhí)行沙盤模擬課程
授課形式:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)
學員對象:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員
課程容量:24~50人
學時安排:2天
針對問題:
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一個企業(yè)走向成功,完美的戰(zhàn)略僅僅是第一步,無數(shù)企業(yè)在正確的決策的基礎上,卻往往
走進系統(tǒng)管理的泥潭。
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在戰(zhàn)略之外,還有什么是企業(yè)走向成功的決定因素?企業(yè)部門間運營效率、執(zhí)行的效果
,成為越來越多的企業(yè)更為關注的問題。
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高層決策者常??鄲澜?jīng)營戰(zhàn)略無法被正確的理解、貫徹與執(zhí)行,而中層管理者在戰(zhàn)略實
施中往往孤立無援,缺少部門間的密切配合、相互支持與有效協(xié)同。
?★
全體管理者必須站在整體立場上思考企業(yè)問題,必須建立起全局意識,努力改善部門間
的配合與協(xié)作,而這需要彼此的深入了解與融洽溝通。
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各級管理者必須時刻關注經(jīng)營成果,必須學會通過可量化的考核指標來評價工作的價值
,這需要對公司內部財務相關性的理解。
?★
讓更多的員工理解戰(zhàn)略,減少執(zhí)行阻力,讓執(zhí)行創(chuàng)造利潤,成為決策之下,企業(yè)成敗的
關鍵。
課程目標:
??? 1.? 通過實際模擬演練,提升執(zhí)行力在業(yè)務流程中的體現(xiàn);
??? 2.? 提升參與者的執(zhí)行心態(tài),建立基于執(zhí)行的溝通平臺;
??? 3.? 樹立員工用數(shù)字說話和對經(jīng)營結果負責的意識;
??? 4.? 加強企業(yè)經(jīng)營決策與運營之間的協(xié)調性,并通過卓越執(zhí)行得到結果;
??? 5.? 理解執(zhí)行力和經(jīng)營績效的關聯(lián),喚醒企業(yè)建立執(zhí)行力的文化;
學員收益:
??? 1.? 鳥瞰企業(yè)經(jīng)營的全貌及各部門系統(tǒng)配合的經(jīng)營要素。
??? 2.? 培養(yǎng)統(tǒng)觀全局的系統(tǒng)思考能力,不斷提高決策水平和管理效率。
??? 3.? 通過總結與反思,掌握企業(yè)成長策略并形成實際的行動計劃和方針。
??? 4.? 學會用財務指標、量化指標來評價經(jīng)營成果,建立理性決策能力。
??? 5.? 樹立全局觀念,重視增進溝通交流,培養(yǎng)協(xié)作精神。
??? 6.? 將課程體驗轉化為實際的管理工具和方法,有效提升經(jīng)營業(yè)績。
?課程描述:
?????
■《贏在執(zhí)行》經(jīng)營模擬沙盤實訓課程,定位于對企業(yè)利潤負責,更多的關注如何將企業(yè)戰(zhàn)
略執(zhí)行到位的執(zhí)行層,通過加強了企業(yè)內部管理流程的設計,從而將培訓重點更加專注
于企業(yè)內部運營。
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■課程將由構建公司開始,每組學員所組建的公司均將接手一家外部環(huán)境競爭激烈,擁有
1億2千萬資產(chǎn),年銷售額達9千萬的企業(yè),如何通過擴大外部優(yōu)勢,優(yōu)化內部運營流程,
為企業(yè)創(chuàng)造卓越利潤,將是您面臨的巨大挑戰(zhàn)!
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■它采用與傳統(tǒng)講授方式不同的培訓設計方法,采用沙盤模擬的方式,通過沙盤上展示出
企業(yè)運營的基本模式,并表現(xiàn)出相關的財務指標,參加者通過移動相關道具的方式來擬
企業(yè)的經(jīng)營運作,涉及到制定企業(yè)戰(zhàn)略決策、計劃執(zhí)行等。
?????
■全部經(jīng)營決策均在沙盤上進行推演,參加者能夠清晰地觀察到每一步?jīng)Q策對于企業(yè)經(jīng)營
運作結果的影響,并通過財務報表了解到企業(yè)運營的實際狀況,通過構建模擬的經(jīng)營環(huán)
境,使學員在模擬的情境中,體驗與感悟經(jīng)營管理的成敗與得失。。
?????
■通過特定的模擬經(jīng)營環(huán)境,鍛煉管理者的系統(tǒng)思考與決策執(zhí)行能力,檢驗經(jīng)營管理成果
,通過實踐、總結、反思、點評等環(huán)節(jié),提高學員對戰(zhàn)略決策與執(zhí)行的理解與認知。
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