搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)——現(xiàn)代企業(yè)精細(xì)化管理與一線行動(dòng)賦能高級(jí)教程
培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei
講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國(guó)兵器)/高級(jí)研究員/國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國(guó)制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動(dòng))/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>

搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)——現(xiàn)代企業(yè)精細(xì)化管理與一線行動(dòng)賦能高級(jí)教程詳細(xì)內(nèi)容
搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)——現(xiàn)代企業(yè)精細(xì)化管理與一線行動(dòng)賦能高級(jí)教程
搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)
現(xiàn)代企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與一線行動(dòng)賦能高級(jí)教程
課程介紹
我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái) ……
邁入工業(yè)4.0智能化變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代!
我們面臨著歷史性機(jī)遇,同時(shí)也是史無(wú)前例生死挑戰(zhàn)!每一家企業(yè)、每一位主管應(yīng)該如何認(rèn)知自己本崗位的具體行動(dòng)?
在中國(guó),中國(guó)國(guó)務(wù)院《兩化融合發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》等綱領(lǐng)性文件指明了宏觀大方向。但是,在微觀操作層面,企業(yè)一線如何精細(xì)化決策與行動(dòng)?如何搭乘變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)?如何精細(xì)化運(yùn)營(yíng),踐行企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型?如何順勢(shì)而變、化解危機(jī)、破題突圍、換道超車(chē)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展?
本課程由以達(dá)飝老師《后精益時(shí)代的成本競(jìng)爭(zhēng)力》、《變革時(shí)代前沿技術(shù)解析與應(yīng)用(智能制造+人工智能+大數(shù)據(jù)+人因工程+區(qū)塊鏈)》等獨(dú)家課程為基礎(chǔ),推廣踐行”德系”DfMAS(基于產(chǎn)品“全生命周期”的,面向制造、裝配與維護(hù)的成本管控壓縮標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代流程),導(dǎo)入德系現(xiàn)代工業(yè)萬(wàn)有控制系統(tǒng)(Resilient control systems),地毯式梳理解析現(xiàn)代產(chǎn)品專項(xiàng)專題與一線行動(dòng)賦能落地。
本課程站在今日全球化變革與創(chuàng)新時(shí)代前沿視角,明晰傳統(tǒng)時(shí)代企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),徹底升華團(tuán)隊(duì)思維和視界,洞悉基于“產(chǎn)品全生命周期”的現(xiàn)代管理運(yùn)營(yíng)流程,激活當(dāng)代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的引領(lǐng)與保障,引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)前瞻問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)遇, 助推企業(yè)團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn),推出切實(shí)有效的產(chǎn)品/服務(wù)迭代更新,擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,搭上變革與創(chuàng)新的時(shí)代直通車(chē),掇取變革時(shí)代實(shí)時(shí)、即時(shí)和瞬時(shí)紅利!
當(dāng)前,我們面臨并必須解決諸多具體問(wèn)題:
1 缺乏對(duì)現(xiàn)代制造業(yè)全面系統(tǒng)的企業(yè)級(jí)精準(zhǔn)解析,制約對(duì)發(fā)展趨勢(shì)的領(lǐng)悟與一線實(shí)踐行動(dòng);
2 缺乏站現(xiàn)代智能制造新角度,對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)弱項(xiàng)的企業(yè)級(jí)、工程技術(shù)級(jí)深度剖析。
變革的機(jī)遇與紅利,懸浮游離于企業(yè)之外,無(wú)法有效支撐企業(yè)一線變革與行動(dòng);
3 東西方語(yǔ)言、思維方式, 文化, 社會(huì)制度差異,在變革與創(chuàng)新時(shí)代,更加凸顯為理解消化現(xiàn)代企業(yè)管理的流程思維,踐行破題突圍的無(wú)形障礙;
4 缺乏對(duì)變革時(shí)代前沿戰(zhàn)術(shù)發(fā)展態(tài)勢(shì)的動(dòng)態(tài)化最新追蹤,制約傳統(tǒng)企業(yè)在快速變革時(shí)代,與時(shí)俱進(jìn),全面,實(shí)時(shí)、精準(zhǔn)把握機(jī)遇;
5 確實(shí)充斥著很多舉著各種前沿“熱詞”的牌子,自編自導(dǎo)混“補(bǔ)貼”,外行腦補(bǔ)混“潮流”、抑或推銷(xiāo)自身產(chǎn)品的偽碎片信息;
6部分企業(yè)工業(yè)2.0、3.0的基礎(chǔ)尚未夯實(shí),在向前快跑的同時(shí),還需要不時(shí)停下腳步,調(diào)回頭全面補(bǔ)課追課、夯實(shí)基礎(chǔ);
本課程內(nèi)容,就是回答上述六大現(xiàn)實(shí)設(shè)問(wèn)。
該課程不是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)院派知識(shí)類(lèi)翻譯和堆積,也不是高高站在國(guó)家層面的結(jié)構(gòu)性解說(shuō)和分析,而是站在企業(yè)與個(gè)人角度,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)作式流程型大縱深大力度教練與剖析。本課程透徹穿越企業(yè)一線實(shí)際問(wèn)題,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),給出工業(yè)級(jí)、企業(yè)級(jí)、工程技術(shù)級(jí)和個(gè)人單兵技能級(jí)深度回答!
助推企業(yè)以點(diǎn)帶線、以線帶面、拉動(dòng)全局!鎖準(zhǔn)抓手、破題突圍、升級(jí)轉(zhuǎn)型、換道超車(chē)!
課程特色
根據(jù)相關(guān)的中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、美國(guó)軍標(biāo)、德國(guó)與歐盟行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),
針對(duì)變革時(shí)代,企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型龐雜深刻的系統(tǒng)工程,結(jié)合當(dāng)代前沿技術(shù)(智能制造、人工智能、人因工程)基礎(chǔ)之上,汲取當(dāng)代東、西方500強(qiáng)制造巨頭兩棲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)入基于現(xiàn)代矩陣組織機(jī)構(gòu)的跨部門(mén)、跨學(xué)科、跨行業(yè)多功能運(yùn)營(yíng)小組技術(shù);物化基于“產(chǎn)品全生命周期”的管理與運(yùn)營(yíng)流程;奠基升華基于智能制造的現(xiàn)代工業(yè)萬(wàn)有控制系統(tǒng)質(zhì)量十元素模型,以占總課時(shí)85%的【工業(yè)級(jí)/企業(yè)級(jí)獨(dú)家案例】滾動(dòng)推進(jìn),輔之以深度課間互動(dòng)竟答與課后集中答疑研討,強(qiáng)悍助推企業(yè)化危機(jī)為契機(jī),升華思維、破題突圍,升級(jí)轉(zhuǎn)型,形成務(wù)實(shí)落地的一線行動(dòng)。
課程特征
本課程融入變革創(chuàng)新時(shí)代特征于企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)實(shí)踐行動(dòng):
1激勵(lì)管理團(tuán)隊(duì),認(rèn)知并升華現(xiàn)代工業(yè)化流程思維,順應(yīng)變革。揭示變革與創(chuàng)新時(shí)代特征,企業(yè)內(nèi)、外部的洗牌效應(yīng),引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)前瞻問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)遇,做實(shí)企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),夯實(shí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2對(duì)粗放經(jīng)營(yíng)時(shí)代遺留的短板弱項(xiàng),進(jìn)行針對(duì)性查疑補(bǔ)漏、補(bǔ)課追課。夯實(shí)企業(yè)現(xiàn)代精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。
3結(jié)合達(dá)飝老師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、以實(shí)例講解滾動(dòng)推進(jìn),認(rèn)知精細(xì)化運(yùn)營(yíng)操作動(dòng)作要領(lǐng),明晰盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū),強(qiáng)化夯實(shí)企業(yè)團(tuán)隊(duì)一線行動(dòng)技能。
4激活當(dāng)代前沿變革與創(chuàng)新的引領(lǐng)與保障,使企業(yè)兩化融合與時(shí)俱進(jìn)并成功落地,奠基助推企業(yè)升級(jí)/轉(zhuǎn)型、化解危機(jī)、破題突圍、駕馭挑戰(zhàn)。
課程對(duì)象
本課程為企業(yè)決策、管理與執(zhí)行層各部門(mén)主管、核心骨干,各級(jí)儲(chǔ)備干部訂制。
課程安排
12課時(shí)、18課時(shí) (6課時(shí)/天)
(18課時(shí)包涵半日企業(yè)一線現(xiàn)場(chǎng)Q&A研討,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)答疑)
課程總目錄
熱身 破冰
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動(dòng)
第二部分 歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
第三部分 專業(yè)手法:當(dāng)代產(chǎn)品“全生命周期”精細(xì)化管控
第四部分 專業(yè)流程:當(dāng)代 DfMAS 地毯式梳理
第五部分 專業(yè)工具:現(xiàn)代制造業(yè)破題突圍 ——兩化融合
第六部分 專業(yè)團(tuán)隊(duì):外行如何管理內(nèi)行
第七部分 與時(shí)俱進(jìn):唱響新時(shí)代變革與創(chuàng)新之歌
互動(dòng)研討 答疑互勉
達(dá)飝介紹
課程大綱細(xì)化
自我介紹
熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代, 精益時(shí)代, 敏捷時(shí)代一路走來(lái) ……
走進(jìn)智能化變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代
熱身:美帝F35B隱形垂起戰(zhàn)機(jī)流水生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一瞥
熱身:洞悉時(shí)代紅利與挑戰(zhàn)
熱身:現(xiàn)代管理者視野與視界
熱身:當(dāng)代中國(guó)企業(yè)必察 ——“忙,盲,?!?雷區(qū)
熱身:現(xiàn)代制造企業(yè)必察 —— 產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)
熱身:東西方迥異的工程思維習(xí)慣
破冰:“德”系產(chǎn)品“全生命周期”四個(gè)流
破冰:“德”系當(dāng)代成本“全生命周期”管控與壓縮
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動(dòng)
1.1 制造業(yè)“鐵三角”
1.2 現(xiàn)代管理者必察——什么是流程?
1.3 流程管理兩大訣竅
1.4 企業(yè)非財(cái)務(wù)成本
財(cái)務(wù)手段盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)
1.5 決策“鐵三角” Pick-any-two
1.6 美帝軍標(biāo):工作分解結(jié)構(gòu) WBS
1.7 美帝軍標(biāo):迭代與遞進(jìn) Iteration & Increment
第二部分 歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
2.1 現(xiàn)代制造業(yè)必察——語(yǔ)言誤區(qū)
2.2 變革時(shí)代分界線——智能制造
2.3 傳統(tǒng)精益的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)
2.4 “8D報(bào)告”再認(rèn)識(shí)
2.5 “魚(yú)刺圖” 再認(rèn)識(shí)
2.6 JIT 再認(rèn)識(shí)
2.7 FMEA 再認(rèn)識(shí)
2.8 “七個(gè)零” 再認(rèn)識(shí)
2.9 績(jī)效管理再認(rèn)識(shí)
第三部分 專業(yè)手法:當(dāng)代產(chǎn)品“全生命周期”精細(xì)化管控
3.1 “德”系成本管控消減方法介紹
3.2 DfMAS 內(nèi)在關(guān)系
3.3 DfMAS 綱領(lǐng)文件
3.4 權(quán)變管理通用流程 (外語(yǔ)障礙者技巧)
第四部分 專業(yè)流程:當(dāng)代 DfMAS 地毯式梳理
4.1 DFA 成本壓縮
解析與案例 (37) 外語(yǔ)障礙者技巧 深度工程實(shí)例 (2)
4.2 DFM 成本壓縮
基本定式 (20)
鈑金類(lèi)零件 (9) 壓鑄類(lèi)零件 (12) 塑膠類(lèi)零件 (6) 防呆防錯(cuò) (7)
深度工程實(shí)例(2)
4.3 DFMA 成本壓縮階段小節(jié)
4.4 DFS 產(chǎn)品管控
解析與流程
深度工程實(shí)例 ——破題突圍 轉(zhuǎn)型升級(jí)
前沿法規(guī)
第五部分 專業(yè)工具:現(xiàn)代制造業(yè)破題突圍 ——兩化融合
3.1 德系(工業(yè))萬(wàn)有控制系統(tǒng)
3.2 (工業(yè))萬(wàn)有控制系統(tǒng)精解
3.3 智能工廠是這樣造出來(lái)的!
3.4 當(dāng)代產(chǎn)品質(zhì)量“十元素”升華
第六部分 專業(yè)團(tuán)隊(duì):外行如何管理內(nèi)行
5.1 “6+4” 法則 (“勢(shì)利眼”法則)
外行如何管理內(nèi)行
非理工、非制造業(yè)背景管理者如何駕馭現(xiàn)代專業(yè)化制造團(tuán)隊(duì)?
5.2 節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)制 Trouble point responsibility
5.3 “互聯(lián)網(wǎng)+”的瓶頸與抓手
非理工、非制造業(yè)背景管理者如何踐行“兩化融合”?
第七部分 與時(shí)俱進(jìn):唱響新時(shí)代變革與創(chuàng)新之歌
6.1 什么是 “產(chǎn)品護(hù)衛(wèi) 穩(wěn)扎穩(wěn)打”?
6.2 什么是 “跨界掠奪 降維打擊”?
6.3 什么是 “兩化融合 破題突圍”?
6.4 什么是 “轉(zhuǎn)型升級(jí) 彎道超車(chē)”?
互動(dòng)研討 答疑互勉
就學(xué)員在一線實(shí)際工作遇到的問(wèn)題,結(jié)合客戶企業(yè)市場(chǎng)拓展文件、企業(yè)管理流程制度、產(chǎn)品/服務(wù)技術(shù)文件工程圖紙、樣機(jī)樣件等,開(kāi)放研討答疑。
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現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國(guó)兵器重大專項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、行政首長(zhǎng)等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書(shū)們執(zhí)勤值班。課間休息,首長(zhǎng)們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說(shuō):達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽(tīng)課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái)……,邁入變
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2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類(lèi):智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類(lèi):管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計(jì)與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類(lèi):生產(chǎn)管理(精益
講師:達(dá)飝fei詳情
課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計(jì)之魂——行動(dòng)含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊(duì)第七部分研討答疑/互動(dòng)互勉達(dá)飝介紹典型國(guó)企“山推”技術(shù)團(tuán)隊(duì)華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽(yáng)某航母動(dòng)力專項(xiàng)分廠上海日資汽車(chē)氣囊技
講師:達(dá)飝fei詳情
總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……概念導(dǎo)入:智能制造開(kāi)放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語(yǔ)言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代,精益時(shí)代,敏捷時(shí)代一路走來(lái)…走進(jìn)人工智能邊個(gè)新時(shí)代熱身:贏在思維——潛入變革時(shí)代深水區(qū)魚(yú)刺圖(因果圖)再認(rèn)識(shí)破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級(jí)杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說(shuō)明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源需求,保障公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊(duì)建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營(yíng)技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動(dòng)能的卓越管理者,董事會(huì)決議:以6個(gè)月為特訓(xùn)時(shí)間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為
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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時(shí)代直通車(chē)——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高級(jí)教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書(shū)記,總經(jīng)理,廠長(zhǎng)前排就座。黨委書(shū)記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門(mén)專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語(yǔ)言,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從技術(shù)層級(jí)認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時(shí),對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX
講師:達(dá)飝fei詳情
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