《管理智慧實(shí)戰(zhàn)案例研討》

  培訓(xùn)講師:李沛賢

講師背景:
李沛賢老師——行動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新增長(zhǎng)訓(xùn)戰(zhàn)專家?原新三板上市咨詢公司CHINAHRD合伙人,行動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)教練?原某航空航天軍工保密央企(世界前200強(qiáng))下屬公司人事副總?原蘇寧控股集團(tuán)總裁辦干部管理部長(zhǎng),蘇寧大學(xué)、雨花干部培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng) 詳細(xì)>>

李沛賢
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《管理智慧實(shí)戰(zhàn)案例研討》詳細(xì)內(nèi)容

《管理智慧實(shí)戰(zhàn)案例研討》

《管理智慧實(shí)戰(zhàn)案例研討》
主講:李沛賢老師
【課程背景】
在當(dāng)今快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中,管理技能的提升已經(jīng)成為企業(yè)成功與個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。然而,傳統(tǒng)的理論教學(xué)方式往往難以應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)世界中復(fù)雜多變的管理挑戰(zhàn)。因此,李老師特別設(shè)計(jì)了《管理智慧實(shí)戰(zhàn)案例研討》這一實(shí)戰(zhàn)型課程,旨在通過(guò)真實(shí)的案例分析與模擬,讓學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中掌握管理智慧,提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
該課程緊密結(jié)合了當(dāng)前企業(yè)管理的實(shí)際需求,深入剖析了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、清晰安排布置任務(wù)以及高效處理解決問(wèn)題等方面的核心問(wèn)題。通過(guò)一系列生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例,學(xué)員將有機(jī)會(huì)親身體驗(yàn)管理者的角色,學(xué)習(xí)如何運(yùn)用管理理論和方法來(lái)應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的挑戰(zhàn)。
本課程不僅關(guān)注管理理論的學(xué)習(xí),更注重實(shí)戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠全面提升自己的管理能力,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),該課程也將為企業(yè)培養(yǎng)更多具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的管理人才,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。
【課程收益】
提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效:通過(guò)學(xué)習(xí)帶團(tuán)隊(duì)的技巧,他們能夠更好地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率和績(jī)效。
增強(qiáng)問(wèn)題解決能力:?jiǎn)栴}分析及解決的課程內(nèi)容將幫助他們更系統(tǒng)地分析問(wèn)題、制定有效的解決方案,并做出明智的決策。
提高任務(wù)管理水平:了解任務(wù)管理的原則和流程,中高層管理者能夠更合理地安排工作任務(wù),有效監(jiān)控和調(diào)整進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
拓展管理視野:與其他高層管理者共同學(xué)習(xí)和交流,他們可以分享經(jīng)驗(yàn)、借鑒最佳實(shí)踐,拓展自己的管理視野。
提升領(lǐng)導(dǎo)能力:整體課程的學(xué)習(xí)將有助于中高層管理者提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力,更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
【課程特色】
講師具有豐富的管理者能力訓(xùn)戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗(yàn)與案例,可以根據(jù)行業(yè)定制,案例更具實(shí)戰(zhàn)性;
課前利用診斷工具,進(jìn)行需求調(diào)研,現(xiàn)場(chǎng)就企業(yè)實(shí)際問(wèn)題展開,增強(qiáng)參與度和實(shí)戰(zhàn)體會(huì);
形式立體豐富,“原理講解+應(yīng)用案例+現(xiàn)場(chǎng)演練+貼近實(shí)戰(zhàn)”,互動(dòng)豐富,代入感強(qiáng);
注重課后學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,講師可以根據(jù)需求引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行管理技能轉(zhuǎn)化的實(shí)踐計(jì)劃。
【課程對(duì)象】
企業(yè)中高層管理
【課程時(shí)間】
2-3天(6小時(shí)/天)線下課程,2天可以進(jìn)行充分案例研討,3天可以做到保證輸出學(xué)習(xí)成果
【課程大綱】
課程暖場(chǎng)
開場(chǎng)破冰:講師資質(zhì)和經(jīng)歷介紹,建立鏈接
教學(xué)共識(shí):對(duì)課程的特色和學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行澄清,達(dá)成共識(shí)
進(jìn)入狀態(tài):公布積分機(jī)制,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)PK氛圍,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力
領(lǐng)航團(tuán)隊(duì):帶領(lǐng)成員達(dá)成目標(biāo)
案例一:同心筑夢(mèng)——目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下的團(tuán)隊(duì)蛻變
研討內(nèi)容:如何通過(guò)明確、共享的目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體效能的提升。
成果輸出:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定模板,潛能激發(fā)策略清單。
案例二:文化鑄魂——打造高效團(tuán)隊(duì)的秘訣
研討內(nèi)容:探討如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力,形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
成果輸出:團(tuán)隊(duì)文化塑造指南,團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案。
案例三:和諧樂(lè)章——團(tuán)隊(duì)沖突的智慧化解
研討內(nèi)容:學(xué)習(xí)如何識(shí)別和處理團(tuán)隊(duì)沖突,通過(guò)有效溝通和協(xié)商,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。
成果輸出:團(tuán)隊(duì)沖突解決策略,溝通協(xié)商技巧清單。
精準(zhǔn)布置:任務(wù)分解與高效執(zhí)行
案例四:任務(wù)拼圖——復(fù)雜任務(wù)的分解與協(xié)同
研討內(nèi)容:探討如何將復(fù)雜任務(wù)分解為可執(zhí)行的小任務(wù),通過(guò)任務(wù)分配和協(xié)同,確保整體任務(wù)的高效完成。
成果輸出:任務(wù)分解與協(xié)同工具,任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度表。
案例五:進(jìn)度追蹤——確保任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成
研討內(nèi)容:學(xué)習(xí)如何建立有效的進(jìn)度追蹤機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,確保任務(wù)按期完成。
成果輸出:進(jìn)度追蹤報(bào)告模板,問(wèn)題解決與調(diào)整策略。
案例六:應(yīng)變之策——任務(wù)調(diào)整與應(yīng)對(duì)變化的藝術(shù)
研討內(nèi)容:面對(duì)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部資源的調(diào)整,如何靈活調(diào)整任務(wù)安排,確保團(tuán)隊(duì)始終保持高效運(yùn)作。
成果輸出:任務(wù)調(diào)整與應(yīng)對(duì)變化指南,資源優(yōu)化分配方案。
智解難題:?jiǎn)栴}分析與高效解決
案例七:慧眼識(shí)珠——準(zhǔn)確識(shí)別與深入分析問(wèn)題
研討內(nèi)容:學(xué)習(xí)如何運(yùn)用科學(xué)方法識(shí)別和分析問(wèn)題,找出問(wèn)題的根源和影響,為解決問(wèn)題奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
成果輸出:?jiǎn)栴}識(shí)別與分析畫布,問(wèn)題根源與影響清單。
案例八:破繭成蝶——問(wèn)題解決的策略與實(shí)施
研討內(nèi)容:探討如何制定有效的解決方案,并通過(guò)跨部門協(xié)作和資源整合,推動(dòng)問(wèn)題的順利解決。
成果輸出:?jiǎn)栴}解決策略,跨部門協(xié)作與資源整合方案。
案例九:經(jīng)驗(yàn)之談——問(wèn)題復(fù)盤與持續(xù)改進(jìn)
研討內(nèi)容:學(xué)習(xí)如何進(jìn)行問(wèn)題復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制,防止問(wèn)題再次發(fā)生。
成果輸出:?jiǎn)栴}復(fù)盤報(bào)告,持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃與實(shí)施方案。
總結(jié)與展望
回顧課程要點(diǎn)與實(shí)戰(zhàn)案例,分享學(xué)員的學(xué)習(xí)體會(huì)與感悟。
展望未來(lái)管理挑戰(zhàn)與持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性,鼓勵(lì)學(xué)員不斷提升自己的管理能力。
通過(guò)本次課程的研討與學(xué)習(xí),學(xué)員將不僅能夠掌握帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、清晰安排布置任務(wù)以及高效處理解決問(wèn)題的關(guān)鍵技巧和方法,還能夠?qū)W(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的行動(dòng)計(jì)劃,為組織和個(gè)人的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

 

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