企業(yè)財稅風(fēng)險控制及稅收籌劃   12.08

企業(yè)財稅風(fēng)險控制及稅收籌劃課程背景：會計人員總愛說自己的職業(yè)風(fēng)險大,風(fēng)險究竟大在哪里呢，一多半都在稅務(wù)問題的處理上。從稅務(wù)局的角度，強調(diào)稅法合規(guī)性,如果企業(yè)有偷漏稅行為，按照《征管法》的規(guī)定最低0.5倍，最高5倍罰款，每日萬分之五的滯納金。企業(yè)的業(yè)務(wù)又具有重復(fù)性,連續(xù)幾年都如此，所以動輒被罰上百萬，幾百萬的也是常有的事；從企業(yè)的角度，需要降低企業(yè)稅負(fù),避免繳

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企業(yè)財稅管理升級和稅收籌劃   12.08

企業(yè)財稅管理升級和稅收籌劃課程背景：近年來，國家陸續(xù)出臺了很多稅法解釋文件和公告內(nèi)容，可以說稅法領(lǐng)域發(fā)生了翻天覆地的巨變。如果不及時進行稅法知識的更新，不及時掌握實物工作中的納稅實操技巧和要求，就無法有效控制和降低企業(yè)所得稅納稅申報過程中陷阱，給企業(yè)帶來巨額稅負(fù)的同時也帶來巨大的稅務(wù)風(fēng)險。　本課程站在實務(wù)操作的角度，全面介紹了財稅風(fēng)險的來源，財務(wù)系統(tǒng)化建設(shè)，

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企業(yè)股權(quán)業(yè)務(wù)方案設(shè)計及稅收籌劃   12.08

企業(yè)股權(quán)業(yè)務(wù)方案設(shè)計及稅收籌劃一.從陳某某避稅案講持股架構(gòu)；（一）該案分析（1）直接持股的特點（2）間接持股的特點（3）上市公司案例分析：陳某某避稅案（二）上市規(guī)劃的股權(quán)架構(gòu)搭建；（1）上市對股權(quán)架構(gòu)的影響（2）上市規(guī)劃下股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的關(guān)鍵點（3）完全控制權(quán)下的股權(quán)架構(gòu)二.合伙企業(yè)的法律稅務(wù)問題；（一）合伙企業(yè)的稅務(wù)問題（1）合伙企業(yè)持股的類型（2）自然人合

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企業(yè)稅務(wù)管理、稅收籌劃和風(fēng)險控制   12.08

企業(yè)稅務(wù)管理、稅收籌劃和風(fēng)險控制課程收益：本次課程涵蓋經(jīng)營層面的稅務(wù)管理、資本層面的稅務(wù)管理，講解頂層股權(quán)設(shè)計、資本交易、并購重組和稅務(wù)風(fēng)險管理等稅務(wù)疑難業(yè)務(wù)模塊，以期能夠提升財務(wù)總監(jiān)的稅務(wù)管理能力。適合人群：1、企業(yè)財務(wù)總監(jiān)2、會計師、稅務(wù)師、律師、咨詢師時長：1-2天課程大綱：模塊1：經(jīng)營層面的稅務(wù)安排及稅收籌劃一、商業(yè)模式?jīng)Q定稅負(fù)1.商業(yè)模式?jīng)Q定稅負(fù)2

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并購重組方案設(shè)計及稅收籌劃   12.08

并購重組方案設(shè)計及稅收籌劃課程背景：中國企業(yè)并購活動日趨活躍，稅收成本問題成為企業(yè)并購面臨的突出問題；充分關(guān)注合理解讀《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》（財稅（2009）59號）；企業(yè)重組并購幾乎涉及現(xiàn)行所有的稅種，也成為目前投資者和財稅專業(yè)人士面臨的最具挑戰(zhàn)性的稅務(wù)問題之一；重組并購的涉稅問題在企業(yè)重組并購前必須予以高度關(guān)注

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股權(quán)方案設(shè)計及稅收籌劃   12.08

股權(quán)方案設(shè)計及稅收籌劃課程背景：在當(dāng)前全民合伙的形式下，股權(quán)交易行為越來越頻繁，股權(quán)架構(gòu)搭建及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)問題越來越受到關(guān)注。新時代下財務(wù)知識日新月異，財務(wù)人員由于職業(yè)操守不強主動舞弊或者由于專業(yè)技能不夠造成會計信息錯誤，給公司造成經(jīng)濟和聲譽損失，葬送自己職業(yè)生涯甚至帶來牢獄之災(zāi)的例子，不勝枚舉。因此，與時俱進地更新財務(wù)知識，提升應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境的能力，是

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股權(quán)激勵方案設(shè)計及稅收籌劃   12.08

股權(quán)激勵方案設(shè)計及稅收籌劃課程背景：目前，我國股權(quán)交易市場日趨活躍，股權(quán)轉(zhuǎn)讓在企業(yè)運營發(fā)展的各個階段頻繁出現(xiàn)，稅收成本成為股權(quán)轉(zhuǎn)讓面臨的突出問題之一。很多民營企業(yè)主、私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：公司文化不認(rèn)同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，這背后都是個以“股權(quán)為核心”的制度設(shè)計問題，股權(quán)激勵方案本身就不完善不科學(xué)，缺乏自行執(zhí)行機制。有了“人人當(dāng)家作主”

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經(jīng)營層面的稅務(wù)安排及稅收籌劃   12.08

經(jīng)營層面的稅務(wù)安排及稅收籌劃課程背景：2020年新冠疫情給企業(yè)帶來的經(jīng)濟壓力讓企業(yè)不堪重負(fù)，年底的金稅四期、社保入稅、反洗票系統(tǒng)正式來襲，帶給財務(wù)人員的沖擊巨大，這就意味著管控越加嚴(yán)格，在這種形勢下，財務(wù)人員要按照以前的經(jīng)驗主義處理財稅問題遠遠滿足不了現(xiàn)在的征管形式的要求?，F(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)完成了企業(yè)所得稅的匯繳，匯繳期過后就迎來了稅務(wù)稽查。為什么企業(yè)總會出現(xiàn)

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