《短小精悍-微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊》3天2夜版
《短小精悍-微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊》3天2夜版詳細(xì)內(nèi)容
《短小精悍-微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊》3天2夜版
課程名稱:《短小精悍-微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā).工作坊》
主講:范青源老師 24課時(shí)
【課程背景】:
近年來(lái),隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展,人們傳統(tǒng)的生活、工作方式早已發(fā)生了變化,在教育和培訓(xùn)領(lǐng)域也引發(fā)了一系列新的變革,新的學(xué)習(xí)模式和技術(shù)層出不窮:移動(dòng)學(xué)習(xí)、慕課、翻轉(zhuǎn)課堂、虛擬現(xiàn)實(shí)……,其中“微課”——一種明確聚焦、短小精悍、快速送達(dá)、即學(xué)即用的學(xué)習(xí)資源與形式,受到了廣泛的關(guān)注,微課不僅僅是新知識(shí)、新技能、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),更是一種可以拿來(lái)即用的績(jī)效支持工具,對(duì)員工的日常工作起到很大的幫助。微課是什么?怎么做微課?很多企業(yè)早已迫不及待的嘗試,但是微課絕不是簡(jiǎn)單的課程內(nèi)容的拆分,也不是線下課程的視頻錄制,微課的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)是一個(gè)技術(shù)活,只有經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)出來(lái)的微課才能吸引大家的注意,并且快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用里面的內(nèi)容,最終指導(dǎo)實(shí)踐并提升績(jī)效。在實(shí)際操作過(guò)程中我們常會(huì)遇到如下問(wèn)題:
微課與傳統(tǒng)課程有什么不一樣?
哪些內(nèi)容適合開(kāi)發(fā)成微課,優(yōu)秀微課標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的流程,讓開(kāi)發(fā)更輕松?
怎么做微課干貨的萃取,而不是拍腦袋寫課程內(nèi)容?
微課傳遞要到位,不同的微課內(nèi)容該如何的有效排序?
如何讓開(kāi)發(fā)的微課有料又有趣,持續(xù)吸引學(xué)員的注意力?
除了PPT別的不會(huì)用,如何有效利用相關(guān)工具開(kāi)發(fā)一門混合型微課?
開(kāi)發(fā)出的微課不知道好不好,該如何有效評(píng)估且進(jìn)一步迭代微課?
本課程在于幫助業(yè)務(wù)專家們運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)的方法,設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)自己的微課內(nèi)容,進(jìn)而能夠有效地把知識(shí)與技能傳達(dá)給學(xué)員,改變學(xué)員行為,進(jìn)而帶來(lái)績(jī)效改變。
【課程收益】:
本課程的設(shè)計(jì)思路為體系化和落地性并重,通過(guò)系統(tǒng)化、模塊化的學(xué)習(xí),輔導(dǎo)每一步上的落地練習(xí)和反饋,在工作坊結(jié)束時(shí),學(xué)員不但能就某一特定課題的課程從業(yè)務(wù)需求分析到具體內(nèi)容的設(shè)計(jì),有清晰的成果產(chǎn)出,而且能參照模型,后續(xù)獨(dú)立開(kāi)發(fā)其他微課。
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,課程結(jié)束時(shí),學(xué)員將能夠:
描述出企業(yè)優(yōu)秀微課的特征
明確本次微課學(xué)習(xí)的主題
制定準(zhǔn)確的微課學(xué)習(xí)目標(biāo)
構(gòu)建微課呈現(xiàn)的邏輯結(jié)構(gòu)
萃取微課學(xué)習(xí)的干貨要點(diǎn)
萃取微課學(xué)習(xí)的干貨要點(diǎn)
運(yùn)用本方法論現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)一門5-8分鐘左右的微課
【課程對(duì)象】
本工作坊旨在為企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理與傳承貢獻(xiàn)價(jià)值,適用群體
企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)人士
培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者
需要提煉分享自己知識(shí)的業(yè)務(wù)骨干及專家
【課程大綱】
課程導(dǎo)論
課程內(nèi)容
參訓(xùn)原因投票
微課的基本認(rèn)知
1.微課定義
2.微課的六大類型
3.優(yōu)秀微課的四大標(biāo)準(zhǔn)
4.微課開(kāi)發(fā)的三大能力
備注:微課開(kāi)發(fā)涉及工具提前安裝
(Camtasia Studio9、萬(wàn)彩動(dòng)畫、格式工廠、Arctime、剪映等)
課程產(chǎn)出
了解微課的常見(jiàn)類型,清晰優(yōu)秀微課的標(biāo)準(zhǔn)
第一單元:明確選題(第1天)
課程內(nèi)容
單元活動(dòng):微課選題測(cè)試
一、微課選題的思路
1.崗位梳理
2.關(guān)鍵要點(diǎn)
3.問(wèn)題導(dǎo)向
二、微課選題的原則
1.Who聚焦學(xué)員
2.What聚焦場(chǎng)景
3.Why聚焦問(wèn)題
三、微課命名的要點(diǎn)
1.精準(zhǔn)
2.價(jià)值
3.沖擊
四、微課命名的方法
1.目標(biāo)導(dǎo)向法
2.內(nèi)容歸納法
3.問(wèn)題聚焦法
4.系列延展法
單元練習(xí):微課主題選擇與評(píng)估
轉(zhuǎn)化活動(dòng):學(xué)員互測(cè)
課程產(chǎn)出
微課主題確認(rèn),明確開(kāi)發(fā)方向
第二單元:制定目標(biāo)(第1天)
課程內(nèi)容
單元活動(dòng):大家來(lái)找茬
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)價(jià)值
1.決定內(nèi)容取舍
2.牽引教學(xué)活動(dòng)
3.指導(dǎo)設(shè)計(jì)老師
4.課程評(píng)估依據(jù)
二、ABCD目標(biāo)法
1.A學(xué)員
2.B行為
3.C條件
4.D程度
三、簡(jiǎn)化學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.行為動(dòng)詞+賓語(yǔ)
2.推薦外顯動(dòng)詞
單元練習(xí):微課學(xué)習(xí)目標(biāo)撰寫
轉(zhuǎn)化活動(dòng):學(xué)員互測(cè)
課程產(chǎn)出
微課學(xué)習(xí)目標(biāo)制定,指導(dǎo)開(kāi)發(fā)內(nèi)容
第三單元:搭建結(jié)構(gòu)(第1天)
課程內(nèi)容
單元活動(dòng):番茄蛋湯做法
一、問(wèn)題式結(jié)構(gòu)
1.提出問(wèn)題
2.分析問(wèn)題
3.解決策略
4.解析策略
5.總結(jié)回顧
二、流程式結(jié)構(gòu)
1.強(qiáng)調(diào)價(jià)值
2.展示步驟
2.1.步驟一(操作標(biāo)準(zhǔn)、操作要點(diǎn)、注意事項(xiàng))
2.2.步驟二(操作標(biāo)準(zhǔn)、操作要點(diǎn)、注意事項(xiàng))
2.3.步驟三(操作標(biāo)準(zhǔn)、操作要點(diǎn)、注意事項(xiàng))
3.總結(jié)回顧
三、要素式結(jié)構(gòu)
1.強(qiáng)調(diào)價(jià)值
2.展示要點(diǎn)
2.1.要點(diǎn)一(相關(guān)原則、具體做法、注意事項(xiàng)、適當(dāng)舉例)
2.2.要點(diǎn)二(相關(guān)原則、具體做法、注意事項(xiàng)、適當(dāng)舉例)
2.3.要點(diǎn)三(相關(guān)原則、具體做法、注意事項(xiàng)、適當(dāng)舉例)
3.總結(jié)回顧
四、黃金式結(jié)構(gòu)
1.Why為什么(背景、現(xiàn)狀、好處)
2.What是什么(定義、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì))
3.How怎么辦(操作要點(diǎn)、辦理步驟、注意事項(xiàng))
4.總結(jié)回顧
五、因果式結(jié)構(gòu)
1.拋結(jié)果
2.講過(guò)程(步驟、要點(diǎn)、問(wèn)題解決)
3.談啟示
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):微課結(jié)構(gòu)梳理
轉(zhuǎn)化活動(dòng):學(xué)員互測(cè)
課程產(chǎn)出
微課整體結(jié)構(gòu)搭建,符合大腦認(rèn)知規(guī)律
第四單元:加工內(nèi)容(第2天)
課程內(nèi)容
單元活動(dòng):知識(shí)加工
一、經(jīng)驗(yàn)萃取高手級(jí):提概念
1.字詞形式
2.四字以內(nèi)
3.保持一致
二、經(jīng)驗(yàn)萃取專家級(jí):編口訣
1.三字經(jīng)
2.四成語(yǔ)
3.五絕句
4.七律詩(shī)
三、經(jīng)驗(yàn)萃取大師級(jí):建模型
1.工作流程法
2.二分矩陣法
3.要素組合法(英文組合、數(shù)字組合、中文組合)
單元練習(xí):微課內(nèi)容知識(shí)加工
轉(zhuǎn)化活動(dòng):學(xué)員互測(cè)
課程產(chǎn)出
微課核心內(nèi)容加工,方便大腦理解與記憶
第五單元:撰寫腳本(第2天)
課程內(nèi)容
單元活動(dòng):小組討論
一、腳本開(kāi)發(fā)的價(jià)值
1.拍攝的參考基礎(chǔ)
2.后期剪輯的指南
3.結(jié)構(gòu)的再次梳理
二、腳本設(shè)計(jì)的原則
1.豎看有結(jié)構(gòu)
2.橫看有畫面
3.細(xì)看有干貨
4.通看有銜接
三、腳本撰寫的技巧
1.邏輯結(jié)構(gòu)撰寫
2.場(chǎng)景主題撰寫
3.畫面效果撰寫
4.解說(shuō)詞句撰寫
5.所用時(shí)長(zhǎng)撰寫
四、腳本常見(jiàn)問(wèn)題分析
1. 過(guò)于寬泛化
2. 過(guò)于冗雜化
3. 過(guò)于書面化
4. 過(guò)于專業(yè)化
5. 過(guò)于跳躍化
單元練習(xí):微課腳本撰寫
轉(zhuǎn)化活動(dòng):學(xué)員互測(cè)
課程產(chǎn)出
微課腳本制作,方便后期錄制
第六單元:加工制作(第2天)
課程內(nèi)容
單元活動(dòng):量表測(cè)評(píng)
一、后期制作四步曲
1.工具選擇(錄屏軟件、錄音軟件、格式轉(zhuǎn)化軟件、音視頻剪輯軟件)
2.素材準(zhǔn)備(視頻、錄音、動(dòng)畫、圖文)
3.剪輯視頻(裁剪、拼接、標(biāo)注、字幕、背景音樂(lè))
4.合成視頻(預(yù)覽、修訂、生成、迭代)
二、拍攝類微課制作
1.依據(jù)腳本
2.選擇橫拍
3.配置機(jī)位
4.鏡頭固定
5.避免逆光
6.減少噪音
7.練習(xí)演技
8.剪輯視頻
三、PPT類微課制作
1.制作PPT模板
2.按腳本加內(nèi)容
3.美化PPT頁(yè)面
4.設(shè)置動(dòng)畫效果5.錄制腳本旁白6.添加背景音樂(lè)
7.預(yù)覽導(dǎo)出視頻
四、動(dòng)漫類微課制作
1.添加場(chǎng)景練習(xí)
2.添加背景練習(xí)
3.添加素材練習(xí)
4.添加人物練習(xí)
5.添加語(yǔ)音練習(xí)
6.添加鏡頭練習(xí)
7.視頻預(yù)覽導(dǎo)出
單元練習(xí):微課現(xiàn)場(chǎng)制作
轉(zhuǎn)化活動(dòng):學(xué)員互測(cè)
課程產(chǎn)出
各業(yè)務(wù)專家微課1.0版本
評(píng)估迭代(第3天)
課程內(nèi)容
一、微課考核參考維度
1.主題萃取
2.教學(xué)設(shè)計(jì)
3.教學(xué)形式
4.畫面制作
5.視聽(tīng)效果
6.技術(shù)呈現(xiàn)
二、優(yōu)秀作品評(píng)選
1.A類作品(30%)
2.B類作品(50%)
3.C類作品(20%)
單元練習(xí):微課成品評(píng)估
轉(zhuǎn)化活動(dòng):改進(jìn)計(jì)劃
課程產(chǎn)出
優(yōu)秀微課作品、訓(xùn)后改善要求
課程收尾(第3天)
課程內(nèi)容
一、課程總結(jié)
二、訓(xùn)后改進(jìn)作業(yè)
備注:課程中或會(huì)根據(jù)學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)反饋而對(duì)部分內(nèi)容有所調(diào)整,不另行通知。
范青源老師的其它課程
課程名稱:《無(wú)微不治—打造好微課的“五有”關(guān)鍵》主講:范青源老師1課程【課程收益】1.揭秘常見(jiàn)微課的8種類型2.把握優(yōu)秀微課的5個(gè)要求3.認(rèn)知微課制作的3大工具【課程大綱】微課要有料核心要求:干貨提煉判斷依據(jù):一用就靈微課要有底核心要求:形式匹配判斷依據(jù):一看就懂微課要有型核心要求:邏輯清晰判斷依據(jù):一學(xué)就會(huì)微課要有顏核心要求:視聽(tīng)享受判斷依據(jù):一見(jiàn)傾心微課
講師:范青源詳情
課程名稱:《匠心獨(dú)運(yùn)-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊》主講:范青源老師15課時(shí)【課程背景】企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅來(lái)自于產(chǎn)品、資源的競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的培養(yǎng)是一個(gè)浩大的工程,單純通過(guò)直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到需要將員工的知識(shí)、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來(lái)強(qiáng)化組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
講師:范青源詳情
課程名稱:《演說(shuō)致勝-打動(dòng)人心的商務(wù)演講技巧》主講:范青源老師6課時(shí)【課程背景】:由于管理工作或者業(yè)務(wù)拓展的需要,越來(lái)越多的職業(yè)人士需要在眾人面前展開(kāi)專業(yè)和精彩的陳述、展示和演講,達(dá)到溝通說(shuō)服、傳播推廣或者成功銷售的目的,高超的演講技術(shù)將使您的工作事半功倍??谌魬液?、淡定自若的舞臺(tái)并非某些人的專利,通過(guò)合理的訓(xùn)練,你也能成為其中一員。然而,在積極提升演講技巧
講師:范青源詳情
課程名稱:《4T-情景式教學(xué)設(shè)計(jì)工作坊》主講:范青源老師18課時(shí)【課程介紹】:4T是四個(gè)英文單詞Trigger(勾起意愿)、Tell(講解新知)、Train(嘗試應(yīng)用)Translate(轉(zhuǎn)化績(jī)效)的縮寫,這四個(gè)部分既是培訓(xùn)師教學(xué)的四個(gè)典型情景,又是一個(gè)課程內(nèi)容模塊的完整傳遞策略,本課程被譽(yù)為傳統(tǒng)TTT訓(xùn)練課程的顛覆版,讓教學(xué)技術(shù)更輕松、更實(shí)用、更有效、更落
講師:范青源詳情
課程名稱:《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn):卓越內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧》主講:范青源老師12課時(shí)【課程背景】:TTT,英文短語(yǔ)TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。通過(guò)選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練,使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、教師、引導(dǎo)師、教練的作用,從而提高員工的整體業(yè)務(wù)能力,帶動(dòng)組織績(jī)效,完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè),進(jìn)
講師:范青源詳情
課程名稱:《出類拔萃-經(jīng)驗(yàn)萃取與情景案例開(kāi)發(fā)》主講:范青源老師12課時(shí)【課程背景】:隨著企業(yè)發(fā)展的不斷進(jìn)步,越來(lái)越多標(biāo)桿企業(yè)開(kāi)始注重組織經(jīng)驗(yàn)的萃取與應(yīng)用,案例作為經(jīng)驗(yàn)沉淀的重要載體被諸多企業(yè)應(yīng)用在人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)總結(jié)、知識(shí)管理、品牌傳播中,如華潤(rùn)、平安、華為、中行、聯(lián)想等均是其中典型。同時(shí)“組織經(jīng)驗(yàn)萃取”、“企業(yè)案例開(kāi)發(fā)與教學(xué)”近年成為企業(yè)培訓(xùn)界的熱門詞匯和未
講師:范青源詳情
課程名稱《匠心獨(dú)運(yùn)-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊》主講:范青源老師24課時(shí)【課程背景】企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅來(lái)自于產(chǎn)品、資源的競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的培養(yǎng)是一個(gè)浩大的工程,單純通過(guò)直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到需要將員工的知識(shí)、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來(lái)強(qiáng)化組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而
講師:范青源詳情
課程名稱:《演說(shuō)致勝-打動(dòng)人心的商務(wù)演講技巧》主講:范青源老師12課時(shí)【課程背景】:由于管理工作或者業(yè)務(wù)拓展的需要,越來(lái)越多的職業(yè)人士需要在眾人面前展開(kāi)專業(yè)和精彩的陳述、展示和演講,達(dá)到溝通說(shuō)服、傳播推廣或者成功銷售的目的,高超的演講技術(shù)將使您的工作事半功倍??谌魬液印⒌ㄗ匀舻奈枧_(tái)并非某些人的專利,通過(guò)合理的訓(xùn)練,你也能成為其中一員。然而,在積極提升演講技
講師:范青源詳情
課程名稱:《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn):卓越內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧》主講:范青源老師18課時(shí)【課程背景】:TTT,英文短語(yǔ)TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。通過(guò)選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練,使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、教師、引導(dǎo)師、教練的作用,從而提高員工的整體業(yè)務(wù)能力,帶動(dòng)組織績(jī)效,完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè),進(jìn)
講師:范青源詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15404
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14559
- 9文件簽收單 14204