指數(shù)型技術(shù)前沿(半天或1天)

  培訓(xùn)講師:駱欣慶

講師背景:
駱欣慶老師——企業(yè)創(chuàng)新樹理論創(chuàng)始?企業(yè)創(chuàng)新樹理論(InnovationTreeModel,ITM)創(chuàng)始人?曾任奧蘭世紀(jì)科技董事長,總裁?曾任周朝酒業(yè)銷售總監(jiān)?曾任方正普天總經(jīng)理助理?中國商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)顧問?首都機(jī)場集團(tuán), 詳細(xì)>>

駱欣慶
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指數(shù)型技術(shù)前沿(半天或1天)詳細(xì)內(nèi)容

指數(shù)型技術(shù)前沿(半天或1天)

《指數(shù)型技術(shù)前沿》
授課時(shí)間:3個(gè)小時(shí)(線下半天)
授課對(duì)象:企業(yè)中高層,企業(yè)核心骨干員工,企業(yè)研發(fā)人員,科技工作從業(yè)者等。
課程簡介:把握未來10年商業(yè)科技新趨勢,揭示指數(shù)型技術(shù)的底層邏輯,全面展示商業(yè)風(fēng)口上的8大指數(shù)型技術(shù)—量子計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)與傳感器、機(jī)器人、3D打印、合成生物學(xué)、人工智能、AR和VR、區(qū)塊鏈。并通過生動(dòng)的案例,洞察8大指數(shù)型技術(shù)的互相融合帶來的巨大變革力量。通過該課程,將刷新學(xué)員認(rèn)知和技術(shù)的邊界,為所有人提供了一張扣人心弦、富有洞察力的技術(shù)發(fā)展尋寶圖!
課程大綱
一、指數(shù)型技術(shù)顛覆商業(yè)與生活
1、世界發(fā)生了根本性變化
過去十年與未來十年
不變的企業(yè)與變化的世界
2、指數(shù)型技術(shù)賦能所有產(chǎn)業(yè)
3、不改變,就淘汰
二、指數(shù)型技術(shù)的規(guī)律與特點(diǎn)
1、指數(shù)型技術(shù)融合:加速回報(bào)定律
摩爾定律
萊特定律
庫茲韋爾的加速回報(bào)定律
2、指數(shù)型技術(shù)的6D框架
數(shù)字化
欺騙性
顛覆性
非貨幣化
非物質(zhì)化
大眾化
3、擁抱指數(shù)型技術(shù)的途徑
三、顛覆未來的8種指數(shù)型技術(shù)
量子計(jì)算:無限計(jì)算能力,“蠻力”之美
網(wǎng)路與傳感器:創(chuàng)造海量數(shù)據(jù)
機(jī)器人:我們新的勞動(dòng)力
3D打?。侯嵏彩澜绲闹圃旒夹g(shù)
合成生物學(xué):超級(jí)摩爾速度的增長
人工智能:機(jī)器的智能會(huì)超越人類么
VR和AR:現(xiàn)實(shí)與虛擬世界的融合
區(qū)塊鏈:重構(gòu)社會(huì)的信任體系
四、指數(shù)型技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的降維打擊
1、僅僅努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
2、指數(shù)型技術(shù)的升維之路
3、走在未來的前面
結(jié)束語
課程四大收益
前所未有的視野提升
對(duì)未來技術(shù)趨勢的認(rèn)知
了解科技前沿的最新發(fā)展
激發(fā)改變自我的強(qiáng)烈動(dòng)力
授課特點(diǎn)
全程高能,高潮迭起,挑戰(zhàn)學(xué)員認(rèn)知
超新案例,代表性強(qiáng),大量案例為講師自主開發(fā)
課程推薦大量好書,讓學(xué)員全面提升
開拓視野,建立全新思考模式

 

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《系統(tǒng)思考方法論》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個(gè)無線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向企業(yè)管理層,企業(yè)的決策人員,企業(yè)的研發(fā)人員等。課程簡介:通過大量案例與互動(dòng),展示系統(tǒng)思考的基本方法論,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對(duì)全局的系統(tǒng)的問題分析的分享,幫助管理者判斷如何做出正確的決策;通過對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢

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《系統(tǒng)思維》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個(gè)無線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,管培生等。課程簡介:通過大量案例與互動(dòng),展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對(duì)創(chuàng)新理論和創(chuàng)新規(guī)律的分享,幫助管理者判斷未來戰(zhàn)略發(fā)展的走向;通過對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢的展示,為企業(yè)管理者架構(gòu)創(chuàng)新

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