音觸贏銷(xiāo) ——電話(huà)外呼服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景化溝通實(shí)戰(zhàn)
音觸贏銷(xiāo) ——電話(huà)外呼服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景化溝通實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容
音觸贏銷(xiāo) ——電話(huà)外呼服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景化溝通實(shí)戰(zhàn)
課程背景:
目前趨勢(shì)與大量數(shù)據(jù)已經(jīng)證明,中國(guó)已進(jìn)入了服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。因此,靠服務(wù)拉動(dòng)企業(yè)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo),并讓企業(yè)獲取盈利,是諸多企業(yè)當(dāng)下亟需迎合服務(wù)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),并意識(shí)覺(jué)察從而采取適合策略,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要課題。
目前金融業(yè)務(wù)進(jìn)入高度同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的階段,網(wǎng)點(diǎn)作為重要的獲客和營(yíng)銷(xiāo)渠道,起到的作用是至關(guān)重要。新時(shí)代的零售網(wǎng)點(diǎn),要能夠利用金融平臺(tái)對(duì)客戶(hù)起到“走出去”后“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的作用,主動(dòng)進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),做到堵漏防流失和客戶(hù)轉(zhuǎn)介。
新模式和主要發(fā)展趨勢(shì)的背景下,外呼如何良好傳遞服務(wù)意識(shí)、深度挖掘客戶(hù)需求以促成二次服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、如何有效處理應(yīng)變,結(jié)合整個(gè)服務(wù)利潤(rùn)鏈來(lái)看待和解決問(wèn)題,線(xiàn)上服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能是與客戶(hù)建立聯(lián)系的重要環(huán)節(jié),在我們現(xiàn)代企業(yè)里如何有效深化植入內(nèi)心的服務(wù)意識(shí),如何落到實(shí)處地提升圍繞服務(wù)業(yè)務(wù)流程所需的溝通及推介能力,并在線(xiàn)上交流時(shí),如何體現(xiàn)線(xiàn)上綜合素養(yǎng),成為本課程設(shè)計(jì)的主要核心內(nèi)容,希望能為外呼團(tuán)隊(duì)的服務(wù)與服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作帶來(lái)有力支撐。
課程收益:
●轉(zhuǎn)化意識(shí):梳理并重構(gòu)服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的服務(wù)意識(shí);
● 洞察需求:學(xué)會(huì)洞察不同類(lèi)型客戶(hù)風(fēng)格及需求,快速抓準(zhǔn)客戶(hù)問(wèn)題痛點(diǎn);
● 改善行為:學(xué)會(huì)建立客戶(hù)信任四寶,訓(xùn)練服務(wù)行為基本功,以達(dá)成高效職業(yè)化行為;
● 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合:“培訓(xùn)+情景實(shí)戰(zhàn)”模式,將知識(shí)技能轉(zhuǎn)化為運(yùn)用落地實(shí)踐;
課程風(fēng)格:
源于實(shí)戰(zhàn):課程內(nèi)容來(lái)源企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),課程注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效
幽默風(fēng)趣:課程氛圍非常好,擅長(zhǎng)用互動(dòng)、故事、案例點(diǎn)燃培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
邏輯性強(qiáng):系統(tǒng)架構(gòu)強(qiáng),課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個(gè)聽(tīng)眾的思維
價(jià)值度高:課程內(nèi)容經(jīng)過(guò)市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)打磨,講解的工具均能夠有效運(yùn)用
方法論新:建構(gòu)主義+實(shí)操練習(xí)+視頻案例+組織實(shí)際案例演練+經(jīng)典思想
授課天數(shù):2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員+主管
授課方法:講師講授+案例分析+小組討論+學(xué)員分享+現(xiàn)場(chǎng)演練+強(qiáng)化訓(xùn)練
課程大綱
第一講:服務(wù)意識(shí)——客戶(hù)被什么激怒了?
一、重塑客戶(hù)思維
1. 對(duì)“客戶(hù)思維”的理解?
案例:微軟電話(huà)外呼一個(gè)多小時(shí)沒(méi)掛的電話(huà)服務(wù)
某銀聯(lián)股份公司的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)話(huà)
2. 客戶(hù)想要的服務(wù)是什么?
3. 什么才是“好”服務(wù)?
1)客戶(hù)預(yù)期
2)客戶(hù)獲得
3)預(yù)期與獲得的關(guān)系
案例:某航空公司出乎預(yù)期的貼心服務(wù)“一個(gè)自制靠墊”
二、三省吾身:回聽(tīng)我們?cè)?jīng)的錄音
1. 對(duì)金融客戶(hù)的訴求歸納
案例:客戶(hù)咨詢(xún)鉑金會(huì)員、金卡變更服務(wù)、取消服務(wù)
2. 電話(huà)對(duì)話(huà)過(guò)程中的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)
共創(chuàng):導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)學(xué)員產(chǎn)出分析
3. 客戶(hù)滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)
1)客戶(hù)滿(mǎn)意
2)客戶(hù)驚喜
3)優(yōu)質(zhì)服務(wù):“滿(mǎn)意+驚喜”
案例:企業(yè)微信的驚喜,為您考慮的驚喜
共創(chuàng)產(chǎn)出:你對(duì)客戶(hù)思維的理解+日常工作的改善行動(dòng)(一項(xiàng))
第二講:洞察需求——如何才能“懂”客戶(hù)?
游戲互動(dòng):你知道我比劃的什么?
一、電話(huà)外呼如何切入客戶(hù)洞察的角度?
1.傾聽(tīng)+體會(huì)(觀察)
案例:一次購(gòu)買(mǎi)衣服的消費(fèi)過(guò)程
案例:客戶(hù)咨詢(xún)基金行情或信貸業(yè)務(wù)情況
2.反向思考
1)不要太順著客戶(hù)“表面”訴求
2)思考背后為什么提出“取消”“轉(zhuǎn)網(wǎng)”等
3)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)的原因
3. 抓住問(wèn)題痛點(diǎn)
二、客戶(hù)不同風(fēng)格與心理剖析突破
1.老虎型特質(zhì)心理剖析
2.孔雀型特質(zhì)心理剖析
3.考拉型特質(zhì)心理剖析
4.貓頭鷹型特質(zhì)心理剖析
共創(chuàng)產(chǎn)出:不同類(lèi)型客戶(hù)的溝通應(yīng)對(duì)策略+話(huà)術(shù)(1.0版,至少4套)
第三講:電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)——服銷(xiāo)溝通細(xì)節(jié)實(shí)戰(zhàn)制勝
一、電話(huà)外呼營(yíng)銷(xiāo)溝通實(shí)操“八步為贏”法
1.禮多人不怪:問(wèn)候語(yǔ)
2. 贊美弱化矛盾:贊美入心話(huà)術(shù)
3. 產(chǎn)品利益當(dāng)先:產(chǎn)品介紹的FABE利益點(diǎn)梳理
4. 個(gè)性化推介:如何找到匹配不同客戶(hù)針對(duì)性的利益點(diǎn)推薦
5. 不搶話(huà)雙向通:有效提問(wèn)保證雙向溝通
6. 方案建議:給出解決方案
7. 溝通總結(jié):總結(jié)促成話(huà)術(shù)
8. 禮貌結(jié)束:禮貌結(jié)束話(huà)術(shù)
案例模擬:以實(shí)際金融客戶(hù)溝通場(chǎng)景案例為背景,現(xiàn)場(chǎng)演示訓(xùn)練+總結(jié)
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn):不同客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理的FABE價(jià)值匹配模壓訓(xùn)練;
二、客戶(hù)異議處理的“八大流程”與警示點(diǎn)
1. 歉意先行
2. 洞察風(fēng)格
3. 鋪上情緒墊子
4. 注重即時(shí)需求
5. 厘清主要問(wèn)題
6. 給予建議方案
7. 特別異議補(bǔ)救
8. 短期跟蹤化解
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):以金融客戶(hù)錄音實(shí)際場(chǎng)景,引導(dǎo)分析問(wèn)題并提煉流程與解決方案。
共創(chuàng)產(chǎn)出:以金融主要業(yè)務(wù)或產(chǎn)品為背景,梳理至少3種產(chǎn)品的不同溝通或異議處理話(huà)術(shù)結(jié)構(gòu)(1.0版,至少3套)
第四講:音觸客心——電話(huà)溝通聲音傳遞不同價(jià)值
一、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)溝通聲聲傳情
1.語(yǔ)音:“嗯…””是的,女士,就是這樣”
2. 語(yǔ)氣:“那你現(xiàn)在到底訴求是什么嘛”“那你說(shuō)要怎么處理”
3. 語(yǔ)調(diào):降調(diào)、升調(diào)、平調(diào)分別對(duì)比
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):一組外呼對(duì)話(huà)段落,不同人員現(xiàn)場(chǎng)演繹,對(duì)比差異。
二、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)溝通“八大禁忌”
1. 搶話(huà)不傾聽(tīng)
2. 吝嗇贊美
3. 口頭禪多
4. 語(yǔ)氣隨意或不耐煩
5. 情緒表露多
6. 被動(dòng)執(zhí)行沒(méi)有主動(dòng)挖掘
7. 語(yǔ)速快客戶(hù)反應(yīng)不過(guò)來(lái)
8. 只說(shuō)自己認(rèn)為對(duì)的不聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)
案例:不要以為你以為的就是你以為
第五講:通關(guān)模擬實(shí)戰(zhàn)(精華部分)
一、課前分好小組:每組5-6人(根據(jù)實(shí)際人數(shù)調(diào)整)
二、第一天給予通關(guān)命題,小組抽簽,每個(gè)小組1個(gè)命題
三、小組通關(guān)人員進(jìn)行腳本編寫(xiě)和提前演練
四、當(dāng)天課堂下午,結(jié)合實(shí)際所學(xué)優(yōu)化
五、當(dāng)天課堂下午,進(jìn)行實(shí)際通關(guān)考核
六、實(shí)戰(zhàn)演練+現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)+反饋復(fù)盤(pán)
(具體命題、評(píng)價(jià)維度,后續(xù)再協(xié)商確定)
u 課程復(fù)盤(pán)+學(xué)員分享+合影
吳娥老師的其它課程
課程背景:2024年2月,中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展改革委第14號(hào)令公布新版《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新《供規(guī)》),將于2024年6月1日起施行。新《供規(guī)》的頒布實(shí)施,對(duì)深化電力體制改革,加快新型電力系統(tǒng)建設(shè),進(jìn)一步推動(dòng)供用電業(yè)務(wù)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)電力市場(chǎng)化建設(shè),發(fā)揮電力先行官的作用,保障市場(chǎng)主體權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化用電營(yíng)
講師:吳娥詳情
課程背景:2024年2月,中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展改革委第14號(hào)令公布新版《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新《供規(guī)》),將于2024年6月1日起施行。新《供規(guī)》的頒布實(shí)施,對(duì)深化電力體制改革,加快新型電力系統(tǒng)建設(shè),進(jìn)一步推動(dòng)供用電業(yè)務(wù)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)電力市場(chǎng)化建設(shè),發(fā)揮電力先行官的作用,保障市場(chǎng)主體權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化用電營(yíng)
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課程背景:“馬上打天下,不能馬上治天下”,這句中國(guó)的古話(huà),毫無(wú)疑問(wèn),經(jīng)典地詮釋了工作場(chǎng)景不同,角色不同,采用的管理理念、角色和能力要求都不同?!耙粋€(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員并不一定是一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖”,想要團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大,必然需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員披荊斬棘,共同朝著一個(gè)反向努力。而大多數(shù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者,自己是不折不扣的精兵,但很難通過(guò)自己的魅力、素養(yǎng)和能力號(hào)召一
講師:吳娥詳情
課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:服務(wù)人員/管理者、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員/管理者?課程背景:未來(lái)的商業(yè),是服務(wù)業(yè)的未來(lái)。終端為王的時(shí)代,服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)是企業(yè)面向客戶(hù)的前沿陣地,其重要性并不因互聯(lián)網(wǎng)或AI的發(fā)展而減弱,相反顧客對(duì)其服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)的舒適性和體驗(yàn)感提出了更高的要求。作為一名服務(wù)人員服務(wù)管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員,在服務(wù)實(shí)踐中是否曾經(jīng)為以下問(wèn)題困擾過(guò):1.?客戶(hù)究竟要什
講師:吳娥詳情
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:服務(wù)管理者、駐外服務(wù)人員等?課程背景:如今市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)大多已經(jīng)由“產(chǎn)品、價(jià)格”轉(zhuǎn)移到對(duì)“客戶(hù)服務(wù)”的競(jìng)爭(zhēng),客戶(hù)服務(wù)水平已經(jīng)成為主宰生死存亡和競(jìng)爭(zhēng)勝敗的重要體系。從客戶(hù)的實(shí)際需求出發(fā),為客戶(hù)提供真正有價(jià)值的服務(wù),使客戶(hù)體驗(yàn)到無(wú)處不在的滿(mǎn)意和可信賴(lài)的貼心感受。假若有強(qiáng)大壁壘的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),不但可以喚醒老客戶(hù),還可以和新客戶(hù)快
講師:吳娥詳情
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:服務(wù)人員及管理者、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員及管理者?課程背景?:進(jìn)入現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)時(shí)代,市場(chǎng)對(duì)服務(wù)人員的要求越來(lái)越高,服務(wù)人員的職業(yè)禮儀與職業(yè)化素養(yǎng)高低將直接影響到績(jī)效、品牌比較力、持續(xù)力及核心力培育。誰(shuí)能讓顧客感動(dòng)和信服,誰(shuí)才是最終的贏家。做好服務(wù)工作、取得客戶(hù)的信任,良好的職業(yè)心態(tài)和過(guò)硬的職業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細(xì)心、耐心、熱心是關(guān)鍵。職業(yè)形象
講師:吳娥詳情
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)中、基層管理人員及骨干課程背景:“卓越不是單一的舉動(dòng),而是習(xí)慣”——亞里士多德。習(xí)慣的力量很強(qiáng)大,而如何形成高效能卓越人士,是本課程探討的重點(diǎn)。本課程創(chuàng)造性的提出了個(gè)人修煉及在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)結(jié)構(gòu),完美的鏈接了成長(zhǎng)過(guò)程中的三個(gè)不同時(shí)期:依賴(lài)期,獨(dú)立期,互賴(lài)期以及貫穿整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程中的七種不同習(xí)慣。長(zhǎng)期按照本課程
講師:吳娥詳情
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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:一線(xiàn)管理者、新晉管理者?課程背景:“馬上打天下,不能馬上治天下”,這句中國(guó)的古話(huà),毫無(wú)疑問(wèn),經(jīng)典地詮釋了工作場(chǎng)景不同,角色不同,采用的管理理念、角色和能力要求都不同。當(dāng)以業(yè)務(wù)、職能骨干或?qū)I(yè)領(lǐng)域有突出工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)的技術(shù)員工的努力得到組織的認(rèn)可和回報(bào),被提升到職場(chǎng)第一個(gè)管理崗位時(shí),我們常見(jiàn)一個(gè)事實(shí)“一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售并不一定是一
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