《銷售精英訓(xùn)練營》
《銷售精英訓(xùn)練營》詳細內(nèi)容
《銷售精英訓(xùn)練營》
銷售精英訓(xùn)練營
主講:王哲光
課程背景
在金融危機和全球化浪潮的沖擊下,越來越多的企業(yè)陷入困境,市場的無序競爭使
得公司經(jīng)營更加艱難,如何幫助公司突破營銷困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的
有利潤的訂單,絕對需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團隊。鐵打的營盤流水的兵,公司的
銷售人員流失率為什么居高不下?一個專業(yè)的銷售人員要時刻清晰自己的目標(biāo),具備強
烈的自信心、良好的心態(tài),擁有專業(yè)的銷售技能,才能真正做到堅決執(zhí)行并取到突破性
業(yè)績!
正確的認(rèn)識壓力和情緒,才能有效地舒解壓力、調(diào)整情緒,隨時有良好的狀態(tài)迎接
挑戰(zhàn),銷售人員保持巔峰狀態(tài),進行心態(tài)修煉是提高其職業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。本課程
運用管理心理學(xué)、NLP、教練技術(shù)、完型療法等現(xiàn)代心理學(xué)技巧,結(jié)合銷售實戰(zhàn)例子,從
心理學(xué)和營銷學(xué)的層面來幫助學(xué)員掌握壓力和情緒調(diào)試的方法,從一個單純的推銷員成
長為專業(yè)的銷售顧問,讓銷售人員留的住、成長快、能力強,形成職業(yè)人士特有的專業(yè)
、精干、高效的一線服務(wù)形象,將公司的品牌價值通過他們傳遞給客戶,從而擁有高效
、快樂的人生。
好的營銷策略需要專業(yè)、高效、職業(yè)化的銷售人員來執(zhí)行,特別是銷售中20%的客戶
帶來80%的銷售,如何經(jīng)營好這部分客戶,是每一個大客戶經(jīng)理首要考慮的問題。在實戰(zhàn)
中他們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn):什么樣的方案最能吸引到客戶?公司滿足不了大客戶提出的各種要
求,我在中間好難受!提升銷售業(yè)績的關(guān)鍵在那里?為什么我和客戶建立了關(guān)系,客戶
還是把項目給了別人?沒有回扣預(yù)算怎么搞定關(guān)鍵先生?為什么我總找不到團隊的感覺
?我不應(yīng)該是一個人戰(zhàn)斗!這一切將通過訓(xùn)練幫你找到答案。
課程目標(biāo)
?
樹立正確的工作觀念和人生態(tài)度;塑造強烈的目標(biāo)感、責(zé)任心、與企業(yè)和諧雙贏和
對企業(yè)感恩的職業(yè)化心態(tài),具備高度的職業(yè)化素養(yǎng)和角色定位;
? 擁有健康積極的陽光心態(tài),了解情商修煉對成長為優(yōu)秀銷售人員的重要性;
? 了解自身與卓越員工的差距,發(fā)掘員工潛能,追求成為職業(yè)精英
?
提高大客戶銷售的實戰(zhàn)技巧和能力,掌握大客戶銷售流程與步驟,擁有挖掘客戶真
實需求和引導(dǎo)需求的能力;
? 擁有專業(yè)的解決方案制作和呈現(xiàn)的能力,排除客戶異議贏得訂單;
? 理解并能運用大客戶銷售技巧,提升拜訪洽談能力,有效促進成交。
?
加強作風(fēng)建設(shè),提高銷售人員責(zé)任心,敢于擔(dān)當(dāng),解決執(zhí)行動力問題,提高工作效
率和提升業(yè)績。
培訓(xùn)用時
1天(每天6小時)
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓(xùn)練法,30%知識點剖析+30%案例研討+30%演
練互動+10%總結(jié)、點評、糾偏使學(xué)員在完成一個個任務(wù)中體驗和成長,改善心智模式,
掌握銷售談判與客戶關(guān)系管理技巧,從而成為企業(yè)需要的優(yōu)秀營銷人員。
課程大綱
一、心態(tài)篇——拒絕平庸追求卓越的銷售心態(tài)
1、銷售精英的黃金法則
1)選擇安穩(wěn)就是選擇平庸
2)突破性業(yè)績方證明能力
3)全力以赴更勝浪費時間
4)業(yè)績高低與勤奮成正比
5)銷售最容易的就是放棄
6)你永遠比你想象的更強
7)做個專業(yè)睿智的好顧問
教學(xué)影片:當(dāng)幸福來敲門
演練:銷售工作問題收集與厘清
2、職業(yè)還是事業(yè)——你為誰打工
1)如何找到工作樂趣——工作的價值
2)主動積極、全力以赴
3)銷售人員的激情從哪里來?
4)無法選擇別人可以遷善自己
教學(xué)影片《職業(yè)還是事業(yè)》
心態(tài)突破工具:影響圈與關(guān)注圈
3、不講任何借口
1)人們喜歡找借口的三個原因
2)不找任何借口的內(nèi)涵——敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實
3)不找借口的人是如何工作的
資源不足、投入太少、競爭激烈、質(zhì)量不行,這都是真的嗎,銷售精英在面對同樣
的狀況時是如何應(yīng)對的,他們成功的秘訣又是什么呢?
二、銷售篇——大客戶銷售實戰(zhàn)技巧
1、大客戶拜訪實戰(zhàn)技巧
1)應(yīng)避免的三種危險開場方式
2)閃亮開場五項技法
3)有效顧問式拜訪的步驟
4)不同客戶的話術(shù)規(guī)范
演練:客戶拜訪訓(xùn)練
2、打動大客戶的解決方案
1)賣方案而不是賣產(chǎn)品
2)將客戶的注意力引導(dǎo)到解決方案上
3)您給客戶的解決方案要體現(xiàn)什么?
4)標(biāo)準(zhǔn)解決方案的構(gòu)成要素
3、臨門一腳的關(guān)鍵——締結(jié)成交
1)成交失敗的原因剖析
2)成交的階段時機
3)預(yù)示成交的八大信號
4)締結(jié)成交的十大促成技法
教學(xué)影片:如何讓客戶說“是”
三、作風(fēng)篇——拿到業(yè)績是你的責(zé)任
1、產(chǎn)能拔高的關(guān)鍵——責(zé)任勝于能力
1)如何理解責(zé)任
銷售人員完成任務(wù)的兩大支柱
做好分內(nèi)的事,貢獻最大力量,勇于承擔(dān)后果
2)責(zé)任的背后
3)銷售精英的職業(yè)責(zé)任
2、誰在為我們承擔(dān)責(zé)任
1)誰的過錯?誰的責(zé)任?
2)我們能做什么?
3)沉甸甸的責(zé)任
業(yè)績不佳誰的過錯,公司、領(lǐng)導(dǎo)、團隊在幫你承擔(dān)責(zé)任
演練:如何負(fù)起責(zé)任
3、永遠不要對自己說不行
1)成交總在拒絕之后
2)堅持不懈不到最后一刻絕不輕言放棄
3)只要不放棄就有成功的希望
4)銷售最容易的就是說不行
教學(xué)影片:永不放棄
四、執(zhí)行篇——團隊效率倍增
1、團隊效率倍增的途徑
1)銷售活動可以被管理,結(jié)果不能被管理
2)多做≠更多、更好的銷售流程=更優(yōu)的銷售績效
3)破解銷售管理的密碼
業(yè)務(wù)結(jié)果指標(biāo)、銷售管控指標(biāo)、銷售活動指標(biāo)、能力發(fā)展指標(biāo)
區(qū)域管理、客戶管理、機會管理、拜訪管理、銷售支撐
2、影響銷售目標(biāo)達成的十大因素
專業(yè)知識、銷售技巧、職業(yè)心態(tài)、激勵措施、上級領(lǐng)導(dǎo)
工作方向、工作目標(biāo)、工作方法、資源條件、完成時間
3、執(zhí)行任務(wù)完成業(yè)績的秘訣
1)面對挑戰(zhàn)性任務(wù)時應(yīng)有的態(tài)度
2)如何接受艱巨的任務(wù)
3)資源不足條件不具備如何堅定執(zhí)行到位
4)執(zhí)行工作過程中的上下級
教學(xué)影片《如何接受艱巨的任務(wù)》
職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生
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中層管理技能提升訓(xùn)練.. 11.09
中層管理技能提升訓(xùn)練主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干員工、基層主管被提拔晉升為部門經(jīng)理或中層主管,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔(dān)任卓越領(lǐng)導(dǎo)者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務(wù)尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級
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向上管理藝術(shù) 11.09
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銷售管理. 11.09
銷售管理主講:王哲光課程背景管理大師杜拉克認(rèn)為除了營銷和創(chuàng)新,其他一切都是成本,在金融危機和全球化浪潮的沖擊下,如何幫助企業(yè)突破銷售困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤的訂單,絕對需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團隊。面對激烈競爭的市場,營銷管理者如果缺乏市場營銷管理技能方面的訓(xùn)練,他們就會心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成為工作中的障礙。企業(yè)就會出現(xiàn)
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領(lǐng)導(dǎo)力提升與降本增效主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔(dān)任卓越領(lǐng)導(dǎo)者的最大障礙,管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務(wù)尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)力大師、情境領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)始人保羅·赫塞博士
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高效溝通藝術(shù)主講:王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術(shù)和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但結(jié)果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯,怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報告
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從業(yè)務(wù)走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、業(yè)務(wù)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的業(yè)務(wù)能力,成為擔(dān)任卓越領(lǐng)導(dǎo)者的最大障礙,管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務(wù)尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級的下屬現(xiàn)在管的人更多
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《自我管理-三星定制》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔(dān)任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務(wù)尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角
講師:王哲光詳情
《自我管理》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),職業(yè)人士在實際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境,進入工作角色,適應(yīng)組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質(zhì)量地按時完成工作。如何縮短這一過程,使學(xué)員盡快轉(zhuǎn)化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓(xùn)所要解決的問題。身處職場的你,是否曾經(jīng)在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成?
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