金字塔思維與現(xiàn)代企業(yè)公文寫作
金字塔思維與現(xiàn)代企業(yè)公文寫作詳細內(nèi)容
金字塔思維與現(xiàn)代企業(yè)公文寫作
課程背景：
“口乃心之門戶”，文字是有聲語言的延伸，不管是口頭表達還是書面表達，效果好不好，其實質(zhì)是思維醞釀得是否成熟，具體表現(xiàn)為思維的方式、方法以及工具的使用，正所謂“思維致勝”。所以我們常說“腹有詩書”“胸有成竹”，才會“一揮而就”“下筆如有神”。職場寫作力，不僅是員工的溝通力，更是職場交往的競爭力。
本課程從實際工作出發(fā)，幫你想明白寫作與表達中的諸多難點，深刻剖析目前存在的司空見慣的問題，以專業(yè)的視角幫你掌握提高公文寫作能力和表達呈現(xiàn)的方法；依據(jù)經(jīng)典的金字塔思維邏輯，用經(jīng)典的案例，以及精心制作的模板，讓你的寫作觀點鮮明、重點突出、邏輯清晰、層次分明、簡單易懂，提升您在企業(yè)管理和表達呈現(xiàn)的效果，提高您的職場綜合技能。課程不僅有效，而且有趣。
課程收益：
● 有效提升受訓(xùn)單位的公文規(guī)范化程度
● 掌握金字塔原理的基本原則和方法
● 迅速提升寫作效果，讓寫作表達清晰有力、準確高效
● 突破寫作障礙，有效提升借助公文來辦理公務(wù)的能力
● 有效提升受訓(xùn)單位內(nèi)外信息傳遞效率
課程大綱
第一講：涇渭分明——清楚公文的基本規(guī)范
一、公文的概念與分類與要素
二、公文的格式要求
1. 紙張要求
2. 圖文、引用、數(shù)字及層次序號的要求
3. 排版要求
工具：新“國標”
案例：恒大集團的任命文件
第二講：思維致勝——善用金字塔原理提升寫作邏輯能力
一、公文寫作之四大禁忌
1. 觀點不明
2. 論據(jù)不當
3. 論證無序
4. 表現(xiàn)無力
案例1：小王向經(jīng)理的工作匯報
案例2：楊天下的求職經(jīng)歷
案例3：年輕的將軍談民辦教師
二、金字塔原理四大原則
1. 結(jié)論先行——每篇文章只有一個中心思想，并放在文章的最前面
案例分析：酒吧里的邂逅
2. 以上統(tǒng)下——每一層次上的思想必須是對下一層次思想的總結(jié)概括
1）上對下：總結(jié)概括
2）下對上：解釋支撐
案例分析：某公司員工手冊
3. 歸類分組——每一組中的思想必須屬于同一邏輯范疇
1）歸組
方法：MECE原則（獨立性、完整性）
案例分析：神奇的7±2 法則
工具：電梯法則
2）有序
工具：思維導(dǎo)圖
4. 邏輯遞進——每一組中的思想必須按照邏輯順序排列
1）歸納性分組思想
2）演繹性分組思想
第三講：學(xué)以致用——金字塔思維在公文寫作中的運用
一、明確行文主旨——瞄準射擊，準確體現(xiàn)寫作意圖
- 五種公文主旨的表達方法
二、豐富文章材料——源頭活水，廣泛收集靈活處理
1. 材料從哪來
2. 材料怎么收——收集材料的五種意識
三、謀篇——庖丁解牛，合理布局結(jié)構(gòu)嚴謹
1. 標題
工具：題目的標準化公式
2. 起首
模板：10種經(jīng)典的引言、導(dǎo)語
3. 結(jié)尾
模板：9種常用結(jié)尾方式
4. 層次
模板：6種思維順序排布
5. 段落
6. 過渡與照應(yīng)
四、公文的語言
1. 公文語言的七大定律：準確、嚴謹、莊重、簡明、平實、得體、創(chuàng)新
2. 公文審核四字真言：審、核、究、改
3. 常見計量單位的錯誤解析
4. 公文寫作中常見標點符號誤用例析
5. 漢語數(shù)字及阿拉伯數(shù)字的正確使用
第四講：善用模板——掌握常用文體的寫作方法
一、常用公文
1. 通知
模板1：告知性通知
案例分析：某公司組織召開團支部大會的通知
模板2：指示性通知
案例分析：某公司組織員工照相的通知
模板3：批轉(zhuǎn)性通知
案例分析：某局的批轉(zhuǎn)通知
2. 請示
討論：請示的注意事項和請示的“宜”和“忌”
案例分析：關(guān)于解決公司食堂用車的請示報告
3. 報告
模板：工作報告
案例分析：愛情總結(jié)報告
案例分析：唐僧向唐太宗的工作匯報
工具：公文常用特定用語簡表
4. 紀要
方法：紀要九字要訣
模板：專題工作會議紀要
5. 函
模板：企業(yè)公函
二、事務(wù)文書
1. 總結(jié)
分析：寫好工作總結(jié)的八個角度
模板：年終工作總結(jié)
案例分析：某公司2017年度工作總結(jié)
2. 計劃與方案
張秋民老師的其它課程
幽默是一種智慧，更是一種語言藝術(shù)。掌握了幽默的語言技巧，相當于擁有強大的魅力氣場。幽默口才的潤滑作用，幾乎無處不在：在人際交往中展現(xiàn)幽默，可以讓你氣場爆棚，魅力漫出天際，處處受人歡迎；在談判和演講中帶著幽默口才上陣，可以讓對手折服，讓聽眾稱贊；在職場中巧用幽默口才，可以贏得老板賞識，拉近同事間的距離，升職加薪指日可待；在愛情和婚姻中注入幽默口才，可營造浪漫氛
講師：張秋民詳情
全腦表達 出口成章——讓你的演講更精彩 12.25
課程背景：你或許有過這樣的經(jīng)歷：1、總覺得自己笨嘴拙舌，不知道怎么說。2、說話無條理，思路混亂，別人聽不明白。3、肚子里沒“貨”，說不出東西來。4、本來想好了的語言，到了真正去說的時候腦子一片空白。5、幽默細胞不足。6、中氣不足、聲音無磁性。7、面對突發(fā)事件，束手無策，無以應(yīng)對。8、表達平淡，索然無味。9、記性不好忘性強。10、當眾講話不知道往哪兒看，手往哪
講師：張秋民詳情
行政辦公必備技能綜合提升訓(xùn)練 12.25
作為辦公室綜合行政管理人員，公文寫作、溝通協(xié)調(diào)、會務(wù)安排，接待賓客等幾乎每天都要面對這些工作，事無巨細，頭緒繁多，要么被湮沒在文山會海中，要么疲于在各部門、各領(lǐng)導(dǎo)間協(xié)調(diào)溝通，要么強作笑顏商務(wù)應(yīng)酬，這些煩惱何時了？有沒有一些行之有效的方法和工具，甚至是一些套路、模板和捷徑讓我們的工作有序、有趣、有效？為此，我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次
講師：張秋民詳情
有事兒您說話——玩轉(zhuǎn)職場溝通 12.25
課程背景：什么是溝通？溝通是多種能力的綜合表現(xiàn)，其中包含表達能力、理解能力、反應(yīng)能力等等。一個人是否有能力，他的能力能否被別人注意到，很大程度上取決于他的溝通能力，即說話水平。戴爾·卡耐基說：“將一個人成功的因素歸納起來，15％得益于他的專業(yè)知識，85％得益于良好的社交能力?！睂W(xué)會關(guān)鍵溝通是成就事業(yè)和維系社交的基礎(chǔ)。如果說交流是人類社會最基本的生存工具，那么
講師：張秋民詳情
從校園到職場——三步打造完美職業(yè)人 12.25
孔子說：“非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿言、非禮勿動”。禮儀是一門學(xué)問，是我們在生活中不可缺少的一種能力，是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。在家庭、職場和各類公共場所，禮儀無處不在。員工個人的職業(yè)素養(yǎng)不光是個人素質(zhì)和形象的體現(xiàn)，更體現(xiàn)了企業(yè)的形象，管理水平，服務(wù)水位，信譽和品牌以及企業(yè)文化。講話是打開陌生人心扉的鑰匙，只要有人的地方，就會有江湖，社交是一個不斷發(fā)
講師：張秋民詳情
360°有效溝通 12.25
我們每天都在與人溝通，與親人溝通，與朋友溝通，與同事溝通，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，與下屬溝通，與客戶溝通……?溝通是情緒的轉(zhuǎn)移，信息的傳遞，情感的互動。我們對溝通都很盡力，我們都希望取得最好的溝通效果，我們都希望溝通能達到雙贏和共贏……一個人如果把溝通練好了，就能縱橫捭闔，合縱連橫，無中生有，化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，化不可能為可能，談笑間檣櫓灰飛煙滅?？墒?，有多少的
講師：張秋民詳情
鷹眼識才——基于勝任特征的人才招募與甄選 12.25
隨著時間的推進和市場環(huán)境不斷變化，招聘工作一直都是企業(yè)的首要問題。●人越來越難招了●預(yù)約爽約率越來越高了●面試時感覺良好，入職后業(yè)績平平●人才流動速度越來越快了這些都是擺在HR面前最現(xiàn)實的問題……●對企業(yè)來講，是選人重要還是培養(yǎng)人重要？●在員工的價值創(chuàng)造過程中，到底哪些因素在起作用？績效的高低到底是由什么決定的？●如何尋找產(chǎn)生高績效的員工，提高員工的適崗率？
講師：張秋民詳情
現(xiàn)代企業(yè)公文與新聞寫作技巧課程背景：公務(wù)文書寫作，簡稱公文寫作，指的是文件的擬稿工作，它是企事業(yè)單位制發(fā)文件工作的首要環(huán)節(jié)。因此，公文寫作水平的高低又直接關(guān)系到企事業(yè)單位的工作能力。企事業(yè)單位,書面表達無處不在，通知、請示、報告、紀要、函、批復(fù)……這些常用公文您會寫嗎工作中如何做到公文寫作前有思路、寫作中有內(nèi)容如何有效提升公文寫作的效率如何讓公文的作用最大化
講師：張秋民詳情
《新聞寫作的致勝技法與魔鬼定律》 08.21
新聞寫作的致勝技法與魔鬼定律課程背景：作為宣傳和維護企業(yè)形象，樹立品牌口碑，提升品牌美譽度的重要載體，新聞報道越來越受到職場和市場的重視。如何發(fā)揮新聞的良好效應(yīng)，迅速抓住讀者心理，吸引大眾眼球？如何挖掘新聞熱點，如何組織材料，遣詞造句，引發(fā)思考，產(chǎn)生行動？如何做到既嚴肅又活潑，既規(guī)矩又靈活，既生動又嚴謹？本課程從實際工作出發(fā)，幫你想明白企業(yè)常用新聞寫作當中的
講師：張秋民詳情
《鷹眼識才——基于勝任特征的人才招募與甄選》√ 08.21
鷹眼識才——基于勝任特征的人才招募與甄選課程背景：隨著時間的推進和市場環(huán)境不斷變化，招聘工作一直都是企業(yè)的首要問題?！袢嗽絹碓诫y招了●預(yù)約爽約率越來越高了●面試時感覺良好，入職后業(yè)績平平●人才流動速度越來越快了這些都是擺在HR面前最現(xiàn)實的問題……●對企業(yè)來講，是選人重要還是培養(yǎng)人重要？●在員工的價值創(chuàng)造過程中，到底哪些因素在起作用？績效的高低到底是由什么決定
講師：張秋民詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315