《金牌講師修煉密碼?》課程說明2天
培訓(xùn)講師:梁德強(qiáng)
講師背景:
梁德強(qiáng)老師?主要背景梁德強(qiáng)老師從2002年至今有20年關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)技術(shù)等涉及人才發(fā)展與培養(yǎng)領(lǐng)域的實(shí)操與咨詢經(jīng)歷,尤其是在實(shí)戰(zhàn)類的課程開發(fā)、講師培養(yǎng)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)運(yùn)營管理等領(lǐng)域,積累了深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷如下:19年 詳細(xì)>>
《金牌講師修煉密碼?》課程說明2天詳細(xì)內(nèi)容
《金牌講師修煉密碼?》課程說明2天
【課程背景】致力于解決內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)過程中的如下困惑:
? 知道“以學(xué)員中心”的重要意義,但如何培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師把“以學(xué)員為中心”落實(shí)在實(shí)際授課過程中?
? 舉辦“內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)”項(xiàng)目的目的,是讓學(xué)員參加過一次TTT,還是項(xiàng)目結(jié)束后即時擁有一批可以精彩演繹的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍?
? 如何讓內(nèi)訓(xùn)師們掌握把學(xué)員教會的能力,而不僅僅是教過的能力?
? 如何讓內(nèi)訓(xùn)師們掌握“讓學(xué)員發(fā)生行為發(fā)生改變”的授課能力?
【課程概述】
? 集21年的授課經(jīng)驗(yàn),萃取25位卓越職業(yè)講師的方法與經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)類講師授課方法;
? 基于全球權(quán)威教學(xué)專家加涅提出的教學(xué)九事件為本課程的教學(xué)邏輯;
? 本課程的方法能夠有效支撐“以學(xué)員為中心、以教會為目的、以改變?yōu)榻Y(jié)果”的教學(xué)效果;
? 內(nèi)訓(xùn)師通過掌握實(shí)用落地的技巧,能夠做到“注目開場”、“激活舊知”、“引入新知”、“固化新知”及“完美收結(jié)”,實(shí)現(xiàn)學(xué)員“記得住”、“看得懂”、“練得熟”、“聽清楚”、“想得透”、“玩中學(xué)”的教學(xué)成果;
? 內(nèi)訓(xùn)師能夠在授課時,創(chuàng)造愉悅有效的培訓(xùn)氛圍;
? 內(nèi)訓(xùn)師能夠洞悉“以學(xué)員為中心“的底層邏輯,具備實(shí)施具體的操作的方法;
? 內(nèi)訓(xùn)師理解“如何把學(xué)員教會”的原理并能夠操作相應(yīng)的流程和技巧;
? 內(nèi)訓(xùn)師掌握讓學(xué)員的訓(xùn)后行為發(fā)生改變的原則、工具和方法。
【課程時長】 2天
【課程邏輯圖】
【課程主要內(nèi)容】
模塊一:注目開場
1. 示范“金牌講師修煉密碼”的開場
2. 開場【五步曲】。
流程化的開場框架(引起注意-聯(lián)接主題-介紹框架-自我介紹-達(dá)成共識),能幫助講師在開場框架的指引下從容完成一個精彩的、引人注目的開場;
3. 6種簡單有效“引起注意”的方法。
6種易學(xué)好用的“引起注意”的方法開場(故事法、數(shù)據(jù)法、黃金站立法、比喻法、道具法、游戲法),激活內(nèi)訓(xùn)師引起注意開場設(shè)計(jì)的靈感,幫助內(nèi)訓(xùn)師在開場時能夠快速抓住學(xué)員的注意力;
4. 聯(lián)接主題的方法-關(guān)鍵詞法。
內(nèi)訓(xùn)師將引起注意的環(huán)節(jié)用關(guān)鍵詞的過渡,自然順暢地聯(lián)接到課程主題;同時掌握使用同樣的教學(xué)素材,用于不同的主題的聯(lián)接能力,即自圓其說的能力;
5. 用形象化呈現(xiàn)介紹課程框架。
講師要在開場中給學(xué)員一個填充知識點(diǎn)的柜子,便于學(xué)員分類與排序,并且便于在未來運(yùn)用時的檢索。
模塊二:內(nèi)容呈現(xiàn)
1. 玩中學(xué)-體驗(yàn)式游戲。
用【聯(lián)系-概念-應(yīng)用-總結(jié)】模型輕松應(yīng)將任何知識點(diǎn)變成游戲化的培訓(xùn)模式,掌握如何設(shè)計(jì)體驗(yàn)式游戲的方法,實(shí)現(xiàn)寓教于樂的效果,有效創(chuàng)建愉悅有效的培訓(xùn)氛圍;
【實(shí)操】將重點(diǎn)知識點(diǎn),設(shè)計(jì)為“玩中學(xué)”的教學(xué)形式
2. 想得透-有效的提問。
平庸的老師說教、合格的老師解釋、優(yōu)秀的老師示范、偉大的老師激發(fā)!
提問能力的三步進(jìn)階:1-從封閉式提問向開放式提問進(jìn)階,2-從硬提問向場景化修飾提問進(jìn)階,3-從亂提問向結(jié)構(gòu)化提問進(jìn)階。內(nèi)訓(xùn)師由說教的講師,蛻變成循循善誘的“會激發(fā)的偉大老師”;
【實(shí)操】將學(xué)員自己的課程優(yōu)化為“想得透”的教學(xué)形式。
3. 看得懂-形象化呈現(xiàn)。
講師將掌握9種形象化呈現(xiàn)課程知識點(diǎn)的方法,激活學(xué)員用“視覺”學(xué)習(xí),極大提升學(xué)習(xí)效率與成果。
通過展現(xiàn)邏輯關(guān)系的PPT,實(shí)現(xiàn)形象化呈現(xiàn);
通過講出身臨其境的故事,實(shí)現(xiàn)形象化呈現(xiàn);
通過多媒體教學(xué),實(shí)現(xiàn)形象化呈現(xiàn);
通過使用道具教學(xué),實(shí)現(xiàn)形象化呈現(xiàn);
通過現(xiàn)場示范,實(shí)現(xiàn)形象化呈現(xiàn);
通過戲劇演出式教學(xué),實(shí)現(xiàn)形象化呈現(xiàn);
通過比喻式講授,實(shí)現(xiàn)形象化呈現(xiàn);
通過沙盤模擬式教學(xué),實(shí)現(xiàn)形象化呈現(xiàn);
通過身體語言,實(shí)現(xiàn)形象化呈現(xiàn)。
【實(shí)操】將學(xué)員自己的課程優(yōu)化為“看得懂”的教學(xué)形式。
4. 聽清楚-邏輯表達(dá)。
用邏輯思維表達(dá)一句話、一張PPT、一堂課程,老師講清楚,學(xué)員才能聽清楚。
案例導(dǎo)入:如何把一句話表達(dá)清楚,發(fā)現(xiàn)如何講清楚的秘密;
邏輯表達(dá)的四原則:結(jié)論先行、上下對應(yīng)、分類清楚、排序邏輯;
邏輯表達(dá)在“用PPT形象化呈現(xiàn)”中的應(yīng)用;
邏輯表達(dá)在“講清楚一整堂課”中的應(yīng)用。
【實(shí)操】學(xué)員用邏輯表達(dá)四原則優(yōu)化自己的課程,即重新分類與排序課程內(nèi)容
5. 記得住-學(xué)員現(xiàn)場記住重要知識的方法。
講師在課堂上示范如何靈活運(yùn)用九種記憶方法幫助學(xué)員記住關(guān)鍵知識點(diǎn)。
從腦科學(xué)角度理解成人認(rèn)知和記憶的過程,講師知道如何設(shè)計(jì)“記得住”的教學(xué)方法。
【實(shí)操】將學(xué)員自己的課程中的重要知識點(diǎn)設(shè)計(jì)成“記得住”的教學(xué)形式。
6. 練得熟-有效演練。
講師能夠用“演練四步法”完成把學(xué)員教會的教學(xué)目標(biāo)
演練前:確定練會的目標(biāo),并切分“顆粒度“,為刻意練習(xí)做準(zhǔn)備;
示范(老師做、學(xué)員看)的三種示范的形式;
講解(老師說、學(xué)員聽)需要具體講哪些要點(diǎn)與邏輯;
理解(學(xué)員說、老師做)如何確認(rèn)學(xué)員真的理解;
觀察(學(xué)員做、老師看)如何有效指導(dǎo)與反饋。
【實(shí)操】將學(xué)員自己的課程中的能力的知識點(diǎn)設(shè)計(jì)成“練得熟”的有效演練的教學(xué)形式
模塊四:完美收結(jié)
1. 回顧復(fù)習(xí)。
三種實(shí)效回顧復(fù)習(xí)的方法(TABB法、ORID法、畫廊法、思維導(dǎo)圖法),完成學(xué)員積極自主式的對知識點(diǎn)的整體回顧;
2. 倡導(dǎo)行動。
激勵學(xué)員“學(xué)以致用”,推動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)成果倡導(dǎo)行動式結(jié)束的4個故事。
梁德強(qiáng)老師的其它課程
【沙盤模擬的故事背景:異星危機(jī)】故事背景介紹視頻:2150年,部署于貴州的天眼FAST500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡,發(fā)現(xiàn)在4.37光年外的半人馬座的三體星系,有個科技極為發(fā)達(dá)的NAGA軍團(tuán)正駕駛大批星際戰(zhàn)艦向地球奔襲而來,他們攜帶先進(jìn)的激光武器,計(jì)劃將地球占領(lǐng)。面對異星的威脅,人類社會快速進(jìn)入戰(zhàn)時狀態(tài),所有現(xiàn)存的國家消亡,成立了地球臨時政府,下轄8個人類聯(lián)邦。
講師:梁德強(qiáng)詳情
【課程的背景】您在課程開發(fā)工作中的是否有類似困惑…?培訓(xùn)部門認(rèn)真辛苦開發(fā)出來的課程,卻不被業(yè)務(wù)部門所接受??培訓(xùn)部門開發(fā)出的課程體系,被業(yè)務(wù)部門評價(jià)說不接地氣、閉門造車??外聘課程開發(fā)老師講授了兩天的課程,知道了很多課程開發(fā)的原理與方法,卻離擁有精品課程的距離還是很遙遠(yuǎn)??課程“授證”給業(yè)務(wù)部門的講師,業(yè)務(wù)部門講師卻講不出課程中的精華,達(dá)不到預(yù)定的課程目標(biāo)?
講師:梁德強(qiáng)詳情
【課程背景】?【復(fù)盤】是簡單而有效的從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的組織學(xué)習(xí)機(jī)制?【復(fù)盤】是曾國藩、柳傳志、王健林身體力行的工作方法?【復(fù)盤】在聯(lián)想、萬達(dá)、英國石油、美國軍隊(duì)中普遍使用?【復(fù)盤】看似簡單,要想真正見效卻并不容易很多管理者在使用復(fù)盤“精進(jìn)”的過程中,面臨三個挑戰(zhàn):?【挑戰(zhàn)1理論容易實(shí)踐難】看了有關(guān)復(fù)盤的書和學(xué)習(xí)了相關(guān)課程,但到實(shí)戰(zhàn)在還是不會用;?【挑戰(zhàn)2按圖索驥
講師:梁德強(qiáng)詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責(zé) 19086
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16279
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15427
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15153
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14588
- 9文件簽收單 14250