《團隊建設——戲劇式團隊融合工作坊》

  培訓講師：陳明麗

講師背景：
陳明麗老師——員工職業(yè)素養(yǎng)提升教練曾任：小鴨集團ERP分公司（國企、國家級高新技術企業(yè)）人力資源管理曾任：神思電子（國內領先AI+云服務商、國家專精特新小巨人、創(chuàng)業(yè)版上市）人力資源管理曾任：天地和家裝集團（全國家裝頭部民營企業(yè)）內部咨詢顧問 詳細>>

陳明麗
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《團隊建設——戲劇式團隊融合工作坊》詳細內容

《團隊建設——戲劇式團隊融合工作坊》

《戲劇式團隊融合工作坊》
主講：陳明麗【課程背景】
現(xiàn)代即興戲劇 Modren Improv Theatre 誕?于 20 世紀 60 年代的美國，是一種在沒有劇本、沒有排練也不相互商量的情況下，演員從現(xiàn)場獲取信息，現(xiàn)場轉化進行的表演。
這種在團隊中即時反應、高效默契、快速協(xié)作的能力，使即興戲劇廣泛地應用于商業(yè)領域，例如用于咨詢、教育、訓練技術、團隊培訓、設計創(chuàng)造、社會工作乃至心理治療。世界上許多著名的商學院和大學，如哈佛商學院、麻省理工商學院、斯坦福大學等，都在運用戲劇式培訓，將戲劇體驗融入商業(yè)課程當中，進行商業(yè)人才的培養(yǎng)。
【課程特色】
拉近距離、沉浸體驗：通過戲劇體驗，幫助員工釋放焦慮情緒，以即興態(tài)度，通過團隊成員間的自由互動，消解職場冰墻，凝聚團隊力量。
增進認知、了解他人：在戲劇的世界里，每個人都會綻放出和平時不一樣的自己，在這里你會了解身邊每個人的興趣愛好，知識結構甚至是思維方式。
團隊配合、促進融合：通過即興戲劇體驗的過程，讓團隊在沒有劇本，沒有排練，沒有商量，推動劇情向前發(fā)展的只有相互之間的認同、支持、配合以及奉獻，高效的促進團隊成員間的彼此融合。
啟發(fā)創(chuàng)意，凝聚共識：在即興體驗過程中，學員可以更好地啟發(fā)創(chuàng)意，拓展思考，每個人都是全速前進的靈感發(fā)動機，充分表達個人觀點，彼此加深理解，更易于達成團隊共識與默契。
【課程收益】
激發(fā)團隊士氣，建立團隊信心，提升團隊凝聚力
促進對企業(yè)文化的認同，提升職場情商，化解職場壓力
學會：如何應對團隊成員行動力偏差，塑造優(yōu)秀團隊的職業(yè)化素養(yǎng)
學會：如何讓職場人員有從優(yōu)秀到卓越，展現(xiàn)敬業(yè)、自動自發(fā)的風采
學會：如何統(tǒng)一目標、從容面對沖突、理性面對矛盾，贏得多贏
【課程時間】
1天 （6小時/天）
【課程對象】企業(yè)全員
【授課方式】互動體驗+情景模擬
216535500380【課程理論模型】團隊協(xié)作策略地圖
【課程大綱】
一、開場導入
戲劇式趣味破冰
工作坊介紹：
目的與流程，明確學習目標
熱身充能活動：
雞尾酒會、空中漫步等選其一
通過戲劇式游戲，增強參與者之間的互動和信任，同時增強對課程的期待
二、團隊溝通的核心原則
Yes And溝通法
三種溝通方式
1V1即興戲劇演練
Yes And四要素
小組討論與思考：
不同溝通方式在不同場景的應用
所在團隊哪些溝通方式要增加？哪些要減少？
你的決定？
三、團隊協(xié)作戲劇體驗
團隊中的“廚房法則”
團隊戲劇體驗：電影海報
定制情景練習：通過前期調研，設計和當場學員真實工作情境高度匹配的溝通情境案例：現(xiàn)場邀請學員進行案例情境演繹。
戲劇風暴或電影發(fā)布會的形式，現(xiàn)場命題
小組ORID深度對話
形成團隊協(xié)作策略地圖
四、團隊創(chuàng)意戲劇體驗
戲劇表演活動：背靠背、拍手叫停
小組討論與思考：團隊中如何激發(fā)創(chuàng)意
團隊創(chuàng)意表演（選其一）
廣告片策劃與表演
企業(yè)愿景微電影
五、啟發(fā)俱樂部
個人反思：思考工作坊中的學習和體驗，以及如何將這些應用到日常生活中。
集體分享：小組內快速分享反思和學習中的亮點。
團隊嘉許活動：神秘禮物、感謝墻、夢想成真（選其一）
后續(xù)資源推薦：提供相關書籍、文章和在線資源，供參與者深入學習。
可擴展模塊：
溝通風格沙盤
以PDP為基礎不同風格的行為特質、溝通模式、互動體驗
團隊內在動機激發(fā)
通過團隊教練梳理個人、團隊的價值觀、愿景，形成團隊共識和共同愿景規(guī)劃

 

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