高效管理溝通-郭旭華
高效管理溝通-郭旭華詳細(xì)內(nèi)容
高效管理溝通-郭旭華
《有效溝通技巧》
【學(xué)習(xí)收益】
通過本課程的學(xué)習(xí),您將能夠
1、掌握溝通的基本結(jié)構(gòu);
2、精通高效溝通的各種形式;
3、掌握高效溝通的步驟和技巧;
4、提高與上司的溝通質(zhì)量;
5、改善與下屬的溝通方法;
6、通過溝通改善與其它部門的工作關(guān)系;
7、通過高效溝通贏的客戶;
8、掌握會議溝通技巧。
【適用對象】
希望培養(yǎng)和增強(qiáng)溝通技巧、制定解決沖突的全過程,以期建立起良好關(guān)系并創(chuàng)造互利機(jī)會的企業(yè)界人士并希望提高溝通能力的人士。
【課程時間】 兩天
【課程大綱】
第一講:高效溝通概述
1.決定業(yè)績的三方面:態(tài)度、知識、技巧
2.溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一
3.高效溝通概述
第二講:有效溝通技巧
1.完整的溝通過程:信息發(fā)送、接收、反饋
2.有效發(fā)送信息的技巧
3.關(guān)鍵的溝通技巧--積極聆聽
4.有效反饋技巧
第三講:有效的肢體語言
1.信任是溝通的基礎(chǔ)
2.有效溝通的五種態(tài)度
3.有效利用肢體語言
4.第一印象:決定性的七秒鐘
5.說話語氣及音色的運(yùn)用
6.溝通視窗及運(yùn)用技巧
第四講:高效溝通的基本步驟
1.步驟一事前準(zhǔn)備
2.步驟二確認(rèn)需求
3.步驟三闡述觀點(diǎn)--介紹FAB原則
4.步驟四處理異議
5.步驟五達(dá)成協(xié)議
6.步驟六共同實施
第五講:人際風(fēng)格溝通技巧
1.人際風(fēng)格的四大分類
2.各類型人際風(fēng)格的特征與溝通技巧
3.分析型人的特征和與其溝通技巧
4.支配型人的特征和與其溝通技巧
5.表達(dá)型人的特征和與其溝通技巧
6.和藹型人的特征和與其溝通技巧
第六講:電話溝通技巧
1.接聽、撥打電話的基本技巧和程序
2.接聽、撥打電話的基本技巧
3.接聽和撥打電話的程序
4.轉(zhuǎn)達(dá)電話的技巧
5.應(yīng)對特殊事件的技巧
第七講:怎樣與部下進(jìn)行溝通
1.下達(dá)命令的技巧
2.贊揚(yáng)部下的技巧
3.批評部下的方法
第八講:怎樣與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通
1.向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報的程序和要點(diǎn)
2.與各種性格的領(lǐng)導(dǎo)打交道技巧
3.說服領(lǐng)導(dǎo)的技巧
第九講:接近客戶的技巧
1.如何使用接近語言
2.接近客戶的技巧
3.面對接待員的技巧
4.面對秘書的技巧
5.會見關(guān)鍵人士的技巧
6.獲取客戶好感的六大法則
第十講:會議溝通技巧
1.會議的安排
2.會議的主持
3.成功地開始會議
4.會議主持人的溝通技巧
5.圓滿地結(jié)束會議
6.靈活地應(yīng)對會議的困境
郭旭華老師的其它課程
中層管理技能提升班 01.01
部分——中層干部的角色認(rèn)知 第1章:中層干部的角色認(rèn)知 1.中層干部的現(xiàn)狀 ■思考:請用一個字來形容中層干部的現(xiàn)狀? ■是什么原因造成了這種現(xiàn)狀 ■先天Vs.后天 2.中層干部的角色認(rèn)知 ■管理者與非管理者的根本差別是什么? ■什么是中層干部的核心職責(zé)? ■中層干部的三項關(guān)鍵任務(wù) ■中層干部管理的五大工作 ■中層干部在企業(yè)架構(gòu)里的位
講師:郭旭華詳情
《目標(biāo)管理》 01.01
目標(biāo)管理》課程大綱 理念篇——對目標(biāo)管理的理解 一:目標(biāo)管理的概念、原理、特征、程序 思考并討論:經(jīng)理和相關(guān)管理者在工作中的困惑? 1.什么是目標(biāo) 2.什么是目標(biāo)管理 3.目標(biāo)管理(MBO)的真諦 4.目標(biāo)管理的基本原理 系統(tǒng)原理 控制原理(自我控制) 激勵原理 參與原理(授權(quán)的藝術(shù)) 5.目標(biāo)管理的六大特征 上司和下屬共同參與
講師:郭旭華詳情
單元:人力資源管理概述 1、世界優(yōu)秀公司基業(yè)常青的秘訣在哪里 2、人力資源的內(nèi)涵及其在企業(yè)中的作用 3、部門經(jīng)理們的人力資源定位 第二單元:找到你需要的人 1、分析部門人力資源配置 2、招聘的流程和相關(guān)準(zhǔn)備 3、面試的技巧 4、如何看人不走眼 5、人力規(guī)劃和人才梯隊建設(shè) 第三單元:培訓(xùn) 1、培訓(xùn)體系的建立 2、到底需要什么培訓(xùn)
講師:郭旭華詳情
一流執(zhí)行力 01.01
一流執(zhí)行力》課程大綱 章企業(yè)執(zhí)行力 一.為什么做比做什么更重要 1.跨入21世紀(jì)的中國企業(yè)面臨諸多為什么! 2.在你的公司或團(tuán)隊中是否有這樣一些現(xiàn)象? 二.執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗 1.三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行 1)戰(zhàn)略的成功無法保證企業(yè)的成功 相似的策略,不同的結(jié)果 2)戰(zhàn)略是可以復(fù)制的,而執(zhí)行力不行 2.執(zhí)行力體現(xiàn)企業(yè)的核心競爭力 執(zhí)行力
講師:郭旭華詳情
戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃 01.01
一:理念篇 1.戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃理念 1.1.什么是薪酬?什么是全面薪酬和狹義薪酬? 1.2.什么是戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃?解決的問題是什么? 1.3.民族文化、企業(yè)周期等對戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃的影響? 1.4.戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃的依據(jù)—3P理論? 1.5.案例:知名企業(yè)的戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃? 沃爾瑪 海爾 上海貝爾 2.戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃的流程和原則 2.1.戰(zhàn)略薪酬規(guī)
講師:郭旭華詳情
高效流程管理 01.01
單元:流程管理概述 1、麥當(dāng)勞成功的秘訣在哪里 2、想想我們?yōu)槭裁垂ぷ餍实拖隆 ?、流程管理“釋義” 4、業(yè)務(wù)流程重組“釋義” 5、“業(yè)務(wù)流程重組”在國外的產(chǎn)生背景 6、流程管理在企業(yè)中的作用 第二單元:流程分類及與其它管理模塊的關(guān)系 1、按價值鏈、部門性質(zhì)分類 2、按流程層級分類 3、按需改善的現(xiàn)狀分類 4、流程與戰(zhàn)略、組織、職責(zé)
講師:郭旭華詳情
成長型企業(yè)--績效薪酬落地實操總裁顧問班 01.01
單元人才流失、動力不足深度剖析1、案例分析:為何人才屢屢流失,在位的人也心猿意馬,哪里出了問題?2、如何建立強(qiáng)有力的績效薪酬激勵機(jī)制,來吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才?第二單元導(dǎo)入績效的前提條件1、計劃導(dǎo)入績效,公司有戰(zhàn)略愿景嗎?有年度計劃嗎?組織架構(gòu)和職責(zé)清晰嗎?有單獨(dú)的人力資源部門嗎?有相應(yīng)的薪酬獎金嗎?高層有推動的決心嗎?員工了解、支持嗎?2、績效認(rèn)識的誤區(qū)
講師:郭旭華詳情
績效薪酬落地實操精品班 01.01
單元人才流失、動力不足深度剖析1、案例分析:為何人才屢屢流失,在位的人也心猿意馬,哪里出了問題?2、如何建立強(qiáng)有力的績效薪酬激勵機(jī)制,來吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才?第二單元導(dǎo)入績效的前提條件1、計劃導(dǎo)入績效,公司有戰(zhàn)略愿景嗎?有年度計劃嗎?組織架構(gòu)和職責(zé)清晰嗎?有單獨(dú)的人力資源部門嗎?有相應(yīng)的薪酬獎金嗎?高層有推動的決心嗎?員工了解、支持嗎?2、績效認(rèn)識的誤區(qū)
講師:郭旭華詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194