《突破瓶頸財務轉(zhuǎn)型級——吉利汽車轉(zhuǎn)型之路》
《突破瓶頸財務轉(zhuǎn)型級——吉利汽車轉(zhuǎn)型之路》詳細內(nèi)容
《突破瓶頸財務轉(zhuǎn)型級——吉利汽車轉(zhuǎn)型之路》
突破瓶頸財務轉(zhuǎn)型升級
——世界500強公司財務轉(zhuǎn)型升級實踐
【課程背景】
新經(jīng)濟時代正在加速到來,商業(yè)變革和管理變革,給企業(yè)帶來了全新的工作方式和極大
的不確定性,財務管理者比以往任何時候都面臨極大的挑戰(zhàn)。如何應對適應時代如何快
速發(fā)展,如何參與到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展格局和管理模式的重塑中去,積極成為企業(yè)戰(zhàn)略制定
的深度參與者,為企業(yè)提供決策建議并發(fā)揮影響力,是每一位財務人員都需要面對的問題
。
本課程從財務轉(zhuǎn)型的理念出發(fā),從轉(zhuǎn)型的方向、技能的提高、協(xié)助企業(yè)的“價值共創(chuàng)”的
角度,剖析財務轉(zhuǎn)型的必要性以及對會計行業(yè)和財務人員的深遠影響,幫助財務人員做
好迎接新時代、新科技、新要求挑戰(zhàn)的準備。
【課程收益】
? 了解對標企業(yè)財務轉(zhuǎn)型的方向和方法
? 掌握業(yè)財融合下的財務體系搭建
? 掌握業(yè)財融合的方法和工具
? 了解業(yè)財融合下的財務人員能力素質(zhì)模型
【課程特色】案例圍繞世界五百強吉利控股
實操實干;務實重效;思想獨到;互動活躍;點評到位;內(nèi)容精彩,邏輯清晰;學而能
用
【課程時間】3-6小時
【課程大綱】
一、從生命科學腦機接口實驗看財務管理升級?
? 財務管理與會計核算的關系
? “規(guī)范”是會計思維;“發(fā)展”是財務思維
? 逐步升級的六大財務模塊
案例:馬斯克的猴子腦機接口實驗
-
二、市場和環(huán)境急速變化帶來財務轉(zhuǎn)型的迫切需求
1、案例企業(yè)市場表現(xiàn)
- 戰(zhàn)略財務之國際并購助推下的全球化布局
- 通過稅務工作推動國家行業(yè)稅收制度調(diào)整
- 關于內(nèi)控防火墻建設提高風險識別能力
- 財務職能設定及合理的組織結構模式
2、對標案例企業(yè)差距分析
- 戰(zhàn)略財務差距分析——融資、投資、并購
- 財務管理差距分析——業(yè)務支持度不足、創(chuàng)新不足
- 共享財務差距分析——共享覆蓋面不足、信息化水平低
- 人才培養(yǎng)差距分析——論資排輩、內(nèi)生不足
三、實現(xiàn)財務轉(zhuǎn)型升級的關鍵舉措——1、2、3、4
1、一個方向
- 對標管理轉(zhuǎn)型升級——關鍵是找對標對象
2、兩個要點
- 優(yōu)化財務組織架構
- 完善財務治理結構
3、三大體系
- 戰(zhàn)略財務——深化投資戰(zhàn)略項目協(xié)作;建立司庫體系;重大項目稅務協(xié)作
- 管理財務——過程管理體系建設;財務BP的5要點;監(jiān)控關聯(lián)交易風險體系
- 共享財務——優(yōu)化存量項目;電算到智能;
4、四項舉措
- 推動財務三大體系建設,
- 完善集團內(nèi)控內(nèi)審監(jiān)督機制
- 奠定金融板塊戰(zhàn)略格局
- 推進財務系統(tǒng)組織發(fā)展和人才培養(yǎng)
四、財務系統(tǒng)組織發(fā)展和人才培養(yǎng)
——組織發(fā)展;全員培訓;績效考核;效能提升
1、寬廣的視野
? 及時掌握與企業(yè)經(jīng)營相關的外部信息
? 對業(yè)務全流程把握
? 財務知識儲備多元化
2、持續(xù)的學習能力
? 業(yè)務知識的學習
? 專業(yè)知識的學習
3、溝通協(xié)調(diào)能力
? 和業(yè)務之間的溝通協(xié)調(diào)能力
? 財務上下級之間的溝通協(xié)調(diào)能力
五、共享財務中心工作的開展與體會
1、項目實施成功的關鍵要素
2、與辦公自動化系統(tǒng)系統(tǒng)(OA)同步實施
六、課程回顧與學員反饋
石磊老師的其它課程
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