瓶頸供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與過(guò)程管理

瓶頸供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與過(guò)程管理詳細(xì)內(nèi)容
瓶頸供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與過(guò)程管理
課程背景介紹
經(jīng)常聽(tīng)別人說(shuō)做業(yè)務(wù)因?yàn)槭亲鳛橐曳缴矸荻?jīng)常會(huì)受委屈,但為何我們做為甲方的采購(gòu)也沒(méi)有尊嚴(yán),主要原因是什么?
1.制造企業(yè)管理中,我們的供應(yīng)商哪些是我們的瓶頸供應(yīng)商?瓶頸供應(yīng)商要與其他供應(yīng)商的管理有哪些區(qū)別?又要如何識(shí)別?
2.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的主要流程是什么?
3.已經(jīng)合作的供應(yīng)商要如何管理?
4.為何與供應(yīng)商談判不能達(dá)要預(yù)設(shè)的效果?缺乏談判溝通哪些技能?
5.采購(gòu)成本的驅(qū)動(dòng)模型包括哪些變量?怎么建立采購(gòu)成本模型?
6.如何做好供應(yīng)商的改善輔導(dǎo)?
供應(yīng)鏈管理模塊中,采購(gòu)不僅是費(fèi)用中心,也是利潤(rùn)中心。瓶頸供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與過(guò)程管控是采購(gòu)管理的一個(gè)重點(diǎn),也是企業(yè)供應(yīng)鏈管理的一個(gè)重要組成部分。瓶頸供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管控會(huì)則極大地提升物料齊套率,降低缺貨成本與采購(gòu)物料成本。本課從:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商過(guò)程管控、采購(gòu)物料成本驅(qū)動(dòng)、供應(yīng)商改善協(xié)同輔導(dǎo)等重要知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行解析,**終目的為企業(yè)培養(yǎng)一支優(yōu)秀的采購(gòu)、物控等供應(yīng)鏈復(fù)合管理人才。
課程時(shí)間:
1天,6小時(shí)/天
課程方式:
理論與問(wèn)答(50%)、問(wèn)答討論(30%)實(shí)操演練(20%):
課程對(duì)象:
供應(yīng)鏈副總(總監(jiān))、總經(jīng)辦與供應(yīng)鏈相關(guān)人員、銷(xiāo)售總監(jiān)(經(jīng)理、主管、職員)、財(cái)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理、主管、職員)、PMC總監(jiān)(經(jīng)理、主管、職員)、采購(gòu)總監(jiān)(經(jīng)理、主管、職員)、倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)(經(jīng)理、主管、職員)等、物控經(jīng)理(主管、職員)、生產(chǎn)總監(jiān)(經(jīng)理、主管、職員),
本課程收益
供應(yīng)商識(shí)別與評(píng)價(jià)工具
MDQCST績(jī)效分析法
戰(zhàn)略重要性分析法
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的重要步驟
供應(yīng)商商務(wù)談判的技巧
不同品類(lèi)產(chǎn)品采購(gòu)成本驅(qū)動(dòng)數(shù)學(xué)模型
供應(yīng)商輔導(dǎo)的重點(diǎn)
課程綱要
**模塊---背景
1.采購(gòu)面臨的痛點(diǎn)
2.當(dāng)下面臨的環(huán)境
3.當(dāng)下面臨的風(fēng)險(xiǎn)
第二模塊---供應(yīng)商識(shí)別與評(píng)價(jià)
1.供應(yīng)商識(shí)別和評(píng)價(jià)工具
2.MDQCST績(jī)效分析法
3.戰(zhàn)略重要性分析法
現(xiàn)場(chǎng)演練與討論:依MDQCST績(jī)效法,現(xiàn)場(chǎng)擬一份《供應(yīng)商考核表》
第三模塊---供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的步驟
供應(yīng)商商務(wù)談判要點(diǎn)
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的實(shí)例
第四模塊---供應(yīng)商過(guò)程管理
1.供應(yīng)商過(guò)程管理現(xiàn)狀
2.采購(gòu)成本管控
3.供應(yīng)商改善輔導(dǎo)
現(xiàn)場(chǎng)演練與討論:現(xiàn)場(chǎng)擬一份《供應(yīng)商改善方案》
寧岳華老師的其它課程
供應(yīng)鏈管理與工具應(yīng)用 02.13
課程背景:隨著技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)鏈管理會(huì)越發(fā)顯得重要。我們很多企業(yè)的供應(yīng)鏈模塊存在體系不完善,工作效率不高,供應(yīng)鏈成本居高不下等現(xiàn)狀。如何提升企業(yè)的供應(yīng)鏈管理的能力?又該如何培企業(yè)的供應(yīng)鏈管理人才?1.如何做好需求預(yù)測(cè)?需求預(yù)測(cè)又有哪些方法?2.生產(chǎn)為何要排生產(chǎn)計(jì)劃?月計(jì)劃/周計(jì)劃/日計(jì)劃分別起到什么目的?
講師:寧岳華詳情
課程背景:企業(yè)管理活動(dòng)中,基層管理扮演了極為重要的角色,是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的基腳石,起到了極為重要的執(zhí)行落地作用。現(xiàn)實(shí)的管企業(yè)管理工作中,由于很多企業(yè)忽略了基層管理建設(shè),缺乏系統(tǒng)性的管理工具和方法的有效培訓(xùn),造成基層團(tuán)隊(duì)青黃不接,企業(yè)員工生產(chǎn)效率低下,錯(cuò)誤不斷,主要表現(xiàn)以下現(xiàn)象:1.基層角色定位錯(cuò)位或缺失,團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升緩慢或停滯。2.現(xiàn)場(chǎng)管理5S不能持續(xù)落地。3
講師:寧岳華詳情
中基層管理技能提升 02.13
課程背景:現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理中,中基層管理扮演了企業(yè)管理的“腰部”力量,起到了極為重要的承上啟下的作用?,F(xiàn)實(shí)的管企業(yè)管理工作中,有很多管理人員因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)性的管理工具的培訓(xùn),經(jīng)常存在以下現(xiàn)象:1.定角定位錯(cuò)位,團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升緩慢。2.向上溝通、平級(jí)溝通、向下溝通不順,工作效率低。3.個(gè)人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不清晰,計(jì)劃達(dá)成較弱。4.執(zhí)行整個(gè)過(guò)程中偏位,結(jié)果差強(qiáng)人意。5.感覺(jué)
講師:寧岳華詳情
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