《目標管理與高效執(zhí)行》
《目標管理與高效執(zhí)行》詳細內(nèi)容
《目標管理與高效執(zhí)行》
目標管理與高效執(zhí)行
主講:劉鴻雁
【課程背景】
從戰(zhàn)略到目標,半年要復盤一下走得怎么樣,下半年該如何調(diào)整? 目標是每個企業(yè)、團隊 和個人都需要明確的?,F(xiàn)在的人駕車驅(qū)往一個目的地,必須要用到的就是 GPS,首先確定你要 去哪,從哪里去,然后才是路線和交通方式選擇。但往往我們看到組織中的現(xiàn)象是:
1、 目標年年定,年年達不成;
2、 目標看似有,就一個數(shù)字,其他方面沒有約定;
3、 有明確目標,低頭趕路時卻忘了抬頭看路;
4、 目標就是銷售任務, 員工和管理者想到它就有壓力;
5、 組織目標和個人目標是脫節(jié)的,每個人都忙自己的。
什么才是目標,如何制定,原則是什么,又如何執(zhí)行是看似簡單實際上并不簡單的事情。 將知變成行有具大的鴻溝。 如何將企業(yè)目標轉(zhuǎn)化為個人目標?如何讓每個人生生不息的生命力 成為企業(yè)源源不斷的活力?如何將“要他做”變成“他要做”?
【課程目標】
了解什么是真正的目標
掌握目標管理的方法: 包括制定原則、如何制定,又如何高效將 目標落地
【課程形式】
現(xiàn)場講授+案例討論+模擬演練+問題解決 。
有理論、有工具、有方法、可帶走、可落地、可執(zhí)行
【課程對象】
企業(yè)中高層管理者
【課程時間】1 天,6小時/天
【課程大綱】
第一模塊:什么是真正的目標?
1、你如何理解目標?
目標——任務——結果
目標是誰給的?
2、目標管理要達成的目標
目標管理有方法
落地執(zhí)行有工具
時間分配有衡量
3、全力以赴 VS 盡力而為
用力工作
用心工作
用情工作
第二模塊:如何制定目標?
1、 目標制定的原則
目標管理的 SMART 原則
實戰(zhàn)演練: 下半年的目標用 SMART 細化
工具:SMART
2、制定人生目標
平衡輪
高質(zhì)量的人生是不斷打破平衡并且不斷重建
工具:平衡輪
3、制定工作目標
明確目標——如何主動將生活變成自己價值取向的載體?
正視現(xiàn)實——如何看清自己思想和行動的上限?
付諸行動——如何給自己制定一個的積極儀式習慣?
工具:AMBR
4、檢測你目標達成的可能性
CUP 分數(shù)
提升哪部分分數(shù)會提高目標達成的可能性?
第三模塊 如何落實目標?
1、將半年度目標落實到可見的每周:雙輪矩陣
2、分配自己的精力:時間管理
實戰(zhàn)演練: 將半年目標細化成周目標。
工具:雙輪矩陣、時間管理
第四模塊 目標執(zhí)行情況的績效輔導與復盤方法?
1、回顧目標
2、明確現(xiàn)實
3、價值意義
4、探索資源
5、落實行動
工具: 5R 模型
劉鴻雁老師的其它課程
《女性領導力》 03.14
女性領導力主講:劉鴻雁課程背景:隨著全球經(jīng)濟發(fā)展,中國社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟結構調(diào)整,女性受教育程度的提高,為女性創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機遇。女性領導者和職業(yè)女性在面臨著商界、職場競爭和壓力的同時,家庭的責任和重擔同樣重要,她們在職場關系、家庭關系、親密關系、親子關系等方面面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn),長期處在焦慮和壓力下的職業(yè)女性,身心都受到一定的影響,據(jù)調(diào)查女
講師:劉鴻雁詳情
《4D卓越團隊領導力》(1天版) 03.14
4D卓越團隊領導力主講:劉鴻雁課程背景:后疫情時代,人與人、人與組織、人與社會的關系都發(fā)生了深刻的變化,如何快速恢復組織活力,實現(xiàn)績效提升,在不確定的情況下找到確定性?實現(xiàn)組織快速提效不只靠領導者個人實現(xiàn)的,尤其在不確定的時代,人人都是領導者,人人需要領導力。領導力從本質(zhì)上來說是一種關系,是領導者及其追隨者的關系。領導者通過建立信任和增進關系來促進合作,從而
講師:劉鴻雁詳情
《4D卓越團隊領導力》(2天版) 03.14
4D卓越團隊領導力主講:劉鴻雁課程背景:后疫情時代,人與人、人與組織、人與社會的關系都發(fā)生了深刻的變化,如何快速恢復組織活力,實現(xiàn)績效提升,在不確定的情況下找到確定性?實現(xiàn)組織快速提效不只靠領導者個人實現(xiàn)的,尤其在不確定的時代,人人都是領導者,人人需要領導力。領導力從本質(zhì)上來說是一種關系,是領導者及其追隨者的關系。領導者通過建立信任和增進關系來促進合作,從而
講師:劉鴻雁詳情
《成就高績效團隊》 03.14
《成就高績效團隊》主講:劉鴻雁課程背景:構建積極正能量的場域,在教練型管理的路上修煉,如何持續(xù)升級,在面臨新的挑戰(zhàn)中可以進一步和超越自我?如果你的團隊有如下現(xiàn)象:激情不夠:團隊缺乏激情、正向、不夠擔綱和積極拼搏的斗志;能力不強:團隊成員能力不夠強,出現(xiàn)團隊短板效應;業(yè)績不理想:業(yè)績不夠好,有很大的改善空間;創(chuàng)新力不足:缺乏創(chuàng)新思維與突破固有思路的能力,使公司
講師:劉鴻雁詳情
《高績效管理者八項核心修煉》 03.14
高績效管理者的八項核心修煉主講:劉鴻雁課程背景:在知己識人,打造團隊凝聚力的8項行為基礎上,了解高績效管理者的修煉的管理基本功,包括職業(yè)素養(yǎng)、溝通原則,情商與壓力管理等等,掌握目標制定與分解,目標落地執(zhí)行的方法,為打造高績效團隊輸出具體落地的方法。課程目標:了解管理的基本素養(yǎng)和職業(yè)通道、工作原則等對于自己和他人情緒的管理、學會釋放壓力掌握目標分解的方法,以及
講師:劉鴻雁詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20284
- 3行政專員崗位職責 19087
- 4品管部崗位職責與任職要求 16279
- 5員工守則 15491
- 6軟件驗收報告 15428
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15156
- 8工資發(fā)放明細表 14589
- 9文件簽收單 14250