用戶思維——以“銀行用戶思維為導(dǎo)向”的服務(wù)溝通與商務(wù)禮儀實戰(zhàn)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:吳娥

講師背景:
吳娥老師高級客戶服務(wù)管理專家10年高級服務(wù)管理經(jīng)驗8年電力/通信/銀行/醫(yī)療行業(yè)員工培養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗AACTP國際行動學(xué)習(xí)促動師中電傳媒教育培訓(xùn)中心資深導(dǎo)師連續(xù)3年擔(dān)任四川移動/四川電信主評審官四川大學(xué)/電子科大MBA職業(yè)發(fā)展規(guī)劃導(dǎo)師曾任 詳細>>

吳娥
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用戶思維——以“銀行用戶思維為導(dǎo)向”的服務(wù)溝通與商務(wù)禮儀實戰(zhàn)訓(xùn)詳細內(nèi)容

用戶思維——以“銀行用戶思維為導(dǎo)向”的服務(wù)溝通與商務(wù)禮儀實戰(zhàn)訓(xùn)

課程背景:



目前金融零售業(yè)務(wù)進入高度同質(zhì)競爭的階段,網(wǎng)點作為重要的獲客和營銷渠道,起到的作用是至關(guān)重要。新時代的零售網(wǎng)點,要能夠把服務(wù)和營銷陣地拓展到廳堂,也要能夠利用廳堂的設(shè)計起到“走出去”后“請進來”的作用。



隨著近年來市場環(huán)境發(fā)生了深刻變革,業(yè)務(wù)辦理渠道越來越電子化、多樣化、智能化,面對各種各樣的客戶類型,如何才能更有效的識別客戶,快速滿足客戶需求。



當下發(fā)展趨勢下,服務(wù)團隊人員最主要的職責(zé)就是“以人性為本”地洞察客戶,經(jīng)營客戶關(guān)系,建立客戶信賴,為客戶傳遞價值,設(shè)計服務(wù),增強客戶粘度產(chǎn)生復(fù)購,從而給企業(yè)創(chuàng)下良好銷售額及利潤。



因此,我們必須精準掌握客戶的心理及需求,并有效引導(dǎo)客戶的行為,通過服務(wù)價值傳遞,帶動營銷業(yè)績提升,從而樹立企業(yè)的良好品牌和口碑。用戶的需求不再是單點,而是全方位、多維度、多變的,如何“以用戶思維”,找到機會點和改善策略,更好地提升服務(wù)水平,增強服務(wù)團隊凝聚力及效率,成為本課程的主要探討與分析內(nèi)容,旨在能為企業(yè)的服務(wù)運營管理以及服務(wù)價值傳遞、品牌維護起到添磚加瓦的作用。





學(xué)習(xí)收益:



一個思維:樹立用戶思維,從用戶角度出發(fā)思考問題邏輯;



一套流程:服務(wù)行為傳遞價值的一套流程閉環(huán),清晰知道服務(wù)溝通的關(guān)鍵點;



四種類型:快速識別客戶類型的工具和判斷依據(jù),就能快速判斷并策略應(yīng)



核心模型圖:









課程時間:1天,6小時/天



課程對象:銀行服務(wù)、客服、營銷員工



課程方式:結(jié)構(gòu)模型+刻意練習(xí)+視頻案例+場景模擬+學(xué)員分享







課程大綱





第一講:用戶思維——服務(wù)意識決定服務(wù)行為



一、所處經(jīng)濟時代:服務(wù)經(jīng)濟時代



1. 客戶遠離的數(shù)據(jù)背后



思考討論:我們客戶今天的需求分類



思考討論:客戶滿意是理性還是感性決定?



工具:馬斯洛需求原理



2. 與時俱進:產(chǎn)品中心——市場中心——用戶中心



二、用戶思維:導(dǎo)入案例



1. 標桿案例:微軟、順豐、四川航空、壟斷行業(yè)



案例:全球市值前十大公司的商業(yè)行為



2. 你對用戶思維的理解與一句歸納?(廳堂、外拓結(jié)合工作)





講:客戶洞察——不同客戶的服務(wù)策略



一、不同客戶類型的服務(wù)溝通策略不同



1. 支配性客戶——風(fēng)格及溝通應(yīng)對策略



2. 表達性客戶——風(fēng)格及溝通應(yīng)對策略



3. 耐心性客戶——風(fēng)格及溝通應(yīng)對策略



4. 精確性客戶——風(fēng)格及溝通應(yīng)對策略



小組練習(xí):分別不同四種類型客戶有客戶異議,有怎樣行為反應(yīng)?



工具應(yīng)用:PDP特質(zhì)分析模型



二、語言分析判斷方法



案例:某消費者與商家的對話錄音,從錄音中識別類型。



反向梳理:結(jié)合本公司產(chǎn)品,客戶哪些語言和表達匹配不同類型對應(yīng)?



案例場景演練:



1. 從事某社區(qū)主任的貓頭鷹型甲主任,如何策略溝通應(yīng)對?



2. 強勢,嗓門大,不理解規(guī)則的表達性醫(yī)院乙先生,如何溝通應(yīng)對?



三、服務(wù)營銷場景個性化價值表達能力



場景1:話題切入溝通



小組討論:當想聚焦客戶需求,精準確定其需求時,應(yīng)用怎樣的提問方法合適?



場景2:客戶需求達成一致,匹配產(chǎn)品或方案時,有效精準匹配



場景3:客戶對方案或產(chǎn)品有異議時



場景4:離開客戶場所時



工具1、FABE:價值輸出法



情景案例:一款投資產(chǎn)品,如何4句話說清FABE,并有效沖擊客戶?



——使用細節(jié)案例



工具2、SPAR:場景設(shè)計法



情景練習(xí):如何把一款銀行保險,用3句話給不同客戶說明白,有場景代入感?





講:構(gòu)建信任——與客戶建立信任的服務(wù)溝通



一、贊美鏈接結(jié)構(gòu)與話術(shù)



案例:一次衣服商場的“高手導(dǎo)購”



1)獨特事實



2)贊點



3)我和你的鏈接



工具:SPA模型



練習(xí):



柜面廳堂辦理業(yè)務(wù),碰到一位50歲大姐,如何贊美鏈接?



商鋪老板談信貸業(yè)務(wù),遇到預(yù)約時間錯誤,人不在家,又短時間回不來30左右女士,如何鏈接?



二、同理鏈接結(jié)構(gòu)與話術(shù)



1)同理事實



2)我和你一樣



3)舉個例子



工具:無中生有招式



案例:客戶抱怨銀行有些信息不提前通知,導(dǎo)致空跑一趟,如何同理鏈接?





講:禮贏人心——業(yè)務(wù)場景中的商務(wù)禮儀



一、商務(wù)介紹



1)自我介紹:



2)介紹他人



情景訓(xùn)練:一位我的主管經(jīng)理,一位是客戶,我應(yīng)該先把誰介紹給誰?



二、微信溝通



1. 微信禮儀



1)表情如何用



2)哪些表情不能用



3)微信誰掃誰先?



4)加了微信第一句話說什么?



思考討論:第一句“在嗎”,對方的感受體驗?



三、宴請禮儀



1. 宴請座次禮儀



案例:1、2、3、4、5、6等不同桌數(shù)如何安排?



2. 宴請點菜的原則



1)點菜比例



2)葷素選定



3)主客誰點



3. 酒桌注意細節(jié)



1)飲酒中的禮儀





  • 斟酒的禮儀


  • 祝酒的禮儀


  • 飲酒的禮儀




2)酒桌基本原則和規(guī)矩



四、會務(wù)禮儀





  • 1. 會務(wù)座次安排




案例:單數(shù)與雙數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的排座



1)為什么面門為尊?



2)如何安排主、客座次?到底以左還是以右為尊?



4)主席臺領(lǐng)導(dǎo)職位如何安排座次?



5)大型會議的位次排列



2. 會務(wù)茶水禮儀



3. 小會客室的奉茶與咖啡禮儀



情景測試:點心和茶,先上什么?



五、送客禮儀



1. 禮物饋贈



2. 離場引導(dǎo)



3. 陪同至客戶上車



4. 目送禮儀



練習(xí):現(xiàn)場示范+情景模擬+小組演練+小組PK







課程復(fù)盤+學(xué)員分享+合影同框



 

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