“雙碳”目標(biāo)下現(xiàn)代供電服務(wù)體系建設(shè)

  培訓(xùn)講師:吳娥

講師背景:
吳娥老師高級(jí)客戶服務(wù)管理專家10年高級(jí)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)8年電力/通信/銀行/醫(yī)療行業(yè)員工培養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)AACTP國際行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師中電傳媒教育培訓(xùn)中心資深導(dǎo)師連續(xù)3年擔(dān)任四川移動(dòng)/四川電信主評(píng)審官四川大學(xué)/電子科大MBA職業(yè)發(fā)展規(guī)劃導(dǎo)師曾任 詳細(xì)>>

吳娥
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“雙碳”目標(biāo)下現(xiàn)代供電服務(wù)體系建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容

“雙碳”目標(biāo)下現(xiàn)代供電服務(wù)體系建設(shè)

課程背景:



南方電網(wǎng)公司印發(fā)《南方電網(wǎng)公司現(xiàn)代供電服務(wù)體系建設(shè)工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),圍繞如何構(gòu)建用電用能產(chǎn)品體系、構(gòu)建前中后臺(tái)業(yè)務(wù)架構(gòu)、構(gòu)建市場(chǎng)化運(yùn)營機(jī)制、推進(jìn)客戶服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等四個(gè)方面提出了13項(xiàng)具體措施。加快推進(jìn)現(xiàn)代供電服務(wù)體系建設(shè),為用戶提供可靠、便捷、高效、智慧的新型供電服務(wù),助力公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。



“中國將力爭(zhēng)2030年前達(dá)到二氧化碳排放峰值,努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和?!?020年9月22日,國家主席***在第七十五屆聯(lián)合國大會(huì)一般性辯論上向國際社會(huì)作出碳達(dá)峰、碳中和的鄭重承諾。隨后,這一“3060目標(biāo)”被納入“十四五”規(guī)劃建議,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也首次將做好碳達(dá)峰、碳中和工作列為年度重點(diǎn)任務(wù)之一。



踐行雙碳戰(zhàn)略,能源是主戰(zhàn)場(chǎng),電力是主力。電力作為我國碳排放占比最大的單一行業(yè),減排效果對(duì)實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)至關(guān)重要?,F(xiàn)代供電服務(wù)體系的全面建設(shè),是符合“雙碳”戰(zhàn)略的重要電力行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域建設(shè)工作。



本課程通過探討“碳達(dá)峰,碳中和”的意義和挑戰(zhàn)構(gòu)建現(xiàn)代供電服務(wù)體系的主要特征、數(shù)字化與能源互聯(lián)網(wǎng)的邏輯關(guān)系、數(shù)字化能源互聯(lián)網(wǎng)的落腳切入點(diǎn)、落地到供電企業(yè)前中后臺(tái)運(yùn)營的數(shù)字化體現(xiàn)角度等等的分享和解讀,希望能讓能源電力企業(yè)各層級(jí)干部及員工明確戰(zhàn)略目標(biāo),現(xiàn)代供電服務(wù)體系建設(shè)積極推進(jìn)。





學(xué)員收獲:



l 了解碳達(dá)峰、碳中和背景及理解其重大意義及面臨挑戰(zhàn);



l 認(rèn)識(shí)目前構(gòu)建現(xiàn)代供電服務(wù)體系新形勢(shì)與要求;



l 掌握如何以數(shù)字化驅(qū)動(dòng)構(gòu)建現(xiàn)代供電服務(wù)體系的切入點(diǎn)及策略思路。





課程風(fēng)格:



l 源于實(shí)戰(zhàn):課程內(nèi)容來源企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),課程注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效;



l 幽默風(fēng)趣:課程氛圍非常好,擅長(zhǎng)用互動(dòng)、故事、案例點(diǎn)燃培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng);



l 邏輯性強(qiáng):系統(tǒng)架構(gòu)強(qiáng),課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個(gè)聽眾的思維;



l 價(jià)值度高:課程內(nèi)容經(jīng)過市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)打磨,講解的工具均能夠有效運(yùn)用;



l 方法論新:緊扣時(shí)事+深層剖析+實(shí)操練習(xí)+視頻案例+趣味互動(dòng)+追本溯源



適合對(duì)象:能源電力企業(yè)中高管理者、項(xiàng)目管理者、班組長(zhǎng)、基層骨干等。



課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天



課程大綱





導(dǎo)入:



1、2020年聯(lián)合國大會(huì)提出“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)



2、數(shù)字化日常生活視頻





第一數(shù)字化驅(qū)動(dòng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的背景及意義



一、為什么要進(jìn)行能源互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型?



1.“四個(gè)革命,一個(gè)合作”能源安全戰(zhàn)略



2.全球氣候、生態(tài)系統(tǒng)環(huán)境變化、能源危機(jī)



案例:全球氣溫變化數(shù)據(jù)、油氣供給受制于人“卡脖子”問題



3. 傳統(tǒng)電力系統(tǒng)能效局限,用戶應(yīng)用模式升級(jí)



案例:互聯(lián)網(wǎng)智能化生活的變化



4. 能源電力企業(yè)經(jīng)營瓶頸



二、數(shù)字化能源互聯(lián)網(wǎng)的必要性



1.用戶在升級(jí)



2.市場(chǎng)在變化



3. 工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代變化



4. 價(jià)值支付轉(zhuǎn)變



5. 生態(tài)戰(zhàn)略



6. 轉(zhuǎn)型需要原始信息



案例:手機(jī)智能化變遷1G-5G





二講南方電網(wǎng)現(xiàn)代供電服務(wù)體系建設(shè)八大提升



一、體系建設(shè)的八大提升



1. 營銷基礎(chǔ)業(yè)務(wù)效率明顯提升;



2. 增值業(yè)務(wù)取得新突破;



3. 前臺(tái)渠道融合及服務(wù)隊(duì)伍整合基本完成;



4. 前中后臺(tái)架構(gòu)搭建成型;



5. 營銷領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;



6. 服務(wù)生態(tài)模式初步呈現(xiàn);



7. 用戶需求得到快捷響應(yīng)和有效滿足,獲得感、幸福感和安全感顯著提升;



8. 客戶平均停電時(shí)間、獲得電力指數(shù)、第三方客戶滿意度指標(biāo)持續(xù)向好,達(dá)到或接近世界一流水平。



二、工作目標(biāo)與進(jìn)度



1. 廣東電網(wǎng)、深圳供電局試點(diǎn)單位



2. 三年內(nèi)基本建成現(xiàn)代供電服務(wù)體系



3. 廣東電網(wǎng)重點(diǎn)優(yōu)先開展工作



4.佛山供電局重點(diǎn)開展工作



5. 廣西、云南、貴州、海南電網(wǎng)公司等非試點(diǎn)單位的任務(wù)要求



政策:《南方電網(wǎng)公司現(xiàn)代供電服務(wù)體系建設(shè)工作方案》印發(fā)





三講數(shù)字化現(xiàn)代供電體系建設(shè)切入點(diǎn)



一、構(gòu)建用電用能產(chǎn)品體系



1)產(chǎn)品多樣化



2)服務(wù)便捷化



3)智慧用電



4)智能家居產(chǎn)品套餐



案例:綜合能源共贏、電動(dòng)汽車、智能電網(wǎng)增值服務(wù)、客戶設(shè)備代維等



二、構(gòu)建前中后臺(tái)業(yè)務(wù)架構(gòu)



1)供電服務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)



2)前臺(tái):挖掘用戶需求



3)中臺(tái):處理用戶需求



4)為前臺(tái)、中臺(tái)提供配套基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)資源、服務(wù)能力等



案例:星巴克的前中后臺(tái)、肯德基的前中后臺(tái)、阿里巴巴的前中后臺(tái)



三、構(gòu)建市場(chǎng)化的運(yùn)營機(jī)制



1)打造既懂技術(shù)又懂客戶的前臺(tái)一線服務(wù)團(tuán)隊(duì)



2)建立中臺(tái)共享運(yùn)營團(tuán)隊(duì)



3)建立后臺(tái)業(yè)務(wù)專家團(tuán)隊(duì)



4)前中后臺(tái)服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制



目的:打破壁壘,統(tǒng)籌資源,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品服務(wù)共享和用電數(shù)據(jù)共享



四、推進(jìn)客戶服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型



1)數(shù)字電網(wǎng)大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)及思維



2)全新上線智慧營業(yè)廳



3)微服務(wù)技術(shù)



4)南網(wǎng)云和數(shù)據(jù)中心



案例:智能客服、證照識(shí)別、客戶畫像模型



案例:電信智能人工、酒店、教育行業(yè)智能數(shù)字化





四講工作與生活中,我們?nèi)绾稳粘?a href="http://fanshiren.cn/neixun/retrieval/147_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">數(shù)字化?



一、多種電力套餐減排



二、生活中的碳足跡-減排積分



案例:一家三口的生活軌跡與雙碳



模擬:用戶旅程地圖





u 課程復(fù)盤+學(xué)員分享+行動(dòng)總結(jié)



 

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課程背景:2024年2月,中華人民共和國國家發(fā)展改革委第14號(hào)令公布新版《供電營業(yè)規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱新《供規(guī)》),將于2024年6月1日起施行。新《供規(guī)》的頒布實(shí)施,對(duì)深化電力體制改革,加快新型電力系統(tǒng)建設(shè),進(jìn)一步推動(dòng)供用電業(yè)務(wù)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)電力市場(chǎng)化建設(shè),發(fā)揮電力先行官的作用,保障市場(chǎng)主體權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,打造市場(chǎng)化、法治化、國際化用電營

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課程背景:“馬上打天下,不能馬上治天下”,這句中國的古話,毫無疑問,經(jīng)典地詮釋了工作場(chǎng)景不同,角色不同,采用的管理理念、角色和能力要求都不同。“一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員并不一定是一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖”,想要團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大,必然需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員披荊斬棘,共同朝著一個(gè)反向努力。而大多數(shù)銷售團(tuán)隊(duì)管理者,自己是不折不扣的精兵,但很難通過自己的魅力、素養(yǎng)和能力號(hào)召一

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課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:服務(wù)人員/管理者、服務(wù)營銷人員/管理者?課程背景:未來的商業(yè),是服務(wù)業(yè)的未來。終端為王的時(shí)代,服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)是企業(yè)面向客戶的前沿陣地,其重要性并不因互聯(lián)網(wǎng)或AI的發(fā)展而減弱,相反顧客對(duì)其服務(wù)和營銷的舒適性和體驗(yàn)感提出了更高的要求。作為一名服務(wù)人員服務(wù)管理人員、營銷人員,在服務(wù)實(shí)踐中是否曾經(jīng)為以下問題困擾過:1.?客戶究竟要什

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:服務(wù)人員及管理者、服務(wù)營銷人員及管理者?課程背景?:進(jìn)入現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)時(shí)代,市場(chǎng)對(duì)服務(wù)人員的要求越來越高,服務(wù)人員的職業(yè)禮儀與職業(yè)化素養(yǎng)高低將直接影響到績(jī)效、品牌比較力、持續(xù)力及核心力培育。誰能讓顧客感動(dòng)和信服,誰才是最終的贏家。做好服務(wù)工作、取得客戶的信任,良好的職業(yè)心態(tài)和過硬的職業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細(xì)心、耐心、熱心是關(guān)鍵。職業(yè)形象

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:一線管理者、新晉管理者?課程背景:“馬上打天下,不能馬上治天下”,這句中國的古話,毫無疑問,經(jīng)典地詮釋了工作場(chǎng)景不同,角色不同,采用的管理理念、角色和能力要求都不同。當(dāng)以業(yè)務(wù)、職能骨干或?qū)I(yè)領(lǐng)域有突出工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)的技術(shù)員工的努力得到組織的認(rèn)可和回報(bào),被提升到職場(chǎng)第一個(gè)管理崗位時(shí),我們常見一個(gè)事實(shí)“一個(gè)優(yōu)秀的銷售并不一定是一

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課程背景:“馬上打天下,不能馬上治天下”,這句中國的古話,毫無疑問,經(jīng)典地詮釋了工作場(chǎng)景不同,角色不同,采用的管理理念、角色和能力要求都不同。當(dāng)以業(yè)務(wù)、職能骨干或?qū)I(yè)領(lǐng)域有突出工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)的基層員工,被提升到職場(chǎng)管理崗位時(shí),我們常見一個(gè)事實(shí)“一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)高手并不一定是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理”,“一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人才也未必是一個(gè)優(yōu)秀的綜合管理者”。所以管理者是否成

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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