《進言有方? 結構化表達與匯報》

  培訓講師:張屹

講師背景:
張屹老師TTT培訓實戰(zhàn)專家中國人民大學碩士AACTP國際注冊培訓師《柯氏四級評估銅級》認證現(xiàn)任:某世界500強企業(yè)|培訓副總監(jiān)曾任:阿斯利康(世界500強)|高級銷售經理、大區(qū)內訓師曾任:國藥控股(中國500強)|省區(qū)銷售總監(jiān)、內訓師曾任: 詳細>>

張屹
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《進言有方? 結構化表達與匯報》詳細內容

《進言有方? 結構化表達與匯報》

進言有方?:結構化表達與匯報
課程背景:
我們每天在工作場合都要講很多話,但有多少是有效的?有多少達成了我們講話目的?有的人能夠用語言展現(xiàn)自己,有的人只能默默無聞,差別在于是否能夠運用語言表達自己的思想、觀點甚至情感。尤其在今天這樣人人都有發(fā)聲渠道的話語時代,良好的表達能力將幫助您獲得更多的資源,更多的機會,更高的身價。因為在材料寫作、年度總結、工作匯報、產品路演、競聘演說、方案呈現(xiàn)、客戶營銷等等各個場合,表達能力的運用無處不在。
因此,清晰的書面和口頭表達、結構化的向領導匯報工作等,是每一個企業(yè)、每一位員工都希望達到的狀態(tài)。但是經常遇到的問題恰恰是:思考不清晰、表達不準確、溝通不通暢,不僅詞不達意,更難讓別人準確地理解我們的言行、方案和計劃。
而具備結構化思維,則可以有效解決上述困惑,降低溝通成本、提高工作和管理效率。從全球500強和中國近年來的管理實踐來看,結構化思維和結構化思考方式,已經成為企業(yè)所有管理者及需要與人溝通的員工都應當掌握的“標配”能力,結構化思維讓“思考清晰、表達有力、溝通更順暢、工作更高效”。在企業(yè)內部推廣并全員普及,更可以統(tǒng)一思維標準,提升整個組織的管理效率!
本課程以左腦邏輯能力為基礎,搭建基于各個表達場景的表達框架;以右腦感性能力為輔助,為框架填充細節(jié),幫助構建基于實際工作場景的表達話術。讓企業(yè)的每一位員工都能想的清楚,說得明白,別人也能聽得懂。
課程收益:
● 提升結構思維能力:實現(xiàn)全腦思維,能夠準備1份結構清晰的匯報內容
● 提升工作溝通能力:運用一頁紙表達,能夠模擬在5分鐘內講清楚一件事情
● 提升口頭演講能力:商務演講重點突出,能夠發(fā)表1次2分鐘主題演講,聽眾聽得懂
● 提升書面表達能力:能夠用PREP工具撰寫1份匯報類型PPT
● 提升解決問題能力:提升結構化分析問題、解決問題的能力,讓問題輕松解決
● 提升即興表達能力:運用PREP工具進行1分鐘即興演講,靈活應對領導問話
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:基層員工/主管/經理/培訓師/各部門員工/高層管理者……
課程方式:
√ 分組競爭+案例分析+漫游掛圖+測試評估+頭腦風暴+現(xiàn)場實操演練
√ 工具演練+理論講解,考核導師手把手帶著實操和點評
實用工具:
工具1:《金字塔結構三級分類工具》
工具2:《結構化思考之邏輯樹》
工具3:《結構化思考之假設樹》
工具4:《一頁紙結構化表達地圖》
工具5:《常見三類結構圖速查表》
課程模型:
課程大綱
破冰活動:您對結構化思維的認識
導入:認識職場中的表達與匯報
1. 下屬視角看表達
2. 領導視角看匯報
案例研討:案例中的他該怎么做?
第一講:結構化思維
一、金字塔原理
結構化基本結構:金字塔結構
1. 金字塔結構的4個特征
2. 金字塔思維的作用
1)思考方面
2)表達方面
三、結構化思維的四大原則
原則一:結論先行
1. 金字塔結構的兩大策略
策略1:先重要后次要,先全局后細節(jié)
策略2:先總結后具體,先論點后論據
2. 金字塔結構的TOPS原則
1)目標明確
2)內容完整
3)觀點突出
4)言之有據
原則二:以上統(tǒng)下
意義:上一級內容是下一級的概括;下一級內容是上一級的支撐
1. 縱向關系
2. 橫向關系
3. 序言結構
演練案例:總結報告
原則三:分類歸組
1)同類合并,并非唯一
2)通過結論檢驗分類的正確性
辨析:錯誤的PPT匯報呈現(xiàn)
原則四:邏輯遞進
1. 時間順序 2. 占比順序 3. 重要順序 4. 結構順序
演練:一份報告的整理
工具1:金字塔結構三級分類工具
第二講:結構化思考
一、遵循一個中心:構建分析框架
1. 探路型與導航型思維
2. 分析框架的兩種構建方式
方式1:主題明確,自上而下建立結構化
案例分析:如何建設一座塔
方式2:主題模糊,由下而上建立結構化
案例分析:產品創(chuàng)新
二、明確兩個基本點
1. 以假設為先導——假設基本法
特點一:邏輯性 特點二:無約束性
案例:從醫(yī)生的診斷過程看假設思維
2. 以MECE為標準——MECE法則
原則一:相互獨立 原則二:完全窮盡
案例解讀與演練:應用MECE進行分析
三、運用兩大思考工具
工具1:邏輯樹
案例:利潤翻倍的思考方法
工具2:假設樹
方法:逆向5WHY法
案例:冰山下面的分析
第三講:結構化匯報
一、匯報中的高層視角
1.安全感
2.給你支持
3.思想同頻
二、匯報目的分析與準備
第一步:Audience分析聽眾價值
第二步:Intention溝通目的分析
第三步:Message 整理信息觀點
1)結構化獲取知識
2)碎片化信息的整理
三、結構化匯報展示
1. 表達模型:一頁紙模型
工具應用:結構化表達地圖
演練及全班展示:結合案例用結構化表達地圖匯報
2. 說服能量圖
四、結構化回應領導提問
1. 4個常見的臨時性提問場景2. 即興回答:PREP萬能表達公式演練及全班展示:30秒「電梯演講」挑戰(zhàn)
第四講:結構化溝通
關鍵動作1、結構化提問:SPIN框架
1. 背景問題(Situation Question)
2. 難點問題(Problem Question)
3. 暗示問題(Implication Question)
4. 需求-效益問題(Need-Payoff Question)
練習:兩人一組進行結構化提問
關鍵動作2、結構化傾聽:邏輯樹框架
1. 區(qū)分:發(fā)言者的觀點、事實和態(tài)度
2. 復述:按照邏輯樹將發(fā)言人的內容進行記錄
練習:兩人一組進行結構化傾聽和反饋
關鍵動作3、結構化回應:FABE框架
1. Features:方案的特質、特性等最基本的功能2. Advantages:方案的特征所產生的優(yōu)點3. Benefits:方案的優(yōu)勢能帶給對方的利益4. Evidence:可以證明以上陳述的證據材料演練及全班展示:運用FABE工具進行回應
第五講:結構化書面表達
一、序言結構設計
1. S:Situation背景
2. C:Complication沖突
3. Q:Question疑問
4. A:Answer回答
演練及全班展示:運用序言結構進行書面內容設計
二、故事結構設計
1. 標準式
2. 開門見山
3. 突出憂慮
4. 突出信心式
演練及全班展示:運用故事結構進行書面內容設計
三、運用結構化圖形展示
1. 表達邏輯關系的概念圖
作用1:分類 作用2:對比 作用3:強調2. 表達數據信息的數據圖作用1:事實 作用2:強調3. 進行比喻關聯(lián)的比喻圖作用1:強調工具5:常見三類結構圖速查表尾篇:課程總結與回顧

 

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