《分崗位類——大堂經(jīng)理”超級明星“特訓(xùn)(四天版)》
《分崗位類——大堂經(jīng)理”超級明星“特訓(xùn)(四天版)》詳細(xì)內(nèi)容
《分崗位類——大堂經(jīng)理”超級明星“特訓(xùn)(四天版)》
大堂經(jīng)理“超級明星”
課程背景:
近年來伴隨銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的展開和深入,越來越多的銀行網(wǎng)點跨入了后導(dǎo)入時代,各個
崗位新的困惑和挑戰(zhàn)開始接踵而至。作為網(wǎng)點大堂的靈魂人物,大堂經(jīng)理面臨三大問題
:
1.大堂經(jīng)理的崗位定位不明確
2.大堂經(jīng)理的服務(wù)流程及規(guī)范不清晰?
3.大堂經(jīng)理的現(xiàn)場管理能力薄弱
4.面對投訴客戶的處理技巧欠缺
針對這些問題,總結(jié)近年來在銀行業(yè)多家網(wǎng)點培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗,提出了大堂經(jīng)理“超級明
星”特訓(xùn)項目,打造愛崗敬業(yè)、具備個人魅力和嫻熟技能的網(wǎng)點超級明星。
課程收益:
1.明確定位:明確作為大堂經(jīng)理在網(wǎng)點中的定位及崗位職責(zé)
2.樹立意識:樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識
3.服務(wù)實戰(zhàn):修煉個人素質(zhì),展現(xiàn)服務(wù)明星的魅力
4.管理實戰(zhàn):協(xié)調(diào)管理大堂資源,營造和諧大堂
5.營銷實戰(zhàn): 挖掘大堂營銷觸點,實現(xiàn)業(yè)績突破
課程時間:4天;6小時/天
課程對象:大堂經(jīng)理、大堂副理、理財經(jīng)理、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人等
課程形式:以講解、示范、訓(xùn)練為主,通過多媒體演示,對培訓(xùn)對象進(jìn)行現(xiàn)場模擬訓(xùn)練
,使其得到體驗式的分享與啟示,從而使培訓(xùn)效果達(dá)到最佳。
課程大綱:
第一講:新常態(tài)下大堂經(jīng)理的定位
一、新常態(tài)下網(wǎng)點價值的轉(zhuǎn)變
1.新常態(tài)下網(wǎng)點功能的轉(zhuǎn)變:由核算交易型轉(zhuǎn)變?yōu)?a href="http://fanshiren.cn/neixun/retrieval/264_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">營銷服務(wù)型
2.大堂經(jīng)理在新常態(tài)下的定位
案例:“贏在大堂”、“廳堂制勝”策略
二、大堂經(jīng)理的轉(zhuǎn)型
1.常見大堂經(jīng)理的類型
1)無動于衷型
2)忙里忙外型
3)無事閑聊型
4)自我滿足型
2.大堂經(jīng)理的崗位職責(zé)
1)引導(dǎo)分流客戶
2)識別推薦客戶
3)提供指導(dǎo)咨詢
4)維護(hù)營業(yè)現(xiàn)場
5)客戶異議處理
3.大堂經(jīng)理的工作程序圖
第二講:大堂經(jīng)理的服務(wù)關(guān)鍵點解析
一、服務(wù)的四種形式
1.冷漠型
2.工廠型
3.老鄉(xiāng)型
4.滿意型
二、服務(wù)的進(jìn)階升級
案例分享:吉祥航空優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例
擴(kuò)展:基礎(chǔ)服務(wù)——滿意服務(wù)——驚喜服務(wù)
三、服務(wù)流程的“三主動”原則
1.主動問候
2.主動招呼
3.主動關(guān)懷
四、開門迎客
1.案例:網(wǎng)點開門迎客視頻分享
2.為什么要進(jìn)行開門迎客?
3.開門迎客的標(biāo)準(zhǔn)?
五、業(yè)務(wù)咨詢關(guān)鍵點解析
1.積極傾聽
2.重復(fù)確認(rèn)
3.首問負(fù)責(zé)
一次性告知案例解析
避免專業(yè)廢話案例解析
情景演練:廳堂常見場景模擬演練
六、引導(dǎo)分流關(guān)鍵點解析
1.一次分流,廳堂預(yù)審
2.高效填單,有效指引
3.提醒就坐,避免過號
4.貴賓客戶,尊重隱私
5.特殊客戶零干擾服務(wù)
6.客流高峰,二次分流
案例:批量二次分流
案例:常見的營業(yè)廳減少客戶焦慮等待情緒方法分享
七、客戶挽留流程
1.廳堂挽留客戶的四字訣
問:問明客戶的資金用途或去向
留:通過利益說明挽留客戶資金
少:通過利益說明挽留客戶資金
回:通過利益說明挽留客戶資金
案例分析:客戶欲取款去他行參與高息攬儲,如何挽留?
第三講:大堂經(jīng)理的現(xiàn)場管理
一、何為現(xiàn)場管理
1.什么是現(xiàn)場管理?
2.現(xiàn)場管理的內(nèi)容
二、硬件管理
1.6S管理
1)什么是6S?
2)案例:如何實行6S
2.動線管理
引入案例:宜家的行徑路線圖
1)什么是動線管理?
2)功能分區(qū)介紹及硬件設(shè)置原則
案例演練:動線管理下的功能分區(qū)優(yōu)化演練
3.視覺營銷
1)網(wǎng)點現(xiàn)有營銷物料現(xiàn)狀
2)營銷臺卡的引入
3)營銷臺卡的設(shè)計
案例演練:分組PK設(shè)計營銷臺卡
4)尋找營銷觸點
三、軟件管理
1.現(xiàn)場管理工具之一:晨會
1)晨會
2)晨會的意義
3)晨會的流程
案例:網(wǎng)點晨會視頻分享
現(xiàn)場分組演練晨會PK
2.現(xiàn)場管理工具之二:巡檢
1)什么是巡檢制度
2)誰來巡檢
3)三巡檢的時間及關(guān)注點
3.現(xiàn)場管理工具之三:責(zé)任人服務(wù)評價制度
1)誰來評價?
2)怎樣評價?
評價工具:柜員服務(wù)評價表
案例:非現(xiàn)場檢查制度、視頻自查制度
4.現(xiàn)場管理工具之四:走動式管理
1)什么是走動式管理?
2)如何實行走動式管理?
5.現(xiàn)場管理之五:現(xiàn)場手語管理
1)什么是手語管理
2)常用九種手語
6.現(xiàn)場管理之六:看板管理
1)什么看板管理
2)網(wǎng)點看板案例分享
第四講: 需求激發(fā),行外吸金
案例:磁條卡變成“吸金卡”
一、如何巧妙吸引客戶行外資金
1.磁條卡升級術(shù)
2.賬戶升級術(shù)
3.定期湊“大額”
情景模擬:如何吸引賬戶只有活期一千元的客戶行外資金
二、激發(fā)客戶需求 SPIN技巧
引入案例:電影《非誠勿擾》片段
1.激發(fā)客戶需求的關(guān)鍵點分析
2.SPIN技巧分析
3.廳堂一句話營銷話術(shù)
小組討論:根據(jù)網(wǎng)點客戶情況、產(chǎn)品體系,討論一句話激發(fā)客戶需求
第五講:巧用等待,批量開發(fā)
一、網(wǎng)點常見較少客戶焦慮等待的方法
1.減少客戶焦慮等待是等候營銷的前提
2.網(wǎng)點常見的減少客戶焦慮等待的方法
二、運用廳堂微沙龍,巧妙批量開發(fā)
1.什么是廳堂微沙龍
2.廳堂微沙龍的操作流程與話術(shù)
情景演練:根據(jù)網(wǎng)點客戶與產(chǎn)品情況,設(shè)計廳堂微沙龍的操作流程與話術(shù),并進(jìn)行模擬
演練。
第六講:電話邀約,廳內(nèi)外拓
一、廳內(nèi)外拓(存量激活)的成效由如何決定?
1.廳內(nèi)外拓(存量激活)的前提前期準(zhǔn)備
2.廳內(nèi)外拓(存量激活)的策略
二、廳內(nèi)(存量激活)的流程
1.廳內(nèi)外拓的關(guān)鍵動作
2.電話邀約流程與話術(shù)
小組討論:請以小組為單位,選擇某一類型的存量客戶,設(shè)定激活目標(biāo),設(shè)計邀約方法
(理由)、預(yù)約短信、邀約電話話術(shù),并現(xiàn)場演練。
第七講:營銷面談,流程話術(shù)
一、迅速建立信任與好感
1.開場白的要點
2.開場白流程與話術(shù)
二、簡單高效的產(chǎn)品介紹
1.產(chǎn)品介紹的SCBC話術(shù)
小組討論:根據(jù)SCBC模板,設(shè)計產(chǎn)品介紹話術(shù)
三、客戶異議處理
1.異議處理
2.常見客戶異議處理
四、交易促成
1.快速促成的話術(shù)示例
第八講:崗位配合,聯(lián)動營銷
案例:臨柜的對公客戶是怎樣變成個人客戶?
一、對公客戶轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人客戶的關(guān)鍵點
1.創(chuàng)造氛圍
2.熟練講解
3.聯(lián)動營銷
二、聯(lián)動營銷的工具運用
1.特殊叫號法
2.貴賓客戶體驗法
3.聯(lián)動小蜜蜂
4.潛在客戶推薦表
三、聯(lián)動營銷的注意事項及相應(yīng)話術(shù)
1.注意保護(hù)客戶隱私
2.適當(dāng)推崇和包裝
3.介紹的順序
情景演練:模擬演練廳堂聯(lián)動營銷
第九講:投訴處理篇
一、客戶不良情緒察覺
1.客戶不良情緒的行為表現(xiàn)
2.察覺客戶不良情緒后的應(yīng)對技巧
二、投訴處理的流程
1.用數(shù)據(jù)來看投訴處理的重要性
2.投訴處理的“五不”原則
1)不影響網(wǎng)點其他客戶
2)不用太多專業(yè)術(shù)語
3)不卑不亢
4)不推卸責(zé)任
5)不與客戶爭吵
3.投訴處理七步成詩
1)迅速隔離客戶
2)安撫客戶情緒
3)充分道歉
4)搜集足夠的信息
5)給出解決方案
6)征求客戶的意見
7)跟蹤服務(wù)
三、投訴處理金牌話術(shù)
1.太極法
2.“三明治”法
3.3F法
案例分析:
失敗案例——投訴存款機(jī)不能使用,未能及時理解客戶意圖,一味推薦其他機(jī)具和解釋沒
有修理的原因,客戶情緒不斷升級
成功案例——投訴取款機(jī)故障,及時感謝客戶,運用同理心技巧,最后得到客戶認(rèn)同
錢俊老師的其它課程
“贏在起點”新員工職業(yè)化課程背景:新員工給企業(yè)帶來希望與活力,而新員工培訓(xùn)是使其從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程。培訓(xùn)能夠引導(dǎo)新員工逐漸適應(yīng)工作環(huán)境,正確定位自己的角色,并開始發(fā)揮自己的才能。作為網(wǎng)點的新興力量,在入行之初,不僅需要對其進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),還應(yīng)該就以下方面對新員工進(jìn)行引導(dǎo)和關(guān)注:1)如何樹立職業(yè)化意識;2)如何塑造優(yōu)秀的職業(yè)形象;3)如何迅速提升服
講師:錢俊詳情
銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷一體化課程背景:標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)是網(wǎng)點精細(xì)化管理的有效基礎(chǔ),而營銷意識、營銷能力的提升則是網(wǎng)點高效運行的有效保障。服務(wù)為營銷奠定基礎(chǔ),營銷促動服務(wù)良性循環(huán),兩者缺一不可。課程收益:1.樹立意識:樹立“以客為尊”的服務(wù)意識2.流程服務(wù):掌握各崗位服務(wù)流程及技巧3.工具強化:通過6S管理及晨會強化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.落地績效:通過多種營銷方式的開展,提升營銷業(yè)
講師:錢俊詳情
《營銷類——存量客戶激活技巧》 12.07
存量客戶激活技巧課程收益:1.明確目標(biāo):明確需要激活的存量客戶的特征及優(yōu)先級2.掌握方法:掌握休眠客戶喚醒的常用方法3.學(xué)習(xí)話術(shù):學(xué)習(xí)個人休眠客戶建立信任、邀約沙龍、升級服務(wù)等參考話術(shù)4.借鑒模式:學(xué)習(xí)他行激活存量客戶的案例,探尋出一條適合自身銀行及客戶的激活模式課程時間:1天;6小時/天課程對象:網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、理財經(jīng)理、個人業(yè)務(wù)顧問等課程形式:以講解、示范、
講師:錢俊詳情
廳堂營銷案例式學(xué)習(xí)課程背景:近年來隨著利率化的推進(jìn),銀行競爭進(jìn)入白熱化狀態(tài),與此同時,各家銀行也越來越加強對一線網(wǎng)點員工的培訓(xùn)。但培訓(xùn)之后如何落地,轉(zhuǎn)化為具體操作,卻是實際工作中存在的一大難題;另一方面,學(xué)員多次培訓(xùn)所帶來的“培訓(xùn)疲勞”也越來越影響培訓(xùn)的效果。在此背景下,根據(jù)多年網(wǎng)點輔導(dǎo)的經(jīng)驗,將網(wǎng)點實際工作的案例整理出來加以分析學(xué)習(xí),一方面以案例故事形式提
講師:錢俊詳情
新形象,星服務(wù)——優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀培訓(xùn)大綱課程背景:員工是企業(yè)的名片,員工的形象及行為代表著企業(yè)的品牌。良好的職業(yè)形象不僅能為個人加分,更能在商務(wù)活動中樹立良好的第一印象。但有著五千年文明的我們,在對傳統(tǒng)禮儀的傳承上卻不盡人意。學(xué)習(xí)禮儀,提升個人修養(yǎng)。不僅是個人需要,更是企業(yè)需要,社會需要。課程收益:1.塑造良好的職業(yè)形象2.培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)與禮儀規(guī)范3.學(xué)習(xí)
講師:錢俊詳情
銀行網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)課程背景:網(wǎng)點服務(wù)精神是銀行發(fā)展的靈魂,網(wǎng)點服務(wù)品質(zhì)的全面提升是網(wǎng)點效能的重要基礎(chǔ)。雖然網(wǎng)點在服務(wù)方面具備一定的基礎(chǔ),但缺乏一套具體的標(biāo)準(zhǔn)。針對銀行業(yè)目前現(xiàn)狀,網(wǎng)點如何提升網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)水平是銀行網(wǎng)點關(guān)注和亟待解決的問題。課程收益:1.樹立意識:樹立“以客為尊”的服務(wù)意識2.流程服務(wù):掌握各崗位服務(wù)流程及技巧3.工具強化:通過6S管理及晨會
講師:錢俊詳情
《服務(wù)類——商務(wù)禮儀》 12.07
商務(wù)禮儀課程背景:員工是企業(yè)的名片,員工的形象及行為代表著企業(yè)的品牌。良好的職業(yè)形象不僅能為個人加分,更能在商務(wù)活動中樹立良好的第一印象。但有著五千年文明的我們,在對傳統(tǒng)禮儀的傳承上卻不盡人意。學(xué)習(xí)禮儀,提升個人修養(yǎng)。不僅是個人需要,更是企業(yè)需要,社會需要。課程收益:1.明確商務(wù)禮儀在工作中的重要性,知道良好的禮儀是企業(yè)的利潤保障。2.掌握在工作中儀容儀表、
講師:錢俊詳情
《服務(wù)類——投訴預(yù)警與處理技巧》 12.07
投訴預(yù)警與處理技巧課程背景:有些服務(wù)人員認(rèn)為我們的客戶極之情緒化,故意挑剔我們的產(chǎn)品,指責(zé)我們的服務(wù),近乎無理取鬧!其實有了客戶的不滿、抱怨、投訴才使得客服人員得以快速成長,成為擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)員工??蛻舻牟粷M、投訴也是企業(yè)與客戶接觸的核心環(huán)節(jié),更是企業(yè)能否通過客戶服務(wù)水平提升走向輝煌的分水嶺,關(guān)注對于客戶不滿、抱怨、投訴的處理是提升企業(yè)整體服務(wù)水平的
講師:錢俊詳情
微笑服務(wù),創(chuàng)造價值課程背景:隨著競爭的加劇和消費者意識的提高,近年來服務(wù)行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。但同時我們也發(fā)現(xiàn),盡管有了一套完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),員工在執(zhí)行時卻流于形式,未能真正做到內(nèi)化于心,外化于行,熱情的服務(wù)用語卻搭配著一張張冷冰冰的面孔。為夯實并提升基礎(chǔ)服務(wù),繼續(xù)加大員工思想和行為的轉(zhuǎn)型,提高服務(wù)的主動性,提升服務(wù)的親和力,微笑服務(wù)顯得尤為重要。課程收益:
講師:錢俊詳情
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