企業(yè)如何開展國際化經(jīng)營
培訓(xùn)講師:續(xù)志強(qiáng)
講師背景:
續(xù)志強(qiáng)老師——稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營專家?日本盛和塾資深會員?原日本大阪市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造館海外經(jīng)營咨詢專家?原日本國立三重大學(xué)地域戰(zhàn)略研究中心研究員?世界百年企業(yè)研究所所長?原日本最大銀行旗下咨詢公司部長代理?原日本上市咨詢公司中國事業(yè)部高級經(jīng)理? 詳細(xì)>>
企業(yè)如何開展國際化經(jīng)營詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)如何開展國際化經(jīng)營
快速占領(lǐng)海外市場-三步開啟企業(yè)國際化市場運(yùn)作
結(jié)合中國企業(yè)實際情況的落地方法
主講:續(xù)志強(qiáng)
【課程背景】
今年年初的新冠疫情,是百年不遇的“黑天鵝”事件,它帶給全世界幾乎所有行業(yè)前所未有的沖擊。很多中外企業(yè),特別是服務(wù)行業(yè)的企業(yè),因此失去了客戶,失去了市場,甚至無奈倒閉。
近期,中國簽署RCEP(亞太地區(qū)自貿(mào)協(xié)定)后,對中國企業(yè)而言,也將面臨諸多新的國際化機(jī)遇。
因上述“黑天鵝”事件,引發(fā)的困難局面的原因,除了不可預(yù)測的突發(fā)事件之外,還與企業(yè)過于依賴國內(nèi)市場,抗危機(jī)能力較弱有關(guān)。后疫情時代,企業(yè)積極參與“內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的同時,也需要“走出去”,積極投身到“外循環(huán)經(jīng)濟(jì)”中。在新形勢下,到國際市場贏得自己的市場。企業(yè)該如何在疫情后反思自我,開展國際化經(jīng)營?
課程將以抖音開拓日本市場的案例為切入點,幫助學(xué)員認(rèn)知企業(yè)開展海外經(jīng)營時面臨的問題是什么?企業(yè)如何制定適合自身情況的海外發(fā)展戰(zhàn)略?如何掌握公司國內(nèi)市場業(yè)務(wù)與國際市場業(yè)務(wù)的平衡?使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,帶領(lǐng)企業(yè)踏上走出國際化發(fā)展之路,實現(xiàn)企業(yè)新的經(jīng)營增長。
【課程收益】
了解后疫情時代企業(yè)所面臨的國內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境
熟悉企業(yè)國際化經(jīng)營的基本路徑
學(xué)習(xí)培養(yǎng)國際化業(yè)務(wù)人才的基本方法
掌握企業(yè)經(jīng)營中的國際化思考視角
理解在開展海外業(yè)務(wù)時的各種風(fēng)險
【課程特色】作為國際化經(jīng)營者,續(xù)老師在歐美日近二十年的高管工作經(jīng)驗,結(jié)合中國的商業(yè)實踐,擁有企業(yè)國際化的獨到見解和有效的解決方案。
【課程對象】企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人、儲備干部
【課程時間】6-12小時
【課程大綱】
企業(yè)如何判斷自身是否適合開展國際化經(jīng)營?
企業(yè)所面臨的外部困境
百年未遇的新冠疫情
中美貿(mào)易戰(zhàn)帶來的不確定性
“反全球化”逆流帶來的影響
中國加入RECEP帶來的國際化機(jī)遇
企業(yè)所面臨的內(nèi)部困境
企業(yè)對于“數(shù)字化經(jīng)濟(jì)”的困惑
人力成本增高,利潤下降的困境
現(xiàn)有業(yè)務(wù)遭遇天花板,新業(yè)務(wù)無法打開的困境
企業(yè)外部和內(nèi)部困境的產(chǎn)生原因
世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期的影響
國際地緣政治博弈的影響
企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略的局限性
企業(yè)判斷自身是否適合開展國際化經(jīng)營的基本原則
從企業(yè)商業(yè)模式的角度
從企業(yè)發(fā)展階段的角度
從企業(yè)擁有內(nèi)外資源的角度
案例分析—中國企業(yè)如何成功地開拓國際化市場?
抖音成功打開日本市場的案例
開拓日本市場的背景
抖音成功打開日本市場的具體做法
抖音在案例中收獲的經(jīng)驗教訓(xùn)
案例分析 結(jié)合抖音的實際案例,具體說明
華為遭到美國打壓的案例
此案例發(fā)生的背景
華為在此案例中的具體做法
華為從中收獲的經(jīng)驗教訓(xùn)
案例分析 結(jié)合中國企業(yè)的具體案例做說明
企業(yè)如何三步開啟國際化經(jīng)營?
第一步:企業(yè)需要先梳理自身商業(yè)模式
再確認(rèn)企業(yè)的定位及發(fā)展戰(zhàn)略
再確認(rèn)核心產(chǎn)品/服務(wù)
再確認(rèn)企業(yè)核心客戶群
再確認(rèn)核心市場
運(yùn)用SWOT分析工具
認(rèn)清企業(yè)自身發(fā)展的階段
企業(yè)發(fā)展的五個不同階段及其特點
分析企業(yè)自身所處階段
“盤點”企業(yè)所掌握的各種資源
從“人”的角度分析
從“財”的角度分析
從“物”的角度分析
第二步:企業(yè)制定海外發(fā)展戰(zhàn)略
制定海外發(fā)展戰(zhàn)略的三個關(guān)鍵步驟
實踐上述步驟的基本方法
工具:企業(yè)海外發(fā)展的戰(zhàn)略地圖
第三步:國際化經(jīng)營先要小步走,邊走邊調(diào)整
謹(jǐn)慎前行的基本原則
總部與海外分公司之間的業(yè)務(wù)定義不明確帶來的風(fēng)險
對海外子公司的監(jiān)管不力造成的利益損失
執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)對方法
在開展國際化運(yùn)營時,企業(yè)要避免踩哪些坑?
與所在國的文化差異造成的誤解和沖突
與所在國的一般文化差異
與所在國的商業(yè)文化差異
常見的國際商業(yè)文化沖突
視頻 視覺化表現(xiàn)不同商業(yè)文化之間的差異
由國際金融體系帶來的風(fēng)險
國際匯率波動造成的風(fēng)險
國際稅收制度帶來的風(fēng)險
與所在國所屬集團(tuán)之間存在的各種風(fēng)險及對策
世界上主要的政治和經(jīng)濟(jì)的利益集團(tuán)
上述集團(tuán)與中國政府及民間企業(yè)之間存在的相互關(guān)系
企業(yè)如何避免被上述特定集團(tuán)視為制裁對象,巧妙開展海外業(yè)務(wù)
案例分析:5G時代,中興,中芯被美國政府打壓的背景及對策
續(xù)志強(qiáng)老師的其它課程
海外經(jīng)營中人才因素很重要-三步培養(yǎng)企業(yè)國際化人才結(jié)合中國企業(yè)實際情況的落地方法主講:續(xù)志強(qiáng)【課程背景】今年年初的新冠疫情,是百年不遇的“黑天鵝”事件,它帶給全世界幾乎所有行業(yè)前所未有的沖擊。同時,近期中國簽署RCEP(亞太地區(qū)自貿(mào)協(xié)定)后,對中國企業(yè)而言,也將面臨諸多新的國際化機(jī)遇。而現(xiàn)實是,目前中國企業(yè)中尚缺大量的既懂自己的專業(yè)領(lǐng)域,又了解國際商業(yè)規(guī)則的專
講師:續(xù)志強(qiáng)詳情
醫(yī)護(hù)養(yǎng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型開展“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合“業(yè)務(wù)結(jié)合中國國情的落地方法主講:續(xù)志強(qiáng)【課程背景】中國已經(jīng)進(jìn)入了老齡化社會。目前,50歲以上人口已超過4億人,60歲以上人口已達(dá)2.5億人,而且人口老化的速度還在逐漸加快。中國既是老齡化人口規(guī)模最大的國家,同時也是老齡化速度最快的國家。但是,目前中國社會尚缺少高質(zhì)量的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)供給。透過這個現(xiàn)象,可以發(fā)現(xiàn),老齡化問題,
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疫情下,企業(yè)如何走出危機(jī)從稻盛和夫拯救日航案例中得到的啟示主講:續(xù)志強(qiáng)【課程背景】今年年初的新冠疫情,是百年不遇的“黑天鵝”事件,它帶給全世界幾乎所有行業(yè)前所未有的沖擊。很多中外企業(yè),特別是服務(wù)行業(yè)的企業(yè),因此失去了客戶,失去了市場,甚至無奈倒閉。造成這種無奈局面的原因,除了我們無法預(yù)測和控制的外部原因外,不得不說,也存在著企業(yè)自身抵御危機(jī)能力弱的內(nèi)部原因。
講師:續(xù)志強(qiáng)詳情
阿米巴模式的實操落地 06.23
創(chuàng)造高收益-阿米巴經(jīng)營模式結(jié)合中國企業(yè)實際情況的落地方法主講:續(xù)志強(qiáng)【課程背景】很多企業(yè)在經(jīng)營實踐活動中,經(jīng)營者很大程度上憑借自己的直覺,沒有明確的方向性和事業(yè)計劃,隨心所欲地運(yùn)營企業(yè)。企業(yè)中的員工只為自己那份工資工作,缺乏主觀能動性。企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)混亂,無法判斷收入和成本的構(gòu)成,也無法準(zhǔn)確地計算出利潤。續(xù)老師結(jié)合自己近二十年日本及中國企業(yè)的工作經(jīng)驗,認(rèn)為
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稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué) 06.23
稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)-六項精進(jìn)與經(jīng)營十二條原則結(jié)合中國企業(yè)實際情況的落地方法主講:續(xù)志強(qiáng)【課程背景】很多企業(yè)在經(jīng)營實踐活動中,經(jīng)營者很大程度上憑借自己的直覺,沒有明確的方向性和事業(yè)計劃,隨心所欲地運(yùn)營企業(yè)。企業(yè)中的員工只為自己那份工資工作,缺乏主觀能動性。企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)混亂,無法判斷收入和成本的構(gòu)成,也無法準(zhǔn)確地計算出利潤。續(xù)老師結(jié)合自己近二十年日本及中國企
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培養(yǎng)海外派駐人員的管理能力 06.23
派駐海外的管理干部需要具備的三項管理能力與技能結(jié)合中國企業(yè)實際情況的落地方法主講:續(xù)志強(qiáng)【課程背景】近期,隨著中國簽署RCEP(亞太地區(qū)自貿(mào)協(xié)定)和中歐投資協(xié)定,對中國企業(yè)而言,面臨越來越多新的國際化機(jī)遇。中國企業(yè)在迎接上述新機(jī)遇的同時,也面臨著很多挑戰(zhàn)與不確定性。比如,如何解決開展海外業(yè)務(wù)時,管理人員的管理能力不足的問題?在不同的國家開展業(yè)務(wù),如何面對不同
講師:續(xù)志強(qiáng)詳情
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