提升職業(yè)素養(yǎng),打造過硬職業(yè)生涯

  培訓講師:許曉勇

講師背景:
許曉勇老師聯(lián)合利華(中國)有限公司,全國培訓經(jīng)理全國銷售運作經(jīng)理(負責通路行銷市場部、市場調(diào)研、銷售信息分析、銷售固定資產(chǎn)管理、安全、客戶服務(wù)及投訴)區(qū)域銷售總監(jiān)北京肯德基公司,餐廳經(jīng)理、區(qū)經(jīng)理、培訓部經(jīng)理首都體育大學運動心理學講師許曉勇先 詳細>>

許曉勇
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提升職業(yè)素養(yǎng),打造過硬職業(yè)生涯詳細內(nèi)容

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提升職業(yè)素養(yǎng),打造過硬職業(yè)生涯

主要內(nèi)容

職業(yè)化觀念(思維)管理:

為什么而工作?

活動:撕紙條見人生

時間的緊迫感

明確角色與職責

確立職業(yè)發(fā)展目標

游戲:苦海余生

工作目標和發(fā)展目標結(jié)合

考量個人需求

擇己所愛

擇己所長

擇己所需

擇己所利

考量組織(企業(yè))需求

考量短、中、長期需求目標

短期規(guī)劃(3年以內(nèi))

中期規(guī)劃(3-5年)

長期規(guī)劃(5-10年)

成功的要素:?良好的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性

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職業(yè)化態(tài)度管理:

為誰而工作?

態(tài)度比技能更重要

能力與意愿的關(guān)系

樹立積極主動工作的職業(yè)心態(tài)

討論:我是那種人?我要做那種人

提升職場情商

案例研討:話能好好說嘛?

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職業(yè)化行為(結(jié)果)管理:

應(yīng)該怎么做?

如何展示自己

活動:效能競賽

如何管理自己

如何持續(xù)成長

如何融入團隊

團隊游戲:從一到三十

 

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變革管理   02.13

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