言值驚人---語言全腦表達六項訓練 V2.0版

  培訓講師：蘇積蟬

講師背景：
蘇積蟬老師團隊領導力沙盤【專業(yè)資質】?團隊領導力沙盤《王者歸來》設計者和主講者?中華講師網百強講師、國家企業(yè)培訓師?沙盤認證講師、ETT163品牌認證導師?行動學習引導師?2019年“我是好講師大賽”全國百強?2019年“我有好課程大賽”全 詳細>>

蘇積蟬
    課程咨詢電話：

言值驚人---語言全腦表達六項訓練 V2.0版詳細內容

言值驚人---語言全腦表達六項訓練 V2.0版

言值驚人
語言全腦表達六項訓練

【課程背景】
如何讓自己成為語言表達的高手？
如何讓自己應付各種發(fā)言場合？
如何讓學員容易記住你的內容？
基于此，本課程應運而生。
【課程收益】
1.讓你的語言表達更有自信心，能夠讓學員信服
2.讓您的語言表達更有結構感，能夠讓學員易懂
3.讓您的語言表達更有價值感，能夠給學員收獲
4.讓您的語言表達更有理性，能夠引起學員的思考
5.讓您的語言表達更具感性，能夠喚醒學員的情感
6.讓您的語言表達更有趣味性，能帶給學員快樂
【課程對象】
企業(yè)管理者、演講口才愛好者、大學生、內訓師等
【課程時間】
兩天
【培訓方式】
講授法、游戲法、提問法，視頻觀看、演練法等
【課程特色】
呈現示范 40%； 情景演練 60%

【課程大綱】
1. 言之有膽
1、認知恐懼：恐懼的特征，主客原因，重要原因和根本原因
2、應對六法：根據自己的性格選擇合適的克服恐懼的方法
二、言之有序
1、順序：沒有順序影響效果，不同順序效果不同
2、模型：讓你的表達更順暢，更有力
3、公式：讓你的表達快速精準
三、言之有料
1、有內容：內容為王，好的形式是內容的一部分
2、有價值：能夠達到你想表達的目標
3、有準備：準備比資歷更重要
四、言之有理
1、有道理：有理走遍天下，符合邏輯
2、有理論：讓表達有高度，更有說服力
3、有禮貌：尊重你的聽眾，更容易獲得他們的認可
五、言之有情
1、內容之情：文字內容上呈現情感變化
2、形式之情：表達形式上強化情感變化
六、言之有趣
1、金句：容易記住，值得品味，有點意思
2、幽默感：意料之外，情理之中，段子手
3、畫面感：話中有畫，一說話就能讓你腦海中產生畫面感

 

蘇積蟬老師的其它課程

同理心溝通職場人員“相見恨晚”的溝通必修課【培訓目標】學會從別人的角度換位思考和解決問題【培訓對象】職場人員，特別職場管理者【培訓方式】視頻觀看法，案例分析法，演練法，討論法等【課程時間】6H【課程大綱】一、同理心溝通為何如此重要？二、走進同理心溝通的世界（一）、同理心溝通一定義1、同理心VS同情心2、同理心溝通VS沖突3、同理心與情商（二）、同理心溝通兩準

 講師：蘇積蟬詳情

萬眾一心打造高效工作團隊【課程目標】1、熟悉團隊和團隊精神的本質內涵2、熟悉團隊在不同發(fā)展時期的困難與解決方法3、掌握團隊的組建方法和經營策略，打造高效工作團隊【課程時長】：12H【培訓方法】：視頻法、游戲法、案例法、討論法、情景模擬法等【課程大綱】：一、認知團隊1、什么是團隊？團隊與團體、團伙的區(qū)別視頻賞析：不怕神一樣的對方，就怕豬一樣的隊友2、什么是團隊

 講師：蘇積蟬詳情

關鍵對話中基層管理者職場溝通技能訓練【課程緣起】移動互聯(lián)網時代，溝通的工具越來越多，溝通渠道越來越廣，但是溝通的效果為何反而不太理想呢。如何兼顧溝通效率和溝通效果？如何營造一個良好的溝通氛圍？如何獲得領導賞識？如何讓下屬真正追隨？如何有效解決同一公司不同部門的推諉、扯皮、低效率等現象？基于此，本課程應運而生?！菊n程收益】1.掌握職場中向上溝通之道，讓領導賞識

 講師：蘇積蟬詳情

雷厲風行中基層管理者執(zhí)行力培訓【課程緣起】戰(zhàn)略可以復制，決策可以模仿，但執(zhí)行力卻不行。同類型的企業(yè)，同樣的規(guī)章制度，為何有的企業(yè)越來越成功，有的企業(yè)卻總是突破不了瓶頸？執(zhí)行力的真正癥結在哪里？快速發(fā)展的企業(yè)面臨的問題越來越多，解決的成效卻不明顯，原因究竟在哪里？本課程給您思考和方法。【課程收益】1.深入了解企業(yè)執(zhí)行不力的真正原因2.熟悉執(zhí)行力的內涵，加深對執(zhí)

 講師：蘇積蟬詳情

效率人生卓越時間管理修煉【課程收益】深入認識時間及時間管理的內涵掌握時間管理的法則、工具和方法提升工作效率，平衡工作與生活【培訓方式】講授法+討論法+演練法+游戲法【課程對象】覺得時間不夠用或想提升時間效率的職場人員【培訓時間】一天（6小時）【課程亮點】工具化――即學即用，有效落地模塊化――結構嚴謹，邏輯清晰多元化――互動體驗，情景演練進階化――循序漸進，層

 講師：蘇積蟬詳情

新人駕到新員工的有效輔導技能訓練【課程緣起】企業(yè)發(fā)展越來越快，新員工越來越多，如何讓新員工快速成長起來，如何讓老員工有效輔導、帶教新員工？作為新員工管理者，如何給下屬快速賦能？【課程收益】1、了解新員工的種類、困惑和需要2、掌握新員工的有效輔導方法3、掌握技能培訓的方法和步驟【課程對象】企業(yè)的各級管理人員、特別中基層管理者，核心員工【課程時間】一天（6小時）

 講師：蘇積蟬詳情

職場直通車中基層管理技能提升訓練【課程緣起】面對激烈競爭的市場，一家企業(yè)要想獲得最終的勝利，人才是最重要的因素之一。只有企業(yè)人員的整體素質提升了，企業(yè)的競爭力也就提升了。而怎樣讓每一個企業(yè)的員工融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去，怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力，怎樣打造良好的團隊凝聚力，怎樣高效率的做好自己的本職工作，這些都需要良

 講師：蘇積蟬詳情

燈塔之光中基層管理者必修激勵課【課程緣起】1.作為管理者，您很快會發(fā)現，光靠命令很難讓員工產生高效，甚至有逆反效果。如果讓員工主動做事，開心做事？特別面對新生代（90后和00后），我們要如何管理和激勵他們？【課程收益】1、了解激勵的原因和內涵，認識到激勵的重要性和迫切性2、掌握激勵的八種招術，讓你激勵有術3、協(xié)助打造一個激勵的機制，讓公司充滿激昂向上的氛圍【

 講師：蘇積蟬詳情

航海圖目標與計劃管理【課程收益】深入認識目標和計劃管理的內涵掌握目標管理的法則、工具和方法圍繞目標做好計劃，通過計劃實現目標運用目標管理的方法改善自己的工作和生活方式【培訓方式】講授法+討論法+演練法+游戲法【課程對象】企業(yè)管理者和其他職場人員【培訓時間】一天（6小時）【課程亮點】工具化――即學即用，有效落地模塊化――結構嚴謹，邏輯清晰多元化――互動體驗，情

 講師：蘇積蟬詳情

人際溝通藝術基于性格的差異化溝通【課程收益】學習行為風格的基本認知，表達與反饋的技巧，讓你通過“望聞問切”快速識別對方的行為風格，然后在同事、下屬、上司和客戶面前定制化你的溝通模式，提升人際敏感度，增強職場溝通中的影響力?！菊n程目標】了解自己的性格，識別自己的行為風格特征了解他人的性格，識別對方的行為風格特征更方便了解自己和他人的性格差異，打配合培養(yǎng)自己的人

 講師：蘇積蟬詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有