《經(jīng)驗萃取——敏捷課程開發(fā)與設(shè)計》

  培訓(xùn)講師:董彥彩

講師背景:
董彥彩老師——思維技術(shù)實戰(zhàn)家2曾任:特百惠(中國)有限公司深圳分公司總經(jīng)理2曾任:黑蟻資本全國高級運營經(jīng)理2曾任:博士眼鏡全國培訓(xùn)總監(jiān)擅長領(lǐng)域:思維技術(shù)、結(jié)構(gòu)化思維,課程設(shè)計與開發(fā),表達與呈現(xiàn)講師資歷218年企業(yè)培訓(xùn)與零售管理實戰(zhàn)經(jīng)驗27年 詳細(xì)>>

董彥彩
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《經(jīng)驗萃取——敏捷課程開發(fā)與設(shè)計》
在當(dāng)下快速發(fā)展的社會環(huán)境中,企業(yè)對員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展提出了更高的要求。傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式已難以滿足現(xiàn)代員工對個性化、高效學(xué)習(xí)的需求。因此,如何設(shè)計并開發(fā)一門能夠吸引員工興趣、提升學(xué)習(xí)效果的課程,成為了企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域面臨的重要課題。

課程開發(fā)不僅是一門技術(shù),更是一種戰(zhàn)略。對于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師而言,掌握課程開發(fā)的能力,意味著能夠更精準(zhǔn)地把握員工的學(xué)習(xí)需求,更高效地傳遞企業(yè)知識,更有效地促進員工成長。

通過課程的形式,企業(yè)可以將寶貴的經(jīng)驗和知識固化下來,形成可復(fù)制、可傳播的學(xué)習(xí)資源。這樣不僅能夠避免因為人員流動而導(dǎo)致的經(jīng)驗流失,還能夠讓新員工更快地融入企業(yè),掌握核心技能。

本課程正是基于這樣的背景而設(shè)計的。它旨在幫助培訓(xùn)者掌握課程開發(fā)的核心技能,從而能夠根據(jù)業(yè)務(wù)場景和受眾需求,快速打造出高質(zhì)量的課程內(nèi)容。通過精選課題、搭建結(jié)構(gòu)、萃取內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計、精美制作以及課程命名等多個環(huán)節(jié)的深入學(xué)習(xí)和實踐,學(xué)員將能夠全面提升課程開發(fā)能力,為企業(yè)的人才培養(yǎng)、經(jīng)驗留存和知識管理貢獻力量。
1、掌握課程開發(fā)核心技能:學(xué)員將系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握課程開發(fā)的核心技能。

2、實現(xiàn)經(jīng)驗的有效傳承:通過課程開發(fā),學(xué)員能夠?qū)⑵髽I(yè)寶貴經(jīng)驗和知識轉(zhuǎn)化為可復(fù)制、可傳播的學(xué)習(xí)資源。

3、提升內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力:課程將幫助內(nèi)訓(xùn)師在課程設(shè)計、內(nèi)容呈現(xiàn)、教學(xué)互動等方面更加專業(yè)、高效。

4、實踐制作個人品牌課程與授課資料包:在課程學(xué)習(xí)過程中,學(xué)員將有機會親手制作一個屬于自己的品牌課程,并整理出相關(guān)的授課資料包。
經(jīng)驗萃取——敏捷課程開發(fā)與設(shè)計



課程背景:

在當(dāng)下快速發(fā)展的社會環(huán)境中,企業(yè)對員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展提出了更高的要求。傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式已難以滿足現(xiàn)代員工對個性化、高效學(xué)習(xí)的需求。因此,如何設(shè)計并開發(fā)一門能夠吸引員工興趣、提升學(xué)習(xí)效果的課程,成為了企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域面臨的重要課題。

課程開發(fā)不僅是一門技術(shù),更是一種戰(zhàn)略。對于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師而言,掌握課程開發(fā)的能力,意味著能夠更精準(zhǔn)地把握員工的學(xué)習(xí)需求,更高效地傳遞企業(yè)知識,更有效地促進員工成長。

通過課程的形式,企業(yè)可以將寶貴的經(jīng)驗和知識固化下來,形成可復(fù)制、可傳播的學(xué)習(xí)資源。這樣不僅能夠避免因為人員流動而導(dǎo)致的經(jīng)驗流失,還能夠讓新員工更快地融入企業(yè),掌握核心技能。

本課程正是基于這樣的背景而設(shè)計的。它旨在幫助培訓(xùn)者掌握課程開發(fā)的核心技能,從而能夠根據(jù)業(yè)務(wù)場景和受眾需求,快速打造出高質(zhì)量的課程內(nèi)容。通過精選課題、搭建結(jié)構(gòu)、萃取內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計、精美制作以及課程命名等多個環(huán)節(jié)的深入學(xué)習(xí)和實踐,學(xué)員將能夠全面提升課程開發(fā)能力,為企業(yè)的人才培養(yǎng)、經(jīng)驗留存和知識管理貢獻力量。



課程收益:

1、掌握課程開發(fā)核心技能:學(xué)員將系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握課程開發(fā)的核心技能。

2、實現(xiàn)經(jīng)驗的有效傳承:通過課程開發(fā),學(xué)員能夠?qū)⑵髽I(yè)寶貴經(jīng)驗和知識轉(zhuǎn)化為可復(fù)制、可傳播的學(xué)習(xí)資源。

3、提升內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力:課程將幫助內(nèi)訓(xùn)師在課程設(shè)計、內(nèi)容呈現(xiàn)、教學(xué)互動等方面更加專業(yè)、高效。

4、實踐制作個人品牌課程與授課資料包:在課程學(xué)習(xí)過程中,學(xué)員將有機會親手制作一個屬于自己的品牌課程,并整理出相關(guān)的授課資料包。



課程結(jié)構(gòu):





課程時間:2-3天,6小時/天

課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、有經(jīng)驗的員工(有優(yōu)秀經(jīng)驗積累的人員)、業(yè)務(wù)骨干等

課程方式:理論講解,案例分析,綜合應(yīng)用,頭腦風(fēng)暴、小組研討、實操練習(xí)等



課程大綱

第一講:精選課題,讓業(yè)務(wù)場景化

一、聚焦業(yè)務(wù)場景選課題

1. 受眾對象

2. 痛點

1)新

2)關(guān)

3)痛

4)重

5)熱

6)難

二、對課題判斷價值

1. 目標(biāo)

2. 收益

三、對課題綜合評估

1. 普遍性

2. 重要性

3. 可復(fù)制性

階段性產(chǎn)出:選題評估表



第二講:搭建結(jié)構(gòu),讓內(nèi)容更清晰

一、清晰結(jié)構(gòu)的底層原理

——金字塔原理

二、六種經(jīng)典課程模型

1. Why-What-How式

2. 時間式

3. 并列式

4. 空間式

5. 典型場景式

6. 對比式

階段性產(chǎn)出:課程的一、二級目錄



第三講:萃取內(nèi)容,讓經(jīng)驗傳承落地

一、萃取內(nèi)容的渠道

1. 向內(nèi)收集

2. 向外收集

3. 個人經(jīng)驗

二、典型案例的特點

1. 特別重要

2. 經(jīng)常出錯

3. 提醒注意

階段性產(chǎn)出:按經(jīng)歷還原指引和內(nèi)容萃取表單萃取內(nèi)容

三、精選素材

1. 文

2. 人

3. 書

4. 課

四、十大類素材

——新聞、圖片、事件/故事、案例、音頻/音樂、視頻、游戲、實物/道具、名句/典故、數(shù)據(jù)

五、讓課程內(nèi)容易記易學(xué)的方法

1. 英文關(guān)鍵字

2. 中文關(guān)鍵字

3. 通俗類比法

4. 順口溜總結(jié)

5. 數(shù)字總結(jié)法

階段性產(chǎn)出:根據(jù)所學(xué)將需要精煉的部分萃取模型

階段性產(chǎn)出:課程結(jié)構(gòu)梳理(四級框架)



第四講:教學(xué)設(shè)計,讓注意力集中

一、90/20/8法則

二、學(xué)習(xí)金字塔

三、教學(xué)內(nèi)容講授的四步法

1. 引

2. 講(知識)

3. 練(技能)

4. 化

四、開場設(shè)計的10種鉤子

——視頻、數(shù)據(jù)、故事、觀點、音樂、新聞、案例、圖片、工具、問題

五、結(jié)尾的設(shè)計

——提煉升華、首尾呼應(yīng)、懸念收尾、警句格言

階段性產(chǎn)出:根據(jù)所學(xué)為授課內(nèi)容匹配相應(yīng)的素材及教學(xué)設(shè)計



第五講:精美制作,讓PPT內(nèi)容更專業(yè)

一、PPT排版四大原則

1. 對齊原則:突顯整潔

2. 對比原則:引發(fā)關(guān)注

3. 親密原則:構(gòu)建關(guān)系

4. 重復(fù)原則:形成統(tǒng)一

二、PPT美化四板斧

三、PPT排版實戰(zhàn)——封面頁、目錄頁、結(jié)尾頁設(shè)計的4種方法

場景應(yīng)用:純文字頁面怎么辦

場景應(yīng)用:缺乏圖片素材怎么辦

場景應(yīng)用:圖片太多塞不下不能刪減該怎么辦

場景應(yīng)用:PPT文字太少/多怎么辦

案例:常見的10個排版錯誤案例

演練:使用學(xué)習(xí)的排版原則對大段文字頁面進行排版

贈送:100頁常見可套用內(nèi)容排版頁面模板

階段性產(chǎn)出:根據(jù)所學(xué)產(chǎn)出自己的課件



第六講:課程命名,讓需求精準(zhǔn)觸達

一、課程主題要聚焦

1. 小

2. 實

3. 專

4. 新

二、課程命名:ABC三要素

三、課程命名的五種方法

1. 漢字諧音法

2. 焦點放大法

3. 形象借喻法

4. 繁簡縮放法

5. 量化寫實法

演練:學(xué)員為自己的課程命名

最終學(xué)習(xí)產(chǎn)出:課程或工具手冊及相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料

 

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日新月異的技術(shù)變革正深刻改變著每個人的生活節(jié)奏,同時也對企業(yè)人力資源的管理實踐提出了新的挑戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域,智能手機、移動互聯(lián)的普及極大地豐富和拓展了員工獲取信息、資源的途徑,但同時也帶來了學(xué)習(xí)方式的變革。在這樣一個信息爆炸的時代,人們的工作節(jié)奏日益加快,學(xué)習(xí)也變得更加碎片化。根據(jù)微軟的一項長期研究結(jié)果,科技正不斷縮短人們的注意力廣度,使得人們更難以長時

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在當(dāng)今信息爆炸的時代,如何高效地處理、整合和呈現(xiàn)信息,成為了每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。思維導(dǎo)圖作為一種強大的思維工具,以其直觀、靈活和易于理解的特點,受到了越來越多人的青睞。無論是學(xué)生、職場人士,還是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者,思維導(dǎo)圖都能夠在思維拓展、信息整合、知識管理等方面發(fā)揮巨大的作用。然而,盡管思維導(dǎo)圖的應(yīng)用廣泛,但很多人對其認(rèn)知仍然停留在表面,沒有充分發(fā)揮其潛力。許

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在如今信息爆炸的時代,我們面臨著海量的信息和復(fù)雜的問題,如何高效地處理這些信息,快速把握問題本質(zhì),成為了每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。而金字塔原理,作為一種高效的思考和表達工具,顯得尤為重要。金字塔原理強調(diào)思考的邏輯性和條理性,它要求我們從總體上把握問題,逐層深入,形成清晰、邏輯嚴(yán)密的思考框架。這種思維方式不僅有助于我們快速抓住問題的核心,還能提高決策效率和準(zhǔn)確性

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很多人都會軟件操作,依然做不好PPT。PPT作為在工作匯報、培訓(xùn)、商業(yè)演講、產(chǎn)品展示等方面幾乎是必備的呈現(xiàn)利器,但是大多數(shù)人在做PPT時會出現(xiàn)以下幾個問題:制作PPT時總是大段文字充斥頁面,你自己都不忍直視?套用了自以為很棒的PPT模板和動畫,為什么被領(lǐng)導(dǎo)批評花里胡哨?即使將PPT內(nèi)容做了可視化呈現(xiàn),匯報時卻還是邏輯混亂,枯燥乏味?想要在短時間內(nèi)學(xué)會PPT制

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課程背景:在當(dāng)今信息爆炸的時代,無論是個人還是組織,都面臨著海量信息的處理和傳遞問題。如何從海量的信息中快速提取關(guān)鍵信息,有效組織思維,清晰準(zhǔn)確地表達觀點,成為了每個人都需要掌握的重要技能。結(jié)構(gòu)化思維作為一種高效的信息處理和表達方法,被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域,成為提升個人和組織競爭力的關(guān)鍵工具。結(jié)構(gòu)化思維不僅能夠幫助我們更好地理解和分析問題,還能夠提高我們的決策

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從邏輯到創(chuàng)新-思維導(dǎo)圖的應(yīng)用課程背景-------------------------------------------------思維導(dǎo)圖是由“世界大腦先生”東尼·博贊教授提出的一項大腦開掘理論。Mindmap來到中國大陸中文譯為“思維導(dǎo)圖”,那么這四個字背后的含義是什么思維導(dǎo)圖可以用在哪些方面怎么用思維導(dǎo)圖最有效思維導(dǎo)圖,達意解或提高效率,優(yōu)化思維思維

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微量元素-4S微課開發(fā)與設(shè)計課程背景-------------------------------------------------日新月異的技術(shù)變革正潛移默化地影響著每一個人的生活,也影響著企業(yè)人力資源的管理實踐。在學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域,智能手機、移動互聯(lián)的普及豐富、拓展了員工獲取信息、資源的途徑。但根據(jù)微軟的一項長期研究結(jié)果,科技會縮短人們的注意力,參與研究

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