《同頻—職場(chǎng)溝通與高效協(xié)作》

  培訓(xùn)講師:李沛賢

講師背景:
李沛賢老師——行動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新增長(zhǎng)訓(xùn)戰(zhàn)專(zhuān)家?原新三板上市咨詢(xún)公司CHINAHRD合伙人,行動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)教練?原某航空航天軍工保密央企(世界前200強(qiáng))下屬公司人事副總?原蘇寧控股集團(tuán)總裁辦干部管理部長(zhǎng),蘇寧大學(xué)、雨花干部培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng) 詳細(xì)>>

李沛賢
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《同頻—職場(chǎng)溝通與高效協(xié)作》詳細(xì)內(nèi)容

《同頻—職場(chǎng)溝通與高效協(xié)作》

《同頻?—職場(chǎng)溝通與高效協(xié)作》主講:李沛賢老師
【課程背景】
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,有效的溝通和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作已成為組織成功的關(guān)鍵因素。然而在實(shí)際工作中,我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)可能會(huì)影響我們的溝通效果和團(tuán)隊(duì)合作效率。本課程《同頻?—職場(chǎng)溝通與高效協(xié)作》旨在幫助學(xué)員提升溝通能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,并在工作中有效地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
通過(guò)深入探討溝通的基本原理、技巧和策略,學(xué)員將學(xué)習(xí)如何有效地與他人交流,包括傾聽(tīng)、表達(dá)、反饋和解決沖突等方面。同時(shí),課程還將介紹團(tuán)隊(duì)協(xié)同的重要性以及如何建立和維護(hù)積極的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
課程內(nèi)容將結(jié)合實(shí)際案例和互動(dòng)練習(xí),幫助學(xué)員在實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能。學(xué)員將有機(jī)會(huì)與其他學(xué)員合作完成項(xiàng)目,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和問(wèn)題解決的能力。
本課程的重點(diǎn)在于如何在工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能。學(xué)員將學(xué)會(huì)如何通過(guò)有效的溝通和協(xié)作來(lái)解決工作中常見(jiàn)的挑戰(zhàn),如跨部門(mén)合作、項(xiàng)目管理和客戶(hù)關(guān)系等。此外,學(xué)員還將學(xué)習(xí)如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
無(wú)論是管理者、團(tuán)隊(duì)成員還是個(gè)人,本課程都將提供寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助學(xué)員在工作中更好地溝通、協(xié)作和達(dá)成目標(biāo),提升個(gè)人和組織的績(jī)效。
【課程收益】
提高學(xué)員的溝通能力,使他們能夠更清晰、有效地與他人交流。
增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,讓他們學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中更好地合作,達(dá)成共同目標(biāo)。
幫助學(xué)員掌握解決沖突的技巧,使他們能夠在面對(duì)矛盾時(shí)保持冷靜,有效解決問(wèn)題。
培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力,讓他們學(xué)會(huì)如何通過(guò)溝通和協(xié)作激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
通過(guò)實(shí)踐案例和互動(dòng)練習(xí),讓學(xué)員在實(shí)際工作中能夠應(yīng)用所學(xué)知識(shí),提高工作效率。
【課程特色】
講師具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)與案例,可以根據(jù)行業(yè)定制,案例更具實(shí)戰(zhàn)性;
課前利用診斷工具,進(jìn)行需求調(diào)研,現(xiàn)場(chǎng)就企業(yè)實(shí)際問(wèn)題展開(kāi),增強(qiáng)參與度和實(shí)戰(zhàn)體會(huì);
形式立體豐富,“原理講解+應(yīng)用案例+現(xiàn)場(chǎng)演練+貼近實(shí)戰(zhàn)”,互動(dòng)豐富,代入感強(qiáng);
注重課后學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,講師可以根據(jù)需求引導(dǎo)學(xué)員訓(xùn)練職場(chǎng)溝通能力的應(yīng)用計(jì)劃。
【課程對(duì)象】
各級(jí)管理者:課程內(nèi)容能夠幫助他們提高職場(chǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,從而更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者:引導(dǎo)掌握如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力。
項(xiàng)目經(jīng)理:本課程可以教授他們?nèi)绾闻c項(xiàng)目成員、客戶(hù)和其他相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
溝通專(zhuān)業(yè)人士:對(duì)于從事公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)服務(wù)等需要頻繁與人溝通的職業(yè)人士,這門(mén)課程可以提升他們的溝通技能。
普通員工:學(xué)習(xí)本課程可以幫助他們更好地與同事、上級(jí)和客戶(hù)溝通,提高工作效率和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
總之,任何需要與他人合作、溝通的人士都可以從《同頻?—職場(chǎng)溝通與高效能協(xié)同》課程中受益。
【課程時(shí)長(zhǎng)】
可安排2天標(biāo)準(zhǔn)版訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合線下工作坊(結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行管理案例實(shí)戰(zhàn)研討與分析)
可安排1天精華版線下內(nèi)訓(xùn)課程(講授為主搭配簡(jiǎn)短案例研討,無(wú)實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié))
可安排0.5-2天公開(kāi)課(50人以?xún)?nèi)可互動(dòng)研討,50人以上以講授為主)
可安排3-6小時(shí)線上課(方法工具講授為主,快節(jié)奏彈幕提問(wèn)解答)
【課程大綱】
課程暖場(chǎng)
開(kāi)場(chǎng)破冰:講師資質(zhì)和經(jīng)歷介紹,建立鏈接
教學(xué)共識(shí):對(duì)課程的特色和學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行澄清,達(dá)成共識(shí)
進(jìn)入狀態(tài):公布積分機(jī)制,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)PK氛圍,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力
職場(chǎng)溝通:個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵
管理者的三項(xiàng)技能
技術(shù)技能
人際技能
概念技能
管理者最重要的人際技能:溝通
70%的問(wèn)題是由于溝通障礙引起的
團(tuán)隊(duì)研討:在我們工作中有哪些溝通障礙或問(wèn)題?
什么是溝通?(溝:渠道,通:順暢)
溝通的模型分析(視頻:為何會(huì)出現(xiàn)單相思式的溝通?)
高效能協(xié)同的同頻溝通思維模型實(shí)戰(zhàn)
高效能協(xié)同的同頻溝通思維模型:”覺(jué)“
“覺(jué)”溝通心法
高覺(jué)察的溝通狀態(tài)
當(dāng)下角色(說(shuō)者、聽(tīng)者、觀察者)
欣賞式傾聽(tīng)(察言觀色,同頻共振)
敏銳覺(jué)察:溝通中的情緒管理與觀察
在溝通的過(guò)程中,情緒其實(shí)是易于被覺(jué)察的
用眼睛看站姿、坐姿、手勢(shì)
當(dāng)下角色+欣賞式傾聽(tīng)
高效能協(xié)同的同頻溝通思維模型:”愛(ài)“
“愛(ài)”溝通心法
溝通不是對(duì)著別人臉,而是對(duì)著自己膽、肺、心
同理心:將心比心、換位思考
PDP動(dòng)物溝通風(fēng)格測(cè)試與實(shí)戰(zhàn)
老虎的溝通風(fēng)格與“愛(ài)“的溝通技巧
孔雀溝通風(fēng)格與“愛(ài)“的溝通技巧
貓頭鷹溝通風(fēng)格與“愛(ài)“的溝通技巧
考拉溝通風(fēng)格與“愛(ài)“的溝通技巧
變色龍溝通風(fēng)格與“愛(ài)“的溝通技巧
充滿(mǎn)“愛(ài)”的溝通
愛(ài)上司:向上溝通要有“膽”
怎樣有“膽”——PPEAR當(dāng)責(zé)溝通
愛(ài)同事:平行溝通要有“肺”
怎樣有“肺”——增加彼此的開(kāi)放區(qū)
愛(ài)下屬:向下溝通要有“心”
怎樣有“心”——學(xué)會(huì)給下屬送鮮花與鉆石
高效能協(xié)同的同頻溝通思維模型:”損“
“損”溝通心法
兩大沖突觀念
如果溝通不順暢,你會(huì)主動(dòng)創(chuàng)造沖突還是回避放棄?
溝通沖突與五大處理策略
“建設(shè)性的積極沖突”精髓
與下級(jí)發(fā)生沖突時(shí)的“八不要”
發(fā)生沖突處理的基本態(tài)度
將“但是”換成“也”
三個(gè)案例場(chǎng)景任選一個(gè)表演你的溝通方案
高效能協(xié)同的同頻溝通思維模型:”二“
“二”溝通心法
秀才買(mǎi)材 案例反思
溝通中要敢于取舍
電梯表達(dá)
溝通表達(dá)中如何取舍?
30秒電梯表達(dá)演練
高效能協(xié)同的同頻溝通思維模型:”狠“
“狠”溝通心法
高效能協(xié)同化溝通的行為要點(diǎn)
說(shuō)服對(duì)方行動(dòng)的特權(quán)瞬間
踐行性承諾的方法技巧
時(shí)刻用贊美去激發(fā)默契的行動(dòng)與協(xié)同
總結(jié)復(fù)盤(pán)回顧學(xué)習(xí)到的高效能協(xié)同的同頻溝通思維模型與職場(chǎng)高效溝通技巧
制定溝通改善計(jì)劃,應(yīng)用到日常職場(chǎng)工作與生活中
備注:課程材料
教材:講師提供相關(guān)的教材和參考書(shū)籍,幫助學(xué)員深入學(xué)習(xí)職場(chǎng)溝通和高效能協(xié)同的知識(shí)。
案例集:課前可以收集企業(yè)實(shí)際案例,供學(xué)員在課堂上進(jìn)行分析和討論。
練習(xí)材料:提供練習(xí)材料,讓學(xué)員在課堂和課后進(jìn)行實(shí)踐,鞏固所學(xué)知識(shí)。
工具和模板:提供溝通和協(xié)作的工具、模板,幫助學(xué)員在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)方法和技巧。

 

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