A132 與趨勢共舞 與時代共鳴 ——新基建在電力電網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用賦能

  培訓(xùn)講師:達飝fei

講師背景:
達飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細>>

達飝
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A132 與趨勢共舞 與時代共鳴 ——新基建在電力電網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用賦能詳細內(nèi)容

A132 與趨勢共舞 與時代共鳴 ——新基建在電力電網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用賦能

A132  20200811

 

 

與趨勢共舞 與時代共鳴

“新基建”在電力電網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用賦能

 


課程介紹:

“新基建”本質(zhì)上是數(shù)字時代的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。指以人工智能、大數(shù)據(jù)/云計算、5G/工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能制造等為代表的新時代前沿新動能、新技術(shù)的基礎(chǔ)設(shè)施。準(zhǔn)確領(lǐng)悟、洞悉當(dāng)代前沿新技術(shù)、新動能是踐行基礎(chǔ)應(yīng)用、在電力電網(wǎng)行業(yè)中砥礪創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

本課程以平易生動案例滾動迭代推進的方式,在解析當(dāng)代前沿新動能的基礎(chǔ)之上,對新基建一系列前沿新技術(shù),做企業(yè)級、工業(yè)級、工程級解析;并對其在電力電網(wǎng)行業(yè)中的具體應(yīng)用,做行動級、操作級賦能。

需要注意的是,“新基建”有關(guān)的國家、工信部文件中、和國網(wǎng)、南網(wǎng)相關(guān)文件中,描述是以結(jié)構(gòu)化的形式體現(xiàn)的,注重的是宏觀管理與引導(dǎo)。本課程的主線,是以微觀行動為導(dǎo)向,注重的是企業(yè)一線單位的執(zhí)行與創(chuàng)新行動。所以,本課程主線按照如下邏輯次序展開推進:

理解人工智能是理解并應(yīng)用好大數(shù)據(jù)的前提;

理解大數(shù)據(jù)是理解并應(yīng)用好5G的前提;

理解5G是理解并應(yīng)用好工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的前提;

理解工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)是理解并應(yīng)用好智能制造的前提;

理解上述當(dāng)代前沿新技術(shù)、新動能,是“新基建”在電力電網(wǎng)行業(yè)中落地應(yīng)用好的前提。

本課程使受訓(xùn)團隊具備后續(xù)自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點帶線、以線帶面、拉動全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時代,砥礪創(chuàng)新、擁抱變革、駕馭變革;破題突圍、轉(zhuǎn)型升級,換道超車!

 

課程對象

電力電網(wǎng)企業(yè)、服務(wù)型終端企業(yè)、新興行業(yè)企業(yè),各部門責(zé)任主管、核心骨干,各級儲備干部;

 

課程安排 

6課時、或12課時 (6課時/天)

 

課程總目錄

熱身 破冰

第一部分  新基建與當(dāng)代前沿新動能

第二部分  新基建與人工智能

第三部分  新基建與大數(shù)據(jù)

第四部分  新基建與5G和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)

第五部分  新基建與區(qū)塊鏈

互動研討  答疑互勉

 

 

課程大綱細化

熱身破冰

自我介紹

熱身:我們從傳統(tǒng)時代, 精益時代, 敏捷時代一路走過 ……

          邁入智能化變革與創(chuàng)新的嶄新時代!

破冰:一萬年太久 只爭朝夕!

 

第一部分  新基建與當(dāng)代前沿新動能

1.1 智能時代分水嶺

1.2 新基建的架構(gòu)與內(nèi)容

1.3 新基建企業(yè)級行動

      新基建 新動能 新業(yè)態(tài) 新起點

      泛在電力物聯(lián)網(wǎng)

      電力電網(wǎng)應(yīng)用案例集

 

第二部分  新基建與人工智能

2.1 什么是人工智能?            

2.2 如何鑒別人工智能?   

      圖靈測試  Turning test        

2.3 品味機器學(xué)習(xí)                 

2.4 洞悉機器學(xué)習(xí)  Be aware of machine learning

      機器學(xué)習(xí)兩大特征 Characteristics of machine learning

      監(jiān)督學(xué)習(xí)與無監(jiān)督學(xué)習(xí)  Supervised / Un~ learning

      人工神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò) ANN  Artificial Neutron Network

      增強學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)  Reinforcement / Deep learning

2.5 新基建應(yīng)用工程賦能案例

 

第三部分  新基建與大數(shù)據(jù)

3.1 大數(shù)據(jù)與小數(shù)據(jù)

3.2 大數(shù)據(jù)盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)

3.3新基建應(yīng)用工程賦能案例

 

第四部分  新基建與5G和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)

4.1 智能時代分水嶺

4.2 5G標(biāo)準(zhǔn)認知

4.3 5G應(yīng)用技術(shù)場景  mMTC URLLC eMBB

4.4 洞悉工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)

      網(wǎng)絡(luò)實體系統(tǒng)  CPS  Cyber-Physical System

工業(yè)萬有控制系統(tǒng) RCS

      智能時代裝備品質(zhì)“十要素”升華

4.5新基建應(yīng)用工程賦能案例

 

第五部分  新基建與區(qū)塊鏈

5.1 區(qū)塊鏈的誕生

      俄羅斯美女大學(xué)生第一桶金

5.2 區(qū)塊鏈認知小故事

5.3 區(qū)塊鏈屬性

      什么是挖礦

5.4 洞悉區(qū)塊鏈

5.5 區(qū)塊鏈革命與 “顛覆” 式創(chuàng)新

5.6 對區(qū)塊鏈分類再思考

5.7新基建應(yīng)用工程賦能案例

 

互動研討  答疑互勉

中國智造2025 ——我們的行動


 

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2020年度達飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機構(gòu)與股權(quán)合伙人2項目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益

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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計跟進與提升第六部分現(xiàn)代精益團隊第七部分研討答疑/互動互勉達飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團隊華為主力供應(yīng)商北京某上市集團合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技

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