終端成交七步法(2天)
培訓(xùn)講師:胡昊揚(yáng)
講師背景:
胡昊揚(yáng)講師簡(jiǎn)介中山大學(xué)文學(xué)學(xué)士廣州大學(xué)教育碩士新南方MBA林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證教材編委認(rèn)證企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證人力資源管理師認(rèn)證營(yíng)銷(xiāo)師歷任巴洛克木業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師,生活家集團(tuán)運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)部經(jīng)理、教練團(tuán)導(dǎo)師,尚品宅配中山運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,富寶家居集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、中 詳細(xì)>>
終端成交七步法(2天)詳細(xì)內(nèi)容
終端成交七步法(2天)
終端成交七步法
主講:胡昊揚(yáng)
課程背景:
終端門(mén)店是連鎖行業(yè)的主要戰(zhàn)場(chǎng),終端門(mén)店的軟實(shí)力對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)起著至關(guān)重要的作用,
是各商家PK的關(guān)鍵項(xiàng)目。終端軟實(shí)力既是最難改變和提升的,而一旦掌握規(guī)律和方法,
并使用實(shí)戰(zhàn)落地的工具建成體系,這種改變和提升也是他人難以突破的。本課程結(jié)合多
年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),以深厚的心理學(xué)和購(gòu)物學(xué)理論作基礎(chǔ),分析影響成交的因素,提煉出終
端成交中的七個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),并以創(chuàng)新性的銷(xiāo)售思維和邏輯,逐一擊破。七個(gè)環(huán)節(jié)既各自
獨(dú)立,又相互聯(lián)系,最終形成一套行之有效的終端銷(xiāo)售成交系統(tǒng)。
課程時(shí)長(zhǎng):2天
課程對(duì)象:經(jīng)銷(xiāo)商、操盤(pán)手、店長(zhǎng)、店員
課程收益:
? 重新整理銷(xiāo)售邏輯,創(chuàng)新門(mén)店銷(xiāo)售策略。
? 學(xué)會(huì)診斷門(mén)店業(yè)績(jī),建立標(biāo)準(zhǔn)化門(mén)店銷(xiāo)售流程。
? 掌握顧客購(gòu)買(mǎi)心理的分析方法和應(yīng)對(duì)策略。
? 掌握一系列銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)工具和話術(shù),即學(xué)即用。
? 全程案例引導(dǎo),沙盤(pán)實(shí)操,從理解到應(yīng)用,現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化。
? 實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題工作坊貫穿課程,量身解決個(gè)性化問(wèn)題。
課程大綱:
沙盤(pán)一:門(mén)前冷落車(chē)馬稀
工具1:終端業(yè)績(jī)?cè)\斷(軟硬終端7+7)
工具2:無(wú)懈可擊的自我介紹
工具3:迎賓三要素
實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題工作坊
沙盤(pán)二:最是匆匆留不住
工具1:破冰方法話術(shù)
工具2:服務(wù)項(xiàng)目點(diǎn)檢表
工具3:留客小妙招
實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題工作坊
沙盤(pán)三:樓前相望不相知
工具1:漸進(jìn)式問(wèn)題漏斗
工具2:需求清單
工具3:提問(wèn)金句
實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題工作坊
沙盤(pán)四:懸河倒掛空蹉跎
工具1:邏輯重整
工具2:賣(mài)點(diǎn)呈現(xiàn)
工具3:帽子戲法
實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題工作坊
沙盤(pán)五:云破月來(lái)花弄影
工具1:Y+C
工具2:釋疑3板斧
工具3:Q&A手冊(cè)
實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題工作坊
沙盤(pán)六:無(wú)可奈何花落去
工具1:成交信號(hào)識(shí)別看板
工具2:成交動(dòng)作話術(shù)
工具3:價(jià)格談判技巧
實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題工作坊
沙盤(pán)七:曾經(jīng)滄海難為水
工具1:送客要點(diǎn)
工具2:3311跟進(jìn)體系
工具3:客戶價(jià)值塑造
實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題工作坊
備注:有任何細(xì)節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。
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打造卓越執(zhí)行團(tuán)隊(duì)主講:胡昊揚(yáng)課程背景:我們的組織和團(tuán)隊(duì)是否存在以下這些類似的問(wèn)題:?jiǎn)T工混日子,得過(guò)且過(guò);團(tuán)隊(duì)結(jié)果意識(shí)薄弱,強(qiáng)調(diào)苦勞,不講功勞;上下語(yǔ)言不統(tǒng)一,聽(tīng)不懂,執(zhí)行不明白;無(wú)法持久激勵(lì),不能自動(dòng)自發(fā)。本套課程通過(guò)導(dǎo)入式的培訓(xùn),從執(zhí)行基因到執(zhí)行體系,再到執(zhí)行工具,打造科學(xué)的執(zhí)行系統(tǒng)。這一套系統(tǒng)經(jīng)過(guò)多家大型企業(yè)的應(yīng)用和檢驗(yàn),證明是一套非常具有實(shí)效的必學(xué)系統(tǒng)
講師:胡昊揚(yáng)詳情
終端人才管理(1天) 08.05
終端門(mén)店人才管理主講:胡昊揚(yáng)課程背景:有人才就有一切,人才是終端門(mén)店最大的財(cái)富,所有事業(yè)的成功都是團(tuán)隊(duì)的成功。而目前家居建材門(mén)店的人員流失率非常高,普通員工平均年流失率達(dá)50,核心員工為30。作為店面的經(jīng)營(yíng)者和管理者,在疲于應(yīng)付人員的流動(dòng)更替所帶來(lái)的危機(jī)中,必須學(xué)會(huì)一套切實(shí)有效的科學(xué)的管理方法和體系,使人才管理步入正軌,進(jìn)入良性循環(huán)。本課程立足于國(guó)家注冊(cè)人力
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