疫情下的員工心理建設(shè)
疫情下的員工心理建設(shè)詳細內(nèi)容
疫情下的員工心理建設(shè)
如何度過這段難能可貴的靜默時光
疫情下的員工心理建設(shè)
主講:薛冰老師
【課程背景】新冠疫情不斷反復,對每個人的學習、工作、生活都產(chǎn)生了顛覆式的影響。疫情發(fā)生后的三年來,對長途旅游沒有了期待,遠離了電影院KTV的歡聚,商場購物中心停業(yè)讓我們?nèi)鄙倭诵蓍e娛樂的方式。各行業(yè)的裁員消息,客戶的拒絕,業(yè)績的壓力讓我們無法安心工作。似乎工作生活中的各種矛盾和負面情緒全部歸結(jié)于疫情,這就是疫情心態(tài)。
似乎這是我們從來沒有過的困難與挑戰(zhàn),而盼望它結(jié)束又似乎遙遙無期,到底我們應(yīng)該如何與疫情共存呢?
【課程收益】
找到適合自己的獨處時光的方法
找到適合自己調(diào)節(jié)心態(tài)的方式
制定符合自己的特殊時期的個人目標以及行動方案
【課程特色】
課程內(nèi)容新穎:課程與時俱進,從當下疫情的個人工作生活挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合自身情況,制定個人目標。
內(nèi)容生動充實:既有個人思考過程,又給行動結(jié)果,可根據(jù)自己的條件,學會制定個人行動目標。
適用范圍廣泛:適合于企業(yè)員工及家屬共同學習探討,都能從中受益。
【課程對象】
各行業(yè)職場人士【課程時間】1-2小時
【課程大綱】
第一部分 心態(tài)建設(shè)篇:職場人應(yīng)該如何正確的看待這場疫情
謹小慎微還是及時行樂
理性樂觀還是感性悲觀
十年后的我們?nèi)绾慰创裉斓囊咔?br />
第二部分 生活管理篇:如何讓自己去享受當下的疫情封閉時光
培養(yǎng)適合獨處的愛好
如何與家人共度這段相處時光
如何做好隔離在家的時間管理
第三部分 工作學習篇:如何克服居家辦公的懈怠
如何制定大目標和分解成最小單元的小目標
如何在完成最小單元目標后給自己一個正向反饋
如何營造學習工作時的心流體驗學習一項新的職場軟技能
薛冰老師的其它課程
養(yǎng)老金內(nèi)訓 05.30
做時間的朋友——開門紅養(yǎng)老年金銷售攻略【講師姓名】薛冰【課程簡介】當然養(yǎng)老險在銷售過程中,面臨最大的挑戰(zhàn)就是客戶對養(yǎng)老問題的認知偏差。我們都知道保險這種產(chǎn)品越早買越好,但年輕客戶對養(yǎng)老險就比較難接受了,比如,現(xiàn)在30多歲小白領(lǐng),如果有人讓他買養(yǎng)老險,他肯定是抗拒的。第一,人家有社保,第二人家還年輕啊,離養(yǎng)老還遠著呢。我身邊有很多代理人經(jīng)常跟我訴苦:“客戶根本
講師:薛冰詳情
時間的朋友:開門紅養(yǎng)老年金銷售攻略 05.30
做時間的朋友——開門紅養(yǎng)老年金銷售攻略主講:薛冰老師【課程背景】我從事保險行業(yè)15年時間,從市場角度來看,未來養(yǎng)老金相關(guān)產(chǎn)品是最有價值的產(chǎn)品。目前市面上銷量最大的險種是年金險和重疾險,但如果重疾險和年金險只能選擇其一,我會選擇年金險。畢竟重疾險應(yīng)對的是不確定風險,是意外,是小概率事件,而年金險是為確定的未來做財務(wù)儲備。意外是有概率的,而未來必然會到來,年金險
講師:薛冰詳情
養(yǎng)老產(chǎn)說會 05.30
長壽時代下的養(yǎng)老新選擇——開門紅養(yǎng)老年金專場產(chǎn)說會【講師姓名】薛冰【課程簡介】資管新規(guī)正式實施之后,并在這個資本市場不確定加劇的背景下,保險其安全屬性和確定屬性吸引了越來越多的中高端客戶群體選擇。養(yǎng)老儲備作為人生財富規(guī)劃的剛性支出,越來越受到更多客戶的關(guān)注,財富傳承也是高端客戶更加關(guān)注的問題。為此,老齡化時代客戶活動主題可以針對不同的客戶群體主要圍繞兩種:一
講師:薛冰詳情
如何設(shè)計一門與眾不同的課程 09.20
如何設(shè)計一門與眾不同的課程培訓講師的自我修養(yǎng)課主講:薛冰老師【課程背景】作為一名培訓講師,我們與學員之間真實的關(guān)系到底是什么呢?一次培訓課程的結(jié)束,意味著我的工作結(jié)束了嗎?成年職業(yè)教育與未成年的義務(wù)教育之間有什么不同嗎?場景變了,我們的培訓方式而因此發(fā)生變化了嗎?我們在語言表達上到底有哪些局限呢?我們在聽講座和讀書在知識獲取上到底有何不同?這一連串的問題,對
講師:薛冰詳情
用溝通實現(xiàn)自我塑造 09.20
用溝通實現(xiàn)自我塑造金融職場人的愉快溝通課主講:薛冰老師【課程背景】在需要幫助時,如何說服對方愿意支持你?當產(chǎn)生了誤會之后,如何通過道歉把關(guān)系修復并且能讓關(guān)系更進一步?如何能讓對方覺得舒服?這些事關(guān)于溝通的古老問題。而在這堂課上,我提出了一個新問題:怎么通過溝通,實現(xiàn)自我塑造?人是通過選擇來實現(xiàn)自我塑造的。但是窮盡我們自己的稟賦,選擇的空間依然有限,太多的限制
講師:薛冰詳情
從基層骨干到管理精英 09.20
從基層骨干到管理精英金融職場的中層團隊管理課主講:薛冰老師【課程背景】很多中層都是從業(yè)務(wù)骨干提拔上來的,但是,走上管理崗位之后,以前做業(yè)務(wù)的那種成就感就沒了。取而代之的是開不完的會,加不完的班和完不成的業(yè)績。中層仿佛是夾心層,上級只給個大方向,自己就得帶隊造出一艘火箭。不僅中層痛,老板們也痛,他們總覺得是中層堵住了公司的戰(zhàn)略循環(huán),這種不信任,又會加劇中層的職
講師:薛冰詳情
金融職場的中層團隊管理課 09.20
從基層骨干到管理精英金融職場的中層團隊管理課主講:薛冰老師【課程背景】很多中層都是從業(yè)務(wù)骨干提拔上來的,但是,走上管理崗位之后,以前做業(yè)務(wù)的那種成就感就沒了。取而代之的是開不完的會,加不完的班和完不成的業(yè)績。中層仿佛是夾心層,上級只給個大方向,自己就得帶隊造出一艘火箭。不僅中層痛,老板們也痛,他們總覺得是中層堵住了公司的戰(zhàn)略循環(huán),這種不信任,又會加劇中層的職
講師:薛冰詳情
課綱:金融職場的中層團隊管理課 09.20
從基層骨干到管理精英金融職場的中層團隊管理課主講:薛冰老師【課程背景】很多中層都是從業(yè)務(wù)骨干提拔上來的,但是,走上管理崗位之后,以前做業(yè)務(wù)的那種成就感就沒了。取而代之的是開不完的會,加不完的班和完不成的業(yè)績。中層仿佛是夾心層,上級只給個大方向,自己就得帶隊造出一艘火箭。不僅中層痛,老板們也痛,他們總覺得是中層堵住了公司的戰(zhàn)略循環(huán),這種不信任,又會加劇中層的職
講師:薛冰詳情
課綱:時間的朋友:養(yǎng)老金訓練營 09.20
做時間的朋友——養(yǎng)老金訓練營主講:薛冰老師【課程背景】我從事保險行業(yè)15年時間,從市場角度來看,未來養(yǎng)老金相關(guān)產(chǎn)品是最有價值的產(chǎn)品。目前市面上銷量最大的險種是年金險和重疾險,但如果重疾險和年金險只能選擇其一,我會選擇年金險。畢竟重疾險應(yīng)對的是不確定風險,是意外,是小概率事件,而年金險是為確定的未來做財務(wù)儲備。意外是有概率的,而未來必然會到來,年金險才是每個人
講師:薛冰詳情
老齡化時代客戶活動策劃與組織 09.20
如何擁有健康富足的晚年生活——老齡化時代客戶活動策劃與組織主講:薛冰老師【課程背景】中國進入老齡化社會以來,現(xiàn)在平均壽命越來越長了,養(yǎng)老成了大家都關(guān)心的問題。大家都在討論,得存多少錢才能退休?年紀大了生個病可怎么辦呢?想要為養(yǎng)老做點準備,又不知道從哪里入手。資管新規(guī)正式實施之后,并在這個資本市場不確定加劇的背景下,保險其安全屬性和確定屬性吸引了越來越多的中高
講師:薛冰詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194