《向領(lǐng)袖學(xué)習(xí)—毛選中的工作智慧》
《向領(lǐng)袖學(xué)習(xí)—毛選中的工作智慧》詳細(xì)內(nèi)容
《向領(lǐng)袖學(xué)習(xí)—毛選中的工作智慧》
向領(lǐng)袖學(xué)習(xí)—《毛選》中的管理智慧
——解決企業(yè)工作困難的良藥之法
主講:曾凡濤老師
【課程背景】 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化發(fā)展,特別近些年大量企業(yè)學(xué)習(xí)國外的管理方法和工作方法,雖然為中國企業(yè)提供了多有利參考,但是也出現(xiàn)了水土不服,什么的思維和方法才更適合中國人呢?學(xué)了很多方法確發(fā)現(xiàn)不好掌握,忘了本質(zhì)問題!
關(guān)于理論方法的問題,一百年前我們偉大領(lǐng)袖毛主席就曾做過深刻的論述,管理更多是一種實(shí)踐,不僅僅在知,更在于行。毛主席在近代中國,只用了22年就推翻了反動(dòng)派,建立了新中國,培育了無堅(jiān)不摧的百萬人民解放軍,在武器裝備落后情況下,屢克強(qiáng)敵,在世界史上也是空前,毛主席的功勛彪炳千秋!
毛主席的軍事思想、哲學(xué)思想、工作方法是我們中華民族的寶貴財(cái)富,在國際企業(yè)界具有強(qiáng)大的影響力,張瑞敏、任正非、史玉柱、馬云、張朝陽、雷軍等中國知名企業(yè)家,都深入研究過《毛選》,并將其運(yùn)用在公司管理和戰(zhàn)略執(zhí)行等層面。
在這個(gè)歷史性的時(shí)代面前,企業(yè)利用有限的時(shí)間學(xué)習(xí)《毛選》的精粹?
企業(yè)在如何做做好服務(wù)管理,利用科學(xué)的哲學(xué)觀管理企業(yè),經(jīng)營企業(yè),創(chuàng)造新的輝煌?
企業(yè)為什么要做好調(diào)查研究,管理者如何提高對(duì)問題本質(zhì)的分析能力,提高對(duì)問題的預(yù)測(cè)和科學(xué)的決策能力。
這些是我們企業(yè)經(jīng)營者目前服務(wù)領(lǐng)域最重要的課題,也是本課程的內(nèi)容所在。
課程突破既在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上解讀《毛選》核心重點(diǎn)思想,《毛選》文章繁多 ,思想博大精深,本課程試從中優(yōu)選精選,結(jié)合在工作中方法進(jìn)行整合。解決學(xué)員在企業(yè)管理過程中學(xué)會(huì)用唯物辯證法分析和解決問題的能力!
【課程收益】
了解《毛選》中的矛盾論和實(shí)踐論的基本原理方法
企業(yè)管理人員借鑒“黨委會(huì)的黃金十二工作方法“學(xué)會(huì)在具體情形下解決問題
企業(yè)管理人員掌握如何做好調(diào)查研究的五個(gè)階段,五種方法,學(xué)會(huì)在具體情況運(yùn)用
企業(yè)管理人員掌握如何做好如何進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),決策,做好優(yōu)勢(shì)的最大化
對(duì)《毛選》名篇進(jìn)行解讀,轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)具體的工作能力和管理方法
【課程特色】
干貨,沒有廢話; 科學(xué),邏輯清晰;通過對(duì)名篇解讀聯(lián)系實(shí)際
【課程對(duì)象】
董事長、總裁、總經(jīng)理、運(yùn)營副總經(jīng)理、運(yùn)營部管理人員、人力資源管理人員
【課程時(shí)間】
1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、為什么企業(yè)要學(xué)習(xí)《毛選》?
1、《毛選》過時(shí)了嗎?我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)?
運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論處理問題
偉大革命家的情懷和胸襟是克服逆境的精神食糧
國內(nèi)外著名的政商名人都在從《毛選》中汲取智慧
融合中國革命軍事、政治最高的智慧結(jié)晶
二、《毛選》中的核心哲學(xué)理論簡析
1、學(xué)懂《矛盾論》,學(xué)會(huì)用矛盾分析法思考問題
兩種宇宙觀,用運(yùn)動(dòng)、發(fā)展、聯(lián)系觀點(diǎn)看問題
內(nèi)因是本質(zhì),外因是條件
矛盾的普遍性與特殊性
抓住主要矛盾與矛盾的主要方面
矛盾同一性與對(duì)抗性
學(xué)懂《實(shí)踐論》,做到知行合一
感性認(rèn)識(shí)與理性認(rèn)識(shí)
從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐,從實(shí)踐再到認(rèn)識(shí)循環(huán)往復(fù)
案例:《紅色政權(quán)為什么存在?》看實(shí)踐論的基礎(chǔ)
工具:論述及思考問題的模型
三、《毛選》中關(guān)鍵的工作方法助力企業(yè)解決疑難問題
1、調(diào)查研究是一切工作的基礎(chǔ)
為什么要進(jìn)行調(diào)查研究
調(diào)查研究可以獲得什么?
調(diào)查研究的五個(gè)階段
調(diào)查研究方法之田野調(diào)查法
調(diào)查研究方法之部分標(biāo)桿調(diào)查法
調(diào)查研究方法之座談會(huì)研究法
調(diào)查研究方法之問卷調(diào)查法
調(diào)查研究方法之局部實(shí)踐調(diào)查研究法
名篇解讀:《湖南農(nóng)民問題考察報(bào)告》
《黨委會(huì)的工作方法》的黃金十二法
善于當(dāng)好“班長”
把問題擺到桌面上來
互通情報(bào)
不懂和不了解的東西要問下級(jí)
學(xué)會(huì)”彈鋼琴”
做事要“抓緊”
胸中要有“數(shù)”
“安民告示”
“精兵簡政”
注意團(tuán)結(jié)合和自己意見不同的同志工作
力戒驕傲
劃清兩種界限
案例: 革命及經(jīng)濟(jì)建設(shè)歷史個(gè)階段實(shí)踐運(yùn)用
四、《毛選》中的百戰(zhàn)謀略——提高現(xiàn)實(shí)中解決工作的方法
1、集中優(yōu)勢(shì)兵力打殲滅戰(zhàn)
集中優(yōu)勢(shì)兵力是生存的基本法則
集中優(yōu)勢(shì)兵力方法運(yùn)用的原則和方法
化解困難工作重要3種方法
2 群眾路線是法寶
反對(duì)管理者的官僚主義
從群眾中來,再到群眾中去
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代群眾路線的新內(nèi)涵
3、該如何制定好的戰(zhàn)略規(guī)劃
整體與局部的關(guān)系
發(fā)展與運(yùn)動(dòng)的看問題
謀劃在未來
4、怎樣提高預(yù)測(cè)力與決策力
提高預(yù)見力核心思維模型和五種方法
如何更好進(jìn)行科學(xué)決策的四種方法
5、如何因勢(shì)而變——“四渡赤水”思維解決難題
四渡赤水的歷史背景
從戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)分析布局
思維方法與方式的總結(jié)
企業(yè)具體運(yùn)用的方法梳理
《毛選》名篇給企業(yè)管理的方法智慧啟迪
1、名篇解讀學(xué)習(xí)后背的智慧
《關(guān)心群眾生活,注意工作方法》——教你如何關(guān)心好員工
《關(guān)于建立報(bào)告制度》——如何做好報(bào)告制度
《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》——如何做好領(lǐng)導(dǎo)
《中國各階級(jí)的分析》——學(xué)會(huì)分析思維方法
2、企業(yè)管理實(shí)踐的延伸
根據(jù)地經(jīng)濟(jì)建設(shè)--學(xué)成本管理
制度科學(xué)戰(zhàn)略---做好風(fēng)險(xiǎn)控制
從三大戰(zhàn)役教你做好關(guān)鍵KPI的管理
從挺進(jìn)東北學(xué)習(xí)如何開辟新市場(chǎng)
案例: 華為借鑒《毛選》設(shè)計(jì)組織管理機(jī)構(gòu)
曾凡濤老師的其它課程
向FBI首席談判專家學(xué)習(xí)《危機(jī)談判與同理心溝通方法論》——運(yùn)用情緒談判術(shù)高效解決非理性投訴與危機(jī)事件主講:曾凡濤老師【課程背景】企業(yè)往往在面對(duì)危機(jī)公關(guān)事件與非理性投訴時(shí)束手無策,特別是在談判過程中,經(jīng)常因?yàn)樘幚聿划?dāng),導(dǎo)致事件進(jìn)一步惡化,造成巨大的風(fēng)險(xiǎn)事件和輿情危機(jī),沒有形成一套系統(tǒng)、科學(xué)溝通模型,沒有把握非理性談判的底層邏輯的核心技巧。目前,常見的企業(yè)在處理
講師:曾凡濤詳情
《疫情條件下企業(yè)員工溝通策略》 06.09
風(fēng)雨同舟《疫情條件下企業(yè)員工溝通策略》——運(yùn)用FBI情緒溝通法進(jìn)行員工溝通的新策略主講:曾凡濤老師【課程背景】近些年隨時(shí)新冠疫情的突然來襲,在黨和政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在抗擊打疫情的道路上奮勇前行,隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化,及部分地區(qū)疫情也出現(xiàn)反復(fù)的風(fēng)險(xiǎn),打亂了原有經(jīng)濟(jì)秩序,部分地區(qū)及部分行業(yè)的企業(yè)面臨著巨大的生存壓力,這種壓力不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的日常經(jīng)營上,還集中體
講師:曾凡濤詳情
攻心為上,化訴為機(jī)《保險(xiǎn)客戶投訴處理之心法》——運(yùn)用同理心思維解決投訴的技能主講:曾凡濤老師【課程背景】保險(xiǎn)類金融企業(yè)往往在面對(duì)重大疑難投訴事件與非理性投訴時(shí)束手無策,往往都是隨機(jī)的處理投訴,特別是在談判過程中,經(jīng)常因?yàn)樘幚聿划?dāng),導(dǎo)致事件進(jìn)一步惡化,造成巨大的風(fēng)險(xiǎn)事件和輿情危機(jī),沒有形成一套系統(tǒng)、科學(xué)投訴處理方法和模型,沒有把握住投訴處理的一切中心都是圍繞著
講師:曾凡濤詳情
攻心為上,化訴為機(jī)《銀行客戶投訴處理之心法》——運(yùn)用同理心思維解決投訴的技能主講:曾凡濤老師【課程背景】銀行類金融企業(yè)往往在面對(duì)重大疑難投訴事件與非理性投訴時(shí)束手無策,往往都是隨機(jī)的處理投訴,特別是在談判過程中,經(jīng)常因?yàn)樘幚聿划?dāng),導(dǎo)致事件進(jìn)一步惡化,造成巨大的風(fēng)險(xiǎn)事件和輿情危機(jī),沒有形成一套系統(tǒng)、科學(xué)投訴處理方法和模型,沒有把握住投訴處理的一切中心都是圍繞著
講師:曾凡濤詳情
誠信展業(yè)與合規(guī)經(jīng)營人壽保險(xiǎn)展業(yè)與經(jīng)營類法律法規(guī)主講:曾凡濤老師【課程背景】近些年隨著銀保監(jiān)局監(jiān)管政策逐步完善,對(duì)于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營提出更高的要求,與此同時(shí)出臺(tái)了一系列相關(guān)法規(guī)、和行業(yè)準(zhǔn)則,特別值得注意的是,對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的一系列配套的考評(píng)、制度體系建設(shè)越來越完善,對(duì)整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型提出了新的要求,即由原來片面追求業(yè)績的粗發(fā)性發(fā)展,越來越追求業(yè)務(wù)品質(zhì)
講師:曾凡濤詳情
提升客戶體驗(yàn)感,防范服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)《企業(yè)客服體系升級(jí)》——構(gòu)建企業(yè)CEM客服理念的思考主講:曾凡濤老師【課程背景】隨著智能制造、人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,傳統(tǒng)的客服服務(wù)模式也逐漸在進(jìn)行變革,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,客戶對(duì)企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)提出了更高的要求,企業(yè)與客戶矛盾也在潛在升級(jí),容易造成企業(yè)的新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的服務(wù)體系和科技管理能
講師:曾凡濤詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194