【質(zhì)量管理17】-課綱:新QC七大手法-

  培訓(xùn)講師:趙又德

講師背景:
趙又德講師個(gè)人簡介【資歷背景】?高級(jí)培訓(xùn)師?雙碩士學(xué)位(MBA、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)碩士)?國家注冊(cè)管理咨詢師認(rèn)證(編號(hào):0001148)?中國五百強(qiáng)講師?六西格瑪黑帶大師?中山大學(xué)運(yùn)營總監(jiān)特聘講師?曾擔(dān)任中國五百強(qiáng)企業(yè)(亨通集團(tuán)、華翔集團(tuán)等)首 詳細(xì)>>

趙又德
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【質(zhì)量管理17】-課綱:新QC七大手法-詳細(xì)內(nèi)容

【質(zhì)量管理17】-課綱:新QC七大手法-

新QC七大手法
課程大綱:
第一講 KJ法
何謂KJ法
適用范圍
KJ法的特點(diǎn)
KJ法的種類
基本構(gòu)成
KJ法進(jìn)行的步驟
與統(tǒng)計(jì)方法的比較
使用注意事項(xiàng)
實(shí)例演練
第二講 關(guān)連圖法
何謂關(guān)連圖法
適用范圍
關(guān)連圖的特點(diǎn)
基本構(gòu)成
關(guān)連圖的分類
關(guān)連圖的制作原則
關(guān)連圖的制作步驟
其他手法的比較
九、關(guān)連圖使用注意事項(xiàng)
十、實(shí)例演練
第三講 系統(tǒng)圖法
何謂系統(tǒng)圖法
適用范圍
系統(tǒng)圖的特點(diǎn)
系統(tǒng)圖的分類
系統(tǒng)圖的制作原則
系統(tǒng)圖的制作步驟
其他手法的比較
應(yīng)用系統(tǒng)圖的手法
系統(tǒng)圖使用注意事項(xiàng)
實(shí)例演練
第四講 矩陣圖法
何謂矩陣圖法
適用范圍
矩陣圖法的特點(diǎn)
矩陣圖法的種類
基本構(gòu)成
矩陣圖法進(jìn)行的步驟
其他手法的比較
八、使用注意事項(xiàng)
九、實(shí)例演練
第五講 PDPC法
何謂PDPC法
適用范圍
PDPC法的特點(diǎn)
PDPC法的種類
基本構(gòu)成
PDPC法的進(jìn)行步驟
其他手法的比較
使用注意事項(xiàng)
實(shí)例演練
第六講 箭頭圖法
何謂箭頭圖法
適用范圍
箭頭圖法的特點(diǎn)
箭頭圖法的種類
基本構(gòu)成
箭頭圖法的進(jìn)行步驟
日程計(jì)算
日程縮短
其他手法的比較
使用注意事項(xiàng)
實(shí)例演練
第七講 矩陣數(shù)據(jù)解析法
何謂矩陣數(shù)據(jù)解釋法
適用范圍
矩陣數(shù)據(jù)解釋的步驟
其他手法的比較
實(shí)例演練
綜合案例分析

 

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QC七大手法應(yīng)用講師:趙又德【課程背景】:我們知道,品質(zhì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵,也是產(chǎn)品價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。要提升品質(zhì),必須借助一些工具,而不是天天面對(duì)一堆數(shù)據(jù),盲人摸象。QC七大手法是最好的品管工具。七大手法運(yùn)用好,品質(zhì)管理沒煩惱。許多切實(shí)運(yùn)用QC七大手法的工廠,都有這個(gè)體會(huì)。否則聰明的日本人不會(huì)把它尊為至寶。因此,要使QC七大手法能真正地幫助我們,除了能正確地理

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質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師實(shí)戰(zhàn)研修講師:趙又德【課程背景】質(zhì)量的重要性已為所有企業(yè)認(rèn)同,但企業(yè)重視的大多是如何加強(qiáng)質(zhì)量檢查,卻不重視質(zhì)量工程的研究;只注重產(chǎn)品質(zhì)量的合格率,卻忽視了質(zhì)量損失給公司帶來的金錢代價(jià);只收集了一摞摞的數(shù)據(jù)報(bào)表,卻沒有應(yīng)用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)總結(jié)規(guī)律性的結(jié)論;面對(duì)變化莫測(cè)的市場(chǎng),客戶嚴(yán)苛的要求,質(zhì)量出現(xiàn)問題,卻沒有系統(tǒng)的通過流程及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)方法解決

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質(zhì)量成本管理與持續(xù)改進(jìn)主講:趙又德【課程背景】:質(zhì)量成本管理理論是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)在從量的擴(kuò)張到質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變過程中,面臨提高質(zhì)量和降低成本的雙重“約束”。本課程以全面質(zhì)量管理為基礎(chǔ),利潤為目標(biāo),運(yùn)用各種改進(jìn)方式整合基于質(zhì)量成本的質(zhì)量提升,并把它看作是一種文化變革、業(yè)績測(cè)評(píng)和解決職能交叉問題的有利方法。同時(shí),向管理層提供一種工具,以加強(qiáng)

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