成功的項(xiàng)目管理課綱

  培訓(xùn)講師:梅健

講師背景:
梅健EricMeiSeniorTrainingConsultant高級(jí)培訓(xùn)咨詢顧問專業(yè)經(jīng)驗(yàn):高級(jí)培訓(xùn)顧問,Eric憑借其近20年豐富的跨國(guó)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),以及全面、系統(tǒng)化的教育,再配合其對(duì)中國(guó)的市場(chǎng)和人才現(xiàn)狀的洞察,逐步發(fā)展形成了以西方 詳細(xì)>>

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成功的項(xiàng)目管理課綱

成功的項(xiàng)目管理

課程背景:美國(guó)學(xué)者戴維·克蘭德(David
Cleland)指出:“在應(yīng)付全球化的市場(chǎng)變動(dòng)中,戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理將起到關(guān)鍵性的作
用?!?,項(xiàng)目管理在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中的作用越來越受到人們的重視。本課程以美國(guó)項(xiàng)目管
理協(xié)會(huì)(PMI)的知識(shí)體系框架為基礎(chǔ),結(jié)合中國(guó)國(guó)情和講師多年的專業(yè)顧問和項(xiàng)目實(shí)踐
經(jīng)驗(yàn),通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和互動(dòng)研討,掌握項(xiàng)目管理基本原理、技巧與工具,通過實(shí)踐領(lǐng)
悟精髓,從而提升個(gè)人和企業(yè)的項(xiàng)目管理能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

課程對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理及工程師、部門經(jīng)理、項(xiàng)目助理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、業(yè)務(wù)骨干,工作
中面臨復(fù)雜的工作任務(wù)和挑戰(zhàn),以及需要學(xué)習(xí)并掌握項(xiàng)目管理知識(shí)的經(jīng)理和骨干員工。


課程收益:
在課程中和課程結(jié)束后能:
?
學(xué)習(xí)與掌握專業(yè)的項(xiàng)目管理技術(shù)、方法與工具,特別是工作結(jié)構(gòu)分解、Pert圖、進(jìn)度
壓縮、資源優(yōu)化等技術(shù)。
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掌握項(xiàng)目整合管理、進(jìn)度與成本管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)與變更管理的技巧、方法與工
具。
?
提升項(xiàng)目經(jīng)理如何發(fā)揮影響力地進(jìn)行“有責(zé)無權(quán)”的溝通協(xié)調(diào),識(shí)別與管理項(xiàng)目相關(guān)方
,克服項(xiàng)目阻礙的溝通能力。
?
運(yùn)用實(shí)際項(xiàng)目應(yīng)用練習(xí)與交流分享,形成公司項(xiàng)目管理的共同語言與平臺(tái),建立公司
項(xiàng)目管理活動(dòng)的組織過程資產(chǎn)。
課程時(shí)長(zhǎng):2-3天
課程準(zhǔn)備:
每個(gè)學(xué)員在課程前首先準(zhǔn)備一個(gè)項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目可以是已經(jīng)在進(jìn)行的也可以是將要進(jìn)行
的項(xiàng)目,如果項(xiàng)目已經(jīng)完成了不建議使用。(如新產(chǎn)品推廣或發(fā)布、產(chǎn)品引入與研發(fā)、
質(zhì)量改進(jìn)、流程改進(jìn)與再造、工程項(xiàng)目等)
課程方式:
把學(xué)員分成小組形式,每組4-
5個(gè)學(xué)員,大家在小組中分享自己事先準(zhǔn)備好的項(xiàng)目,討論并從中選取一個(gè)小組將在2天
的課程中會(huì)用來練習(xí)的項(xiàng)目。講師會(huì)帶著學(xué)員一邊學(xué)一邊練習(xí),同時(shí)給出專業(yè)的反饋和
建議,在課程結(jié)束學(xué)員能把項(xiàng)目的雛形搭建出來。
在課程中會(huì)有大量的練習(xí)、小組討論、案例分析和角色扮演,也會(huì)穿插一些與課程內(nèi)容
相關(guān)的活動(dòng)。讓整個(gè)課程在互動(dòng)中進(jìn)行學(xué)習(xí)。

課程大綱:
1. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的要素與流程
- 項(xiàng)目的四個(gè)基本要素:最終交付物、范圍、進(jìn)度、資源
- 項(xiàng)目四個(gè)要素之間的互動(dòng)關(guān)系曲線
- 項(xiàng)目管理的四個(gè)階段:定義啟動(dòng)、規(guī)劃、實(shí)施與控制、交付總結(jié)
- 項(xiàng)目的流程與生命周期::瀑布型、迭代型、增量型與敏捷型
- 成敗項(xiàng)目案例分析
- 學(xué)員模擬訓(xùn)練: 項(xiàng)目經(jīng)理的管理任務(wù)流程
- 項(xiàng)目經(jīng)理能力素質(zhì)要求:技術(shù)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)與戰(zhàn)略能力
2. 項(xiàng)目的概念與啟動(dòng)階段
- 項(xiàng)目發(fā)起人需求梳理與識(shí)別
- 項(xiàng)目可行性研究:市場(chǎng)、技術(shù)、商業(yè)、戰(zhàn)略
- 確立項(xiàng)目目標(biāo)與編制項(xiàng)目章程
- 小組應(yīng)用練習(xí):定義項(xiàng)目目標(biāo)聲明(POS)與編制章程
- 項(xiàng)目相關(guān)方溝通梳理與溝通管理
3. 項(xiàng)目的規(guī)劃工具與方法
- 項(xiàng)目計(jì)劃的四個(gè)方面:任務(wù)活動(dòng)、時(shí)間進(jìn)度、人力資源、預(yù)算成本
- WBS工作結(jié)構(gòu)分解
- 估算項(xiàng)目與活動(dòng)持續(xù)時(shí)間:Pert審評(píng)技術(shù)(三點(diǎn)估算法)
- 網(wǎng)絡(luò)圖與關(guān)鍵路徑技術(shù)
- 甘特圖與里程碑圖的應(yīng)用
- 小組應(yīng)用練習(xí):項(xiàng)目任務(wù)分解(WBS)與甘特圖練習(xí)
- 明確人員職責(zé)與制定人員責(zé)任矩陣(RACI矩陣)
- 項(xiàng)目的預(yù)算計(jì)劃書:估算項(xiàng)目預(yù)算的幾種方法
- 小組應(yīng)用練習(xí):項(xiàng)目的人員責(zé)任規(guī)劃與預(yù)算計(jì)劃書
4. 項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃與管理
- 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理原則:墨菲定律
- 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理步驟:識(shí)別、分析、應(yīng)對(duì)、控制
- 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的來源與識(shí)別方法
- 定性與定量分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
- 小組應(yīng)用練習(xí):識(shí)別、分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施
- 面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的四種策略:消除、減輕、轉(zhuǎn)移、接受
5. 項(xiàng)目的成本管理與監(jiān)控
- 節(jié)約項(xiàng)目成本的關(guān)鍵
- 項(xiàng)目掙值分析與管理
- 什么是掙值,如何計(jì)算掙值
- 學(xué)員練習(xí):通過項(xiàng)目績(jī)效數(shù)據(jù)分析績(jī)效信息
- 根據(jù)掙值分析結(jié)果預(yù)測(cè)項(xiàng)目績(jī)效的方法
六、 課程總結(jié):影響項(xiàng)目成功的十大因素

 

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