房地產(chǎn)項(xiàng)目管理_沙盤實(shí)戰(zhàn)演練工作坊

  培訓(xùn)講師:王大琨

講師背景:
王大琨——中國(guó)第3代房地產(chǎn)沙盤模擬培訓(xùn)領(lǐng)軍者!萬(wàn)科、龍湖地產(chǎn)、住總集團(tuán)、陽(yáng)光100、首都機(jī)場(chǎng)地產(chǎn)、宏錦集團(tuán)、天鴻集團(tuán)、富力、常信集團(tuán)、天津泰達(dá)集團(tuán)、華遠(yuǎn)集團(tuán)等知名地產(chǎn)公司特聘專家!清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等多所知名商學(xué)院客 詳細(xì)>>

王大琨
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房地產(chǎn)項(xiàng)目管理_沙盤實(shí)戰(zhàn)演練工作坊詳細(xì)內(nèi)容

房地產(chǎn)項(xiàng)目管理_沙盤實(shí)戰(zhàn)演練工作坊

房地產(chǎn)項(xiàng)目管理 沙盤演練工作坊
―― 房地產(chǎn)項(xiàng)目管理從“知道”變成“做到”

學(xué)員六大收獲


培訓(xùn)四大特色

◆解決問(wèn)題為導(dǎo)向 ◆提升績(jī)效為目標(biāo) ◆實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)為方法 ◆咨詢和培訓(xùn)相結(jié)合


企業(yè)的三大額外收益

◆做一個(gè)項(xiàng)目管理調(diào)查報(bào)告 ◆解決一個(gè)項(xiàng)目管理問(wèn)題 ◆建一個(gè)能力提升體系


學(xué)員對(duì)象 企業(yè)全員((普通員工、企業(yè)各級(jí)管理層、總經(jīng)理)


授課時(shí)長(zhǎng) 2天


授課三大內(nèi)容

了解房地產(chǎn)項(xiàng)目管理――觀點(diǎn)分享
? 項(xiàng)目管理的九大模塊
? 項(xiàng)目管理的特點(diǎn)五大特點(diǎn)
? 項(xiàng)目管理中的一個(gè)鏈條、兩個(gè)方面、三個(gè)階段、四個(gè)系統(tǒng)
? 常見(jiàn)項(xiàng)目管理工具介紹
? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)初建與項(xiàng)目前期操作要點(diǎn)分析
? 項(xiàng)目管理背后的“五大”管理支持體系
體會(huì)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理――案例反思
? “火箭隊(duì)“從項(xiàng)目管理中直飛沖天
? 從“三大戰(zhàn)役”看國(guó)共雙方的多項(xiàng)目管理
? 從“印象. 劉三姐”中體味項(xiàng)目管理的技巧
? 項(xiàng)目定位案例賞析
? 一個(gè)經(jīng)典的項(xiàng)目、遺憾的結(jié)果――項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)案例分享
? 標(biāo)桿企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)與其管控體系分享
? 項(xiàng)目總結(jié)會(huì)之感悟分享!

演練房地產(chǎn)項(xiàng)目管理――運(yùn)用提升
? 名片傳“情”――從互相認(rèn)識(shí)中開(kāi)始項(xiàng)目管理
? 學(xué)習(xí)熱身“同心桿”――通過(guò)一個(gè)管理游戲來(lái)考量你的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
? 管理游戲――從“車輪滾滾”中走進(jìn)項(xiàng)目管理
? 項(xiàng)目管理模擬經(jīng)營(yíng)――項(xiàng)目管理致勝之道 等
課程特點(diǎn)
?
沙盤體驗(yàn)式教學(xué)模式,使學(xué)習(xí)輕松快樂(lè),記憶深刻。學(xué)員親自動(dòng)手制定房地產(chǎn)項(xiàng)目管理
全流程及決策,學(xué)中做,做中學(xué),學(xué)以致用;
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巧妙設(shè)計(jì)2—3期的模擬房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)學(xué)員
全身心投入;
?
2天的課程設(shè)置使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加全面豐富。通過(guò)理論與實(shí)踐的多次印證,促使學(xué)員形成
深度記憶,保證學(xué)習(xí)的有效性;
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房地產(chǎn)項(xiàng)目管理沙盤模擬提供一個(gè)非常逼真的模擬環(huán)境,演練模擬房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作,幫
助學(xué)員把握房地產(chǎn)項(xiàng)目管理的關(guān)鍵要素,透徹了解項(xiàng)目管理活動(dòng)的重點(diǎn)與難點(diǎn)。
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現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)使用學(xué)到的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理方法和經(jīng)營(yíng)策略,指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理,改進(jìn)房地產(chǎn)
項(xiàng)目管理中存在的各類問(wèn)題,探索管理改進(jìn)路徑,改善經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效。
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學(xué)會(huì)使用各種分析及管理工具,診斷企業(yè)項(xiàng)目管理狀態(tài)。本課程的專業(yè)的落地工具類資
料免費(fèi)贈(zèng)送給企業(yè)(非常珍貴,為王大琨老師18年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的精華總結(jié))。
?
作為中國(guó)第3代沙盤領(lǐng)導(dǎo)者,天下伐謀沙盤與國(guó)內(nèi)第一、第二代沙盤課程明顯不同,它
是國(guó)內(nèi)唯一能真正做到在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)沙盤模擬與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,學(xué)以致用,實(shí)戰(zhàn)
實(shí)用!

專業(yè)服務(wù) 放心工程
? 專業(yè)人員全程指導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)溝通情況記錄跟蹤;
? 培訓(xùn)后總結(jié)與建議:進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)效果問(wèn)卷調(diào)查,一周內(nèi)提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告;
? 訓(xùn)后,提供老師對(duì)學(xué)員就本課程在實(shí)際工作中所遇問(wèn)題的解答;
? 可協(xié)助人力資源部設(shè)定不同的觀測(cè)點(diǎn),對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù);
? 本課程的專業(yè)的落地工具類資料免費(fèi)贈(zèng)送給企業(yè)。




房地產(chǎn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程內(nèi)容簡(jiǎn)介
第一部分:項(xiàng)目管理概論
1. 為什么會(huì)有項(xiàng)目?項(xiàng)目與創(chuàng)新的關(guān)系?什么是項(xiàng)目?
2. 做房地產(chǎn)項(xiàng)目中常見(jiàn)問(wèn)題及原因---項(xiàng)目失敗舉例
3. 項(xiàng)目管理及其知識(shí)體系—成果一定有方法,失敗一定有原因,從樸素到體系
4. 項(xiàng)目管理的三大精粹---要素、要素協(xié)調(diào)、要素可控、景觀項(xiàng)目的舉例
5. 項(xiàng)目管理與其他管理學(xué)的關(guān)系—目標(biāo)管理、戴明圈、績(jī)效管理、品質(zhì)管理等
6. 房地產(chǎn)項(xiàng)目決策時(shí)的四方面思考—戰(zhàn)略、能力、人員、客戶
7. 項(xiàng)目管理的思維邏輯?—客戶導(dǎo)向、內(nèi)部績(jī)效
8. 如何做項(xiàng)目?--客戶參與、重點(diǎn)管理、成熟技術(shù),從過(guò)去走向未來(lái)
9. 項(xiàng)目中的客戶管理
10. 項(xiàng)目關(guān)系人分析---房地產(chǎn)項(xiàng)目六類人員分析、項(xiàng)目天使與魔鬼的辨別
11. 項(xiàng)目如何創(chuàng)新?--
限度創(chuàng)新、縮小創(chuàng)新范圍、創(chuàng)造客戶價(jià)值創(chuàng)新、明確創(chuàng)新階段、
掌握創(chuàng)新方法、分解難點(diǎn)
12. 項(xiàng)目管理藝術(shù)—人、客戶、團(tuán)隊(duì)、歷史、變化--工具的適當(dāng)應(yīng)用,產(chǎn)品功能圖
13. 演練內(nèi)容:1、您項(xiàng)目的特點(diǎn)及管理要點(diǎn)分析
2、精裝修裝修中的客戶管理、創(chuàng)新方法
3、你所在項(xiàng)目的干系人分析與應(yīng)對(duì)方法
第二部分:項(xiàng)目管理的九大要點(diǎn)
1. 項(xiàng)目范圍和項(xiàng)目目標(biāo)—項(xiàng)目方向
1、項(xiàng)目戰(zhàn)略與項(xiàng)目定位—公司成功在戰(zhàn)略、項(xiàng)目在戰(zhàn)略下進(jìn)行選擇
2、房地產(chǎn)項(xiàng)目目標(biāo)的四個(gè)類型---現(xiàn)金流-速度型、利潤(rùn)型--成本型、品牌型--
品質(zhì)型
3、項(xiàng)目目標(biāo)的三個(gè)維度---客戶、財(cái)務(wù)、知識(shí)管理
4、項(xiàng)目目標(biāo)的3化---數(shù)字化、圖形化、標(biāo)桿化;交房標(biāo)準(zhǔn)
5、項(xiàng)目目標(biāo)的smart表達(dá)----名京項(xiàng)目目標(biāo)分析
6、項(xiàng)目目標(biāo)的分解—wbs、obs、cbs、rbs介紹
7、項(xiàng)目的績(jī)效環(huán):項(xiàng)目目標(biāo)—燈塔;項(xiàng)目計(jì)劃—航線、項(xiàng)目執(zhí)行—航行、項(xiàng)目考核—激
勵(lì)。抓住主線;項(xiàng)目執(zhí)行--適時(shí)應(yīng)變,但萬(wàn)變不離目標(biāo),項(xiàng)目不容許失敗


二、項(xiàng)目整體(綜合協(xié)調(diào))管理—未來(lái)項(xiàng)目行動(dòng)計(jì)劃顯性化、提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、事前調(diào)

1.
項(xiàng)目整體管理的目標(biāo)和計(jì)劃系統(tǒng):系統(tǒng)、協(xié)調(diào)—方面、每個(gè)方面的pdca、方面協(xié)調(diào)
2. 項(xiàng)目?jī)r(jià)值工程---海河印象項(xiàng)目?jī)r(jià)值創(chuàng)造的分享、功能規(guī)劃、項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)綜合
3. 項(xiàng)目的全周期及流程圖---房地產(chǎn)項(xiàng)目周期分析及控制
4. 房地產(chǎn)項(xiàng)目各個(gè)階段的成果、主責(zé)人---某個(gè)項(xiàng)目定位策劃階段成果分析
5. 項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)人的確定與協(xié)調(diào)方法---某項(xiàng)目三個(gè)方案選擇的啟示
6. 項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)的機(jī)制和步驟---項(xiàng)目定位階段“七對(duì)眼睛”的介紹
演練內(nèi)容:1、項(xiàng)目各階段提交成果、成果標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任人清單
2、你項(xiàng)目的干系人分析及把控方法

三、項(xiàng)目組織與人力資源管理—三個(gè)統(tǒng)一:目標(biāo)、方法、流程,項(xiàng)目組織效能提升


1、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題?--三個(gè)不同:經(jīng)歷、方法、個(gè)性;
2、如何根據(jù)項(xiàng)目情況確定的組織構(gòu)架和管控模式?---
客戶敏感、效率提升與風(fēng)險(xiǎn)管控
3、如何制定項(xiàng)目的用人規(guī)劃和崗位的職責(zé)?
4、如何整理項(xiàng)目的運(yùn)作流程?--
從強(qiáng)人到團(tuán)隊(duì)能力、縱橫項(xiàng)目手冊(cè)、萬(wàn)科項(xiàng)目操作書(shū)
5、如何進(jìn)行項(xiàng)目人員的選擇和搭配?---性格、經(jīng)歷、專業(yè)、新老匹配
6、如何對(duì)項(xiàng)目人員績(jī)效考核?---
結(jié)合項(xiàng)目目標(biāo)、考核客戶敏感點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)考核
7、如何對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行激勵(lì)?---
項(xiàng)目成本獎(jiǎng)、項(xiàng)目福利、不同人不同需求不同激勵(lì)
琢磨人滿足人的過(guò)程
8、如何打造項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?項(xiàng)目中如何用好人?--團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目、項(xiàng)目經(jīng)理引領(lǐng)項(xiàng)目
9、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不同階段的把控要點(diǎn)?
10、如何管理高層、管理客戶、管理職能部門、管理供應(yīng)商、管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、管
理技術(shù)型成員?
演練:1、以房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理為例說(shuō)明其工作范圍、選拔標(biāo)準(zhǔn)、角色分析、考核內(nèi)
容。

四、項(xiàng)目采購(gòu)管理—外部資源管理,外包方管理,項(xiàng)目問(wèn)題往往出在乙方
1、采購(gòu)中常見(jiàn)問(wèn)題—專業(yè)方?jīng)]經(jīng)營(yíng)、乙方?jīng)]錢賺、管理沒(méi)延伸到乙方、
乙方的事前與事后的不同、昆明例子
2、采購(gòu)管理的框架—事前(選擇、任務(wù)、指導(dǎo)、合同、成果標(biāo)準(zhǔn))、
事中(關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、溝通機(jī)制、巡檢機(jī)制)、事后管理(評(píng)估、戰(zhàn)略采購(gòu))

3、房地產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃的確定-----采購(gòu)合同網(wǎng)絡(luò)圖
4、采購(gòu)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定—設(shè)計(jì)圖深度、成果照片、部品封樣
5、供應(yīng)商考察標(biāo)準(zhǔn)與供應(yīng)商庫(kù)建設(shè)
案例1:設(shè)計(jì)院選擇的五條標(biāo)準(zhǔn):類似項(xiàng)目、參與人、甲方考察
案例2:景觀設(shè)計(jì)單位數(shù)據(jù)庫(kù)
6、任務(wù)書(shū)及指導(dǎo)書(shū)—某概念設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及指導(dǎo)書(shū)解析
7、房地產(chǎn)采購(gòu)合同---某設(shè)計(jì)合同解析,用合同約束住
8、房地產(chǎn)供應(yīng)商的指導(dǎo)、培訓(xùn)與工作流程明晰
9、供應(yīng)商監(jiān)控---設(shè)計(jì)成果表、設(shè)計(jì)溝通表、巡察監(jiān)控表
演練:1、如何選擇裝修櫥柜的供應(yīng)商


五、項(xiàng)目時(shí)間管理
1、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的層次和體系是什么?
2、誰(shuí)來(lái)組織項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定?--有經(jīng)歷的人,三上兩下,簽字確認(rèn)
3、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定過(guò)程是怎樣的?--
wbs分解事情、找邏輯關(guān)系、關(guān)鍵路線、確定里程碑
4、如何確定房地產(chǎn)項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑?
5、如何確定房地產(chǎn)項(xiàng)目里程碑點(diǎn)?--
管理節(jié)點(diǎn)、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)排序、節(jié)點(diǎn)成果
6、項(xiàng)目基準(zhǔn)時(shí)間的確定?--資源估算、時(shí)間基準(zhǔn)確定
7、如何對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控?--四小時(shí)監(jiān)控、會(huì)議監(jiān)控、巡檢
演練:1、編制關(guān)于設(shè)計(jì)的出圖計(jì)劃。


六、項(xiàng)目成本管理
1、項(xiàng)目成本管理的問(wèn)題?
2、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理體系?
3、如何確定項(xiàng)目的目標(biāo)成本?
4、如何從設(shè)計(jì)角度控制成本?
5、如何的項(xiàng)目責(zé)任成本落實(shí)到人?
6、如何構(gòu)架項(xiàng)目合同網(wǎng)絡(luò)圖?
7、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本的監(jiān)控與調(diào)整?
8、成本評(píng)估和成本數(shù)據(jù)庫(kù)的建立。


七、項(xiàng)目質(zhì)量管理
1、房地產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量管理的常見(jiàn)問(wèn)題?
2、如何確定項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?--工作標(biāo)準(zhǔn)、交付標(biāo)準(zhǔn)、交樓標(biāo)準(zhǔn)的確定
3、房地產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量管理的過(guò)程和體系?
4、如何制定針對(duì)客戶敏感點(diǎn)的質(zhì)量管理系統(tǒng)?—西南航空的案例、回家的路分析
5、如何從設(shè)計(jì)進(jìn)度保證質(zhì)量?--外窗漏水的設(shè)計(jì)構(gòu)造要點(diǎn)
6、如何從實(shí)施進(jìn)度把控質(zhì)量?--樣板引路、巡察、敏感質(zhì)量獎(jiǎng)
演練:1、公寓房裝修中的關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)選擇和質(zhì)量把控


八、項(xiàng)目信息與溝通管理—協(xié)調(diào)管理、沖突管理
1、項(xiàng)目信息流轉(zhuǎn)的順序和溝通體系的確定—萬(wàn)科項(xiàng)目溝通渠道設(shè)計(jì)
2、項(xiàng)目各個(gè)階段、各個(gè)成員信息流轉(zhuǎn)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
3、房地產(chǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵會(huì)議的組織—項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目例會(huì)的組織
4、針對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目不同個(gè)人的溝通技巧

九、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理—?jiǎng)?chuàng)新把控的過(guò)程
1、房地產(chǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能在哪?--項(xiàng)目不容許失敗
2、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的系統(tǒng)?
3、項(xiàng)目各個(gè)階段可能的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?--房地產(chǎn)各個(gè)階段分析分析
4、如何發(fā)現(xiàn)和識(shí)別你項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?
5、如何對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行處理和把控?


第三部分:項(xiàng)目管理的支持與保障體系
一、如何培養(yǎng)各級(jí)項(xiàng)目管理人才?---人
1、項(xiàng)目總成長(zhǎng)經(jīng)理分析---萬(wàn)科、金地、中海
2、針對(duì)高層人員的培訓(xùn)內(nèi)容和方法?
3、針對(duì)中基層人員的培訓(xùn)內(nèi)容和方法?--沒(méi)說(shuō)到的準(zhǔn)會(huì)出錯(cuò),信嗎?
4、如何針對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)?--
學(xué)習(xí)的目標(biāo)選擇,學(xué)習(xí)內(nèi)容(模式、工具)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的方法(項(xiàng)目導(dǎo)向、
運(yùn)營(yíng)帶動(dòng)案例)、
5、如何做項(xiàng)目培養(yǎng)人留體系?

二、如何建立項(xiàng)目管理的制度、流程、操作指引支持體系?--體系
1、項(xiàng)目管理的制度流程體系是什么?
2、如何分步驟的建立項(xiàng)目管理支持體系?--
項(xiàng)目總結(jié)沉淀、界面、貫穿流程
3、如何不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理體系?
4、項(xiàng)目操作模式—萬(wàn)科項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系介紹(產(chǎn)品、工具、流程)

三、如何把項(xiàng)目變成產(chǎn)品和產(chǎn)品線?
1、萬(wàn)科、萬(wàn)達(dá)產(chǎn)品線分析
2、如何做項(xiàng)目產(chǎn)品總結(jié)?
3、如何做產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化?

第四部分?標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理研究


1. 萬(wàn)科的項(xiàng)目管理工具和方法?
2. 綠城是如何打造高品質(zhì)項(xiàng)目的?
3. 龍湖的項(xiàng)目把控點(diǎn)是什么?
4. 星海灣的精致豪宅標(biāo)準(zhǔn)?

房地產(chǎn)沙盤項(xiàng)目管理沙盤形式介紹:
? 共形成若干個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬房地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
? 設(shè)置觀察員,充當(dāng)客戶、旁觀著、監(jiān)督者的角色
? 每個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)模擬接管一家擁有一定資產(chǎn)的銷售良好、資金充裕的企業(yè);
? 以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化為考評(píng)目標(biāo)。
?
通過(guò)評(píng)估內(nèi)部資源、外部環(huán)境、客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)分析,共同確定經(jīng)營(yíng)的全局目標(biāo);
? 通過(guò)各部門的有效運(yùn)作,保證全局目標(biāo);
? 通過(guò)2~3輪項(xiàng)目管理沙盤的演練
?
從中學(xué)習(xí)房地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理要點(diǎn)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)、技能和
智慧。
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◆了解項(xiàng)目管理的特性 ◆發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理問(wèn)題 ◆掌握項(xiàng)目管理管理工具
◆演練項(xiàng)目管理的技巧 ◆提升項(xiàng)目執(zhí)行能力 ◆加強(qiáng)項(xiàng)目管理精英交流


 

王大琨老師的其它課程

卓越營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效提升沙盤模擬工作坊課程對(duì)象:企業(yè)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)各級(jí)管理者授課人數(shù):36人左右,小班授課授課形式:講授、案例分享、沙盤實(shí)戰(zhàn)推演、小組討論、情景體驗(yàn)互動(dòng)體驗(yàn)、Qamp;A答疑課程特點(diǎn):沙盤體驗(yàn)式教學(xué)模式,使學(xué)習(xí)輕松快樂(lè),記憶深刻。學(xué)員親自動(dòng)手制市場(chǎng)管理全流程及決策,學(xué)中做,做中學(xué),學(xué)以致用;巧妙設(shè)計(jì)2—3期的模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),充分調(diào)

 講師:王大琨詳情


企業(yè)營(yíng)銷管理提升沙盤模擬工作坊主講:王大琨課程時(shí)間:兩天(2D6.5H/D,共13小時(shí))課程介紹:企業(yè)營(yíng)銷管理提升沙盤課程是通過(guò)模擬殘酷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),在不給現(xiàn)實(shí)企業(yè)帶來(lái)任何實(shí)際損失的前提下,使學(xué)員獲得多種競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下的寶貴市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬,進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分和選擇目標(biāo)市場(chǎng),學(xué)會(huì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)提升、競(jìng)爭(zhēng)分析、資源分配、整合營(yíng)銷策劃和實(shí)施。幫助學(xué)員學(xué)

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“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與營(yíng)銷技能提升”沙盤模擬工作坊王大琨——IBM高級(jí)顧問(wèn),中國(guó)第3代沙盤模擬領(lǐng)軍人物!課程時(shí)間:兩天(共13小時(shí))課程對(duì)象:企業(yè)中高層經(jīng)理限制人數(shù):16—42人授課形式:講授、案例分享、沙盤實(shí)戰(zhàn)推演、小組討論、情景體驗(yàn)、Qamp;A答疑學(xué)員受益:管理團(tuán)隊(duì)全程參加,構(gòu)成模擬經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),學(xué)員將獲得團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合技巧、員工培養(yǎng)與溝通的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和

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卓越項(xiàng)目管理沙盤模擬工作坊—項(xiàng)目管理從“知道”變成“做到”學(xué)員六大收獲培訓(xùn)四大特色◆解決問(wèn)題為導(dǎo)向◆提升績(jī)效為目標(biāo)◆實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)為方法◆咨詢和培訓(xùn)相結(jié)合企業(yè)的三大額外收益◆做一個(gè)項(xiàng)目管理調(diào)查報(bào)告◆解決一個(gè)項(xiàng)目管理問(wèn)題◆建一個(gè)能力提升體系《項(xiàng)目管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)》精選研討課時(shí)間:2-3天學(xué)員對(duì)象項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及管理人員授課三大內(nèi)容了解項(xiàng)目管理――觀點(diǎn)分享?項(xiàng)目管理的九大模

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企業(yè)營(yíng)銷實(shí)務(wù)沙盤模擬工作坊主講:王大琨課程時(shí)間:兩天(2D6.5H/D,共13小時(shí))課程介紹:企業(yè)營(yíng)銷實(shí)務(wù)沙盤課程是通過(guò)模擬殘酷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),在不給現(xiàn)實(shí)企業(yè)帶來(lái)任何實(shí)際損失的前提下,使學(xué)員獲得多種競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下的寶貴市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬,進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分和選擇目標(biāo)市場(chǎng),學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)分析、資源分配、整合營(yíng)銷策劃和實(shí)施。幫助學(xué)員學(xué)習(xí)制定以市場(chǎng)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,認(rèn)

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基礎(chǔ)建設(shè)甲方項(xiàng)目管理績(jī)效提升(兩天討論稿)――項(xiàng)目管理從“知道”變成“做到”學(xué)員六大收獲企業(yè)六大收益◆基建甲方項(xiàng)目管理新理念的輸入◆項(xiàng)目管理管控體系的認(rèn)知◆項(xiàng)目管理制度的優(yōu)化◆基建甲方項(xiàng)目管理流程的梳理◆項(xiàng)目管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)◆項(xiàng)目管理績(jī)效的提升培訓(xùn)四大特色◆解決基礎(chǔ)建設(shè)甲方問(wèn)題為導(dǎo)向◆提升績(jī)效為目標(biāo)◆實(shí)戰(zhàn)演練為方法◆咨詢和培訓(xùn)相結(jié)合企業(yè)的三大額外收益◆做一

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云創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控提升沙盤課大綱第一部分:云創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控的綜述1.整體授課內(nèi)容介紹和溝通2.云創(chuàng)項(xiàng)目中為什么要特別強(qiáng)調(diào)全程運(yùn)營(yíng)管理?3.云創(chuàng)項(xiàng)目中的運(yùn)營(yíng)管理的概念和體系是什么?4.互聯(lián)網(wǎng)智慧旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的難點(diǎn)?研討:云創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵問(wèn)題?5、云創(chuàng)公司運(yùn)營(yíng)中一條管控線分析6、云創(chuàng)項(xiàng)目中運(yùn)營(yíng)中的兩個(gè)方面7、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的三個(gè)精髓8、云創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控中的四個(gè)導(dǎo)向

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向萬(wàn)科│龍湖│綠城學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理學(xué)員對(duì)象:項(xiàng)目成員、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,任何想提升項(xiàng)目管理水平的人。課程收益:1.獲得極其寶貴的房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)項(xiàng)目管理的理念與方法;2.拓寬房地產(chǎn)項(xiàng)目管理者視角,使項(xiàng)目管理者的思維從深度和廣度得到實(shí)質(zhì)性的提升;3.通過(guò)培訓(xùn),感受房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)部門間相互協(xié)作的關(guān)系和方法;4.通過(guò)分析生動(dòng)鮮活的現(xiàn)場(chǎng)案例,讓房地產(chǎn)管理

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房地產(chǎn)新人項(xiàng)目各個(gè)階段管控要點(diǎn)知識(shí)課程大綱第一部分:房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程的七大階段的流程、成果與管控要點(diǎn)一、項(xiàng)目拿地階段的管控要點(diǎn)1、項(xiàng)目拿地階段的流程2、項(xiàng)目拿地階段的各個(gè)部門的權(quán)責(zé)3、拿地階段的工作成果4、項(xiàng)目可行性分析報(bào)告解讀二、項(xiàng)目策劃階段的流程與投資者的管控要點(diǎn)1、項(xiàng)目策劃階段的主要流程2、項(xiàng)目策劃階段的各個(gè)部門的權(quán)責(zé)3、項(xiàng)目策劃階段的工作成果4、項(xiàng)目

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園林工程項(xiàng)目管理沙盤操作步驟第一步:沙盤規(guī)則解讀、分析、溝通、確認(rèn)第二步:園林工程項(xiàng)目經(jīng)理推選、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任確定第三步:園林項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員分工(事情到人、標(biāo)準(zhǔn)到事);第四步:工程項(xiàng)目啟動(dòng)謀劃會(huì)議(工程項(xiàng)目目標(biāo)確定、策略明確、溝通);第五步:園林工程項(xiàng)目計(jì)劃制定(進(jìn)度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃等隨每期變化)第六步:園林項(xiàng)目的執(zhí)行與控制(任務(wù)監(jiān)控、變化分析

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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