《店鋪業(yè)績高效達(dá)成指南》
《店鋪業(yè)績高效達(dá)成指南》詳細(xì)內(nèi)容
《店鋪業(yè)績高效達(dá)成指南》
《店鋪業(yè)績高效達(dá)成指南》
主講:韓亮老師
【課程背景】
高效達(dá)成目標(biāo),是每個(gè)企業(yè)對門店的期待,也是每一個(gè)店長為之努力的終極目標(biāo)。但往往在執(zhí)行過程中存在各種問題。
目標(biāo)下達(dá)時(shí)不理解、不接受、抱怨多
跟進(jìn)完成時(shí)有心無力,沒思路,缺方法,缺工具
團(tuán)隊(duì)成員處于三無狀態(tài):無激情、無目標(biāo)、無所謂
店長無法調(diào)動團(tuán)隊(duì)狀態(tài),甚至處于無配合或者不配合的狀態(tài)
執(zhí)行落地難,不執(zhí)行、拖沓執(zhí)行、變相執(zhí)行、折扣執(zhí)行存在于普遍門店
顧客處于游離狀態(tài),粘性不足,復(fù)購較低,大多數(shù)會員屬于“公共會員”
以上等等,均給店面業(yè)績達(dá)成造成阻礙。如何調(diào)整經(jīng)營思路、如何激活團(tuán)隊(duì)活性、如何使用專業(yè)工具,最終實(shí)現(xiàn)店鋪業(yè)績高效達(dá)成,韓亮老師帶您激情思維碰撞,現(xiàn)場沙盤落地。
【課程收益】
學(xué)習(xí)店面業(yè)績達(dá)成的系統(tǒng)性思維,打造系統(tǒng)能力
掌握目標(biāo)制定的1個(gè)工具
掌握目標(biāo)實(shí)施落地三段法
了解門店業(yè)績提升五部曲
了解員工不配合的兩個(gè)核心愿意
學(xué)習(xí)店長威信打造四部曲
掌握店面落地執(zhí)行體系的落地工具
掌握分析會員數(shù)據(jù)的基本能力
學(xué)習(xí)高價(jià)值會員識別的RFM模型
【課程特色】
百家連鎖企業(yè)輔導(dǎo)老師實(shí)戰(zhàn)分享,多門店案例、多落地方法。
【課程對象】
企業(yè)負(fù)責(zé)人、運(yùn)營經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)、門店店長
【課程時(shí)間】
1-2天,6小時(shí)/天(課程標(biāo)準(zhǔn)版2天)【課程大綱】
引子:店長如何實(shí)現(xiàn)店鋪業(yè)績高效達(dá)成
一、科學(xué)的目標(biāo)系統(tǒng)做“導(dǎo)航”
目標(biāo)管理的現(xiàn)狀與誤區(qū)
1、現(xiàn)狀
不理會
不接受
不努力
2、誤區(qū)
目標(biāo)制定不一致
目標(biāo)分解不落地
目標(biāo)輔導(dǎo)不充分
案例:小王的日常工作
工具:目標(biāo)smart工具
互動:模擬代入
2、如何讓店員正確理解并接受目標(biāo)
案例:某店長目標(biāo)分解的自我反思
如何使目標(biāo)與個(gè)人產(chǎn)生關(guān)聯(lián)
分解數(shù)字不如拆解方法
3、如何使用目標(biāo)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)績達(dá)成
目標(biāo)落地執(zhí)行體系三段法
如何完美開局分目標(biāo)
如何中局博弈盯進(jìn)度
如何高效收官摘成果
二、專業(yè)能力做“驅(qū)動”
1、自信來源于專業(yè)
店長如何保障自信心與自驅(qū)力
自驅(qū)力來源于:使命/夢想/目標(biāo),興趣,
自信心來源于專業(yè)
2、打造專業(yè)門店
視覺系統(tǒng)打造助力門店專業(yè)
極致細(xì)節(jié)管理助力門店專業(yè)
產(chǎn)品管理助力門店專業(yè)
3、目標(biāo)管理體系與業(yè)績達(dá)成落地工具相結(jié)合
感覺管理到數(shù)據(jù)管理的思維轉(zhuǎn)變
門店增長如何找方向、定思路、想辦法
結(jié)論:門店業(yè)績提升五部曲:停住腳、走進(jìn)來、去感受、促成交、增粘性
“五感”設(shè)計(jì)輔助銷售業(yè)績達(dá)成
案例:店鋪/生活,數(shù)據(jù)分析案例、好利來等
工具:增長策略選定評估表
互動:生活與工作中的數(shù)據(jù)應(yīng)用
三、鐵軍團(tuán)隊(duì)做落地
1、店長如何俘獲團(tuán)隊(duì)人心
下屬為何不配合店長工作?
如何建立相互信任
如何提升店長領(lǐng)導(dǎo)力
2、店長如何樹立團(tuán)隊(duì)威信
有威則可畏,有信則樂從
威信形成的基礎(chǔ):能力、知識、品德、作風(fēng)
店長威信打造四部曲
3、店面落地體系與工具
店長管理日志
適度授權(quán)激活“老兵”
銷售氛圍設(shè)計(jì)
顧客管理促成長
1、客戶為什么還會再來?
超預(yù)期的體驗(yàn)
偏袒的會員服務(wù)
想得到、怕失去價(jià)值的吸引
2、高價(jià)值會員的管家式服務(wù)
高價(jià)值會員識別的RFM模型
顧客分類管理策略
用促銷增強(qiáng)與會員互動
激活R:睡眠型會員的追蹤
五、互動交流
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