《員工心態(tài)打造》
《員工心態(tài)打造》詳細內(nèi)容
《員工心態(tài)打造》
《員工心態(tài)打造》
【課程背景】
很多企業(yè)負責(zé)人經(jīng)常反饋現(xiàn)在的員工不好管理,對工作缺乏熱情和動力,經(jīng)常消極, 抱怨,沒有責(zé)任心,不求上進,打工心態(tài),沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標,隨隨便便就離職, 全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過!熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個原因,那就是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因為“心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
【課程特色】
課程給方法,確保培訓(xùn)有“干貨”;課程所采用的案例、場景均從學(xué)員的工作實際出發(fā),確保培訓(xùn)內(nèi)容接地氣;授課過程充分考慮成人學(xué)習(xí)特點,在授課技巧上善用案例分析、視頻教學(xué)等手段,確保培訓(xùn)有趣;簡單、實用、落地、系統(tǒng),通用課程不限行業(yè)。
【課程對象】全體員工
【課程收益】
1. 增強員工的危機意識,進取意識,不斷學(xué)習(xí)提升自己2. 驅(qū)除所有消極負面的想法,建立強大積極心態(tài)3. 樹立正確的工作觀念,消除打工心態(tài),工作是為自己而做4. 樹立員工敬業(yè),樂業(yè)的精神,培養(yǎng)快樂工作的心態(tài)5. 加強團隊合作,打造團隊合作精神。增強執(zhí)行力6. 增強員工寬容之心,打造員工凡事感恩心態(tài)。
【課程時長】1天(6小時)
【課程大綱】
學(xué)習(xí)改變1、我們今天面臨一個怎樣的時代?---21世紀三大時代特征2、狼和羊的故事---跑的慢就要被吃掉!我們進步的慢就會被淘汰3、你不賺錢只有一個原因:不夠?qū)I(yè)!任何行業(yè)---專家才是贏家!4、做一個三專的員工:專業(yè)的態(tài)度? 專業(yè)的技巧? 專業(yè)知識!缺一不可5、所有的問題,歸根結(jié)底只有一個問題:學(xué)習(xí)不夠6、成功最快的方法:向成功者學(xué)習(xí),復(fù)制成功者!
二、積極心態(tài)1、什么是積極心態(tài)?---積極心態(tài)的力量?討論:積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響?(互動)2、職場做不好的原因:“消極負面的想法太多”3、清除心中“雜草”,重新種植“莊稼”4、建立積極心態(tài)的三大法寶(讓你受用一生)5、如何打造積極的團隊?---價值百萬的三個方法
三、有老板的責(zé)任心1、你在為誰而工作?不同的定位,不同的人生(舉例)2、老板心態(tài)與打工心態(tài)的不同行為表現(xiàn)(舉例)3、普通員工致命的心態(tài):“ 自輕自賤,不思進取 短期行為,打工心態(tài)!”4、給現(xiàn)代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)!5、“我是如何面對工作”--做別人不愿做的事情,做別人做不到的事情6、“按才受托”的故事(分析 討論)
四、熱愛工作1、任何事業(yè):只有熱愛,才能做好!舉例2、熱愛工作:尋找薪水之外的東西(更有意義和價值)案例:“從廁所工作到總經(jīng)理”(把工作當(dāng)事業(yè))3、活在當(dāng)下,享受工作的過程4、熱愛你的工作,你的生活就是天堂;討厭你的工作,你的生活就是地獄。5、熱愛工作要做到“四不”
五、團隊合作1、為什么要合作?團隊合作的意義在哪里?2、未來個人和企業(yè)致勝的關(guān)鍵: “依靠團隊的力量作戰(zhàn)”3、成功在于配合:配合公司 配合團隊 配合同事4、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作,如何加強合作?分享:海豚的團隊協(xié)作給了我們哪些啟示!小成功靠自己, 大成功靠團隊!? ---狼的智慧(視頻)
六、絕對執(zhí)行1、再好的策略計劃,沒有執(zhí)行,就沒有一切!2、服從是執(zhí)行的第一要素。沒有服從就沒有執(zhí)行3、一個不懂得付出的員工是一個沒有前途的員工。4、執(zhí)行的四要素: 絕對服從? 不找借口? 主動迅速?? 拿到成果5、借口是成功的天敵!找借口實際上就是推脫責(zé)任的表現(xiàn)!6、工作:注重拿到成果!沒有成果的執(zhí)行沒有意義!
七、寬容理解1.什么是寬容?為什么要有寬容心態(tài)?2、人生修來修去就是修自己!修心改變命運!3、寬容是人生的大智慧!寬容別人就是寬容自己!4、寬容心態(tài)對促進團隊凝聚力有哪里幫助?5、人際溝通“三多三少”?6、未來企業(yè)和個人贏的策略是什么?八、凡事感恩1、為什么要感恩?感恩的偉大力量是什么?2、所有消極負面心態(tài)的根源:不懂得感恩!感恩,就是感恩一切,凡事感恩(軟件程序員的故事)3、沒有任何事情是“理所當(dāng)然”的,凡事都要感恩。如何感恩公司?4、感恩的偉大秘密:感恩的越多,得到的越多5、養(yǎng)成感恩的習(xí)慣:常懷感恩的心? 多講感恩的話? 多做感恩的事
設(shè)定目標,真正成為情緒的主人
唐宏亮老師的其它課程
《員工職場思維》 06.12
《優(yōu)秀員工職場思維》【課程背景】在工作的規(guī)則中,有這樣一個不成文的理念∶一流的員工有一流的職業(yè)素養(yǎng),素養(yǎng)的高低直接關(guān)系到對企業(yè)的忠誠度和敬業(yè)、職業(yè)道德等。新生代員工初踏職場,將會面臨一系列的問題和困惑。俞敏洪指出,老一代員工,受批評會忍受,挨批之后還可以繼續(xù)工作,部分新生代員工,可以說是‘老虎屁股摸不得’,被批評就會翻臉或者直接辭職。課程設(shè)置結(jié)合NLP、行為
講師:唐宏亮詳情
《商務(wù)禮儀》 06.12
《金牌商務(wù)禮儀》【課程背景】隨著社會的發(fā)展,如果不懂得商務(wù)禮儀,不僅會影響自身形象,還會影響企業(yè)的形象,很可能因為不懂禮而失去合作伙伴。禮儀具有很強的凝聚情感的作用,在現(xiàn)代商務(wù)活動中,人們的相互關(guān)系錯綜復(fù)雜,而禮儀是打開商務(wù)溝通大門的有效的方式。本課程是專門針對商務(wù)、職場人士設(shè)置的課程,能有效的提高商務(wù)、職場人士的禮儀素養(yǎng),更好的展現(xiàn)企業(yè)形象,促進商務(wù)活動發(fā)
講師:唐宏亮詳情
《時間與精力管理》 06.12
《時間管理與精力管理》【課程背景】明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。高質(zhì)量的生活,從高效能的時間與精力管理開始。但時間就像手中的沙,怎么都抓不住,悄悄地流逝于指縫。在VUCA世代,職場越來越繁雜,富有挑戰(zhàn),我們在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中逐漸迷失方向,如何提高個人的時間和精力管理對職場效率至關(guān)重要。但時間是不可能被管理的,它只會以自己的速度流逝,不受外界
講師:唐宏亮詳情
《團隊意識與與團隊協(xié)作》 06.12
《團隊意識與團隊協(xié)作》【課程背景】決定一家企業(yè)成功的要素有很多,其中,戰(zhàn)略、人員、運營流程是核心的三個決定要素。如何將這三個要素有效地結(jié)合起來,是很多企業(yè)經(jīng)營者和管理者面臨的最大困難。而只有將戰(zhàn)略、人員與運營有效地結(jié)合,才能決定企業(yè)最終的成功,結(jié)合的關(guān)鍵就在于團隊的執(zhí)行力。有效執(zhí)行是需要團隊管理者親力親為的系統(tǒng)工程,說是系統(tǒng)工程就說執(zhí)行力不僅僅是基層執(zhí)行者的
講師:唐宏亮詳情
《問題分析和理性決策》 06.12
《問題分析與理性決策》【課程背景】如何快速理清問題現(xiàn)狀?如何有邏輯地分析問題產(chǎn)生的根因?如何理性的做出各種決策?如何落實行動計劃方案?這是現(xiàn)代企業(yè)職場人士每天不得不思考的問題。而大多數(shù)企業(yè)和個人缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的程序,來迅速有效地解決問題。在分析問題產(chǎn)生原因的時候,大都是憑借直覺經(jīng)驗,而事實證明直覺經(jīng)驗得出的原因大多不是問題產(chǎn)生的根本原因。經(jīng)理人面臨多種多樣的
講師:唐宏亮詳情
《新員工職業(yè)素養(yǎng)》 06.12
《新員工職業(yè)素養(yǎng)》【課程背景】如今,人才競爭的時代,商業(yè)競爭的背后是人才的競爭,人才的職業(yè)化能力是人才競爭力的核心。正確的職業(yè)心態(tài),專業(yè)的職業(yè)形象,得體的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)溝通,為職業(yè)勝任力的表現(xiàn)!正確心態(tài)是心臟,職業(yè)素養(yǎng)是骨骼,職業(yè)溝通是血肉,職業(yè)形象是皮膚,職業(yè)規(guī)劃是大腦,這樣才能真正實現(xiàn)學(xué)生到職業(yè)人的蛻變。而新生代員工具有著互聯(lián)網(wǎng)的人格特質(zhì),比如好奇
講師:唐宏亮詳情
《高效能時間與精力管理》 06.12
《高效能時間與精力管理》【課程背景】明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。高質(zhì)量的生活,從高效能的時間與精力管理開始。但時間就像手中的沙,怎么都抓不住,悄悄地流。逝于指縫。在VUCA世代,職場越來越繁雜,富有挑戰(zhàn),我們在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中逐漸迷失方向,如何提高個人的時間和精力管理對職場效率至關(guān)重要。但時間是不可能被管理的,它只會以自己的速度。流逝,不
講師:唐宏亮詳情
《結(jié)構(gòu)化會議管理》 06.12
《結(jié)構(gòu)化會議管理》【課程背景】一項調(diào)查顯示,53.6的職場人士表示自己參加會議過多;不到三成的職場白領(lǐng)認為自己參加的會議有意義;大部分職場人士表示厭煩開會,甚至有人為此變成“恐會族”;很多會議流于形式,占用時間,并且最終無法達成共識或決議。那么,是什么降低了會議的質(zhì)量?又是什么影響了參會者的狀態(tài)和投入度?2020年,組織面對嚴峻的形勢和特殊的境遇,我們?nèi)绾握?/p>
講師:唐宏亮詳情
《經(jīng)驗萃取、案例開發(fā)》 06.12
《讓經(jīng)驗發(fā)揮價值,五步開發(fā)優(yōu)秀案例》【課程背景】華為曾說∶“華為最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費?!爆F(xiàn)在,企業(yè)在長期發(fā)展過程中積累了大量的優(yōu)秀經(jīng)驗,這些經(jīng)驗隱藏在組織的運營過程中和員工自己的經(jīng)驗中。為了讓這些隱性經(jīng)驗不會流失和浪費,為公司進一步創(chuàng)造價值,越來越多的企業(yè)開始重視和倡導(dǎo)經(jīng)驗萃取,鼓勵和號召業(yè)務(wù)骨干進行提煉總結(jié)、顯性化和方法論化,撰寫和提交工作案例。經(jīng)驗豐
講師:唐宏亮詳情
《目標管理五把鑰匙》 06.12
《職場目標管理五把鑰匙》【課程背景】作為職場的員工,都希望通過自己的拼搏奮斗,快速蛻變?yōu)槁殘觥鞍坠蔷?,但現(xiàn)實中你是否會遇到以下“困惑”呢沒有清晰的目標,摸著石頭過河目標大而空,聽起來像口號目標變來變?nèi)?,讓人無所適從目標是領(lǐng)導(dǎo)定的,我說了也不算目標定完就完了,反正也沒人管沒人問,做不到等著挨罰就好……以上困惑你都經(jīng)歷過嗎《目標管理五把鑰匙》以職場員工目標管理
講師:唐宏亮詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15404
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14204