《大客戶的開發(fā)與管理》 —大客戶銷售之“化骨綿掌”
《大客戶的開發(fā)與管理》 —大客戶銷售之“化骨綿掌”詳細(xì)內(nèi)容
《大客戶的開發(fā)與管理》 —大客戶銷售之“化骨綿掌”
【課程背景】:
所有人都知道大客戶對(duì)企業(yè)的重要性、決定性,很多的時(shí)候是攸關(guān)生死的,但是就是在這樣一個(gè)關(guān)鍵崗位的許多大客戶經(jīng)理干了十幾年,積攢了很多經(jīng)驗(yàn),可實(shí)戰(zhàn)中套路固化、靈活不夠、手法不精,失去了思考、反省和創(chuàng)新,很快就固步自封,離失敗也不遠(yuǎn)了。大客戶開發(fā)與管理維護(hù)過程中常犯的三個(gè)錯(cuò)誤是:
?項(xiàng)目合作與客戶維護(hù)混為一談;
?只關(guān)心自己產(chǎn)品的銷售而不深入了解客戶業(yè)務(wù);
?大客戶維護(hù)只憑感覺和人情,沒有工具和流程;
隨著80后甚至90后越來越多地成為客戶企業(yè)的決策關(guān)鍵人物,傳統(tǒng)的營銷工具、溝通模式不但失去效用,甚至給客戶關(guān)系維護(hù)帶來負(fù)面效應(yīng)。這些都要求我們不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢(shì),更加科學(xué)有序地開展大客戶營銷工作。
【課程收益】:
本課程全方位透視大客戶拿單的奧秘,理論框架清晰,方法論嚴(yán)謹(jǐn)。來源于鈕宏濤老師職業(yè)生涯和咨詢案例的總結(jié)萃取,結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累和最新的優(yōu)秀企業(yè)成功案例,生動(dòng)再現(xiàn)了大客戶銷售過程的策略、流程和方法。鈕宏濤老師結(jié)合銷售心理學(xué)對(duì)不同的客戶行為和客戶狀態(tài)給出客戶心態(tài)分析,提供了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法,科學(xué)地將理論和案例分析融為一體,理論由淺入深,方案案例來源真實(shí),方法切實(shí)可行。
?提升大客戶銷售全面認(rèn)知,掌握大客戶銷售流程
?學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理與商務(wù)談判,提升大客戶開發(fā)技能
?學(xué)會(huì)制定產(chǎn)品方案和競(jìng)爭(zhēng)策略的能力
?掌握大客戶關(guān)系維護(hù)與管理技能
【課程大綱】:
導(dǎo)語:大客戶項(xiàng)目的現(xiàn)狀和問題
?公司內(nèi)對(duì)大客戶開發(fā)的重視程度不夠,人員變動(dòng)頻繁。
?大客戶開發(fā)過程缺乏系統(tǒng)性連貫性,銷售隨機(jī)性強(qiáng)。
?大客戶銷售缺乏案例積累,成功了總結(jié)不出經(jīng)驗(yàn),失敗了也積累不下教訓(xùn)。
?大客戶銷售因?yàn)榱看笸尷綐O限,公司無利可圖,費(fèi)力不討好。
第一篇:觀念之道——充分認(rèn)知大客戶
第一講:大客戶常見特征:特點(diǎn)和問題并存
1.單次采購量大——采購金額大回款周期長(zhǎng)
2.采購集中性強(qiáng)——對(duì)質(zhì)量要求近乎苛刻
3.采購計(jì)劃性——開發(fā)周期漫長(zhǎng)、開發(fā)投入巨大
4.注重產(chǎn)品附加值——對(duì)使用者的服務(wù)會(huì)影響采購者的仕途
5.采購決策過程比較漫長(zhǎng)——人員變動(dòng)等不確定性風(fēng)險(xiǎn)
6.采購頻次高,存在持續(xù)需求——一旦被確定變動(dòng)也困難
7.重視整體服務(wù)能力——對(duì)參與者的全面能力要求門檻很高
8.對(duì)行業(yè)采購具導(dǎo)向作用——行業(yè)內(nèi)一家出問題就會(huì)出現(xiàn)“潰壩”
9.對(duì)企業(yè)品牌宣傳影響度高——一旦出現(xiàn)負(fù)面新聞社會(huì)影響巨大,追責(zé)嚴(yán)厲
大客戶銷售與批發(fā)、零售大不同
第二講:大客戶銷售需要解決的問題
1. 如何知道客戶的真實(shí)需要,并滿足其需求?
2. 如何找到潛在客戶,做到有的放矢?
3. 如何實(shí)現(xiàn)跨部門的有效溝通,保證銷售的高效率?
4. 如何使客戶滿意,促使其不斷重復(fù)購買?
5. 如何與客戶老總接洽,提高銷售的成功率?
6. 如何將小項(xiàng)目做成大項(xiàng)目,爭(zhēng)取大訂單?
7. 如何對(duì)付競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格戰(zhàn),提高自己產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
8. 如何縮短銷售周期加快資金流轉(zhuǎn),降低企業(yè)的銷售成本?
第三講:大客戶與傳統(tǒng)銷售的區(qū)別
案例研討:他失敗在哪里?
1.大客戶與傳統(tǒng)銷售的相同與不同
2.“大客戶之路”不能只靠傳統(tǒng)三板斧
3.學(xué)會(huì)像“大客戶”一樣思考
擁抱大客戶的“官僚制度”
第二篇:開拓之道——大客戶開發(fā)八步法
第一步:信息收集
1.制定客戶發(fā)展規(guī)劃
(1)行業(yè)調(diào)研:包括行業(yè)趨勢(shì)、行業(yè)規(guī)劃、國家政策、市場(chǎng)規(guī)模等
(2)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研:包括區(qū)域形勢(shì)、區(qū)域市場(chǎng)規(guī)模、地方政策、本土競(jìng)品等
(3)篩查區(qū)域目標(biāo)客戶
2.通過各渠道收集客戶信息
(1)通過官網(wǎng)收集公開信息。
(2)通過正常營業(yè)活動(dòng)采集及時(shí)信息。
(3)通過類比法找到行業(yè)內(nèi)部關(guān)聯(lián)信息。
(4)通過人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)采集獨(dú)家信息。
3. 對(duì)客戶信息進(jìn)行初步篩選
4. 有效約訪篩選出的客戶
案例:大客戶有效信息收集及分析-租賃行業(yè)的信息采集
第二步:項(xiàng)目立項(xiàng)
1.預(yù)約拜訪,對(duì)意向客戶進(jìn)行信息完善
(1)首次拜訪
①首次拜訪的準(zhǔn)備工作
②首次拜訪要達(dá)到的目標(biāo)
③首次拜訪執(zhí)行要點(diǎn)
④工具:大客戶拜訪計(jì)劃表
(2)拜訪后的分析
2. 完成客戶需求初篩,并提交項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)表
3. 項(xiàng)目經(jīng)過內(nèi)部審核完成
4. 組建銷售小組、制定費(fèi)用預(yù)算
5. 制定行動(dòng)方案與銷售策略
第三步:深度接觸
1. 明確客戶組織架構(gòu)及內(nèi)部分工職責(zé)
2. 明確客戶需求及采購決策流程
3. 全面分析客戶并制定策略
(1)銷售機(jī)會(huì)分析——判斷客戶類型傾向
(2)銷售機(jī)會(huì)分析——判斷客戶類型定位(交易型、價(jià)值型、合作伙伴型)
(3)銷售機(jī)會(huì)分析——決定客戶人員策略(找對(duì)人、說對(duì)話、做對(duì)事)
(4)分析大客戶內(nèi)部的角色與分工
案例:明確客戶關(guān)系的立場(chǎng)比重
(5)制定差異化的客戶關(guān)系發(fā)展計(jì)劃表
(6)推進(jìn)客戶關(guān)系、針對(duì)性傳遞價(jià)值
4. 發(fā)展1-2名客戶內(nèi)部線人
5. 利用線人,制定項(xiàng)目推進(jìn)策略
6. 尋找與客戶有關(guān)系的組織機(jī)構(gòu)及有影響力的人
7. 提交初步的產(chǎn)品方案
案例研討:面對(duì)三種不同的需求我們應(yīng)該怎么辦?
第四步:技術(shù)交流
1. 明確技術(shù)交流的參與人員及需求挖掘分析
2. 進(jìn)行有效的技術(shù)演示,強(qiáng)化對(duì)我方的信任
3. 通過各種展示方式,強(qiáng)化我方的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
(1)產(chǎn)品——實(shí)物展示、座談會(huì)、參觀來訪
(2)技術(shù)——技術(shù)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、企業(yè)實(shí)力、后續(xù)發(fā)展?jié)摿?br />
(3)商務(wù)——付款情況、價(jià)格定位、服務(wù)承諾
4. 讓技術(shù)關(guān)鍵人產(chǎn)生認(rèn)同感,并產(chǎn)生傾向性
5. 推進(jìn)與相關(guān)有影響力部門的合作強(qiáng)化我方方案可行性
6. 確保我方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)納入到對(duì)方招標(biāo)技術(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)中
第五步:方案確認(rèn)
1. 確認(rèn)吻合客戶招標(biāo)文件中的技術(shù)要求
2. 確認(rèn)獲得客戶認(rèn)可并使其產(chǎn)生傾向性
3. 制定有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案
4. 力爭(zhēng)獲取客戶及相關(guān)主管單位方案認(rèn)可
第六步:商務(wù)運(yùn)作
1. 通過商務(wù)活動(dòng)鞏固與相關(guān)決策人的個(gè)人關(guān)系
2. 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,請(qǐng)甲方相關(guān)決策人引薦其他關(guān)鍵人
3. 引導(dǎo)甲方相關(guān)關(guān)鍵人決策人,撰寫招標(biāo)文件,選擇投標(biāo)單位
4. 招標(biāo)文件中盡可能體現(xiàn)出產(chǎn)品具備的特點(diǎn)
5. 使大部分評(píng)標(biāo)小組成員對(duì)我方產(chǎn)生傾向性
第七步:商務(wù)洽談
1. 根據(jù)談判對(duì)象,制定談判策略
2. 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商務(wù)情況
3. 協(xié)調(diào)相關(guān)單位影響甲方確保我方優(yōu)勢(shì)
4. 明確合同的條款及細(xì)則
5. 把握合同進(jìn)展,確保合同按時(shí)簽訂
第八步:合同簽訂
1. 關(guān)注與簽訂對(duì)象簽訂合同的進(jìn)度
2. 正式與簽訂對(duì)象簽訂的合同及附件
3. 項(xiàng)目總結(jié)及移交銷管中心
第三篇:談判之道——大客戶談判的雙贏之道
第一講:大客戶談判認(rèn)知——大客戶談判的基本原則
1.雙贏原則
2.平等原則
3.次序原則
4.合法原則
第二講:商務(wù)談判前期準(zhǔn)備
1.知彼——了解大客戶背景
(1)客戶招標(biāo)信息
(2)客戶的組織結(jié)構(gòu)及其影響者
(3)關(guān)于價(jià)格問題
(4)了解大客戶背景——明確類型確定行動(dòng)策略
2.知己——我們擁有的資源——小組討論
(1)大客戶經(jīng)理可能的問題
(2)如何面對(duì)客戶的價(jià)格需求?
(3)面對(duì)顧客的心態(tài)
3.談判的計(jì)劃制定——工具:大客戶談判計(jì)劃書
4.組成談判小組,進(jìn)行充分的溝通——成員分工
5.其他準(zhǔn)備工作——場(chǎng)地、時(shí)間、日程、討價(jià)還價(jià)的策略、準(zhǔn)備處理談判僵局的預(yù)案
演練:現(xiàn)場(chǎng)模擬談判——檢驗(yàn)一下原有的談判能力
第三講:大客戶談判開局技巧
1.談判的關(guān)鍵元素——談判氛圍、節(jié)奏、力量
2.開局談判——五大技巧
(1)提出比你真正想要的價(jià)格還要高的價(jià)格(注意拿捏好分寸)
(2)千萬不要接受對(duì)方的第一個(gè)提議
(3)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表現(xiàn)出驚訝的態(tài)度
(4)扮演勉為其難的銷售人員
(5)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要做到立場(chǎng)堅(jiān)定、緊咬不放
第四講:大客戶中場(chǎng)談判技巧
1.中場(chǎng)談判以實(shí)質(zhì)性談判內(nèi)容為主:明確、清晰、科學(xué)的界定
2.中場(chǎng)談判的4大手段:高層介入、避免對(duì)抗、拋回矛盾、利益交換。
3.攻防技巧中,應(yīng)先發(fā)制人,掌握主動(dòng)權(quán)
4.讓對(duì)手感覺贏了談判
第五講:大客戶終局談判技巧
1.終局談判——技巧
(1)紅臉/白臉法
(2)蠶食鯨吞法
(3)讓步的方法
(4)取消之前的議價(jià)
(5)擬訂合同法
2.終局談判技巧——后期僵局處理技巧
3.后期收尾工作
(1)在 談 判 尾 聲 不 能 有 大 的 或 單 方 面 的 讓 步
(2)認(rèn) 真 回 顧 雙 方 達(dá) 成 的 協(xié) 議
(3)澄 清 所 有 模 棱 兩 可 的 事, 減 少 誤 會(huì)
(4)避 免 時(shí) 間 不 夠 帶 來 的 被 動(dòng)
4.合同的簽訂與執(zhí)行
5.簽約儀式禮儀
第四篇:維系之道——大客戶關(guān)系維系與管理
第一章 管理保有客戶的需求及價(jià)值
1.管理客戶信息:基本信息 、重要信息、核心信息、過程管理信息
2.獲取“使用”反饋
3.掌握實(shí)時(shí)客情
第二章 重視大客戶關(guān)懷、提升顧客滿意度
1.大客戶的關(guān)懷與交流
2.大客戶的電話專項(xiàng)回訪:
(1)傾聽客戶的真實(shí)聲音、
(2)電話回訪技巧、
(3)電話回訪記錄表
3.大客戶的現(xiàn)場(chǎng)回訪:
(1)鞏固合作關(guān)系、
(2)激活潛在客戶、
(3)大客戶回訪流程
4.保有客戶精準(zhǔn)營銷:
(1)讓客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)生情感依賴
(2)做出符合客戶要求的獨(dú)一無二的產(chǎn)品或服務(wù)
(3)鞏固退出障礙
第三章 客戶滿意度調(diào)查分析
1.客戶滿意度調(diào)查:對(duì)公司、對(duì)個(gè)人、對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)
2.客戶滿意度分析
3.客戶滿意度效果評(píng)估
第四章 提升客戶滿意度
1.了解客戶在產(chǎn)品使用過程中暴露出的優(yōu)點(diǎn)和不足
2.及時(shí)提出解決方案,化解客戶的擔(dān)憂
3.增加客戶對(duì)我們產(chǎn)品的滿意度和信任度
第五章 增值服務(wù)目標(biāo)
1.維系客戶
2.打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
3.新的利潤(rùn)來源
第六章 增值服務(wù)內(nèi)容:
1.項(xiàng)目增值
2.形象增值
3.利益增值
【培訓(xùn)效果保障措施】
措施一:獨(dú)有的培訓(xùn)服務(wù)流程
?課前二周做3-5 名學(xué)員訪談,進(jìn)一步明確需求;
?課前一周完成課程研發(fā),提交學(xué)員手冊(cè);
措施二:堅(jiān)守課程開發(fā)原則
鈕宏濤老師是課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員,堅(jiān)持“定制化專業(yè)培訓(xùn)”:
?原則一:定制化,而不是標(biāo)準(zhǔn)講義
?原則二:實(shí)戰(zhàn)化,而不是理論講解
?原則三:系統(tǒng)化,而不是單一模塊
?原則四:業(yè)務(wù)化,而不是泛泛而談
鈕宏濤老師的其它課程
【課程背景】:隨著人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、5G等技術(shù)的不斷滲透,企業(yè)的組織形態(tài)、商業(yè)模式、人才管理模式、生態(tài)鏈都將面臨巨大的變革。商業(yè)環(huán)境變化越來越快,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從紅利期進(jìn)入了微利期。這些都逼迫著企業(yè)不得不去變革。而變革的核心就是用人方式的變革。在人力資源使用方面,如果仍然沿用原來的加班加點(diǎn)、人海戰(zhàn)術(shù),不但效果越來越差,還帶來諸
講師:鈕宏濤詳情
【課程背景】:在所有的銷售行為中,買賣關(guān)系通常是在個(gè)體之間發(fā)生的,唯有商務(wù)談判是公對(duì)公、多對(duì)多的團(tuán)體行為,所以,對(duì)比發(fā)生在個(gè)體間的銷售技巧、流程、決策都會(huì)變得更加復(fù)雜、慎重。企業(yè)之所投入這么大的人力、物力、財(cái)力介入談判之中,正說明談判的結(jié)果往往對(duì)企業(yè)事關(guān)重大,談判實(shí)際上是在參與者和決策者的意識(shí)之中完成的一場(chǎng)“不流血的戰(zhàn)爭(zhēng)”,談判者實(shí)際上也是“戰(zhàn)役”指揮官,除
講師:鈕宏濤詳情
【課程背景】:隨著外部商業(yè)環(huán)境的不確定性成為常態(tài),企業(yè)人才“外獲”的壓力不斷增大,越來越多的企業(yè)·更加關(guān)注人才的“內(nèi)生性”。中基層的管理者,尤其是一線管理者,作為企業(yè)前端帶隊(duì)作戰(zhàn)的排頭兵,發(fā)揮著執(zhí)行落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)具體任務(wù)并達(dá)成目標(biāo)的至關(guān)重要的作用。但現(xiàn)在企業(yè)中往往發(fā)現(xiàn)許多一線管理者是從業(yè)務(wù)經(jīng)營或技術(shù)能手中選拔出來的。作為從業(yè)務(wù)或技術(shù)部門提拔上來的新任管理者,往
講師:鈕宏濤詳情
《從業(yè)務(wù)精英到管理高手》 07.13
從業(yè)務(wù)精英到管理高手課程背景:隨著外部商業(yè)環(huán)境的不確定性成為常態(tài),企業(yè)人才“外獲”的壓力不斷增大,越來越多的企業(yè)更加關(guān)注人才的“內(nèi)生性”。中基層的管理者,尤其是一線管理者,作為企業(yè)前端帶隊(duì)作戰(zhàn)的排頭兵,發(fā)揮著執(zhí)行落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)具體任務(wù)并達(dá)成目標(biāo)的至關(guān)重要的作用。但現(xiàn)在企業(yè)中往往發(fā)現(xiàn)許多一線管理者是從業(yè)務(wù)經(jīng)營或技術(shù)能手中選拔出來的。作為從業(yè)務(wù)或技術(shù)部門提拔上來的
講師:鈕宏濤詳情
《大客戶的開發(fā)與管理》 07.13
大客戶的開發(fā)與管理課程背景:所有人都知道大客戶對(duì)企業(yè)的重要性、決定性,很多的時(shí)候是攸關(guān)生死的,但是就是在這樣一個(gè)關(guān)鍵崗位的許多大客戶經(jīng)理干了十幾年,積攢了很多經(jīng)驗(yàn),可實(shí)戰(zhàn)中套路固化、靈活不夠、手法不精,失去了思考、反省和創(chuàng)新,很快就固步自封,離失敗也不遠(yuǎn)了。大客戶開發(fā)與管理維護(hù)過程中常犯的三個(gè)錯(cuò)誤是:▉項(xiàng)目合作與客戶維護(hù)混為一談;▉只關(guān)心自己產(chǎn)品的銷售而不深
講師:鈕宏濤詳情
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程背景:隨著人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、5G等技術(shù)的不斷滲透,企業(yè)的組織形態(tài)、商業(yè)模式、人才管理模式、生態(tài)鏈都將面臨巨大的變革。商業(yè)環(huán)境變化越來越快,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從紅利期進(jìn)入了微利期。這些都逼迫著企業(yè)不得不去變革。而變革的核心就是用人方式的變革。在人力資源使用方面,如果仍然沿用原來的加班加點(diǎn)、人海戰(zhàn)術(shù),不但效果越來越差
講師:鈕宏濤詳情
《客戶關(guān)系管理的層次與分寸》 07.13
客戶關(guān)系管理的層次與分寸課程背景:現(xiàn)金流是企業(yè)賴以生存的“血液”,產(chǎn)品只有售出了才能體現(xiàn)價(jià)值,才能帶來現(xiàn)金流,持續(xù)的現(xiàn)金流來源于被客戶認(rèn)可的服務(wù)??蛻糍Y源是個(gè)金礦、是棵搖錢樹,它如同儲(chǔ)蓄的戶頭,提高了客戶關(guān)系管理能力,就能夠享受它的高額利息。維護(hù)不好就會(huì)像這樣:老板:咱們有5000多個(gè)保有客戶,為什么本月只有200次有效交易!營業(yè)額這么差,你這個(gè)經(jīng)理本月都干
講師:鈕宏濤詳情
《商務(wù)談判技巧與銷售心理學(xué)》 07.13
商務(wù)談判技巧與銷售心理學(xué)課程背景:在所有的銷售行為中,買賣關(guān)系通常是在個(gè)體之間發(fā)生的,唯有商務(wù)談判是公對(duì)公、多對(duì)多的團(tuán)體行為,所以,對(duì)比發(fā)生在個(gè)體間的銷售技巧、流程、決策都會(huì)變得更加復(fù)雜、慎重。企業(yè)之所投入這么大的人力、物力、財(cái)力介入談判之中,正說明談判的結(jié)果往往對(duì)企業(yè)事關(guān)重大,談判實(shí)際上是在參與者和決策者的意識(shí)之中完成的一場(chǎng)“不流血的戰(zhàn)爭(zhēng)”,談判者實(shí)際上也
講師:鈕宏濤詳情
《專業(yè)銷售流程與成交技巧》 07.13
專業(yè)銷售流程與成交技巧課程背景:銷售能力提升,靠經(jīng)驗(yàn)自然積累、靠幫扶,效果怎樣?員工說:周期太長(zhǎng)了!!做到業(yè)績(jī)穩(wěn)定需要5-8年;老板說:成本太高了??!一線銷售員年均戰(zhàn)損率40,許多一線銷售人員都面臨許多問題:▉多年銷售技巧沒有進(jìn)步,干了5年還是個(gè)新銷售,只是把第1年的經(jīng)驗(yàn)用了5年;▉知識(shí)都懂,遇到客戶還是卡殼,訂單一直抓不住;▉只要遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶單子,你就立
講師:鈕宏濤詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





