高效團隊內(nèi)驅(qū)力——態(tài)度致勝   11.16

實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴《高效團隊內(nèi)驅(qū)力：態(tài)度致勝》主講：王鏻課程背景?改善員工的工作心態(tài)，培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神?提高員工責(zé)任意識，培育100責(zé)任的結(jié)果型員工?培養(yǎng)員工的職業(yè)化思維模式和職業(yè)化行為習(xí)慣?修煉員工一流的職業(yè)形象和職業(yè)心態(tài)?打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、有戰(zhàn)斗力的精英團隊課程對象全體員工/主管/經(jīng)理課程形式實戰(zhàn)講授/互動

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高效團隊自控力——你為誰工作   11.16

實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴《高效團隊自控力：你為誰工作》主講：王鏻課程背景?樹立正確積極的工作態(tài)度?了解職場現(xiàn)狀，樹立危機意識；?競爭無處不在，要敢于競爭，善于競爭，培養(yǎng)狼性精神；?提升執(zhí)行力，沒有任何借口；?提升主人翁的責(zé)任意識、團隊意識、家園意識；?打破自我設(shè)限，積極進取，挖掘潛能；?清晰目標(biāo)，掌握有效制定目標(biāo)和達成目標(biāo)的工

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職業(yè)化心態(tài)   11.16

實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴《職業(yè)化心態(tài)》主講：王鏻課程背景?改善員工的工作心態(tài)，培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神?提高員工責(zé)任意識，培育100責(zé)任的結(jié)果型員工?培養(yǎng)員工的職業(yè)化思維模式和職業(yè)化行為習(xí)慣?修煉員工一流的職業(yè)形象和職業(yè)心態(tài)?打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、有戰(zhàn)斗力的精英團隊課程對象全體員工/主管/經(jīng)理課程形式實戰(zhàn)講授/互動問答/案例分析

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鑄造團隊凝聚力特訓(xùn)營   11.16

實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴《鑄造團隊凝聚力特訓(xùn)營》主講：王鏻課程背景?團隊成員松散，懈怠、沒積極性，消極被動；?團隊成員惰性強，滿足于現(xiàn)狀，缺乏動力與進取精神，不愿意改變和突破；?團隊成長速度遲緩，跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，思想上缺乏危機意識；?團隊缺乏執(zhí)行力，公司的目標(biāo)、念和方法在工作中很難落地；?團隊成員缺乏責(zé)任感與開拓精神，遇

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高績效團隊的八個統(tǒng)一   11.16

實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴《高績效團隊的八個統(tǒng)一》主講：王鏻課程背景?團隊成員松散，懈怠、沒積極性，消極被動；?團隊成員惰性強，滿足于現(xiàn)狀，缺乏動力與進取精神，不愿意改變和突破；?團隊成長速度遲緩，跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，思想上缺乏危機意識；?團隊缺乏執(zhí)行力，公司的目標(biāo)、念和方法在工作中很難落地；?團隊成員缺乏責(zé)任感與開拓精神，遇

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王者兵道-團隊執(zhí)行力打造   11.16

實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴《王者兵道-團隊執(zhí)行力打造》主講：王鏻課程背景?團隊缺乏執(zhí)行態(tài)度與執(zhí)行活力，等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重；?團隊成員缺乏目標(biāo)沖擊力和業(yè)績戰(zhàn)斗力，“陀螺”法則盛行；?團隊面對制度和規(guī)范麻木不前，卻照制度章法與規(guī)范，紀(jì)律松散；?團隊缺乏執(zhí)行力，公司的目標(biāo)、念和方法在工作中很難落地；?團隊成員缺乏責(zé)任感與開拓精神，遇到

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目標(biāo)管理與賦能落地   11.16

實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴《目標(biāo)管理及賦能落地》主講：王鏻課程背景?團隊成員目標(biāo)不清，方向不明，工作后勁乏力；?團隊目標(biāo)業(yè)績達成困難，成員缺乏對目標(biāo)的沖擊力和奮斗力；?團隊成員工作成果不被認同、本身工作能力無法發(fā)揮時，工作效率大幅度降低；?團隊缺乏執(zhí)行力，公司的目標(biāo)、念和方法在工作中很難落地；?企業(yè)目標(biāo)不能起到激勵的作用，團隊成

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時間管理與辦公提效   11.16

用結(jié)果說話,以實效為準(zhǔn),為目標(biāo)負責(zé),因為專業(yè)所以值得信賴《時間管理與辦公提效》主講：王鏻課程背景?團隊成員時間觀念淡薄，不能高效工作；?團隊成員忙亂無果，時間成本過高；?團隊工作存在等靠停要問題，公司目標(biāo)計劃不能在有效時間內(nèi)達成；?團隊缺乏執(zhí)行力，公司的目標(biāo)、念和方法在工作中很難落地；?團隊成員缺乏責(zé)任感與開拓精神，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任；?團隊成員

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管理心法-綜合管理技能提升   11.16

實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴《管理心法-綜合管理技能提升》主講：王鏻課程背景?為什么團隊成員松散，懈怠、沒積極性，團隊管理能力和素養(yǎng)低下戶？?為什么團隊成員惰性強，滿足于現(xiàn)狀，缺乏動力與進取精神，不愿意改變和突破？?為什么團隊成長速度遲緩，跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，思想上缺乏危機意識？?為什么團隊缺乏職業(yè)化素養(yǎng)，公司的文化、觀念和方法

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管理者的角色認知與責(zé)任擔(dān)當(dāng)   11.16

實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴《管理者的角色認知與責(zé)任擔(dān)當(dāng)》主講：王鏻課程背景?企業(yè)發(fā)展的不同階段，管理者如何快速適應(yīng)并積極做出精準(zhǔn)定位？?在企業(yè)根據(jù)市場規(guī)律做出相應(yīng)調(diào)整后，管理風(fēng)格如何因地制宜？?去機構(gòu)化時代，管理者如何根據(jù)平臺要求做出自我改善？?部門職能，崗位職責(zé)，有效授權(quán)，快速決策忙而不亂的真正內(nèi)因是什么？?面對95后00后團

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