《學九型，提升職場溝通力》版權課   12.26

《學九型，提升職場溝通力》主講：張礫勻老師【課程背景】有人說九型人格是一種自我修煉的工具，也有人說九型人格是識人、用人的工具，也有人說九型人格是溝通中的一種功夫。無論怎樣解釋九型人格，九型人格已經(jīng)無處不在，在溝通中的應用非常廣泛。本課程《學九型，提升職場溝通力》，以生動、活潑的授課方式帶領學會九型，提升溝通能力。【課程收益】提升自我認知和自我修煉的寶典提升對

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《終身成長-成長型思維培養(yǎng)技巧》版權課   12.26

《終身成長-成長型思維培養(yǎng)技巧》主講：張礫勻老師【課程背景】面對各種不可控的壓力時，如何能把壓力變成進步和突破的動力，逆勢生長，活出積極的狀態(tài)？面對生活和工作中難免的挫折，如何能把挫折變成成長的契機和寶貴的經(jīng)驗？這就需要個體具有成長型思維和成長型人格。本課程從心理成長的角度，解讀什么是成長型人格，以及培養(yǎng)成長型人格要掌握的切實可行的發(fā)展和療愈技巧，幫助企業(yè)培

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《全腦溝通》版權課   12.26

《全腦溝通》主講：張礫勻老師【課程背景】在職場中無論是把事情做好，還是處好跟各級同事的關系，或者提升管理效率，溝通都是唯一的媒介。但在職場中，往往會由于溝通不暢而影響著工作效率或者人際關系。本課程《全腦溝通》，從事和人兩個角度展開，通過豐富的案例解析和技巧訓練，幫助學員知己知彼，掌握全腦溝通技巧，提升職場溝通效率?！菊n程收益】提升溝通中重事同時重人的意識提升

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《職場壓力與生活壓力管理》   12.26

《職場壓力與生活壓力管理》張礫勻【課程背景】人作為一個整體，無論是職場中的壓力還是生活中的壓力都會形成彼此影響的局面。要想把工作做好，就要處理好家庭事務；要想把家庭經(jīng)營好，就要管理好職場中的壓力，彼此是相輔相成的。本課程從大量的案例中提煉出管理職場壓力和生活壓力、平衡事業(yè)與家庭的技巧，幫助大家管理好職場壓力和生活壓力，促進自己的人生良性發(fā)展。【課程時長】6小

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《智商、情商與逆商管理》   12.26

智商、情商和逆商管理講師：張礫勻課程背景：身在職場，您有過以下的狀態(tài)嗎？工作進行不順利就想指責和抱怨他人？遇到挫敗容易泄氣，嚴重時會自暴自棄？壓力大時會有控制不住的負面情緒？經(jīng)受不了他人的批評和打擊，否則就會有攻擊性或者逃避？經(jīng)常感覺迷茫，不知道自己的未來會走向何處？對生活沒有激情，不愿創(chuàng)新，害怕失望或失敗？等等身在職場，無論面對怎樣的情況，都能充分展示出自

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《企業(yè)EAP心理輔導師培訓》   12.26

企業(yè)EAP心理輔導師培訓講師：張礫勻課程背景組建一支具有專業(yè)度的企業(yè)員工心理輔導師，是企業(yè)員工的福利，也是企業(yè)真正落實EAP項目的關鍵。沒有心理學專業(yè)知識的人員，如何快速掌握心理輔導的知識和技巧，本課程以精神分析、認知療法、人本主義療法、行為療法和催眠療法為基礎，結合簡快身心積極療法及家庭治療，系統(tǒng)地教授學員掌握改變自己和員工的心智模式及行為模式的技巧，掌握

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《企業(yè)員工心理輔導技巧》   12.26

《心理輔導技巧》--------------------------------------------------------------------------------【課程背景】：現(xiàn)代社會的快速發(fā)展以及大量的刺激信息，造成當代人有兩種神經(jīng)癥，一是焦慮，一是抑郁，也造成大部分人的心理狀態(tài)不良。如何對員工的心理狀態(tài)做鑒別和診斷，針對不同的狀況該如何應對

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《員工能力提升--認識自我和優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)》   12.26

認識自我和優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)講師：張礫勻【課程背景】進入職場后，有很多員工會被迷茫，找不到自己的定位，覺得好像現(xiàn)在的工作有些不適合自己，但又不知道問題出現(xiàn)在哪里。導致工作狀態(tài)和工作效率都出現(xiàn)了問題。那如何認識自我，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，做好定位？本課程在心理學和性格分析、優(yōu)勢分析的基礎上，幫助大家深入了解自己，找到自己在職場中的發(fā)展方向，實現(xiàn)自身的價值，跟企業(yè)實現(xiàn)共贏?！菊n

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《職場高效溝通技巧》   12.26

職場高效溝通技巧【課程背景】：普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析，結果：“智慧”、“專業(yè)技能”、“經(jīng)驗”只占成功因素的25，其余75取決于良好的人際溝通。如何溝通能夠把上級的思想得到貫徹和執(zhí)行？如何溝通可以讓上級體會到您的敬和忠？當跟上級的意見不一致時該如何溝通？如何跟不同風格的上級溝通？如何跟平級溝通，可以讓大家一條心，形成一股繩，竭誠合作？跟平級溝通時

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《職場人士快速減壓術--EAP關愛與員工心理輔導》   12.26

《EAP關愛與員工心理輔導》--------------------------------------------------------------------------------【課程背景】：現(xiàn)代社會的快速發(fā)展以及工作、生活壓力的不斷增大，員工的心理需求日益凸顯。關愛員工，關注員工的心理需求已經(jīng)成為企業(yè)日益重要的一項工作。那如何在組織中推行EAP服

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