突破性領導力工作坊

課程時間：一天一夜（10：00-22：00）

講師：高煒

課程介紹：

這是一個您從來沒有體驗過的旅程，這是一次您將畢生難忘的探索。一天一夜，是關于領導力、信念的訓練，也是關于素質、心態(tài)的訓練，更是一個震撼心靈、幫助您開發(fā)“自己”所有能力之源的訓練。當您收到這份資料，請您相信這是一次愛的傳播。請您為自己安排三分鐘的寧靜，好好反思一下您的企業(yè)，您的團隊，還有您的人生……

您的企業(yè)：

是不是企業(yè)越做越累，壓力越來越大，企業(yè)的發(fā)展愿景與經(jīng)營動力越來越模糊？

有沒有覺得為企業(yè)、為團隊的付出越來越多，但團隊似乎感受不到，依舊缺乏凝聚力？

是不是看不清企業(yè)的強項與弱項，更不懂得如何揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢？

您的團隊：

是不是經(jīng)常解決問題治標不治本，同樣的問題重復發(fā)生，并且充滿了各種借口、理由？

是否總是被動等待工作安排，做一天和尚敲一天鐘？

人越來越多，但為什么做事情的效率卻越來越低？

部門之間遇到問題是不是經(jīng)?；ハ嗤菩?，不敢承擔責任？

您自己：

是不是很久沒有釋放過內(nèi)心的激情了？經(jīng)常有一種莫名的孤獨與恐懼？

有沒有經(jīng)常在做決策的時候猶豫不定？是不是期望自己有更強的領導力？

是不是一直想改變自己，卻又告訴自己“江山易改本性難移”呢？

是不是過去有一些遺憾與內(nèi)疚，一直纏繞著您，讓您內(nèi)疚、后悔、痛苦呢？

是不是一直想要有更好的人際關系？更幸福的家庭生活？

訓練特色：

一次全情投入的體驗：在這里，不再是硬性地、傳統(tǒng)地教授知識或技巧，而是讓您全情投入，從自我參與到自我提升最后達到自我?guī)椭统砷L。這種提升后的體驗，不會隨著時間的推移而消失，強烈的震撼會使您得到更深刻的感受。

一種先進的管理技術：企業(yè)教練技術起源于歐美，被譽為本世紀最具革命性效能的管理理念與技術，是眾多世界500強企業(yè)的培訓首選。IBM、GE、美孚石油、寶潔、愛立信、波音公司和麥當勞等企業(yè)都已經(jīng)在全面推行教練文化。

一個智慧轉化的過程：80%的培訓，只能幫助您停留在知道，而不是運用，只能讓您收獲知識，而不是智慧。在這里，我們更注重的是幫助您如何運用，如何行動，如何讓理論變成現(xiàn)實，如何通過領悟與體驗，完成從知識到智慧的轉化。

一面震撼心靈的鏡子：所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。在這里，有一面鏡子，幫助您卸下厚重的面具，除去多年的偽裝，真正發(fā)現(xiàn)自己、感受自己，清楚看到自己的強項和弱項，及時調(diào)整心態(tài)，清晰目標，從而以最佳的狀態(tài)面對人生。

參訓收益：

“突破性領導力工作坊”強調(diào)體驗感悟式學習，改變以往的枯燥無效的全室內(nèi)授課方式，結合與課程內(nèi)容有關的室內(nèi)游戲活動及利用戶外特殊的場地和自然環(huán)境而精心設計的各種團隊及個人活動項目，它可以在短時間內(nèi)激發(fā)個人潛能，增強企業(yè)團隊凝聚力，讓企業(yè)員工獲得高昂的士氣及戰(zhàn)斗力，形成健康有序的管理溝通現(xiàn)象、勇于創(chuàng)新的團隊組織氛圍。

1、組織收獲

參與者清晰了解成功團隊的基本要素，增強了團隊凝聚力及員工之間相互配合、相互支持的團隊精神和整體合作意識，改善人際關系，形成積極向上的團隊風氣，增強了管理者與員工內(nèi)部的溝通與交流，使參與者適應新環(huán)境，認識自身存在的溝通問題，掌握有效的溝通技巧，在工作中不斷進取，學會如何在最有效的時間內(nèi)達成團隊的目標與共識，表現(xiàn)出最佳的管理和領導才能，當面臨新的挑戰(zhàn)時，更加從容有序。

2、個人收獲

激發(fā)自身潛能，增強自信心，調(diào)整身心狀態(tài)，快速情緒掌控，啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力，改善人際關系，學會關心他人與合作，伴隨企業(yè)共同發(fā)展。

3、團隊收獲

十項基本技能訓練，將在訓練后的三個月內(nèi)大幅提升業(yè)績在20-50%以上，有效降低團隊內(nèi)耗50%以上，通過訓練使參訓學員在工作中有效體會和落實8個力。

4、十項基本訓練

時間管理訓練、溝通技巧訓練、系統(tǒng)思維訓練、即時獎罰訓練、

危機管理訓練、團隊協(xié)作訓練、領導魅力訓練、創(chuàng)意思維訓練、

施展模擬訓練、突破極限訓練。

5、八大管理能力提升

執(zhí)行力、領導力、協(xié)作力、溝通力、

勝任力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力。

突破性領導力工作坊的宗旨責任、感恩、執(zhí)行、榮譽

突破性領導力工作坊的口號沒有完美的個人，只有完美的團隊！

突破性領導力工作坊的作風堅決服從，沒有任何借口！

突破性領導力工作坊的標準完美是及格的唯一標準，結果和數(shù)字代表一切！

突破性領導力工作坊的信念合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練！

培訓對象：

企業(yè)主、董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、中層、基層，以及有強烈意愿追求成功的人士

訓練綱要：

第一部分：“承諾”主題

訓練目的：感受自己人生中的“承諾”經(jīng)歷，體驗因為不守承諾，給企業(yè)、團隊、自己和家人帶來的影響。

第二部分：“信任”主題

訓練目的：學會溝通，學會如何運用“信任”，處理好你的人際關系，提升個人魅力。

第三部分：“聆聽”主題

訓練目的：發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)章制度不容易貫徹、員工執(zhí)行力差、團隊缺乏士氣等問題的關鍵原因與破解方法。

第四部分：“選擇”主題

訓練目的：學會如何從被動消極的心態(tài)中釋放自己，改變自己，從而為自己的人生、為企業(yè)負責任。

第五部分：“責任”主題

訓練目的：發(fā)現(xiàn)生活與工作中，自己思考模式中的盲點，學會不再用看似合理的借口來逃避自己的責任。

第六部分：“活在當下”主題

訓練目的：體驗和感受怎樣去解決現(xiàn)實中的矛盾問題，來解決面對生活、事業(yè)上的壓力，掌握生活的平衡。

第七部分：“共贏”主題

訓練目的：發(fā)現(xiàn)自己有意無意中設置的人際關系屏障，領悟如何從共贏的思考立場出發(fā)，創(chuàng)造更多機會。

第八部分：“欣賞與創(chuàng)造”主題

訓練目的：學會如何運用與生俱來的領導力，去欣賞、創(chuàng)造一個成功的人際關系、團隊，以及成功的人生。

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