《個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)控及營銷組織推動力破局》(中信銀行南昌分行)

  培訓(xùn)講師:姚瀾

講師背景:
姚瀾老師浙江大學(xué)工學(xué)學(xué)士、AACTP國際注冊培訓(xùn)師某全國性股份制商業(yè)銀行總行專業(yè)面試官曾擔(dān)任某股份制銀行支行行長、分行市場營銷部副總經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理、零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、個(gè)人信貸中心主任、產(chǎn)品部總經(jīng)理、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、零售信貸部總 詳細(xì)>>

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《個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)控及營銷組織推動力破局》(中信銀行南昌分行)

《個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)控及營銷組織推動力破局》課程大綱

【課程背景】
受疫情、國內(nèi)外大環(huán)境變化、商業(yè)業(yè)態(tài)不斷刷新等因素影響,個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)控面臨前
所未有的挑戰(zhàn)。怎樣有效識別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?怎樣捕捉窗口期推動個(gè)貸業(yè)務(wù)逆勢前行?怎樣
打造一支具備主動營銷意識的個(gè)貸客戶經(jīng)理隊(duì)伍?怎樣建立以客戶為中心的個(gè)貸綜合服
務(wù)體系?怎樣引導(dǎo)個(gè)貸客戶經(jīng)理養(yǎng)成自主批量營銷新增客戶、主動深耕存量客群的工作
習(xí)慣,在市場大潮中放手一搏?一系列問題擺在商業(yè)銀行的經(jīng)營管理者面前。
【課程目標(biāo)】
通過6個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí),您將達(dá)到以下目標(biāo):
◆ 掌握當(dāng)前形勢下個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)控及合規(guī)操作相關(guān)思路;
◆ 學(xué)會使用個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)組織推動工作模型;
◆ 掌握個(gè)貸客戶經(jīng)理營銷管理工作技巧;
◆ 掌握個(gè)貸客戶經(jīng)理存量個(gè)貸客戶深度經(jīng)營推動方法;
◆ 學(xué)會督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)使用零售信貸客戶經(jīng)營日常工作模板及常用工作技巧。
【授課對象】
計(jì)劃大力發(fā)展零售信貸業(yè)務(wù)的股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行零售
信貸業(yè)務(wù)營銷管理人員,包括但不限于個(gè)貸團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、支行零售信貸主管行長等。
【課程時(shí)長】6學(xué)時(shí)

【課程大綱】
|課程結(jié)構(gòu) |時(shí)長 |
|一.當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢暨個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)控面臨的挑戰(zhàn)分析 |120分鐘 |
|(一)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行層面 | |
|1.疫情防控與經(jīng)濟(jì)發(fā)展平衡點(diǎn)凸顯 | |
|2.內(nèi)需有效擴(kuò)大 | |
|3.安全底線不斷強(qiáng)化 | |
|4.改革紅利不斷釋放 | |
|5.穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策逐步顯效 | |
|(二)政策執(zhí)行層面 | |
|1.政策性金融工具帶動效應(yīng)明顯 | |
|2.基礎(chǔ)設(shè)施投資到位資金增加 | |
|3.基礎(chǔ)設(shè)施開工項(xiàng)目數(shù)量可觀 | |
|4.基礎(chǔ)設(shè)施投資增速逐步加快 | |
|(三)固定資產(chǎn)投資層面 | |
|1.制造業(yè)投資增長加快 | |
|2.基礎(chǔ)設(shè)施投資回升明顯 | |
|3.結(jié)構(gòu)調(diào)整和民生保障投資帶動作用增強(qiáng) | |
|(四)2022年四季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢展望 | |
|1.持續(xù)回升預(yù)期增強(qiáng) | |
|2.CPI溫和上漲趨勢明朗 | |
|3.穩(wěn)增長推動有方 | |
|(五)當(dāng)前形勢下個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析 | |
|1.房貸業(yè)務(wù)的新窗口期已來臨 | |
|(1)精準(zhǔn)調(diào)控政策的密集出臺 | |
|(2)保交樓措施的相繼亮相 | |
|(3)市場的有效復(fù)蘇 | |
|2.房貸業(yè)務(wù)研判應(yīng)遵循的邏輯 | |
|3.房貸業(yè)務(wù)風(fēng)控應(yīng)嚴(yán)守的底線 | |
|4.房貸業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控策略 | |
|5.當(dāng)前時(shí)期房貸業(yè)務(wù)營銷工作思路 | |
|6.消費(fèi)信貸面臨的新難題 | |
|(1)有效投放不足 | |
|(2)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)加劇 | |
|(3)第一還款來源撲朔迷離 | |
|7.消費(fèi)貸款風(fēng)控應(yīng)遵循的原則 | |
|(1)定向批量拓客 | |
|(2)持續(xù)還款能力的研判 | |
|(3)用途的引導(dǎo) | |
|(4)用款節(jié)奏的規(guī)劃 | |
|8.當(dāng)前時(shí)期個(gè)人經(jīng)營性貸款面臨的形勢分析 | |
|9.個(gè)人經(jīng)營性貸款主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理 | |
|10.基于有效風(fēng)控的個(gè)人經(jīng)營性貸款營銷策略 | |
|二.個(gè)貸業(yè)務(wù)“三查”工作秘笈 |60分鐘 |
|(一)貸前必問的四個(gè)問題 | |
|(二)風(fēng)控的基本工作邏輯 | |
|(三)好客戶的標(biāo)準(zhǔn) | |
|(四)個(gè)人住房按揭貸款“三查” | |
|1.貸前階段 | |
|2.貸中階段 | |
|3.貸后階段 | |
|(五)個(gè)人消費(fèi)貸款“三查” | |
|1.貸前階段 | |
|2.貸中階段 | |
|3.貸后階段 | |
|(六)個(gè)人經(jīng)營性貸款“三查” | |
|1.貸前階段 | |
|2.貸中階段 | |
|3.貸后階段 | |
|三.個(gè)貸營銷,我們的業(yè)績從哪里來 |30分鐘 |
|(一)來自客群 | |
|1.客群的篩選 | |
|2.客群的觸達(dá) | |
|3.客群的經(jīng)營 | |
|(二)來自產(chǎn)品 | |
|(三)來自營銷手段 | |
|(四)來自團(tuán)隊(duì) | |
|(五)個(gè)貸客戶經(jīng)理必做動作 | |
|1.從產(chǎn)品思維到平臺思維 | |
|2.聚焦三大寶藏資源 | |
|3.不斷刷新存在價(jià)值 | |
|4.打造峰值體驗(yàn) | |
|四.個(gè)貸營銷組織推動的工作邏輯 |10分鐘 |
|(一)領(lǐng)導(dǎo)的視角 | |
|1.擔(dān)當(dāng)與見識 | |
|2.小生位戰(zhàn)略 | |
|3.關(guān)于協(xié)同作戰(zhàn) | |
|4.關(guān)于眼前與未來 | |
|(二)業(yè)務(wù)主管應(yīng)避免的管理誤區(qū) | |
|1.大客戶經(jīng)理型 | |
|2.保姆型 | |
|3.君子型 | |
|4.官僚型 | |
|5.斤斤計(jì)較型 | |
|(三)應(yīng)遵循的原則 | |
|1.有效地關(guān)注過程 | |
|2.授人以魚不如授人以漁 | |
|3.給方法,給底氣 | |
|4.責(zé)任明確,激勵到位 | |
|5.適時(shí)糾偏 | |
|五.工作流方面:引導(dǎo)客戶經(jīng)理養(yǎng)成批量獲客工作習(xí)慣 |60分鐘 |
|(一)三大寶藏客群的開發(fā) | |
|1.薪資代發(fā)客群 | |
|2.存量房貸客群 | |
|3.理財(cái)客群 | |
|(二)外部渠道的拓展 | |
|1.周邊渠道 | |
|2.平臺渠道 | |
|3.合作渠道 | |
|4.產(chǎn)業(yè)鏈 | |
|5.生態(tài)圈 | |
|(三)把握三大原則 | |
|(四)做好三種準(zhǔn)備 | |
|(五)常態(tài)化三項(xiàng)工作 | |
|(六)資源的整合 | |
|六.挖潛方面:引導(dǎo)客戶經(jīng)理持續(xù)擴(kuò)大營銷成果 |30分鐘 |
|(一)存量個(gè)貸客戶的營銷機(jī)遇 | |
|(二)存量個(gè)貸客戶的經(jīng)營誤區(qū) | |
|(三)通過存量梳理幫助客戶經(jīng)理走向新起點(diǎn) | |
|(四)房貸客戶挖潛督導(dǎo)要點(diǎn) | |
|(五)消費(fèi)貸款客戶挖潛督導(dǎo)要點(diǎn) | |
|(六)個(gè)人經(jīng)營貸客戶挖潛督導(dǎo)要點(diǎn) | |
|七.過程管理方面:以客戶為中心,以員工為中心 |20分鐘 |
|(一)以客戶為中心設(shè)置考核指標(biāo) | |
|(二)以員工為中心規(guī)劃考核目標(biāo)達(dá)成路徑 | |
|(三)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢視方法 | |
|(四)客戶經(jīng)理的時(shí)間管理 | |
|(五)業(yè)務(wù)主管的時(shí)間管理 | |
|八.團(tuán)隊(duì)氛圍營造方面:激發(fā)全員嗨動力 |30分鐘 |
|(一)六類客戶經(jīng)理的管理方式 | |
|(二)“五給”的基礎(chǔ)賦能 | |
|(三)自驅(qū)型人才的鍛造 | |
|(四)客戶經(jīng)理的情緒管理 | |
|(五)競賽激勵機(jī)制 | |
|(六)前中后臺合力的打造 | |
|1.中場的有力支撐 | |
|2.產(chǎn)品與風(fēng)控的順暢銜接 | |
|3.分、支行的利益共同體 | |
|4.重點(diǎn)業(yè)務(wù)的分層督戰(zhàn) | |
|5怎樣編制一份有分量的戰(zhàn)報(bào) | |
|(七)團(tuán)隊(duì)營銷機(jī)制的建立 | |
|1.員工合伙人 | |
|2客戶經(jīng)理與理財(cái)經(jīng)理聯(lián)動 | |
|3.零售信貸與運(yùn)營廳堂的聯(lián)動 | |
|4.敏捷網(wǎng)點(diǎn)的試水 | |
|5.支行團(tuán)隊(duì)營銷的1+1>2效應(yīng) | |
|6.眾籌機(jī)制——激發(fā)隊(duì)伍活力的利器 | |
|項(xiàng)目眾籌 | |
|方案眾籌 | |
|人員眾籌 | |

 

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