33 高績效團(tuán)隊打造培訓(xùn)大綱 2天
33 高績效團(tuán)隊打造培訓(xùn)大綱 2天詳細(xì)內(nèi)容
33 高績效團(tuán)隊打造培訓(xùn)大綱 2天
高績效團(tuán)隊打造課程培訓(xùn)大綱(2天)
[課程名稱]高績效團(tuán)隊打造
[課程對象]各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、基層管理人員
[課程目的]
? 了解高績效團(tuán)隊的特征
? 了解高績效團(tuán)隊發(fā)展階段和應(yīng)注意的問題;
? 掌握高績效團(tuán)隊建設(shè)的原則、程序和方法;
? 掌握有效運(yùn)行高績效團(tuán)隊的方法和技巧;
? 掌握有效提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力的技巧;
? 能有效處理團(tuán)隊沖突的技巧;
? 學(xué)習(xí)團(tuán)隊激勵的技巧;
? 掌握高績效團(tuán)隊常見的問題解決方法。
[課程介紹]
“在成為領(lǐng)導(dǎo)前,你的成功同自己的成長有關(guān);在成為領(lǐng)導(dǎo)以后,你的成功都同別人的
成長有關(guān)” -------
杰克?韋爾奇
韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的,還需要培養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)
秀的、高績效的團(tuán)隊力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。
作為一名經(jīng)理人,你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的高績效團(tuán)隊而
苦惱?你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團(tuán)隊所需的能力而力不從心?你在提高團(tuán)隊績效方面
用盡了心思為什么總達(dá)不到預(yù)期的效果?如何才能快速地把握團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造出佳
績?
如何對高績效團(tuán)隊成員進(jìn)行激勵以鼓勵士氣?如何化解團(tuán)隊運(yùn)行障礙順利開展工作?
本課程通過案例與演練深入淺出地剖析了優(yōu)秀團(tuán)隊的特征、團(tuán)隊形成與發(fā)展的四個階
段的關(guān)注點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)要素、在高績效團(tuán)隊中如何建立信任與責(zé)任、如何建立團(tuán)隊的內(nèi)部規(guī)
則、如何通過有效地溝通完成促進(jìn)團(tuán)隊走向高績效。低效率靠管理,高效率靠激勵,在
團(tuán)隊中作好激勵管理、發(fā)揮團(tuán)隊的最大效益。
[課程大綱]
1. 什么是高績效團(tuán)隊
1. 高績效團(tuán)隊的定義
練習(xí):組建團(tuán)隊
2. 高績效團(tuán)隊的類型
3. 高績效團(tuán)隊的特征
4. 高績效團(tuán)隊的發(fā)展階段
5. 高績效團(tuán)隊問題征兆
6. 高績效團(tuán)隊精神
測試:團(tuán)隊健康度測試
1. 為什么要進(jìn)行高績效團(tuán)隊管理
1. 高績效團(tuán)隊成功才是真的成功
2. 狼和大雁的啟示
3. 高績效團(tuán)隊價值
案例練習(xí):迷失叢林
2. 如何打造高績效團(tuán)隊
1. 高績效團(tuán)隊目標(biāo)
SMART原則
游戲:托起紙管
2. 高績效團(tuán)隊職責(zé)
測試:團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者評估
3. 高績效團(tuán)隊信任
案例練習(xí):囚徒困境
4. 高績效團(tuán)隊溝通
1. 成功決定于人際溝通
2. 有效聆聽
3. 皮格馬利翁效應(yīng)
4. 溝通的7-38-55公式
5. 語言溝通和非語言溝通
6. 溝通漏斗
7. 你真的聽懂了嗎?
8. 溝通方式
9. 溝通的應(yīng)用方法
測試:溝通傳遞
5. 高績效團(tuán)隊協(xié)作
案例練習(xí):哪個胎暴了
6. 高績效團(tuán)隊沖突解決
1. 沖突的傳統(tǒng)觀點(diǎn)
2. 沖突的定義
3. 沖突與績效的正負(fù)面效應(yīng)
4. 沖突的益處
5. 沖突的行為
6. 沖突的原因
7. 沖突的類別
8. 如何解決沖突
9. 沖突的處理策略
10. 沖突的處理流程
7. 高績效團(tuán)隊激勵
潛能測試:鼓掌一分鐘!
8. 高績效團(tuán)隊學(xué)習(xí)
9. 高績效問題解決
1. 8步解決問題
2. BS頭腦風(fēng)暴法
案例:誰能晉升?
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