財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)提升(定制版)
財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)提升(定制版)詳細內(nèi)容
財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)提升(定制版)
《財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱
邢梁雁
課程背景:
“預(yù)計到2025年,基礎(chǔ)財務(wù)都會被機器人替代”,這不是危言聳聽,2016年德勤為大家亮相了“小勤人”7*25小時工作的強大功能的時候,在財務(wù)界掀起了軒然大波,越來越多的財務(wù)人員已經(jīng)感受到了前所未有的危機?!柏攧?wù)人員越老越吃香”的時代已經(jīng)一去不復(fù)返,如今已經(jīng)不再是工作年限=工作經(jīng)驗。
在這個壓力與機遇并存的時代,我們財務(wù)人員應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)型與適應(yīng)?
適合對象:
財務(wù)人員及非財務(wù)管理者
上課方式:
學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式:財稅政策+案例分析+疑難解答
成果展示:案例演練+現(xiàn)場輔導(dǎo)
時間:課程時間1天(6小時/天)
《課程大綱》
國家宏觀經(jīng)濟形勢的改變
1.1大勢所趨,順勢而為
1.2金稅三期真有那么神奇嗎?
1.3營改增給我們帶來了什么影響?
案例:什么是虛開增值稅發(fā)票?后果是怎樣的?
1.4個人銀行卡分類的秘密
案例:張總個人銀行卡上到賬100萬……
1.5去貨幣化和企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系
案例:印度廢鈔案例
1.6和每個人都息息相關(guān)的個人所得稅改革
本章小節(jié)
大財務(wù)與小財務(wù)的價值對比——案例分析與解讀
2.1未來財務(wù)部門的轉(zhuǎn)型
2.2大財務(wù)與小財務(wù)的區(qū)別
2.3基于心智視角的分析與解讀
財務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德3.1 財務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德
3.2 貴州電網(wǎng)公司黨委關(guān)于一體推進不敢腐不能腐不想腐的落實措施的通知
3.3 組織的職業(yè)道德考慮
1)公忠為國的社會責(zé)任感
2)恪盡職守的敬業(yè)精神
3)自強不息,用于革新的拼搏精神
4)以禮待人的和諧精神
5)誠實守信的基本要求
電力企業(yè)內(nèi)部控制的9個關(guān)鍵點
4.1資金內(nèi)控管理
4.2采購內(nèi)控管理
4.3存貨內(nèi)控管理
4.4銷售內(nèi)控管理
4.5預(yù)算內(nèi)控管理
4.6成本內(nèi)控管理
4.7合同內(nèi)控管理
4.8子公司內(nèi)控管理
4.9并購內(nèi)控管理
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