《連鎖門店?duì)I銷活動(dòng)策劃全流程》
《連鎖門店?duì)I銷活動(dòng)策劃全流程》詳細(xì)內(nèi)容
《連鎖門店?duì)I銷活動(dòng)策劃全流程》
《連鎖門店?duì)I銷活動(dòng)策劃實(shí)操與落地》
主講:韓亮老師
【課程背景】
門店業(yè)績(jī)不會(huì)怎么辦?搞個(gè)活動(dòng)吧!這是門店實(shí)際管理過程中的常見場(chǎng)景。不可否認(rèn),搞活動(dòng)對(duì)門店業(yè)績(jī)提升的確有提升作用。但實(shí)際操作中,有太多的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)是費(fèi)力不討好。企業(yè)付出了資源,團(tuán)隊(duì)付出了努力,可顧客缺不買賬,參與平平。
好的方案事半功倍點(diǎn)石成金,差的方案卻隔靴搔癢事與愿違。如何讓活動(dòng)方案行之有效立竿見影,一套好的方法論必不可少。如何讓每個(gè)店長(zhǎng)都是策劃專家,韓老師課程帶您:好方案,業(yè)績(jī)無限!
【課程收益】
掌握店鋪業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的三好模型
學(xué)習(xí)掌握店鋪活動(dòng)設(shè)計(jì)的九步實(shí)操
掌握一主一輔三圍繞的目的梳理選擇法
了解活動(dòng)設(shè)計(jì)中的傳播元素與記憶點(diǎn)設(shè)計(jì)
了解顧客價(jià)值與企業(yè)利益在活動(dòng)設(shè)計(jì)過程中的重要性
掌握活動(dòng)執(zhí)行分工的WBS編寫方法
掌握活動(dòng)執(zhí)行過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制法
掌握復(fù)盤評(píng)估的數(shù)據(jù)分析與要點(diǎn)
【課程特色】
百家連鎖企業(yè)輔導(dǎo)老師實(shí)戰(zhàn)分享,多門店案例、多落地方法。
【課程對(duì)象】
企業(yè)負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)、門店店長(zhǎng)、市場(chǎng)部人員
【課程時(shí)間】
1-2天,6小時(shí)/天(課程標(biāo)準(zhǔn)版2天)【課程大綱】
一、營(yíng)銷方案對(duì)門店業(yè)績(jī)的促動(dòng)作用
連鎖門店要不要做營(yíng)銷方案
營(yíng)銷VS銷售
古今營(yíng)銷優(yōu)秀案例分享
營(yíng)銷方案對(duì)于門店業(yè)績(jī)促動(dòng)的重要性
店鋪業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的三好模型(好策略、好執(zhí)行、好產(chǎn)品)
案例:營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)案例分享
連鎖門店?duì)I銷方案怎么做
店面活動(dòng)設(shè)計(jì)的三段十部流程法
活動(dòng)目的的梳理
活動(dòng)效果預(yù)測(cè)與投入評(píng)估
二、九步實(shí)操一:如何確定門店活動(dòng)目的
1、活動(dòng)目的的梳理與選擇
門店活動(dòng)目的選取的原則
一主一輔三圍繞的目的梳理選擇法
作業(yè):活動(dòng)目的選擇梳理實(shí)操
工具:活動(dòng)目的選擇梳理表
互動(dòng):梳理作業(yè)
三、九步實(shí)操二:活動(dòng)主題確定與活動(dòng)選擇
1、活動(dòng)主題的設(shè)定
貼近消費(fèi)者、切合場(chǎng)景
主題與活動(dòng)內(nèi)容貼合設(shè)計(jì)
傳播元素與記憶點(diǎn)設(shè)計(jì)
2、活動(dòng)時(shí)間的選擇
有節(jié)靠節(jié)、無節(jié)造節(jié)
活動(dòng)時(shí)間周期設(shè)計(jì)
四、九步實(shí)操三:如何確定顧客價(jià)值
1、顧客價(jià)值設(shè)計(jì)決定活動(dòng)參與度
什么是顧客價(jià)值
顧客在參與活動(dòng)中的心理變化與考量
想得到、怕失去價(jià)值的吸引
2、顧客價(jià)值設(shè)計(jì)中的案例解析
因?yàn)樯缃魂P(guān)系參與案例的被迫參與案例(拼多多砍一刀)
因?yàn)椴淮_定性博彩心理參與案例(競(jìng)買免單)
因?yàn)樯缃恍枨髤⑴c案例(醬香拿鐵)
因?yàn)閯澦阈睦韰⑴c案例
作業(yè):根據(jù)活動(dòng)目的設(shè)計(jì)顧客價(jià)值構(gòu)成
案例:美團(tuán)、瑞興咖啡、拼多多
五、九步實(shí)操四:如何確定企業(yè)利益
1、企業(yè)設(shè)計(jì)店面活動(dòng)的目的完全是為了業(yè)績(jī)嗎
俗語中賠本賺吆喝的吆喝指什么
圍繞活動(dòng)目的確定企業(yè)利益
2、設(shè)計(jì)企業(yè)利益是為了顧客價(jià)值設(shè)計(jì)投入的必須回報(bào)
對(duì)企業(yè)利益的正確理解
作業(yè):設(shè)計(jì)每一項(xiàng)顧客價(jià)值后跟隨的企業(yè)利益
九步實(shí)操五:如何確定宣傳途徑、工具、方式
1、非店內(nèi)宣傳方式的確定與選擇
根據(jù)行業(yè)與客流特性的宣傳途徑選擇
推廣的物資物料設(shè)計(jì)與預(yù)算
2、店內(nèi)氛圍的布置與打造設(shè)計(jì)
從內(nèi)到外、從天到地的文軒設(shè)計(jì)
活動(dòng)人員服飾、配飾設(shè)計(jì)
活動(dòng)話術(shù)與推銷術(shù)語設(shè)計(jì)
九步實(shí)操六:活動(dòng)方案的成稿與預(yù)算申請(qǐng)
1、活動(dòng)執(zhí)行預(yù)測(cè)與數(shù)據(jù)預(yù)估
現(xiàn)場(chǎng)物資及人員需求預(yù)估
現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件預(yù)估與安全評(píng)估
跨部門協(xié)助難點(diǎn)與關(guān)鍵人
活動(dòng)執(zhí)行數(shù)據(jù)預(yù)估
2、活動(dòng)預(yù)算申請(qǐng)與備貨協(xié)調(diào)
活動(dòng)立項(xiàng)與費(fèi)用申請(qǐng)
備貨與跨部門協(xié)調(diào)
活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目小組成立與溝通會(huì)
工具:活動(dòng)申請(qǐng)表、物資物料清單、分工表、執(zhí)行流程WBS
互動(dòng):各店的促銷方向(目的)分析與梳理
九步實(shí)操七:現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與突發(fā)事件處理
1、活動(dòng)執(zhí)行的三維管理與落地
執(zhí)行數(shù)據(jù)管理
貨物與物資管理
現(xiàn)場(chǎng)人員管理
2、安全隱患盤點(diǎn)與事件即時(shí)處理
走動(dòng)管理原則
即刻處理原則
九步實(shí)操八:執(zhí)行過程的數(shù)據(jù)評(píng)估與修正
1、執(zhí)行過程的三段式管理
蓄水期的關(guān)注項(xiàng)目與修正
爆發(fā)期的關(guān)注項(xiàng)目與修正
衰退期的關(guān)注項(xiàng)目與修正
九步實(shí)操九:活動(dòng)執(zhí)行效果評(píng)估與復(fù)盤
1、活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果了嗎?
與活動(dòng)目的、預(yù)估數(shù)據(jù)的即時(shí)對(duì)比
復(fù)盤會(huì)的召開與活動(dòng)評(píng)估
人員的及時(shí)表彰與溝通
2、后續(xù)活動(dòng)避坑指南
十一、互動(dòng)交流
韓亮老師的其它課程
《店鋪業(yè)績(jī)高效達(dá)成指南》 03.08
《店鋪業(yè)績(jī)高效達(dá)成指南》主講:韓亮老師【課程背景】高效達(dá)成目標(biāo),是每個(gè)企業(yè)對(duì)門店的期待,也是每一個(gè)店長(zhǎng)為之努力的終極目標(biāo)。但往往在執(zhí)行過程中存在各種問題。目標(biāo)下達(dá)時(shí)不理解、不接受、抱怨多跟進(jìn)完成時(shí)有心無力,沒思路,缺方法,缺工具團(tuán)隊(duì)成員處于三無狀態(tài):無激情、無目標(biāo)、無所謂店長(zhǎng)無法調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)狀態(tài),甚至處于無配合或者不配合的狀態(tài)執(zhí)行落地難,不執(zhí)行、拖沓執(zhí)行、變相執(zhí)
講師:韓亮詳情
《連鎖門店增長(zhǎng)策略分析與業(yè)績(jī)提升務(wù)實(shí)》主講:韓亮老師【課程背景】連鎖門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),是每個(gè)企業(yè)高度且持續(xù)關(guān)注的問題。但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中通常存在如下問題:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,門店客源銳減,如何多渠道搶客渴望業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),但店長(zhǎng)難以找到增長(zhǎng)策略與方法論現(xiàn)場(chǎng)人貨場(chǎng)問題多,店長(zhǎng)不會(huì)分析與梳理。如何提升店長(zhǎng)解決業(yè)績(jī)問題的能力市場(chǎng)活動(dòng)總部設(shè)計(jì)不精準(zhǔn),門店設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)高,如何平衡店面人
講師:韓亮詳情
《六步帶您成為王牌店長(zhǎng)》 03.08
《六步帶您成為王牌店長(zhǎng)》主講:韓亮老師【課程背景】店長(zhǎng)是一個(gè)店鋪的最高執(zhí)行長(zhǎng)官,是店鋪的靈魂。肩負(fù)著業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)、會(huì)員管理等等諸多模塊的管理職能。同時(shí)也意味著,店長(zhǎng)需要掌握:店鋪管理、業(yè)績(jī)管理、人員管理、顧客管理、培訓(xùn)賦能等等諸多方向的專業(yè)能力。我們的店長(zhǎng)是否達(dá)標(biāo)可以勝任?在管理過程中是否暴露出短板?業(yè)績(jī)達(dá)成是靠門店選址與品牌張力?實(shí)際情況大
講師:韓亮詳情
《王牌店長(zhǎng)這樣帶團(tuán)隊(duì)》主講:韓亮老師【課程背景】店鋪管理的終極目標(biāo)是業(yè)績(jī)與利潤(rùn)的雙增長(zhǎng),要達(dá)成這一目標(biāo),一支“作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗”的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)是不可或缺的。在諸多的管理實(shí)踐案例中,我們可以發(fā)現(xiàn),有的店長(zhǎng)可以把團(tuán)隊(duì)帶的龍騰虎躍業(yè)績(jī)卓然,也有的店長(zhǎng)能把隊(duì)伍帶的毫無斗志、分崩離析??梢姷觊L(zhǎng)擁有“建團(tuán)隊(duì)、抓人心、點(diǎn)激情、出業(yè)績(jī)”的能力,是基本能力、必要能力。您的店長(zhǎng)在
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