《連鎖門店增長策略分析與業(yè)績提升務實》

  培訓講師:韓亮

講師背景:
韓亮老師——連鎖門店業(yè)績提升實戰(zhàn)專家?曾任世界500強企業(yè)益海嘉里(股票代碼300999)連鎖門店培訓負責人?曾任益海嘉里集團事業(yè)部集團內(nèi)訓師?曾負責桃李集團(股票代碼603866)實訓輔導顧問?擔任好利來、味多美、金貝爾、羅莎等多家特聘咨 詳細>>

韓亮
    課程咨詢電話:

《連鎖門店增長策略分析與業(yè)績提升務實》詳細內(nèi)容

《連鎖門店增長策略分析與業(yè)績提升務實》

《連鎖門店增長策略分析與業(yè)績提升務實》
主講:韓亮老師
【課程背景】
連鎖門店業(yè)績增長,是每個企業(yè)高度且持續(xù)關(guān)注的問題。但在實際經(jīng)營過程中通常存在如下問題:
移動互聯(lián)網(wǎng)時代,門店客源銳減,如何多渠道搶客
渴望業(yè)績增長,但店長難以找到增長策略與方法論
現(xiàn)場人貨場問題多,店長不會分析與梳理。如何提升店長解決業(yè)績問題的能力
市場活動總部設計不精準,門店設計風險高,如何平衡
店面人員更迭快,店長如何高效訓練執(zhí)行鐵軍
歸其原因,核心是缺乏經(jīng)營分析,暫時沒有找到各店的增長策略。寄希望于一劑靈丹妙藥解決增長問題。反而忽略連鎖門店的實際特征,各門店的位置差異、商圈差異、業(yè)態(tài)差異、客戶群差異等?!扒У昵妗⑶У昵Р摺笔俏磥磉B鎖經(jīng)營的基本走向。如何精準分析增長策略,如何設計營銷方案,如何使用落地工具,如何調(diào)動員工積極性形成合力助力成長?
如何實現(xiàn)以上突破實現(xiàn)業(yè)績增長,韓老師將帶領大家在課程中精準剖析,實戰(zhàn)落地。
【課程特色】
百家連鎖企業(yè)輔導老師實戰(zhàn)分享,多門店案例、多落地方法。
【課程對象】
企業(yè)負責人、運營經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域督導、門店店長
【課程時間】
1-2天,6小時/天(課程標準版2天)【課程大綱】
一、連鎖門店業(yè)績提升需要解決的關(guān)鍵問題
連鎖門店管理問題分析
王牌店與王牌店長
門店業(yè)績持續(xù)增長的障礙因素
店鋪業(yè)績持續(xù)增長的三好模型(好策略、好執(zhí)行、好產(chǎn)品)
案例:店長的年終總結(jié)與來年工作規(guī)劃會
工具:業(yè)績增長三角模型
互動:店長工作帶入分析
連鎖門店業(yè)績增長梳理分析
感覺管理到數(shù)據(jù)管理的思維轉(zhuǎn)變
門店增長如何找方向、定思路、想辦法
結(jié)論:門店業(yè)績五部曲:停住腳、走進來、去感受、促成交、增粘性
案例:店鋪/生活,數(shù)據(jù)分析案例、好利來等
工具:增長策略選定評估表
互動:生活與工作中的數(shù)據(jù)應用
二、內(nèi)卷時代,門店客源少了如何解決解決流量問題?
1、傳統(tǒng)門店如何與多媒體工作相結(jié)合獲取流量
品牌分析與目標客戶畫像
公域渠道的選擇與投放
人人都是網(wǎng)紅矩陣打造
案例:小公主
2、店鋪流量的私域轉(zhuǎn)化
如何讓客戶停住腳
如何讓客戶走近來
如何讓客戶去體驗
怎么讓客戶加私域(微信、群)
發(fā)什么內(nèi)容有效果,不反感?
案例:袁記云餃、連鎖獲客實操案例
工具:客戶進店五感設計模型
互動:在生活中您會存留什么樣的銷售微信(群)
三、店鋪如何實現(xiàn)高客單?
1、基于客戶延申需求的多買思維與落地實操
什么是客戶的延申需求
行業(yè)顧客延申需求分析與實操設計
讓客戶情不自禁購買的小設計
成交的高情商話術(shù)體系打造
案例:蘋果、華為、共享單車
工具:延申需求分析工具表
互動:顧客延申分析現(xiàn)場實操
四、如何實現(xiàn)客戶的高粘性、高回頭率?
1、客戶為什么還會再來?
超預期的體驗
偏袒的會員服務
想得到、怕失去價值的吸引
2、優(yōu)秀會員體系的設計案例分享
某連鎖酒店的會員體系案例分享
某咖啡連鎖品牌的會員體系案例分享
會員體系建立的七步四設計
案例:某連鎖酒店、某連鎖咖啡
工具:BLM方法論之戰(zhàn)略執(zhí)行
五、如何設計店面活動促動業(yè)績增長
1、單店活動設計的流程與避坑指南
店面活動設計的十部流程法
活動目的的梳理
活動效果預測與投入評估
2、活動執(zhí)行落地與評估復盤
活動執(zhí)行分工的WBS
店面氛圍打造與活動配合
活動數(shù)據(jù)盤點與復盤
案例:美團、餓了么、婚禮流程WBS
工具:活動申請表、復盤評估表、執(zhí)行流程WBS
互動:各店的促銷方向(目的)分析與梳理
互動交流

 

韓亮老師的其它課程

《店鋪業(yè)績高效達成指南》主講:韓亮老師【課程背景】高效達成目標,是每個企業(yè)對門店的期待,也是每一個店長為之努力的終極目標。但往往在執(zhí)行過程中存在各種問題。目標下達時不理解、不接受、抱怨多跟進完成時有心無力,沒思路,缺方法,缺工具團隊成員處于三無狀態(tài):無激情、無目標、無所謂店長無法調(diào)動團隊狀態(tài),甚至處于無配合或者不配合的狀態(tài)執(zhí)行落地難,不執(zhí)行、拖沓執(zhí)行、變相執(zhí)

 講師:韓亮詳情


《連鎖門店營銷活動策劃實操與落地》主講:韓亮老師【課程背景】門店業(yè)績不會怎么辦?搞個活動吧!這是門店實際管理過程中的常見場景。不可否認,搞活動對門店業(yè)績提升的確有提升作用。但實際操作中,有太多的現(xiàn)場活動是費力不討好。企業(yè)付出了資源,團隊付出了努力,可顧客缺不買賬,參與平平。好的方案事半功倍點石成金,差的方案卻隔靴搔癢事與愿違。如何讓活動方案行之有效立竿見影,

 講師:韓亮詳情


《六步帶您成為王牌店長》主講:韓亮老師【課程背景】店長是一個店鋪的最高執(zhí)行長官,是店鋪的靈魂。肩負著業(yè)績達成、團隊管理、客戶服務、會員管理等等諸多模塊的管理職能。同時也意味著,店長需要掌握:店鋪管理、業(yè)績管理、人員管理、顧客管理、培訓賦能等等諸多方向的專業(yè)能力。我們的店長是否達標可以勝任?在管理過程中是否暴露出短板?業(yè)績達成是靠門店選址與品牌張力?實際情況大

 講師:韓亮詳情


《王牌店長這樣帶團隊》主講:韓亮老師【課程背景】店鋪管理的終極目標是業(yè)績與利潤的雙增長,要達成這一目標,一支“作風優(yōu)良、能打勝仗”的執(zhí)行團隊是不可或缺的。在諸多的管理實踐案例中,我們可以發(fā)現(xiàn),有的店長可以把團隊帶的龍騰虎躍業(yè)績卓然,也有的店長能把隊伍帶的毫無斗志、分崩離析??梢姷觊L擁有“建團隊、抓人心、點激情、出業(yè)績”的能力,是基本能力、必要能力。您的店長在

 講師:韓亮詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有