基于產(chǎn)品全生命周期的——市場導(dǎo)向裝備研發(fā)實(shí)戰(zhàn)流程

  培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei

講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級(jí)研究員/國家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動(dòng))/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>

達(dá)飝
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基于產(chǎn)品全生命周期的——市場導(dǎo)向裝備研發(fā)實(shí)戰(zhàn)流程

基于產(chǎn)品全生命周期的——市場導(dǎo)向裝備研發(fā)實(shí)戰(zhàn)流程??


課程介紹?


我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來……


邁入以變革與創(chuàng)新為主旋律的嶄新時(shí)代!


處于急聚變革與創(chuàng)新的時(shí)代中,中國企業(yè)面臨嚴(yán)峻的形勢,首先要實(shí)現(xiàn)思維的轉(zhuǎn)變與升華。過去我們講:今天我們有什么,決定明天我們做什么?,F(xiàn)在我們說:明天將會(huì)怎么樣,決定今天我們?cè)趺醋觯『粚?shí)市場導(dǎo)向,從準(zhǔn)確、快速適應(yīng)市場,到引導(dǎo)、領(lǐng)跑市場,轉(zhuǎn)變與升華思維,是一個(gè)非常痛苦的過程——不斷否定過去的自己!


本課程以建立、健全現(xiàn)代流程管理為思維升華點(diǎn),以強(qiáng)化、夯實(shí)德系基于產(chǎn)品全生命周期的DFMEA、DfMAS市場導(dǎo)向研發(fā)總流程為基礎(chǔ),以德系(工業(yè))萬有控制系統(tǒng)(2015版)模型為現(xiàn)代裝備市場導(dǎo)向數(shù)據(jù)化功能定位為核心,以現(xiàn)代裝備市場導(dǎo)向功能與品質(zhì)“十元素”升華為目標(biāo),建立研發(fā)人員對(duì)產(chǎn)品需求精準(zhǔn)的判斷能力,輸入研發(fā)人員規(guī)劃市場、引導(dǎo)市場的方法、工具和經(jīng)驗(yàn),徹底杜絕無效產(chǎn)品規(guī)劃,鎖死研發(fā)效率。


處于急聚變革與創(chuàng)新的時(shí)代中,市場導(dǎo)向已從追隨市場,過渡到引領(lǐng)市場。本課程將外資汽車世界500強(qiáng)制造巨頭在市場需求管理和產(chǎn)品規(guī)劃方面經(jīng)驗(yàn)復(fù)制提煉整理,助推中國裝備企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的產(chǎn)品規(guī)劃與市場需求管理的有效結(jié)合,掌握制定、優(yōu)化和監(jiān)控產(chǎn)品線規(guī)劃的流程、方法和工具,助推中國企業(yè),擁抱變革、與時(shí)俱進(jìn)、破題突圍、換道超車!


處于急聚變革與創(chuàng)新的時(shí)代中,中國裝備制造業(yè),在向前快跑的同時(shí),部分企業(yè)工業(yè)3.0,甚至2.0尚未夯實(shí),需要不時(shí)停下回頭,補(bǔ)課追課,夯實(shí)弱項(xiàng)短板,任重而道遠(yuǎn)!中國裝備制造業(yè)不得不從存量發(fā)展模式,升華升級(jí)到增量發(fā)展模式。夯實(shí)市場導(dǎo)向,實(shí)踐實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,已經(jīng)不是中長期的任務(wù)目標(biāo),而是應(yīng)對(duì)當(dāng)今全球競爭形勢的當(dāng)務(wù)之急、重中之重!


本課程站在今日全球化急聚變革與創(chuàng)新時(shí)代的前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)時(shí)代認(rèn)知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),夯實(shí)現(xiàn)代制造業(yè)流程管理根基;徹底升華市場導(dǎo)向思維、拓展引領(lǐng)市場視界,洞悉現(xiàn)代裝備市場甄別的基本內(nèi)涵與推進(jìn)規(guī)律,對(duì)當(dāng)代裝備行業(yè)前沿新動(dòng)能進(jìn)行企業(yè)層級(jí)的地毯式拉網(wǎng)解析,激活當(dāng)代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對(duì)裝備制造業(yè)的引領(lǐng)與保障,引導(dǎo)裝備制造企業(yè)企業(yè)洞悉市場、前瞻問題點(diǎn)和機(jī)遇,助推企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),推出密切契合市場,切實(shí)有效的產(chǎn)品/服務(wù)迭代更新,擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,搭上變革與創(chuàng)新的時(shí)代直通車,掇取時(shí)代實(shí)時(shí)、即時(shí)、瞬時(shí)紅利!


本課程不是僅僅局限于某個(gè)老師個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的迭代與堆積,也不是飄在宏觀層面的結(jié)構(gòu)性解說和激勵(lì),而是站在企業(yè)級(jí)與個(gè)人角度,針對(duì)企業(yè)決策人與研發(fā)管理運(yùn)營一線核心骨干,進(jìn)行奠基于市場導(dǎo)向、數(shù)據(jù)導(dǎo)向、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、現(xiàn)代流程管理思維的大強(qiáng)度、大縱深“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)作式教練。奠基于美國軍標(biāo)、德國標(biāo)準(zhǔn)、中國軍標(biāo)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)、日本標(biāo)準(zhǔn)的最佳實(shí)踐動(dòng)作定式(Best Practice),透徹穿越企業(yè)變革與創(chuàng)新一線實(shí)際問題的獨(dú)家鮮活案例滾動(dòng)推進(jìn),傳遞可復(fù)制、可操作的思維方法,對(duì)實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、從適應(yīng)市場到引領(lǐng)市場給出強(qiáng)悍的企業(yè)級(jí)、工業(yè)級(jí)、工程級(jí)和個(gè)人單兵技能級(jí)回答!


本課程使受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)形成后續(xù)自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點(diǎn)帶線、以線帶面、拉動(dòng)全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時(shí)代,砥礪創(chuàng)新、擁抱變革、駕馭變革;破題突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí),變道超車!


課程特色?


根據(jù)國務(wù)院中國制造2025對(duì)接德國工業(yè)4.0的總體方針,


針對(duì)今日急聚的變革形勢,企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、升級(jí)轉(zhuǎn)型龐雜深刻的系統(tǒng)工程,深入系統(tǒng)、拉網(wǎng)解析以市場為導(dǎo)向、以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、基于產(chǎn)品全生命周期的德系研發(fā)總流程,輸入工業(yè)萬有控制系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)落地數(shù)字化工具;汲取當(dāng)代東、西方500強(qiáng)兩棲制造巨頭實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),篩選出:【抓手/入手點(diǎn)/切入點(diǎn)】,【盲區(qū)/誤區(qū)/雷區(qū)】,【工業(yè)級(jí)案例】滾動(dòng)推進(jìn),輔之以課堂互動(dòng)研討、課后答疑,強(qiáng)悍助推企業(yè)深化、夯實(shí)市場導(dǎo)向,基于產(chǎn)品全生命周期的現(xiàn)代研發(fā)流程,洞悉市場,破題突圍,形成務(wù)實(shí)落地行動(dòng)。


課程對(duì)象?


本課程為企業(yè)決策、管理與執(zhí)行層責(zé)任主管、核心骨干,各級(jí)儲(chǔ)備干部訂制。


課程安排?


12課時(shí)、或18課時(shí)(6課時(shí)/天)


課程總目錄?


熱身破冰


第一部分必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動(dòng)


第二部分適應(yīng)市場:基于產(chǎn)品全生命周期的研發(fā)流程


第三部分引領(lǐng)市場:現(xiàn)代工業(yè)萬有控制系統(tǒng)


第四部分洞悉市場:當(dāng)代裝備功能“十元素”升華


第五部分與時(shí)俱進(jìn):外行如何管理內(nèi)行


互動(dòng)研討中國智造2025——我們的行動(dòng)


達(dá)飝介紹


課程大綱細(xì)化


熱身互動(dòng)?


自我介紹


熱身:龘衛(wèi)課程學(xué)習(xí)方法——與您共勉


邊干邊學(xué)從實(shí)例學(xué)跨行業(yè)學(xué)(Learning by Dong,by Cases&cross Industries.)


時(shí)代認(rèn)知:沸騰的時(shí)代


熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來……


邁入變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代!


熱身:贏在思維——潛入制造業(yè)深水區(qū)


概念導(dǎo)入:智能制造與開放制造(小小總復(fù)習(xí))


熱身:中國企業(yè)必察


——語言的盲區(qū)“忙,盲,?!闭`區(qū)TRIZ的雷區(qū)


問題導(dǎo)出:產(chǎn)品全生命周期“四個(gè)流”


破冰:兩種迥異的管理思維習(xí)慣


第一部分必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動(dòng)?


1.1兩種迥異的管理思維習(xí)慣


1.2現(xiàn)代制造業(yè)必察——什么是流程?


1.3流程管理兩大秘笈


1.4權(quán)變管理流程(外語障礙管理者者技巧)


1.5企業(yè)非財(cái)務(wù)成本The No Financial Cost


互動(dòng):數(shù)據(jù)導(dǎo)向究竟是什么?


1.6制造業(yè)“鐵三角”Pick-Any-Two Triangle


1.7美帝軍標(biāo):任務(wù)分解結(jié)構(gòu)WBS Work Breakdown Structure


互動(dòng):企業(yè)執(zhí)行力差,出現(xiàn)失誤的總瓶頸在哪里?


第二部分適應(yīng)市場:基于產(chǎn)品全生命周期的研發(fā)流程?


2.1基于產(chǎn)品全生命周期的DFMEA


2.1.1市場突破的三級(jí)對(duì)接


商務(wù)協(xié)議對(duì)接技術(shù)協(xié)議對(duì)接當(dāng)代OEM先鋒


2.1.2現(xiàn)代DFMEA


美國宇航局NASA最新版ARP4761


美國軍標(biāo)最新版本MIL-STD-1629A


2.1.3 DFMEA實(shí)施行動(dòng)


DFMEA公則限制條件與認(rèn)知水平DFMEA工作表和RPN計(jì)算盲區(qū)


基于美國軍標(biāo)的后果描述與評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)底層問題匯總解析


基于失效模式的評(píng)估報(bào)告DRBFM什么是GD3?


美國軍方設(shè)計(jì)審核美國軍品設(shè)計(jì)審核流程標(biāo)準(zhǔn)模版


2.2基于產(chǎn)品全生命周期的DfMAS


2.2.1產(chǎn)品“全生命周期”管控流程的魅力


美帝軍標(biāo):迭代遞進(jìn)開發(fā)Iterative&Incremental Development


DfMAS內(nèi)在關(guān)系與綱領(lǐng)文件與系統(tǒng)認(rèn)知


2.2.2現(xiàn)代DfMAS拉網(wǎng)式一瞥


DFA管控外語障礙者技巧導(dǎo)入案例定式解析深度工程案例


DFM管控


基本定式鈑金類零件+壓鑄類零件+塑膠類零件+防呆防錯(cuò)深度工程案例


DFMA管控階段小節(jié)


DFS管控解析與流程前沿法規(guī)深度工程實(shí)例


第三部分引領(lǐng)市場:現(xiàn)代工業(yè)萬有控制系統(tǒng)?


3.1引領(lǐng)市場推進(jìn)內(nèi)核——兩化融合


3.2認(rèn)識(shí)(工業(yè))萬有控制系統(tǒng)


3.3(工業(yè))萬有控制系統(tǒng)精解


第四部分洞悉市場:當(dāng)代裝備功能“十元素”升華?


4.1現(xiàn)代裝備市場功能定位與細(xì)分


4.2當(dāng)代裝備功能“十元素”升華


第五部分與時(shí)俱進(jìn):外行如何管理內(nèi)行?


5.1外行如何管理內(nèi)行


“6+4”法則(“勢利眼”法則)美帝軍標(biāo)MIL-STD-1629A


節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)制Trouble point responsibility


5.2當(dāng)代企業(yè)CEO提升業(yè)績抓手——操作域甄別與診斷


5.3企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵時(shí)期操作域——隱形冠軍推進(jìn)動(dòng)作指南和模版


互動(dòng)研討:中國智造2025——我們的行動(dòng)?


互動(dòng)研討答疑互勉


就學(xué)員實(shí)際工作遇到的問題,可以結(jié)合文件、圖紙、樣機(jī)樣件等,研討答疑。


 

達(dá)飝fei老師的其它課程

現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國兵器重大專項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、行政首長等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說:達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來……,邁入變

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2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計(jì)與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益

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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計(jì)之魂——行動(dòng)含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊(duì)第七部分研討答疑/互動(dòng)互勉達(dá)飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團(tuán)隊(duì)華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動(dòng)力專項(xiàng)分廠上海日資汽車氣囊技

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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導(dǎo)入:智能制造開放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制

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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代,精益時(shí)代,敏捷時(shí)代一路走來…走進(jìn)人工智能邊個(gè)新時(shí)代熱身:贏在思維——潛入變革時(shí)代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認(rèn)識(shí)破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是

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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時(shí)代中國智造2025工業(yè)級(jí)行動(dòng)教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時(shí)代!當(dāng)前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級(jí)精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對(duì)智能制造的領(lǐng)悟、與一線實(shí)踐行動(dòng)落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對(duì)工業(yè)4.0和智能制

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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級(jí)杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊(duì)建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動(dòng)能的卓越管理者,董事會(huì)決議:以6個(gè)月為特訓(xùn)時(shí)間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為

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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時(shí)代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高級(jí)教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我

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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場團(tuán)隊(duì),目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語言,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從技術(shù)層級(jí)認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時(shí),對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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